КОНКУРС! После просмотра выпуска о Positive Technologies, опишите компанию тремя прилагательными в комментариях под этим видео. Авторы двух самых креативных ответов получат от Positive Technologies аналог настольной игры Мафия - «Хакеры». Результаты конкурса объявим в финальном выпуске проекта - 25 ноября.
Всегда нравился этот дух противодейства злу (никто ж надеюсь не будет спорить что хакеры это зло), поэтому и пошёл учиться в кибербез. Очень надеюсь после конца учебы попасть в подобную компанию, спасибо за видео, что показали каково там работать!
Пишу комментарий после просмотра вступления и, кажется, это явно рекламный проект. Сложно теперь воспринимать оставшуюся часть видео как объективный обзор компании.
Ходил я к ним на собес в Новосибирский офис. Прошёл тех интервью на отлично и позвали на интервью с директором, меня как нечеловек нигде не унижали как там! Почти не было вопросов об опыте, а личные острые темы, кто по жизни, чего добился вообще в своей жизни и другие не приятные вопросы. Не советую туда идти. Инцидент был года 3 назад, хз, может изменились, но не факт.
До конца не осилил. Уважаемые Виктория, Михаил, ребята, не надо вот этого. И так много всякого дерьма вокруг, а тут такое. Вы как будто стали объектами разработки или ещё хуже, просто за деньги. Всё же нормально было.... Надеюсь что вы не знали на что идёте.
Не совсем поняла ваш коммент. Вам конкретно компания не нравится, формат видео или то, что участие в таком проекте может быть для компаний на спонсорской основе?
Дух стартапа. это красивое название действия,. когда тебя выжимают до капли (как в том анекдоте про "ну кисонька, ну еще капельку"), а потом ты с выгоранием идешь домой на диван, а они просто берут нового сотрудник забывая о тебе.
@@VictoriaBorodina О, да тут совсем все серьезно. Виктория, ко всем компаниям, имеющим хоть какие то связи с современным российским (или любым другим диктаторским режимом), надо подходить с особой осторожностью. Вы похоже поленились сделать минимальные due diligence проверки в данном случае. Вы знаете точно, почему компания в санкционном списке? Что, если благодаря этим "киберзащитникам" люди, несогласные с режимом были арестованы? Возможно, они себя проявили на Западе в хакерских атаках на различные правительственные сервера. Несколько лет назад русские хакеры положили систему здравоохранения в Англии. Врачи неделю не могли делать операции. Мы деталей всех не знаем, но мы знаем про санкции и знаем, кто в рф у власти сейчас и кто там может спокойно в такой важной области делать бизнес. Мне кажется этого достаточно, чтобы не связываться с ними и не портить свою репутацию. И еще рекламировать людей, от которых возможно, страдают другие, более порядочные люди.
@@BelarusianInUk А с каких пор санкционный режим США является светочем этики ? У них такое же гнилое государство как и в России , просто у них народ сильнее и всегда пушки показать может. США готовы ломать всех, кто не согласен с их претензией на мировое правительство. А вы можете доказать, что люди несогласные с режимом были арестованы с помощью этой компании ? Кстати, игиловцы это тоже люди несогласные с режимом, надеюсь вы все-таки про другой кейс предоставите доказательства. Вы думаете США и Европа не используют хакерские атаки на другие правительства ? Очень наивно. Я реально надеюсь, что за вашими словами стоят факты, т.к я довольно сильно уважал эту компанию, но если вы говорите правду, то мое уважение на этом закончится.
@@antovvvvvv Если выбирать кому верить, то я верю цивилизованному миру, т е. США, Европе да и другим странам, но не нынешней России. Демократия имеет свои недостатки, но лучше пока ничего не придумали. Если есть санкции, то значит есть повод. Запад не устраивает ненужные бездумные атаки, которые влияют на обычных людей, как в моем примере с атакой в Англии. Но я вам особо доказывать не собираюсь ничего. Если вам еще нужны доказательства на счет России и Путина, то это не ко мне. Всем здравомыслящим уже все ясно и давно.
Нормас, Ярослав всего за 4 годы вырос. Я за 2 как был мидлом, так и остался. Кстати заметил, второй парень несколько раз уходил от ответов, но в общем получилось круто. Жаль, что тему Bug Bounty не обсудили
@@BelarusianInUk из кремлеботов ? из сотрудников PT ? Нет, я презираю гос-во РФ , но горд, что в России есть компании типа PT и Group-IB. Понимаю, это сложно принять.
Мне кажется, мало кто готов на камеру говорить что-то нелестное о компании, в которой работает. Но очень многое читается между строк, как и в жизни. Если, конечно, вы умеете это делать. Я расскажу в отдельном выпуске, какие сигналы нужно ловить.
@@VictoriaBorodina да, я думаю, это будет интересно и для многих познавательно. Чтобы после трудоустройства в компанию, в первые дни работы новоиспеченный работник не столкнулся с разным впечатлением от того, что ему говорили на собеседовании, и то что происходит в компании на самом деле.
Ребят, не слушайте никого. Без спонсорских видео сейчас никуда, не забесплатно же вы всё это снимать будете. Тем более выпуск получился вполне неплохим, интересно было, спасибо Вике и Мише!
Авторы канала тактичны и задают вопрос применимые к ЛЮБОЙ компании. Например, как делать карьеру, как у вас процесс повышения устроен. Или чем привлекательна компания по отношению к рынку, или вопросы про культуру(вопрос про коммуникации). Ответы от сотрудников в духе ловлю кайф, все работают вовлеченно, все одинаково хорошо работают, как достижение нет Work-Life Balance... Не знаю у меня сложилось впечатления, что компания минимум не имеет своей культуры, в ней нет прозрачного карьерного роста.
Какая-то мутная история. Явная реклама. Да еще компании, которая под санкциями США находится. Пока не поздно, удалить быть ролик. Отличный канал, отличная репутация может остаться в прошлом. Будьте разумны. С большим уважением вам за вашу предыдущую огромную работу.
Во время удаленки всем все равно на офис, лучше удаленку. Поэтому часть про офис вообще кажется лишняя и непривлекательная при текущей ситуации для разработчиков
Неплохой выпуск, стало любопытно даже как у других компаний в этой сфере дела обстоят. И было бы очень круто позвать в следующий раз кого-то из зарубежных компаний, типа Palo Alto или Crowdstrike
Спасибо за выпуск! Всегда было интересно узнать, что скрывается за "информационной безопасностью". Почувствовался дух творчества в этой компании, особенно в первом интервью с сотрудником. Жаль, что не везде безопасники такие увлеченные и открытые 😅 Обычно зарубают всё, что ни предложишь, "как бы чего ни вышло", вместо того чтобы проводить исследование и вместе с разработчиками придумывать альтернативы.
Без "цифровых полицейских" (специалистов безопасности) компании (и наши данные) часто бы подвергались атакам. А ведь когда-то и представить было невозможно до чего дойдет прогресс
Не знаю, на сколько хорош этот руководитель как специалист, но ощущение будто охраннику дали прочитать методичку. Рекрутер хвалится, что команды не приветствуют wlb. Если и реклама, то скорее анти.
Мне кажется, что самые лучшие и талантливые специалисты по ИБ и противоборству с хакерством тоже в ранней молодости любили похакерить:)) Отсюда у них и такие хорошие знания в этой области))
Если вам предлагают много денег из современной рф, то только потому, что это компенсация за участие в том, в чем никто дешевле принимать участия, почему-то, не захотел бы. Не забывайте, что репутация и совесть намного дороже.
Отличная идея, и ваше общее интервью компании и в целом видео! Очень интересно было смотреть, и понимать, чего и как люди добиваются, как устроена внутренняя организация компании! Пишу комментарий, поскольку увидел 1/3 дизлайков, не могу понять от куда, на хорошем ролике, такие вещи появляются, но и голову свою поиском ответа не буду забивать!) Удачи Вам, и спасибо за действительно полезную информацию, которую вы даете, тратя свое время, доброй и хорошей жизни создателям и созидателям:)
Человек что-то делает для того что бы что-то получить для себя а компания что-то делает что бы что-то получить для себя. По-моему это честная рыночная позиция, не понимаю почему некоторым не нравится такой подход и хотят что бы для сотрудника основной мотивацией были не деньги. За бесплатно я могу на себя сам работать
Как рекламный проект сделано не плохо. Тем более вы не профессионалы этого дела. Мишка прям зажёг. Красава👍! А как видео из вашего жанра прошлых видосов ну как то не ваш формат. Но сделано супер!
Спасибо за комплименты. Что касается формата: одно и то же рано или поздно надоедает, причём как зрителю, так и автору. Эксперименты приводят к развитию, даже если какой-то из экспериментов получится неудачным. А формат почему не мой, если вам нравится, как сделано, а мне нравилось его делать? Сравнение с Портнягиным: если это про то, что компания спонсирует выпуск, то да это так. Но это не значит, что мы готовы принять в проект все компании, если они платят. Мы изначально предлагали участвовать тем, кто нам интересен. Героев и вопросы выбирали ровно по такому же принципу, как и в других выпусках на канале. Такой формат не может быть без спонсорства: съёмочная группа не работает бесплатно, а ещё есть монтаж, дизайн, редакторский состав и ведущие (то есть я и Миша). Мне кажется, все честно.
@@VictoriaBorodina Ребята без обид. Всё круто. Нам очень понравился выпуск 👌. Просто как то всё это резко произошло. Резкий переход в коммерческий формат 😁. Вы Молодцы. Тем более с маленьким ребенком на руках. Мы в Инстаграме следили за всеми съёмками. Вы красавцы с Мишей.
@@VictoriaBorodina хорошо, что вы хоть здесь честно признали это, но вообще блогерский этикет гласит, что надо эксплицитно указывать, что выпуск является рекламным. Например, в хэштегах указывать #реклама или в самом видео четко это анонсировать типа "Сегодня у нас партнерский выпуск с X компанией, мне самой очень понравилась эта комания, поэтому я с радостью согласиласть выпустить рекламный выпуск", это надо чтобы не вводить зрителя в заблуждение и не вызывать бурление говн, которые вы видите в комментариях. Делайте разуммется что хотите со своим канал, но это так просто фидбек
Короче хорошие хакеры борятся с плохими)) Вообще то сложновато, все они знают приемчики, ну я как обыватель могу назвать подмену айпи адреса например, а там стенка на стенку спецы работают
Посмотрел целиком, общий хейт не поддержу, но, имхо, воспринималось бы лучше если: - Добавить вставок с интересными и каверзными вопросами к в начало и середину побольше. 2/3 части видео растянулся в долгий introduсe/promo ролик - Со стороны Миши было бы классно услышать вопросы инженерам более провокационные, процессные и т.п. То что стандартный соискатель побоялся бы спросить на собесе. Жесткую прожарку устраивать конечно никто не даст, но видео бы уже воспринималось живее. - Музыкальные вставки между склейками я бы сделал потише, мб на 5-10% по dB ниже, чем у голоса. Воспринимал видео как подкаст, и проигрыш в ставке как подзатыльник срабатывал. Может даже добавить музыку в интервью как вторую дорожку. В общем поиграться с музыкой =) Понимаю, что устроить треш и содомию вам никто не даст, естественно ролики вы ещё с PR службой компании будете согласовывать. Но хочется больше мяса =)
34:58 "Занимаемся fin tech, web/mobile" Delphi - это web или mobile? 😂 41:55 "Чтобы знала каждая домохозяйка" Сразу виден уровень компании. А, вот "помогающие" санкции... где-то я про это слышал 😂 47:38 "Есть у вас performance review?" Не, не знаю что это такое. 😂😂😂😂😂 5 баллов! Идите н...й Вывод о компании - очевиден.
Пересмотрел все ваши три пункта - эмм, и какой же тут очевидный вывод? 1 пункт - вы откровенно не слушали. Парень сказал, что есть старые проекты с делфи и у них большой процент из финтеха идет. Что тут не так? 2 пункт - в чем проблема поиска путей пиара? Тот же Каспер, IBM, Intel так же всем известны и проблем в этом нет. Хз в чем претензия тут. 3 пункт - performance review может принимать разные формы в компаниях, будь то матрицы компетенций или опросы от команд HR и stream value. Я, как пример, в РФ компаниях не сталкивался именно с performance review, однако суть мероприятия особо не поменялась.
Не думать о вознаграждении и карьере, можно лишь в том случае, если имеете дело с благородными по духу и происхождению. В остальных случаях, в определённый момент просто понимаете, что вашу увлечённость и желание сделать этот мир лучше, кто-то просто юзает и за ювелирно проделанную работу вы имеете "шиш с маслом" и бэкграунд, о котором в общем-то и не особо где рассказать можно. Как-то так.
Получается что перфоманс ревью в компании нет, соответственно нет и пересмотра грейда, а зачем... если у тебя люди не увольняются и готовы перерабатывать. Безопасник это ведь не разработчик.
О когда он сказал что чаще всего ломают внешние, дальше смотреть не стал. Алчность людей является следствием взлома, подкупают сотрудника внутри для дальнейших взломов и кражи данных. Сам потом привёл пример такого действия.
Отличный проект, почему бы нет. Конкретно тут не подготовились сотрудники. Они не компанию рекламировали, а себя. "Я работаю всегда, потому что я робот и мне не нужен сон... я люблю работу",.. "От работы дохнут кони, ну а я - бессмертный пони" =)
Ну да, страх перед Россией а за шпионаж берут всяких Сачковых, сотрудников Лаборатории Касперского, причем в РФ.... И что-то по поводу JetBrains и Yandex такой истерии нет. Интересно почему.
Когда компания мне рассказывает про свой космически удобный загон для скота они построили, то я предпочитаю сваливать .... работать из офиса и тратить 2-3 часа в день на дорогу удел слабых характером ну или людей истероидов. которым надо общаться, красиво модно одеться, показатьсебя на другихпосмотреть, а такие обычно стремные кодеры....а если общаться, то для этого лучше подходит нерабочее время
В сравнении с Авито резкий контраст негативный, косноязычные сотрудники, HR который хвалится ненормированным графиком..... Доводы в духе у нас все неформально, происходит что-то новое это сильный аргумент, негде больше в IT -сфере нет такого. Может быть плохо к интервью плох подготовились, но на первый взгляд все достаточно непрозрачно и не видно конкретики, чем компания хороша по-сравнению с рынком в РФ и вне России.
Формат интересен тем что вы как два интервьюера опрашиваете по разным направлениям. Один больше техническую часть, другой больше про атмосферу в фисе и работу с кадрами. Получается интересный симбиоз. Из минусов могу лишь отметить слишком большой хронометраж..
После этого интервью глаза открылись на ИБ. Компания очень понравилась прям чувствуется дух всплочёности. Для описания думаю 3 прилагательных мало, самые крутые качества это: 1. Сотрудники с энтузиазмом к своей работе 2. Поддержка друг друга 3. Сотрудники не думают о материальном, а думают только о работе, так как компания делает всё возможное чтобы все были вникшие в работу, например, ЗП хорошие.
1. 2. Субъективно. А вот 3. Компания хвастается что у нее нет Work-Life Balance, cепьйозно это плюс? Больше похоже на проблемы менеджмента. В любой нормальной компании есть процедура промоушена которая коррелирует с результатами работы сотрудников.
Вика ты секси, любо дорого смотреть! выпуск хороший но в след выпусках врубайте с мужем режим дудя и прям пожестче с вопросами, особнно с эйчарами, а то очень много корпоративной мишуры в ее речах было, хотя девушка приятная по общению =)
