Procédure de sanction disciplinaire.

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La procédure de sanction de sanction disciplinaire d'un employé pour un responsable des Ressources humaines doit répondre à une démarche réglementaire.
La procédure de sanction disciplinaire est le manière de sanctionner un employé suite à une faute professionnelle.
Dans cette vidéo vous allez voir une simulation de sanction et savoir la procédure à mettre en place à cet effet.

Хобби

Опубликовано:

4 авг 2021

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Комментарии : 43

@amiraseddiki6846 3 года назад

Rabi yjazik ostad baraka laho fik merci infiniment 😍😘

@concept-rh13 3 года назад

Merci à vous

@samialaissoub1426 2 года назад

Merci pour la vidéo

@concept-rh13 2 года назад

C'est moi qui vous remercie.

@khillebtebbani6043 3 года назад

بارك الله فيك أستاذ وربي يحفظك

@concept-rh13 3 года назад

امين، بارك الله فيك

@kamiliascott 3 года назад

فيديو في القمة الله يبارك

@concept-rh13 3 года назад

شكرا لك

@assiaassia6075 2 года назад

Super !

@concept-rh13 2 года назад

Merci beaucoup.

@karimalmrw9532 3 года назад

Merci bien .

@concept-rh13 3 года назад

C'est moi qui vous remercie.

@tahartekouk3887 3 года назад

Mrc bcp maître

@concept-rh13 3 года назад

Merci cher ami.

@souhila4521 3 года назад

Merci bc maitre

@concept-rh13 3 года назад

De rien.

@habibfareh2065 Год назад

Merci pour le portage

@concept-rh13 Год назад

De rien.

@naouelaous9986 3 года назад

شكرا لك برفيسور

@concept-rh13 3 года назад

شكرا لك

@walidhammiche756 10 месяцев назад

Si l'entreprise ne dispose pas de règlement intérieur que propre vous merci pour vos explications très claires

@concept-rh13 10 месяцев назад

Si votre entreprise emploi moins de 20 employés vous n'êtes pas dans l'obligation d'en avoir lors des contrôles des organismes compétents. Néanmoins vous pouvez élaborer un règlement intérieur propre aux spécificités de votre entreprise même si vous n'êtes pas obligés.

@mohamedamirfellah 6 месяцев назад

dans le cas d une mise à pied es ce que le travailleur doit se présenter aux lieu de travail ou pas

@concept-rh13 6 месяцев назад

Durant toute la période de la mise à pied il ne doit pas se présenter à son lieu de travail.

@gastelamel4729 2 года назад

Bonjour s'il vous plaît est ce que je pourrais avoir la procédure au format Word ou PDF

@concept-rh13 2 года назад

Vous pouvez la réaliser, sur la vidéo je vous montre la pratique et il reste à vous d'interpréter tout ça.

@nadirhamadouche4327 Год назад

bonjour monsieur mes félicitations sur cette présentation je vous demande est ce que c'est possible d’avoir la présentation l’utiliser directement avec les collaborateur

@concept-rh13 Год назад

Bonjour, Vous voulez dire le document avec lequel j'ai présenté la vidéo ?

@valaddogy6551 7 месяцев назад

عمله ما هي العقوبة ميل في حالة سكر في مكان عمله أثناء ساعات

@concept-rh13 7 месяцев назад

حسب الأخطاء المذكورة في القانون الذاخلي لمؤسستكم.

@excel-chlef 3 года назад

السلام عليكم طريقة حساب Indéminite de licenciement

@concept-rh13 3 года назад

L'indemnité de licenciement est négociée et consignée sur un accord collectif, lequel validé par l'inspection de travail. C'est un accord après des négociations entre l'entreprise et le partenaire social.

@excel-chlef 3 года назад

في حال لم يكن هناك اتفاقية جماعية نعود لنص المادة ماهي المادة وكيف حددها القانون او بمعنى آخر ما هو الأصل في الحساب

@nashcoavitaillement5310 2 года назад

Bonjour monsieur pouvez vous m'envoyer le document par mail Merci d'avance

@concept-rh13 2 года назад

Lequel s'il vous plaît ?

@hadaminard8138 2 года назад

استاذ عندي استفسار في الحالة الاستقالة ثم الرجوع عنها تقديم طلبdemande reintegration apres demission هل العودة تكون بعقد جديدٌ وهل يمكن تصحيح الوضع باحتساب فترة الغياب اي الاستقالة كعطلة سنوية ثم العودة للعمل بنفس العقد القديم اي الرجوع الی نفس المنصب

@concept-rh13 2 года назад

طبعا هذا يبقى امر يهم المؤسسة يمكن للموظف التراجع عن طلب استقالة وكذالك يمكن للمؤسسة التراجع

@hadaminard8138 2 года назад

@@concept-rh13 العودة تكون بنفس العقد القديم ام لابد من عقد جديدٌ وشكرا

@concept-rh13 2 года назад

ان لم يصل إلى تاريخ الانتهاء يبقى سار المفعول. أما ان انتهى عقد العمل يلزم عقد اخر.

@nawelnawel1595 3 года назад

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

@concept-rh13 3 года назад

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

@adeladel3395 3 года назад

سلام، يا استاذ اهدر بالعربية من فظلك

@concept-rh13 3 года назад

الطريقة المعتمدة هي لتتمكنوا جميعكم من الفهم هناك كذالك اجانب في القناة يقولو ما نفهموش العربية ان شاء الله تستفاد اخي والمهم تكون تفهم الدروس بارك الله فيك