Plan de Sucesión de Empresa Familiar | Cómo crearlo en 7 pasos y transferir tu legado ActionCOACH 

#empresafamiliar #plandesucesión #plandesucesion
¿Te imaginas que tu empresa familiar pueda perdurar por muchas generaciones y que además este crecimiento se dé manteniendo la paz y la armonía en la familia?
El materializar este sueño es posible. Sin embargo, implica que estés abierto a darle su lugar a la empresa y a la familia, que te convenzas de que como fundador no estarás toda la vida, y que le dediques, junto con tu familia, el tiempo a darle forma a ese Plan de Sucesión claro y aquí aprenderás cómo hacerlo.
La sucesión en una empresa familiar debe ser un proceso lógico y natural basado en un plan, y no un proceso “al vapor” llevado por la emoción, las disputas familiares o en la más compleja de las circunstancias…por la defunción del fundador.
Nada haría más feliz al fundador o fundadores de la empresa ver que la segunda y tercera generación de su familia han llevado a la empresa a su siguiente nivel de crecimiento.
Sin embargo, como pudiste ver en la historia de Don Arturo, muchas veces ese sueño de la empresa familiar que perdure por muchas generaciones se puede convertir en una pesadilla.
Si no viste el video en el que cuento esta historia, te anexo aquí la liga • ¿Qué sucede en tu nego...
Es por eso que hoy te he preparado los 7 pasos para crear un plan de sucesión de una empresa familiar efectivo y así transferir tu legado
Haz click en el video para conocerlos
¿Te imaginas que tu empresa familiar pueda perdurar por muchas generaciones y que además este crecimiento se dé manteniendo la paz y la armonía en la familia?
El materializar este sueño es posible. Sin embargo, implica que estés abierto a darle su lugar a la empresa y a la familia, que te convenzas de que como fundador no estarás toda la vida, y que le dediques, junto con tu familia, el tiempo a darle forma a ese Plan de Sucesión claro y aquí aprenderás cómo hacerlo.
La sucesión en una empresa familiar debe ser un proceso lógico y natural basado en un plan, y no un proceso “al vapor” llevado por la emoción, las disputas familiares o en la más compleja de las circunstancias…por la defunción del fundador.
Nada haría más feliz al fundador o fundadores de la empresa ver que la segunda y tercera generación de su familia han llevado a la empresa a su siguiente nivel de crecimiento.
Sin embargo, como pudiste ver en la historia de Don Arturo, muchas veces ese sueño de la empresa familiar que perdure por muchas generaciones se puede convertir en una pesadilla.
Si no viste el video en el que cuento esta historia, te anexo aquí la liga www.youtube.com/watch?v=Zt2ix...
Es por eso que hoy te he preparado los 7 pasos para crear un plan de sucesión de una empresa familiar efectivo y así transferir tu legado
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