POLA PIKIR GEN Z yang TIDAK MAU KERJA ,DIKIT2 RESIGN 

Liat youtube isinya gen z pemalas bla bla bla bla. Padahal di rl gen z itu workaholic parah, kalo gak punya kerjaan sampingan gak tenang, dan biasanya yang bilang gen z pemalas itu datang dari mulut2 para pemimpin perusahaan yang maunya anak muda itu kerja perfect, lembur gak dibayar tapi gak boleh protes harus mangut2 aja. Sedangkan gen z itu udah mulai terbuka pikirannya, mana mau di budak2in kek millenial sama boomer dulu, gen z kerja sesuai dengan porsi dan persyaratannya udah. Di media luar sifat gen z yg kek gini itu di puji loh, di Indo doang di jelek2in mulu. Emang di Indo mah balik lagi ke lingkaran setan awal, para penguasa gak mau rakyat pinter dan punya pikiran terbuka, soalnya kalo pinter kan jadi berani speak up wkwk 😂. Kalo gak mau kerja sama gen z perusahaan2 jangan bikin max. Umur makanya😂

Gen Z punya goals lebih realistis karena punya akses informasi yg lebih luas & cenderung overloaded, nikmati hidup daripada terjebak rat race yg diciptakan para Kapitalis.

Sebenarnya bukan Gen Z yang aneh. Cuma media itu selalu memberitakan hal buruk. Di zaman sebelum gen z, media belum seburuk sekaran ini. apalagi media di zaman kakek nenek kita, masih ketat aturannya. Sebenarnya banyak juga generasi nenek moyang kita yang pemalas, pengadu domba, penghianat negara, tukang kawin dll cuma media tidak banyak memberitakan itu. Dan Gen Z sekarang juga banyak kok yang berprestasi, jujur, sopan dll tapi itu sama sekali tidak menarik untuk diberitakan. Kalaupun ada media yang memberitahukan prestasi Gen Z, emang orang-orang tua itu mau nonton dan menyimak?

2024-26 jadi buruh pabrik, bismillah semoga saja saya memiliki semangat membara & mempunyai tekad yang tinggi target 2027/28 punya usaha sendiri jadi pengusaha sukses sedang ngumpulin modalnya & jadi RU-vidrs, walaupun dulu waktu sekolah impianku ingin menjadi pemain sepakbola profesional tetapi sadar diri & berlalu biarlah berlalu jangan berandai-andai, sekarang lagi fokus untuk rencana masa depan hidupku.

Wajarlah gua risegn orang kerja dari jam 7-20 gaji seminggu cuma 23rebu...untung dapat kerjaan yang lebih manusiawi sekarang

Salam sehat serta salam kenal mas -- semoga channel ini semakin menarik serta semakin informative 😊😎👍👍👍

14:00 karya = kerja

Pada hobi joget2an. Milih mkn gratis ketimbang yg kasih pendidikan murah spy gen z bisa mandiri. Sekarang jogetin aja, terima nasib 5tahun kedepan🤣

Bisa kerja jadi begal, maling, preman pajak, pungli, parking haram, peras uang di jalanan lalu dpt uang main judi online atau berdangdutan hingga pagi 😂

Dikira gen z, yang sukses dan crazy rich itu didapat dengan mudah, ternyata didapat bahkan dengan risiko dipenjara karena money loundring😂

Cari kerja jaman Sekarang Mesti ada Beking. Kalau nga ada ...ya Susah😂😂

Ada loker nggak bang

Sebetulnya gen Z kelemahan nya hanya di mental, kebanyakan gen Z takut menghadapi sebuah masalah, padahal pekerjaan di manapun atau bahkan buka usaha pasti ada tantangannya..

Sebenernya disini bukan perihal GEN Z , SANDWICH DLL . tapi yang jadi masalah disini adalah lapangan pekerjaan yang menerapkan dimana persyaratan persyaratan tidak masuk logika dengan pekerjaan yng begitu cukup bisa dibilang (keras) dan setiap tahun nya pendidikan menciptakan lulusan lulusan baru , seakan akan disini semua langsung menyalahkan GEN padahal kalo dilihat dari perspektif lain yang bermasalah disini adalah lapangan pekerjaan nya yang tidak jelas bayangin yang punya skill design grafis sekarang harus dituntut : - edit video - edit photo - ngurus sosial media - copywritting - bisa menguasai ms office , ms excel dll . (Dengan gaji kadang bisa dibawah UMR) dengan persyaratan yang sebegitu kompleks dan harus dikerjakan dalam satu orang bayangin berapa orang yang tertekan dari pekerjaan yang harus semuanya dilibas seperti itu ? jadi yang buruk itu system nya bukan perihal GEN ! justru GEN Z masih bisa mengimbangi dengan GEN-GEN sebelumnya yang dipodcast ngomong berdua bisa ngomong begini begitu coba lu riset sebelum naikin konten maen ke daerah kabupaten baru disitu lu merasakan apa yang mereka rasakan belom lagi dijaman sekarang apa apa itu memakai uang pelicin ( hanya ingin bekerja saja harus mengeluarkan uang ) jadi ya jangan salahkan GEN menurut gua sih ya jadi wajar GEN Z kebanyakan kerja tiba tiba resign atau apa karena mereka semua terpaksa keadaan daripada nganggur gak kerja mending kerja apapun yang penting bisa hidup , so point nya disini adalah LAPANGAN PEKERJAAN DI INDO ITU BURUK SYSYTEM NYA ! mau diberdayakan namun tidak mau memperdayakan ! #likeyangsetuju

Obrolan ini terlalu straight to the topic, harus lebih berisi data bukan hanya sekedar asumsi. Seandainya obrolan ini dibangun dengan data yg menunjukkan Gen-Z itu pemalas, dan faktor terbesarnya apa ini lebih bagus dan lebih mengarah ke substansi dari pada sekedar ngobrolin asumsi dua orang ini yang sangat tidak mewakili siapapun.

kak gimana caranya manage emosi untuk gen z yg gampang ke trigger atau baperan sama hal kecil? (*btw gua gen z )

10 jt itu bohong klo diteliti lebib jauh bisa 2 kali lipat,cara hitung BPS itu ngaco,bantu orang tua jaga toko aja bisa masuk hitungn kerja informal😂😂😂BPS asal ngisi aja survey nya asal bapa senang

Gue Genz (Kelahiran 1999).. Sempat Kerja Jauh Dibawah UMR, tekanan besar.. akhirnya saya memutuskan untuk resign dan berbisnis online saja. Cibiran mulai dari keluarga, teman-teman saya tapi saya anggap jadikan sbg motivasi saja :).. alhamdulilah sudah punya & bisa gaji 2 karyawan..sebulan bersih 3x UMR jkt

Yg Gen z kerja di luar negeri aja kalo di negeri sendiri ga dihargai dari segi gaji, kerja ga ngotak kasih gaji sekehendak jidatnya. sudahi sedihmu Gen Z berhenti jadi sapih perah mereka yang bahkan tidak menghargaimu dari segi gaji. kau masih dapat gaji yang layak buat yang mau kerja di luar negeri buat bangga negeri luar itu dan tunjukan kualitas dirimu kepada negara asalmu. kalau untuk jomblo sampai mati mungkin cukup gaji kecil, di Indo klo yg mau nikah/ berkeluarga itu minimal 5 juta ke atas. Kalau gaji masih dibawah 5 juta ya Wanita ga bakal mau nikah sama cowok gaji dibawah 5 juta, efeknya garis keturunan putus, populasi berkurang, Bonus Demografi Indonesia bakal terancam batal (mempengaruhi migrasi Negara indonesia dari negara berkembang ke negara maju). Wanita mana yang ga mau sama Pria kaya? Pemerintah maunya Populasi tidak melunjak tapi disamping itu juga ga mau kehilangan bonus demografi. maunya apasih!!!. Baru baru ini juga pajak meningkat rakyat disuruh mandiri. lah yang bayar pajak gimana komentarnya? Arab saudi yg hanya mengandalkan minyak bisa makmur rakyatnya, lah kita Indo SDA melimpah KEMANA UANGNYA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ke China. Gimana sih supaya kerja buruh tambang gajinya tinggi kyk TKI China? apakah harus jadi warga negara China dulu agar bisa dapat gaji yg setara dengan TKI China di Indo? Rakyat Komentar wajar mereka menggaji Pemerintah lewat pajak, sudah semestinya mengkritik hasil kerja. kalau ga tahan di kritik jangan jadi pejabat publik masih banyak calon yang lain yang tahan terhadap kritik karena ia mengerti menjadi bagian dari pemerintah harusnya mendengar apa kata rakyat bukan apa kata nafsu pribadi. Kecuali Pemerintah kerja tanpa digaji baru berhak mendengarkan nafsu pribadi.

Penyebab utamanya adalah Perusahaan tempat ia melamar, perusahaan itu mencari karyawan yang banyak bisanya tapi menggaji karyawannya semaunya. mending keluar negeri aja dari pada di negri sendiri kurang dihargai dari segi gaji. pas kerja slah dikit potong gaji telat potong gaji mending keluar negeri begitupun gaji masih tinggi. Kecuali Pemerintah menetapkan semua para wirausaha yang memiliki tenaga kerja wajib menggajinya sesuai UMR masing masing dan memberi sanksi kepada pelaku wirausahawan bagi yang tidak patuh. sayangnya pemerintah perhatiannya tidak kesitu sehingga para bibit unggul pun lari keluar negeri demi di hargai. Ya salah pemerintah lagi. ya jelas, klo ga mau disalahin jangan jadi pejabat publik.

Gw gen z malah nganggur 2 tahun bukan karna males kerja tapi gapunya kerja nyari sana sini sulit akhirnya jadi beban keluarga di rumah gini amat tinggal di negara sdm rendah

Banyak yg bilang malas, sekalinya ngirim lamaran malah pake bungkus gorengan. Gw nganggur 2,5 tahun dan masuk kerja galon itupun punya tante gw!

Gen z. Biaya pendidikan mahal bet mahal, Persaingan kerja banyak, gaji rendah dan biaya hidup setiap waktunya terus meningkat, ditambah AI, syarat kerja gak ngotak belum lagi kerja skrng pake duit.. Yg suka ngebacot gen z itu lemah, Kesiksa banget dah kita pokoknya

Konsep rezeki itu beda dengan konsep gajian luurr Semua orang memang tidak punya gaji,, tapi semua pasti punya rezeki luuurr

Jangankan gen z..sy aja generasi lama pas lulus kuliah masih idealis bahwa kalo kerja harus sesuai passion..tapi realita kehidupan menggiring utk berwirausaha sendiri..dan Alhamdulillah walau belum besar udah bisa menyerap tenaga kerja walaupun baru sedikit

Generasi Z sebenarnya dididik untuk jadi pengusaha bukan jadi pekerja. Makanya setiap kerja diperusahaan rata rata nggak betah. Tapi kalau disuruh buat bikin usaha nggak kuat mantel dan mental.. Lagi lagi masalah di gen z ini adalah mental.

Setiap generasi, pasti ada yang malas dan rajin. Ada yang kuat dan yang lemah. Jadi jangan disamaratakan bahkan jadi stereotipe

Wkwk orang yang bilang gen z lemah gak bisa liat secara luas. Ini cuma masalah standarisasi pekerja meningkat jauh, karena dengan adanya teknologi cukup top 1% orang untuk menyelesaikan 90% masalah. Sisanya cuma pekerjaan sampah yang nanti juga bakal keganti. Coba tanya orang-orang yang dilayoff kemarin-kemarin. Apa semuanya bisa bersaing sama gen Z yang rela dibayar pake ilmu doang tanpa duit? Gw malah takut sama gen Z yang punya skill banyak dan rela dibayar murah karena gak punya tanggungan. Gw sendiri gak yakin bisa bersaing dengan gen z yang berkualitas kek gitu dengan kemampuan otak gw yang sudah menurun😂.

Maaf ya, ini sebenarnya siapa sich yg jd narsum... Koq malah yg punya podcast jd gak mau kalah seolah2 lbh tau... Baru pertama nonton di podcast ini... Apa Emang ciri khasnya gini ya

Aku juga "GEN Z" Semua yang aku lakuin di kerjaan adalah hasil pemikiran dan kemampuan aku, jadi atasan memberi tanggung jawab task ke diri sendiri, apa yang bisa d lakuin dan apa yang bisa di persingkat itu tergantung aku sendiri. intinya kerjaan itu memang ada sistemnya, tapi kalo kita bisa berokmunikasi dengan baik dan benar, kayanya semua kerjaan juga bisa jadi nyaman. tapi pasti ada juga yang atasannya kekeuh dan ga mau di ajak komunikasi. Tapi tetep, banyak orang yang pengen ada di posisimu sekarang, terimalah semua kesusahan itu dengan ikhlas ,sabar, dan syukur. fokus pada kekurangan diri sendiri, nanti juga ada waktunya buat berpenghasilan besar atau merasakan kenyamanan di tempat kerja kalian sekarang... Tetap semangat para pejuang!!

Gini mana mau loyal gaji minim gak bisa nabung gak ada jaminan kerja selamanya di situ gak boleh sakit. 😂

Gen z itu mmg aneh... empatinya jg less. Tidak bertanggung jawab, maunya enak... Tmpt kerja dr dulu kok emg kyk gitu si... tp kok millenial bs hang on gt? Hey, bukan itu 1 company and leader yg harus empati sm gen z nya. Gen z harus adaptasi...

Kenyataan, mmg sekarang angkatan kerjanya, belum2 banyak menuntut, banyak mengeluh, cenderung ga peduli sama customer padahal marketing loh. Diinterview bisa nawar2 tanggal. Beda bgt sama jaman tahun 2000 an. Saya bbrp kali ketemu gen Z yg spt itu

Semua generasi pasti ada buruknya ga cuma gen Z.. ya emang betul. Tapi pengalaman gw kerja 8 tahun di managerial perusahaan, melihat yang terjadi 3 tahunan belakangan ini bener2 bisa ngeyakinin gw klo gen Z ini emang beda. Karena beberapa permasalahan yang melibatkan para Gen Z ini ga ada kejadian di tahun2 sebelumnya.

Teruntuk konten creator, jan medistraksi adek adek genz, harusnya kalian yang tua memberikan edukasi atau solusi...... Like jika setuju❤

Sebenarnya gen z cerdas cerdas mereka hanya butuh dukungan dan di kasih kesempatan Ga heran sih kalo gen z banyak yang nganggur hal itu sebabkan oleh perusahaan yang menuntut mereka harus berpengalaman Sedangkan mereka baru lulus sekolah mu dapet pengalaman gimana coba?! Sebagai orang tua tolonglah jangan menuntut mereka harus sukses di usia muda Bagaimana mu sukses di kasih kesempatan tuk berkembang juga tidak Malah menuntut sesuatu di luar nurul

Bayangin ya... presiden aja nyariin kerja buat anak nya... lha elu?? Sana aja gantian jualan pisang

sebab mereka kalah di mental akibat kesalahan orang tua yang terlalu memanjakan anak apa2 di turutin di kasih hukuman oleh guru malah guru kena marah dan sangksi akhirnya mental dan fisik mereka jadi lemah serta mental keras kepala mudah emosi, tidak sabaran mau menang sendiri (egois) jadi meningkat, contoh asli di daerah saya dikit2 ngaku sakitlah demam, batuk pilek dll baru di kunjungi oleh guru lagi asik main game, bahkan ortu sudah mengajarkan SD naik sepeda motor akhinya ngelunjak minta sepeda motor, begitu HP harus bermerek dan make up akhirnya masih SD sudah pakai make up, bahkan nyari pacar belajar sudah tidak dipikirkan, bully, datang terlambat tidak buat PR, tidak membuat tugas sudah biasa sebab dibela ortu dirumah dan dibuatkan, diajarkan disiplin di sekolah pulang ngaku dihukum guru sama ortu, gimana mental mereka tidak terlatih akhirnya kebawa sampai ditempat kerja dikit kerjaan ngeluh, sering datang terlambat, gaji sedikit sudah protes (keseringan nonton demo di TV) belum ada 2 bulan sudah tidak kerja 3x dalam seminggu alasanya sakit dll, parahnya lagi main game dan pacaran akhirnya kerjaan tidak diutamakan bahkan ada yang komentar toh saya bakalan mewarisi rumah, uasaha dan tanah milik orang tua bayangkan parahnya mental anak2 sekarang jaman dulu segalak2nya guru dan orang tua paling tidak mengasah disiplin, kemampuan dan mental akhirnya walau dapat gaji sedikit tapi tetap melakukan tugas dengan baik ijinpun sesuai dengan keadaan dan juga asli jika jatuh sakit memiliki keinginan untuk lebih baik,

Gen Z ketika bekerja gajih nya Minim ngeluh pengen Gaji yg Besar, giliran Dapat kerja yg Gajih nya Besar masih tetap Ngeluh karena Peraturannya sangat Ketat dan Bos nya galak, Mau nya Apa Njir ???, maka dari itu satu2 nya solusi adalah : Bikin Usaha Sendiri .

Intinya hidup ini jangan bekerja sama orang lain, buatlah usaha sendiri maka anda akan menjadi raja

Udah tau begitu, media2 sukanya memberitakan dunia gemerlap artis dan crazy rich, yg kadang duitnya ngga jelas datang dari mana🤭 belum influencer2 nya Ayo mari menyongsong Indonesia bangkrut 2045 dan bubar,sebelah Utara si C dan si T sudah mulai tegang lagi,tahun ini mudah-mudahan timpuk2an rudal,kan enak ASEAN konflik lagi, waktunya coup d'etat 🔥

data penganguran yaa data pengangguran aja. knapa harus ada embel2 gen z. lebayy

Gen Z besar dengan teknologi serba cepat dan instan. Itu membuat Gen Z berbudaya effortless apa2 mudah dan gampang. Sehingga membuat mereka tidak bisa beradaptasi dengan lingkungan kerja yang punya budaya keras dan persaingan yg ketat

Aslinya mah kita gen Z belum sembuh dari Covid. Kita kena sindrom Peter pan coba cari2 deh relate semua di gw soalnya😂 makanya pernikahan menurun, perceraian meningkat, pengangguran, seminggu kerja udh resign, anti kritik, Fomo, narsis, ngga semua tp keknya rata2 kena sih ya 😂

Generasi yang harusnya kuat malah lembek, cengeng, pecundang, gengsian, kurang dewasa, etos kerja rendah tapi maunya banyak. Masih muda seharusnya banting tulang peras keringat demi tujuan hidup, eh malah rebahan mantengin Hp sambil berharap keberuntungan tanpa pengorbanan. Tai... Saya dari masa sekolah sudh diajari jualan hasil tani orang tua saya keliling desa naik sepeda , ga pernah dimanja walau orang tua orang berkecukupan, tapi setelah dewasa saya merasakan manfaat didikan orang tua saya...

Faktor umur mempengaruhi, remaja ke dewasa yg emosi dan daya pikir blm matang.... Kebutuhan hidup jg blm tinggi krn blm berumah tangga

Karena adiknya saya yang perempuan juga yang lahir tahun 2000an itu orangnya pemalas tidak mau nyuci piring , tidak mau nyuci baju , tidak mau nyuci gelas , tidak mau nyapu , tidak mau ngepel , tidak mau masak , tidak mau nyuci pakaian , tidak mau menjemur pakaian , kerjaannya itu marah - marah aja kalo di suruh kaya gini tuh . Padahal dari pagi sampai siang tuh pekerjaannya hanya nonton video orang korea dan tidur saja sampai siang tuh .

Hapus syarat pngalaman kerja sbg syarat bekerja..kn jg fresh graduate, mau cari kerja. Gmn pny pngalaman sih sblmnya..ckup pny syarat mau krja keras dan mau blajar sdh cukup

4 kali satu team sama Gen Z gak ada yg beres, kebanyakan ngeluh, gak tahan terus kabur deh abis gajian😅

suka bekerja, benci bekerja sama boomers yang ga adaptif dan penghambat kinerja (btw gue gen z)

Real bgttt, recruit pegawe yg Gen Z pasti banyak alesan, kerjaan gaberes, telat ko tapi tiyap hari, disuruh pke baju bebas rapi malah ngmomg ini udah style aku. Daripda gw gorok mending off in ajah 😅😅😅

Gen z jarang ada yg mau jadi buruh.. rata2 cuma tahan 1-2 bulan abis itu resign karena berat.. rata2 milih nganggur.. Agak sulit.. rata2 gaji buruh di jabodetabek ajah 7-20 jt .. sedangkan cicilan saya ajah yg cuma buruh pabrik udah 15 jt an 😢 Dari awal sekolah juga gen z dimanja.. ga perlu belajar.. main game doank dll..ga bisa baca juga lulus.. kalo ga naik gurunya dipecat 😂 Yg paling di hindari gen z kerja2 yg super berat kaya guru dan petani

😊Gen z agak aneh sih emang.. Karrna di sekolahnya ga ngapa2 in juga lulus.. Ga bisa baca pun lulus.. Ga masuk2 pun lulus.. Nilai gede juga ga perlu cape2.. Kalo ga naik gurunya di pecat soalnya 🤣 Akhirnya di dunia kerja juga malas-malasan.. Rugi banget memperkerjakan gen z😊

Gue Gen Z, bukannya gue itu pengeluh, kadang dengan kemampuan yang serba bisa dan multitasking atasan suka banget ngasih list kerjaan yang banyak dan gak masuk akal. Kalo cerita sama rekan kerja yang lebih tua atau atasan pasti dikaitkan dengan Gen Z itu tukang ngeluh, tapi jujur gue itu cuma mau win win solution atau minimal di dengerin aja dan kasih semangat. Sudah pernah kirim ke atasan timesheet dan kalau di bagi rata-rata waktu kerja dalam sehari 9 jam, tetap aja gakada solusi. Lagi libur di teleponin, di tanyain lagi bawa laptop atau nggak, dalam hati yakali lagi kumpul keluarga harus buka laptop. I hope atasan gue ada yang liat konten ini, baca komen ini dan sadar gue pegawainya.

Saya punya tmn bisa di bilang anam gen z entahlah .baru kerja 2 minggu udh cabut dengan alasan gak nyaman .anak skrng gak tau knpa gampang nyerah .mudah stres .gaya hidup hedon .dugem wajib setiap mlm minggu .harus wajib pakak ip .yg ujung2 dia jual diri buat menuhin gaya hidup hedon dia .kacau sih

Jujur, saya kurang setuju dengan klasifikasi baby boomer, gen x, gen z, atau gen alpha. Klasifikasi ini seharusnya tidak ada. Dan tidak perlu ada. Karena setiap orang punya kondisi dan kemampuannya masing2. Beda zaman, beda cara didik, beda perilaku ya itu lumrah. Lantas, generasi yang lahir tahun 1500an, 1600an 1700an 1800an disebut apa? Engga ada kan? Klasifikasi seperti ini itu muncul gara2 peneliti Amerika, yang itu sebenernya tidak penting. Sebelumnya ya tidak ada. Semua orang hidup dengan rejekinya masing masing, dengan zaman-nya masing masing. Kata Ali Bin Abi Thalib, didiklah anakmu sesuai dengan zaman-nya dan jangan paksa anak ikut zaman sebelumnya.

1. Yang suka korup adalah gen Z 2. Yang bikin uu cipta kerja adalah gen z 3. Sektor pemerintahan mayoritas diisi oleh anak gen Z 4. Skandal prostitusi dan penyalahgunaan jabatan juga gen z 5. Monopoli lapangan pekerjaan(calo loker) mayoritas anak gen z juga Jadi wajar ya guys anak gen z adalah generasi yang terburuk dari yang terburuk.. harusnya kita mencontoh dan memuja anak millenial dan boomer yang sangat suci dengan segala kebijakan sifat yang melekat kepadanya

10 juta gen z ya🤔 klu 1 orang patungan uang 20rb * 10 juta udh dpt berapa miliar.. cukup utk buka perusahaan open resource kyk gojek dan mereka kerja smua.. simple kan🙂

Mayoritas GenZ yg saya lihat di dunia kerja: 1. Minim pengetahuan di bidang studinya apalagi soal pengalaman mah sudah pasti.. 2. Minim etika dan adab, respect hanya meligat pangkat2 org padahal masih anak magang😅 3. Gampang stress 4. Pengen hasil instant 5. Pengeluaran gak sebanding dng gaya hidup 6. Tidak produktif dan minim hasil kerja 7 dst

Ah kayaknya ngga Mungkin Gen Z Banyak yg Nganggur. Klo liat di Jalan2 yg Pake Motor2 Bagus dan Mobil2 Bagus Banyak Jugan Gen Z, Berarti mereka Pekerja Keras...😊😊, blm tentu jual harta Ortu ya kan😅😅

gen z kebanyakan main tiktok update status di IG tp klo di tanya soal kerjaan langsung agresif

Gz itu lebih cepat beradaptasi dgn teknologi palagi internet dll

Di akhir zaman.. agama islam menjelaskan bahwa makin banyak orang kaya, saking banyaknya sulit mencari orang fakir miskin untuk di-zakat kan. Pola pikir generasi ke generasi saat ini makin inovatif dan kreatif, disisi lain kemalasan mereka untuk bekerja dibawah tekanan dan perintah makin tinggi.. ujungnya pasti generasi baru makin banyak buka usaha mandiri, makin banyak pengusaha muda. Makin banyak orang yang kaya dan sejahtera, pendapatan pajak negara makin meningkat.. makin sedikit orang fakir miskin. Logika gue gitu sih. #bt

Lebih stres mas cari kerja

Gw gen Z karena di besar kan dengan teknologi yang begitu cepat jadi gw orang yang suka penasaran akan suatu teknologi baru . Memang kalo di suruh kerja berat rada malas tapi kalo di pikir ini era Sosial media semua bisa cuan asal memahami caranya kerja gak melulu kerja keras(keluar keringat), kerja gak melulu harus kerja di tempat orang (bos) untuk dapat uang Era Gen Z mudah mendapatkan uang asal mempunyai skill bersaing dengan yang lain

asli . punya bos yg gayanya micro management cape bgt sumpah, disalahin mulu sampe bingung mau dia sbnrnya apa 😵😵 ngomal ngomel ae bisanya

gen z yang kebanyakan begadang ngegame menurutku yg susah diajak kerja, saranku buat gen z atur dulu pola tidur, jangan suka begadang, dr dulu juga g disaranin begadang kalau g ada artinya, begadang boleh saja kalau ada duitnya,hahayyy

Ada beberapa faktor 1. Gaji kecil tapi kualifikasi sama jobdesk gak ngotak 2. Lingkungan kerja yang gak nyaman, maksudnya kayak ada beberapa orang yang sengaja ngebuat kita gak betah kerja d sana dengan alasan nguji mental,taik. etc

Gen Z populasi nya cuma dikit. Hanya Priangan timur. Tasik garut ciamis, sumedang, pangandaran. Justru yang banyak gen B. Gen D gen F. Wkwk

Bekerjalah karena butuh, bukan karena nyaman. Karena kenyamanan itu hanyalah khayalan. 😆😆😆

gen z merasa dihakimi dan diceramahi dari podcast ini, gue sendiri sebagai milenial sangat ingin mendengarkan suara keluhan dari gen z ke milenial, semoga lu bikin sub content/topic ini gus!

Gw gen z dengan kehidupan masa kecil di kampung dan besar di kota gak malas karena udah terbiasa dengan hidup disiplin dan konsisten dengan masa kecil yang sulit,tapi kalo yang hidup di kota dari kecil sampai besar sebagian ada yang jadi remaja jompo, sebagian ya, karena sudah terbiasa hidup instan walaupun keadaan sulit.

Yg mengejutkan gen z selalu bilang menanggung keluarga, maaf ngak cuma gen z yg nanggung keluarga semua generasi ya nanggung beban orang tua juga keluarga tp kita ngak perna koar2 itu beban malah kita jadikan itu motivasi untuk tidak mudah keluar dari kerja karna kita punya tanggung jawab lebih tp kita dapat pahala karna tak merasa itu jadi beban.. buat anak2 yg baru muncul di dunia penuh realita tolong jangan samakan hidup kaya drama apalagi mengadaptasi hal2 yg tidak positif dari luar negara kita.. di luar koar2 sanwich ikut2 merasa sanwich ,diluar ngomongin stress remaja bunuh diri meningkat ikut2 pada baper apa2 jadi merasa menderita oadahal orang kita itu kuat mungkin ini negatifnya kebanyakan menerima informasi dari luar karna kita dulu ga da hp.. 😅

Solusi gen Z yg Mental nya Sudah kuat: jadi TKI

Pagi tidur, malam main game. Asah skill untuk cari uang males. Ya kalau orgtuanya kaya bisa netek terus, ini yg jajannya pas pasan pun sama pola hidupnya. 😂

Anak mudah th 80an kerja keras n rajin ... Anak mudah th 90an jiwa perantau.... Anak mudah th 2000an emosian n baperan ..😪

Gua gen z, ingat, gua setiap hari kerja 11 jam !

Yg jelas tiap gwnerasi ada degredasi.ad kemampuan baru muncul..trend muncul..dan yg berlalu..kalau kalian muslim berwgang teguh pada amanah dalam kerja dan etos kerja seorang muslim..tidak ad kta malas.

selain mentalitas, gaji 1juta cukup buat ke psikolog 😂

coba nih klo beneran pgn kuat mental, stop sosmed dl. jalanin bener2 kehidupan real life. kbanyakan dr manusia era digital ini, terlalu banyak ter influence sosmed yg jadi pembanding hidup yg diri sndr jalanin, sm kehidupan orang lain yg dijalani. orang angkatan sebelum ada sosmed, pembanding diri masih sekitar lingkungan real life, yg mana lebih homogen. dan membuat merasa tidak terlalu cape ngejar perbedaan sm lingkungan sktr dia. sedang manusia era digital skrg, karena pembanding dia jadimlebih beragam, secara g sadar psikis kena "ingin menjadi seperti yg orang lain capai".. knp orang dulu kuat mental di era skrg? krn pengalaman hidup. org skrg pengalaman masih minim, ditambah sosmed menginfluence untuk bisa lebih lebih dan lebih. lama2 mental kena jg. karena merasa goals dia untuk bisa menjadi seperti orang lain tidak tercapai..

Sekarang jaman HP, siapapun, yg banyak main HP,pegang HP bukan untuk tujuan produktif ( belajar/bekerja) pasti produktfitasnya rendah dan itu tidak bisa di pungkiri. Sekarang kita amati saja disekitar kita. Siapa yg banyak main HP dan kurang berinteraksi dengan sesama manusia, amati saja seperti apa dia kehidupanya , bahagia atau menderita di akhir episode nya.

Sorri gue gen znkena batasan umur di daerah gue maksimal 24 jadi gue udah termasuk tua terimakasih indonesia

Kocak ya. Jaman dulu, pegawai harus beradaptasi dgn culture nya corporate. Yang mana, menurut gw itu bagus. Kita masuk komunitas baru, artinya kita harus adjust diri kita dgn culture baru (selama memang culture nya tidak negatif, contoh, bullying) Kenapa di era Gen Z, corporate dituntut harus adaptasi dgn mereka? Bayangkan, ada berbagai macam tipe dan sifat Gen Z, dan corporate harus adapt dengan mereka gitu? Kocak sih menurut gw

lah yg kacamata gen Z? Tua banget WKWKWK

Sejak jaman dulu, orang tua selalu insecure sama anak muda. Bagi yang tua, anak muda itu gegabah, grusa-grusu, dan bagi yang muda, orang tua itu overthinking dan resisten sama perubahan. Seperti siklus aja. Mudanya anti kemapanan, tuanya pro status-quo. Tapi sekarang berbeda. Batasan tua muda sudah mulai kabur karena teknologi. Orang tua nggak bisa lagi membanggakan ideologi, prinsip-prinsip hidup, dan wawasannya karena semua udah usang dan nggak kepakai. Anak muda sibuk mengembangkan dunia baru dengan atau tanpa persetujuan/keterlibatan orang tua. Ada dunia baru yang sedang dibangun tanpa batas-batas identitas dan politik. Ini yang bikin orang tua sedikit jengkel dan gelisah. Mereka udah nggak punya peran di era teknologi digital. Mereka udah tersisih bersama dengan nilai-nilai yang mereka pegang teguh dan banggakan. Suatu saat nanti ketika anak-anak muda udah mengambil alih dunia sepenuhnya, saya pikir dunia akan lebih santai dan fleksibel. Anak muda sekarang sudah terbiasa sama perbedaan, perbedaan pendapat, karena mereka menjadi dirinya sendiri. Dunia terlalu majemuk untuk mengikuti satu atau dua pemikiran manusia saja. Dunia nggak kaku lagi. Dunia udah mencair. Kalo manusia masih sibuk menentukan definisi apalagi mendefinisikan hidup, dia nggak akan benar-benar hidup/jadi dirinya sendiri. Peradaban baru manusia, baru saja dimulai. Tidak ada lagi batasan pemikiran, semua melebur menjadi satu. Sains sudah memulainya dengan singularitas. Tinggal sosial menyusul dengan kesadaran kolektif. ____________________ Gen Z: "Sudah siapkah kalian, wahai orang tua?" orang tua: "Beloooooooom!"

menurut amatan sy gen z itu cerdas cekatan efisien kerjanya berani frontal minusnya bnyk liburnya bolos bnyk healing itu aja sih

KERJA DILUAR NEGRI PULANG BAWA DUIT BANYAK. BIKIN USAHA JADI BOS & MEMAJUKAN NEGARA. GAMPANG BGT JADI ANAK MUDA SEKARANG TINGGAL BELAJAR BAHASA INGGRIS/JEPANG/DLL. Gue yg lahir taun 80an sangat susah cari modal kerja diluar krn USIA. Hanya satu**nya jalan yaitu kerja di kapal ikan yg g memandang umur. Tapi itu kerja sangat** susah, kerja paling susah & payah didunia g semua orang mampu.

Jujur aja bang,kalau ngomong sama gen z bikin pusing😂

bukan ga mau kerja sih, tapi kalau gaji dibawah UMR ya mikir aja masa mau aja dikadalin kapitalis. Lagian, satu kali freelance aja setara gaji sebulan walaupun ga konsisten kliennya. Masa kerja di perusahaan besar gajinya dipake buat hidup hari ke hari kayak buruh harian

Sedikit pengalaman saya terkait temen2 gen Z. Kebetulan vendor saya rata-rata umuran gen Z ( hanya dua orang saja umurnya yg diatas 29 tahun serta sudah memiliki pengalaman kerja). Awal-awal saya ngasih arahan untuk kerja hati-hati dan jangan perhatiin target dulu karena masih baru, setelah 4 hari training beberapa dari mereka ingin telihat lebih unggul dengan melampaui target dihari pertama, alhasil temen gen z yg lain tidak mau kalah dan akhirnya ikut melampaui target juga, hanya 2 orang yg sudah memiliki pengalaman malah tidak tercapai target. Bos seneng lah lihat anak baru yg sudah bisa mencapai target dan akhirnya target pun dinaikkan, setelah saya cek 90% pekerjaan gen z itu tidak sesuai tetapi temen2 yg sudah berpengalaman ini malah ga ada yg salah. Akhirnya bos dari seneng balik jadi marah2 besar sama gen Z ini dan malah ada yg resign😂😂😂

W bisnis dengan gen Z .Mereka orang yang tipe nya ga mua ribet .Serba instant.Padahal segala sesuatu nya itu butuh proses .Di balik manis pasti ada pahit nya ..Mau nya manis nya aja .Sekali nya dapet pahit malah ngambek .

Gen z = anak² yg terlanjur dewasa, punya opini masing², punya kebebasan, banyak pilihan, generasi paling lonely padahal paling pintar yg menciptakan keraguan di setiap langkah krn terlalu banyakny informasi. Alhamdulillah always. Subhanallah, Alhamdulillah, La ilaha illallah, Allahu Akbar, La haula wa la quwwata illa billah. #FREEPALESTIN #FEEDNORTHGAZA #GAZASTARVING🇵🇸

Benerr. Banyak Gen Z males kerja. Aq punya 7 karyawan gen Z semua. Puyeng bgt. Baperan. Brantem sesama karyawan. Ga hormat sm bos. Nyuri barang, nyuri duit. Bener2 deh. Padahal aq sm suami bener2 merhatiin mereka tp malah ngelunjak

Generasi micin generasi pertama yang berhasil meraih penghargaan Nobel Perdamaian dunia

I hate my job, but still professional. Kerja aja yang bener.

Saya sebagai gen z yang pengangguran (di mata korporat) dengan penghasilan 5-6x gaji rata rata orang Indonesia: "Hmm menarik" 😎🍿

Saya juga resign. Hal terberat adalah cicilan rumah untuk hidup dikota. Sedangkan, gaji dan thr didapat. Gak masalah sih mau umr atau umk yang penting kerja....

Gue komitmen,, berusaha tegar akan kehidupan kantor, pas dikasi surat tenyata aku sadar aku ga sekuat itu pas disanapun tau masih ga sekuat itu,, tapi aku bertahan sampe akhir... Ternyata emg harus jodoh2an aja cari kerja, ya udah pantas gen z dikonten2 gitu, kek gitu aja dah sekrg wkwkwk

Yo semangat kerjanya, posisi kita berada di kekejaman dari permainan pemerintah semata 😩 lah apa daya kita bukan ASN, masih dipertanyakan identitas kita apakah kita masih diakui sebagai bagian dari indonesia kah? padahal dalam diri sudah udah ada rasa cinta NKRI? 😤 Tapi loh kenapa cuman para pekerja PNS atau ASN aja yang dapet pensiunan padahal kerjaannya sepele😢 pemerintah aja kerjanya cuman ngemis² investasi suntikan dana ke negara maju dan minta transfer teknologi :(

Gua gen z kuat...gua masih semangat coy...