Preventive suspension: Powerful tool for employers in the Philippines

Подписаться 15 тыс.

Просмотров 8 тыс.

50% 1

Pagdating sa pag enforce ng disiplina sa workplace, ang preventive suspension ng isa sa pinaka powerful tools na available sa mga employers dito sa pilipinas.
Kailan ba dapat itong preventive suspension? Ano ba yung mga legal requirements na kailangan na matupad bago natin ma-impose ang suspension?
Welcome to the Legal Guide Philippines where we simplify the law to help you make better choices!
Today, we are talking about #PreventiveSuspension. Ito ang pag-uusapan natin. Watch 'til the end para malaman mo ang sagot sa mga usual questions na ito.
- What is it?
- When is it used?
- What other benefits of preventive suspension.
- When is it wrong to impose this?
- How to impose?
#LegalGuidePhilippines #MakeBetterChoices #SimplifyingThelaw #EmployeeDiscipline #EmployeeDisciplineWorkshop #EmployeeDisciplineBook #LaborLaw #LaborCode #ManagementRights

Опубликовано:

18 сен 2024

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 35

@rocellibugarin5804 Год назад

Thank you so much! Atty Zagala and Atty Ramirez, your channel helped me a lot esp on how to manage our company. More power po sa inyo.

@LegalGuidePhilippines Год назад

Glad to help! Please consider attending one of our live workshops. Details here: discipline.offer.legalguide.ph/

@ErweOrdinario-qm1pl Год назад

Sana po atty.mapagusapan din ninyo at maipaliwanag kung anu rin ang mga karapatan ng JO at COS ng ahensya ng gobyerno,dahil ang mga JO at COS po ay panay contrata lng every 6mos.din basta nalng nila hindi erehire dahil end of contract nadaw khit matagal n sila bilang COS,anu rin po ang mga proseso at karapatan ng COS?pwdi b magsampa ng reklamo at saan?slmat...po.

@khenbanaba Год назад

Good day po atty.. tama ba yong ginawa ng employer ko kasi naka sira ako ng property tapus bingyan ako ng preventive suspension.. maraming salamat po.. sana ma pasin.. Godblees you po

@krystianatienza8366 Месяц назад

Atty. Isa po akong machine maintenance sa isang kompanya. At under agency po ako.nag sampa po ako ng reklamo sa NLRC. ginamit ko pong ebedinsya ang operator report at table organization.. at nakalakip nman po pangalan ko dun..ng dahil po dun na preventive suspension po ako tama po ba ung ginawa ng company

@minamina4315 6 месяцев назад

Hello Atty. Zagala and Atty. Ramirez, saan po kyo pede puntahan. Gusto posna nming lumapit s inyo para humingi ng advise

@TioPaengMoako-yr5in 9 месяцев назад

Paano po kung nasagot ko na ang explanation letter tacos meron pa ring suspension na 15 days

@eufemiodelaconcepcion919 10 месяцев назад

Salamat po sa atty.zagala at at Ramirez tanong ko lang po paano kong hindi nakalagay sa preventive suspension kong kelan po babalik ano po ang aming gagawin

@annaungui1333 4 месяца назад

PRACTICE STEPS If you are facing suspension without a specified time frame: Review your employment contract and company policies: Understanding your rights and obligations as an employee is crucial. Communicate with your employer: Seek clarification on the reasons for the suspension and inquire about the expected duration. Document everything: Maintain records of all communication and actions related to the suspension. Consult an employment attorney: If the suspension appears to be unjust or lacks a clear time frame, consider seeking legal advice to protect your rights.

@subicxinhongcorp6771 Месяц назад

Atty. under preventive suspension of 30 days. Is that 30 working days or 30 days per se?

@rommelbacani3723 Месяц назад

Sir dapat bang suspindihin ako ng limang araw..sa hindi ko po pag pasuk ng dlawang araw..khit nkpg gawa po ako ng explination letter..at valid nmn po ang pag absent ko.

@Perth_Z 2 месяца назад

Sir ask ko lang poh kung dapat ba bigyan ng pataw ng preventive suspension Ang nagreklamo sa dole at nagencourage na mga tao poh?

@reynaldocastro1128 11 месяцев назад

Atty paano po ba masasabing ILLEGAL ANG PAGSUSUSPENDE SA EMPLEYADO at ano ano po ng mga sapat na batayan ng ILLEGAL SUSPENCION.salamat po

@beeseeboyroma 3 месяца назад

Atty kung positive po sa drugs puede na po muna siyang ipreventive suspension?

@AnalouDebo Месяц назад

Paano atty.kung naka preventive suspension pala ako tapos Hindi man lang sinabi sa akin na naka suspension ako tapos Hindi Rin nag pa received Ng preventive suspension noticed? Considered Po ba as illegal dismissal?

@user-st1cj6mm3b Год назад

Can you for employee to file a leave. Our employee is showing signs of dustress and mental health problem but he is a performing. He hyperfocus on employees and have anger. We've already ask ee to visit a doctor, but ayaw..

@marvinmatignas2573 Год назад

Sir pano po kung ang suspension mo pa bago bago ng management

@MrEdg456 4 месяца назад

Paano po yung walang copy yung employee ng preventive suspension employer lang ang may kopya

@user-gm5jh4gd2f 6 месяцев назад

Hello Po have a good day Po sa inyo mga attorney... May concern Po ako KC SI boyfriend binigyan Ng preventive suspension na binigay Ng company nila pero hinold Po Ang salary Nia which is Hindi na sakop ung Ng day na nagyari Ang sa company... Binigyan Po xa Ng 30days preventive suspension Ng company From march 1 Po Pero cut off npo Sila nung February 29 at sweldo Ng march 7 Kaso hinold Po nila ung salary niaTama Po un ginawla nila... Sana Po masagot nio maraming salamat at magndang araw

@ErweOrdinario-qm1pl Год назад

Atty.isa po akong COS employee ng ahensya ng gobyerno,na end of contract po ako last dec.31,2022,may karapatan din po ba ako na magreklamo dahil wala mn lang akong natanggap na letter or notice n hindi n pala nila ako erirehire ulit.tama pk b yon at saan pwdi magreklamo?salamat po.

@johnnydaquiz809 9 месяцев назад

Sir good am po.pag po ba naka preventive suspention pati po b sahod namin pwd po b nila ihold pati SVL pati po b 13month pay ihold nila yon?

@santoscatipay8385 5 месяцев назад

thru chat lang atty.legal po ba yun? bakit na hold ung salary may sahod sa. 16 to 30 tapos nag start yung prenevtive is april4

@larryobsuna7354 6 месяцев назад

nagcomplain ako sa dole pwd bang iimplement sakin yan prevention suspension

@siieyansantos1814 Год назад

kung ako po ay hindi nakapasok sa date ngschedule ko.. at nasuspendido po ako ng tatlong araw. ano pong tawag dun? hindi po ito nangyari ng isa beses lang. i mean pag may emergency or may biglaang importanteng lakad po ako nang yayari ito, gaya ng pag kakasakit ng mga anak ko kailangan kong lakarin ang papel or documents ng mga bata.

@jhojholacorte6355 Год назад

gud pm po sir,, sir ask ko lng po kung tama po ba n suspindihin ang isang empleyado kapag hindi umattend ng general meeting pra sa mga new policy ng company??? pananakot lang po ba ito or tama lng na suspindihin ang empleyado kapag hindi sumonod s generalanager or HR n my general meeting tungkol lng pp s mga company rules n mababago dw po,, salamat po,, sana po masagot po

@trishaestrada3571 Год назад

Sana po mapansin, does handbook of the company po ba serves as a contract? in the handbook they stated that there is non-compete aggreement or non solicitation aggreement between me and the company which is signed by me also, but in my contract it is not included? may habol po kaya ang company sa akin if i transfer to difference company?

@user-hy6ts9ll6l 8 месяцев назад

paano namna po yonh Indifinite Suspension atty?

@user-df2md3sd5d 6 месяцев назад

Hello po atty, sinuspend aq without giving me NTE? ok lng ba un?

@ClydeYael 5 месяцев назад

NTE in 5 days but preventive suspension for 30 days effective upon receipt if NTE? Is that due process?

@RichardLabrador-y8l Год назад

Paano nman po kung sinuspinde po Ako ng walang Pina pipirmahan sakin, suspende po Ako ng 15days, sa kadahilan pamimilit nila mag o.t Ako, tpos yong ayaw ko po mag ot Pina binigyan Ako ng NTE tpos hndi ko po pinirmahan, tapos Bago po Ako sinuspinde 2 days po Ako napasok sa warehouse driver po Ako, hindi po nila Ako Pina bibiyahe, Bago after 2days Chaka nila Ako sinuspinde, Tama po ba un,

@ClydeYael 4 месяца назад

Ginamit Po Ang NTE with preventive suspension for administrative issues, Tama Po ba?