Proses Seleksi Karyawan Yang Wajib Kamu Ketahui 

Mental juga 😬

@@fadilaibrahim5675 Jiwa/Mental buat yang non pengalaman, kalau sudah pengalaman pasti sudah terbiasa 😁

Kalo di tanyain cita-cita sebaiknya jawabnya ap bro?

@@boysofficial9428 jadi fackboy bro

Pengalaman juga malah suruh nunggu😭

Amiiiin

Aamiin

Udah keterima?

Amin

Amin

iya sih aku juga ditawarin abang ane katanya butuh karyawan yang di bali soalnya katanya office boy nya pada malesan eh ditawarin ya udh saya coba daftar , diterima ya syukur ga diterima ya lom rejeki

doa'in yah man teman tngl 3 ini saya pemberkasan.

klo dipikir-pikir bener juga si, lebih efisien juga

Ya ngg gtu juga lah teknisnya 😂... Tiap instansi, tiap jabatan beda" lg prtnyaannya

@@synthsolitude3747 tapi selama aku interview di Indonesia, itu itu aja pertanyaan, ada juga test tulis, buat apa gitu, klo menurut gw sih skill, soalnya banyak juga jabatan tinggi skill nya g punya, dan g bisa ngapa ngapain, cuma bisa ngomong

@@synthsolitude3747 dan yg paling penting di Indonesia masih jaman orang dalam. Perusak semua nya

@@IflazianaGly ya tes tulis kan juga buat ngecek skill? Kok buat apa?

Wah senang bisa membantu 😉

Boong lu pacar Nya kali

Gue juga pernah lamar kerja langsung interview sama GM, Manager HR, sama manager teknik. Gue yg kaget karena baru tahap satu ko udah keroyokan😂

@@agungsudarsono254 Biasanya itu posisi udah agak tinggian bro walaupun termasuk kategori entry level. Udah kek sidang skripsi dibantai kyk gitu sama 4 orang langsung 😂

kak mau tanya lowongan kerja yang ngeutamain skil excel ada ga ya aku belum lulus sih cuma buat pengetahuan aja hehe

Nah itu

Bisa dibayangkan gak mbak Kalau perusahaan buka loker 10 posisi atau bahkan lebih Dari 1 posisi tsb, yang melamar ribuan orang, dan total yang dipanggil bisa ratusan orang Anggaplah standar saja, yang diproses interview / psikotes adalah orang tiap posisi adalah 50 orang Berarti ada 500 orang yang diproses interview / psikotes Dan dari 500 orang tsb, yang akan diproses lebih lanjut adalah 100 orang, artinya 400 orang gagal HRD harus kasih info ke 400 orang gagal tsb? Repot banget dong HRD Ya kita aja kira2, kalau sudah seminggu blm ada panggilan lebih lanjut, ya apply di tempat lain

@@BangDarju 1. Kl pelamar punya email, kalau tidak? Karena tidak semua pelamar punya email, dia hanya mencantumkan alamat dan nomor tlp 2. Dalam tahap membuka loker sampai ada yang lolos akan memakan waktu relatif (ada yang singkat kurang dari 2 hari, ada juga yang lama, lebih dari 1 bulan) Dan ada beberapa tahap, mulai dari penerimaan berkas, interview HRD, psikotes, interview HRD tahap 2, interview user, tes keahlian, interview user tahap 2, tes keahlian tahap 2, interview HRD + user, negosiasi gaji dengan HRD, kemudian tanda tangan kontrak Nah dari tahapan2 itu, HRD harus mengumpulkan data, siapa saja yang gagal, dan nantinya akan diemail pemberitahuan? Atau malah tiap tahap, HRD harus hubungi mereka? Itu baru 1 lowongan kerja yang dibuka Gimana ada 5 atau bahkan 10 lowongan kerja yang dibuka? Kebayang banget ribet nya Maka dari kesadaran kita sendiri, kalau 1 minggu tidak ada panggilan lagi dari HRD, maka segera lamar kerja ditempat lain

@@randiokky8534 2021 jobseeker sudah pasti wajib dan punya email. Diperusaahaan sudah ada sistemnya kak Engga seribet yang kakak jelas kan. 😷

@@BangDarju Yang bilang sudah pasti punya email siapa mas? Masih banyak banget orang yang melamar langsung atau kirim lewat pos, tidak mencantumkan email Dan perusahaan sudah punya sistem, tidak seribet yang saya bilang? Kalau blm pernah merasakan menerima loker atau tidak punya data ttg itu, lebih baik tahan diri untuk berkomentar mas

Semoga membantu

mau nnya kerja nya di posisi apa ya bg

Lolos gak kak?

Wiii ikut seneng sob

Terimakasih 🙇🏻‍♂️

Amin

Gmana tes di taf?

Gimana test nya

Ghina Sayuti ahay semoga ketemu sm mang eza

Sama2 :)

Skarang gimana mba udh d terima kah?

Sekarang gimana kak

Waah ikutan seneng sob

Alfamart mana bang?

Oh iya hahaha

Boleh juga mas nya nih hehe

Up bang

up

Terimakasih 😉

Semoga membantu 😁

@@EzaHazami boleh minta emailnya ngga bang mau tanya2 tentang perusahaan?

Sama2 😁

Sama2 sob !

Thank you ya 😉

Ehehe alhamdulillaah

Kasih unjuk video ini aja

Ya x hrd nya kenal.. Klw kenal kn udah ktrima

Nah iya, banyak yg masih pake ginian

hahahahaaa kemampuan bisa bersaing..tahap akhir kalah sama titipan wkkkkk......itu di aturan undang2 atau aturan negara tentang orang orang titipan tu gak ada ya dipidana atau apa wkkkk.....

Iya..kalo titipan..?? Bisa korupsi berjamaah..!! 🤣👍 Bangkrut..tuh boss..ntar..!! Sdm.nya nga bagus2..?? Harus.nya rekrutment itu yang bener..proses.nya..?? Jadi kegiatan karyawan bagus..kalo kinerja bagus..si perusahaan bakalan untung..?? Kalo perusahaan untung,karyawan bakalan sejahtera juga..!! 😁 Kalo titipan..karyawan otaknya duit mulu..!!

Uuuu

Besok saya akan interview ke 3. Semoga kali ini memang rezeki ku.. Aamiin

Skrg lg di training bismillah lolos✨

@@fitriyaniaulia9674 aku di suruh tunggu 2 Minggu bang