Programadores Senior em entrevistas hoje em dia #programador #programacaoweb #programacao #aprenderaprogramar #desenvolvedor #desenvolvedorweb #entrevista #carreira #senior
O dono da empresa ia adorar o entrevistado mas a mulher do rh ia cancelar o cara sem o dono saber porque como um ex chefe presidente de uma empresa japonesa me disse: Brasileiro acha que RH manda na empresa kkkkk
@@Refatorando Na verdade, até hoje nao vi uma empresa no brasil onde o RH não mande na empresa e coloque panico nos funcionarios kkkk Já no japão, o rh é apenas um setor dentro da empresa que contrata quando pedem e mandam embora quando necessitado por algum setor.
RH é o recursos humanos que não leva em consideração a sua humanidade. Eles querem pessoas formadas em falar frases de efeito e dar respostas robóticas elaboradas que você passou a vida treinando na frente do espelho. Já fui dispensado de uma vaga apenas por ser "frio" de mais. Motivo: tenho ansiedade, fiquei a noite quase toda acordado sem conseguir dormir pra essa entrevista. A entrevista era de 7h, fui conseguir eram umas 4h e acordei de 6h. Cheguei na entrevista muito cansado e ainda tive que esperar por 1h a boa vontade do entrevistador. Marcaram minha entrevista para as 7h, cheguei lá de 6:40h fui entrevistado de 8h, e ainda com fome, porque não tomei café, e com sono por não ter conseguido dormir. Mas eu era "frio" de mais, pra uma vaga de manutenção de servidores, pelo visto precisa ser o mis simpatia para trabalhar em uma sala fechada sem acesso a ninguém.
Poxa, que depoimento! Realmente, existem recrutadores que precisam melhorar bastante... Recomendamos que conheça a Ahoy, empresa especializada em recrutamento de profissionais de TI! ahoy.com.br
pior que fui zuar uma vez falando que esses testes de palitinhos animais etc são sem sentido porque a pessoa simplesmente pode treinar em casa veio uma mina pistola falando que é testado cientificamente e os kralho que não funciona porque tem gente desonesta como eu e miminimiimimimi
Ele fazendo ela puxar os dados do currículo pra resultar nos dados da entrevista dele pra resolver o problema dele ter que falar Realmente um programador kkk
*_Acho que o RH mais atrapalha do que ajuda, não duvido que seria melhor uma entrevista mista, o RH quer saber mais sobre a pessoa e o programador faz um bate papo mais objetivo com o sênior da empresa, pq muitos vão mal na entrevista mas são aptos para o trabalho, o mesmo RH que faz isso é o mesmo que lança a vaga de emprego na internet, uma vaga júnior exigindo coisas de pleno ou sênior..._*
O RH vai contratar a pessoa muito mais com base se o santo bateu ou não e depois terá sérios problemas quando o funcionario encontrar dificuldades nas tarefas.
@@Sandra-mj4kc -Atualiza informações no E-Social -Folha de pagamento -Estuda e aplica as regras de convenções locais -Resolve Conflitos -Calcula beneficios -Organiza e calcula Férias -Demissões -Tem mais coisa se for uma empresa cheia de putaria
Não foi tão logico assim. Se fosse lógico ter uma condição para verificar: Se eu, das ciências exatas, for lógico com uma pessoa das ciências humanas que está me avaliando, teremos um embate e serei cancelado.
Verdade. Numa entrevista de emprego aonde a pessoa não tem profissão vc perguntar oq ela faz é uma coisa pq o currículo dela vai carecer de informação, AGR um profissional (principalmente sênior) e meio paia
Fiquei até emocionado com a história do garoto, tenho 20 tbm e faço ciência da computação em uma faculdade a 30 kms da minha casa. Ela é em outra cidade. Atualmente estou trabalhando como analista fiscal na empresa onde atuei como aprendiz no departamento de tecnologia da informação. Pretendo voltar para TI. Pois sinto saudades. Eu encerro meu expediente às 18 e preciso pegar o ônibus no shopping da cidade até as 18:15 Percorro 7 kms de carro em menos de 10 minutos(trajeto cidade/estrada). Com foco este ano eu quero aprender Java e melhorar meu inglês.
@@kiq4594Pq vc deduziu Java para mobile em específico sendo que a bendita da linguagem é conhecida pela sua flexibilidade de rodar até no seu microondas?
Eu lembro que fiz algo parecido em uma entrevista, não tinha experiência na área, mandei o currículo, aí a entrevistadora mandou assim, qual sua expectativa? Eu disse, trabalhar com vocês, ela então falou, no que você agrega? Eu falei minha experiência anterior, ela disse, mas isso não tem ligação com o que fazemos aqui, eu então perguntei, você leu meu currículo? Ela abaixou a cabeça e pegou ele no meio da pasta, aí falei, não mencionei em nenhum momento ter experiência na área. Ela ficou vermelha e eu não fui contratado obviamente.
É complicado, de fato. É preciso ser bastante cordial para conquistar o recrutador, afinal a primeira impressão é a que fica. Vale lembrar que esse vídeo é apenas um conteúdo de humor, não recomendamos que ninguém se porte dessa forma em processos seletivos.
Esse é apenas um vídeo de humor! De fato, ainda existem muitas "regrinhas" a respeito de processos seletivos, até porque a primeira impressão é extremamente importante nesses casos.
Eu participei de um entrevista, o cara me fez essa pergunta eu comecei falar de toda minha experiência, ele pediu para eu responder algumas perguntas com algum exemplo do meus trabalhos anteriores e o no final o fdp me reprovou alegando que eu falei muito 😂😂😂😂. Agora vou fazer igual ao vídeo, vou mandar ler meu currículo.
Uma vez a mulher do RH fez eu fazer uma redação, perguntou alguns pontos pessoais e profissionais. Aí ela pegou pra ler, saiu de novo da sala. Depois voltou e começou a perguntar tudo de novo kkkk achei esquisito mas respondi a mesma coisa. Fingi que não estava percebendo kkkk e que não era engraçado. A entrevista com o cara da parte técnica foi bem melhor. Kk
E foi assim que ele ficou sem a vaga, kkk. Infelizmente essa primeira etapa envolve uma coisa chamada "fui com a sua cara" e vou te passar para a próxima. É uma habilidade social que muita gente tem de conseguir ganhar a vaga pela simpatia e por outras coisas que não tem nenhuma relação com as habilidades técnicas para ajudar a empresa a resolver seus problemas. Se você não aprender a fazer esse teatro (No meu caso é porque não sou simpático) vai ficar muito difícil avançar no processo seletivo, eu aprendi e pelo menos nessa entrevista com o RH eu sempre me dou bem, depois volto para minha programação normal e me sustento na técnica mesmo depois de conseguir a vaga. (A maioria das pessoas que entrevistam são mulheres e sim, fazer elas se sentirem confortáveis nesse bate papo sem sentido faz toda a diferença)
Sim, esse é um vídeo humorístico, tem o intuito apenas de representar como gostaríamos de poder agir nessas situações. Sempre bom reforçar que não estamos indicando que façam isso 😅
véi, PQ FAZER ENTREVISTA COM ALGUÉM QUE NÃO É DEV? isso me mata, sem contar nas vezes que o RH faz a o anuncio de vaga e pede mil coisas desnecessárias
Me fala sobre você, essa é uma frase que já ouvi muito em entrevista, isso é algo que uma pessoa normal jamais diria numa conversa normal, pois é algo vago, não específico e denota preguiça e desleixo. Geralmente quando eu ouço isso eu já sei que não quero trabalhar ali. Mas o problema é que em TODOS ligares são assim, pessoas que tão com um escrito na testa : "vamo acabar isso logo, tô c preguiça"
É apenas um vídeo de humor! Haha Se quiser aprender programação, venha conhecer os cursos da nossa plataforma! Temos opções gratuitas para você iniciar 😉 refatorando.com
no mundo "imaginário" dá vontade de responder igual no vídeo, porém, na realidade já temos um repertório de respostas prontas para as perguntas do RH.😅
Eu atuo na área de tecnologia há 20 anos, e em grandes projetos e sempre defendo que numa entrevista tem que ser uma via de dois lados, você pode fazer perguntas para o entrevistador. Mas essa forma ai de conversar é falta e educação, da para fazer perguntas mais inteligentes para a empresa que está recrutando. Quem fala dessa forma é os pseudos seniors de 2 anos com softskills francas. Esse vídeo é o tipo de marketing dopaminérgico para vender consultoria ou curso prometendo coisa fácil. O mercado de TI está muito bom, tem semana que são 15 recrutadores nacionais/internacionais procurando no LinkedIn para quem é experiente não precisa falar com as pessoas dessa forma.
Olá Paulo! O vídeo é apenas uma demonstração de humor, de como muitos gostariam de responder quando questionados dessa forma, de maneira nenhuma incentivamos desrespeito, ainda mais em contextos profissionais. Pode verificar em nossos vídeos e postagens em que damos dicas para esses momentos, que sempre falamos sobre a forma de se comportar. 😉
Essa pergunta é a mais chata de responder. O RH sempre com as mesmas perguntas clássicas. Da vontade do cara levar uma folha preenchida e entregar e ir embora. Uma entrevista que deveria ser uma coisa informal, mais pra conhecer melhor o candidato e as suas motivações, se transforma num script com objetivo de eliminar os candidatos.
Fatality total. Se todos fossem assim , a engenharia seria reversa : os recrutadores "suariam" a camisa e frio , para com candidatos experientes e "ousados" em processos seletivos. Uma hora , a "conta chega" e se deparam com um candidatos que saibam responder as perguntas sem jargões ou frases de efeito para agradar no famoso "por que eu deveria de te contratar ?".
Krl, chatão tu hein, se tá maluco. Nem é tão ridículo assim, melhor que esse povo que fica fazendo dancinha no TikoTeko com música que atrofia teus neurônios. Aproveita a vida, pelo menos um pouco...
Conforme fui fazendo entrevistas para fora do Brasil, percebi que isso é algo do brasileiro, lá fora eles não ligam muito para isso, e as entrevistas são de fato mais voltadas para o lado técnico do profissional. O Brasil tem muito a aprender
As vezes o RH não quer saber se vc é um bom profissional na área desejada, e sim se vc tem algum distúrbio que futuramente seja um problema para empresa, resumindo eles querem os perturbados fora da empresa. O que adianta a pessoa ser fera na profissão, mas ser uma "bomba-relógio" emocionalmente dentro da empresa , uma pessoa instável. Esse cara do vídeo se mostrou prepotente! Entrevista não é para você assumir o lugar do entrevistador e sim responder perguntas mesmo a quelas que você ache ridículas, faça seu papel com inteligência e sem arrogância. Imagina ele com dois anos de empresa iria querer colocar o dono da empresa para fora, quando as ideias fossem contrárias.
Devem ter tantas formas melhores de se fazer isso sem passar a sensação de perca de tempo ao candidato. Quer entrevistar beleza, mas precisa de tanta pergunta idiota ? Precisa de pergunta invasiva ? Não quero contar pra um estranho coisas pessoais! E que porra de pergunta é que animal você seria ?
KKKKKK. A continuação do vídeo deveria ser ela falando sobre ele exatamente como está no cúrriculo, e depois explicando pra ele que esta pergunta era pra avaliar o perfil psicológico dele. Isso no vídeo não é ser senior, é ser moleque com idade avançada.
Já passei por isso, não agi dessa maneira, mais eu deveria, a pessoa viu seu curriculo e quer que você fale sobre você, tenso, "Fale você um pouco sobre mim" muito bom@@Refatorando
Olá! Um programador sênior tem mais experiência e habilidades do que um programador júnior. Seniores geralmente lidam com tarefas mais complexas. Júniores estão começando suas carreiras e fazem tarefas mais simples.
Essa pergunta em entrevistas para programador ou alguém da área e a maior sacanagem, tendo em vista que muitos dessa área são introvertidos, pessoas as vezes brilhantes mas que não sabem se expressar e muitas vezes a empresa perde a pessoa por conta de um RH ruim.
Tenho 14 anos e tô entrando nesse mundo, já sei HTML e Python e tô aprendendo JAVA, vc acha q vale a pena eu continuar com essa idade ou eu devo esperar mais?
Mano, tenho 14 anos tb, eu quero aprender programação, queria começar cm python e depois pra outras, por onde eu devo começar? Quais lugares que são realmente bons para aprender programação? poderia me dar um auxílio doq fazer? Se puder ajudar eu agradeceria.
@@spx131 Amigo começa com Python, tbm estou começando no ramo da programação e o primeiro que estou estudando é Python. Python é a linguagem mais usada na programação e é mais usada pelas empresas, principalmente pelas grandes empresas de tecnologia, dps vai estudando as outras não precisa ter pressa.
Todo mundo diz isso, mas ate hoje ninguém conseguiu me mostrar uma vaga pra programador do LinkedIn que nao pedisse ensino superior. Essa opinião geralmente vem de quem quer vender curso
Varia bastante de empresa para empresa, infelizmente ainda existem diversas que exigem o curso superior (que também pode ser um tecnólogo, na maioria das vezes), e outras não
Acho que esse é um dos motivos também não é? Se a pessoa é boa tecnicamente e não é boa pessoa, você devia contratar? O que mais importa é sentir que a pessoa tem FIT com a empresa. É empolgada em aprender. Sempre lembro desse vídeo do Simon Sinek: ru-vid.comBCbI5QQUEL0
Isso me lembra uma processo seletivo que fiz para uma função basica sem oportunidade de crescimento ou beneficios, cara é ridiculo a entrevista coletiva + a dinamica de grupos para pescar um fucking PEÃO ? Hoje eu penso, porra é uma atividade basica, sou mais que competente pra fazer oque mais voce quer ?
"Me fale um pouco sobre você" Da raiva desse tipo de pergunta, pois primeiramente ninguém vai ser honesto ao falar sobre si mesma, segundo não faz sentido nenhum esse tipo de pergunta, muito melhor é só ir fazendo pergunta com base no currículo da pessoa.
Entendo seu ponto Cristian. Na verdade essas perguntas é para entender sua capacidade de resumir, apresentar e oratória. Não tem muito haver com saber a verdade, ou detalhes da sua jornada somente. Lembrando que todo mundo no final do dia é um vendedor de si mesmo. Quanto melhor você se vende (sem mentir), mais você ganha. Pode ser triste, mas é a realidade.
A frase me deixou uma duvida: "me fale sobre você?" seria profissional ou pessoal?! se for pessoal não vai estar no currículo e geralmente essa pergunta não se refere a você profissional e sim pessoal.
atualmente não tem sido a definição deles. Quando questionados sobre a pergunta eles responde "Conhecer melhor sobre você pessoa, seus hobes, seus projetos de futuro pessoal..." @@Refatorando
