Bocoran Nego Gaji Biar Diterima Sama HRD! 

Mudah2an kalian yg nonton video ini bisa langsung segera praktek di depan HRD ya! 😇

baru kali ini nemu konten HRD baik pisann sampe dikasih point2 dan waktunya jadi gaperlu liat komentar orang dulu :) salutttt:))

bang, thank you bgt kontennya sgt bermanfaat dr kisi2 interview HR sampe nego gaji🙏🏻

Thanks mas Eza baru belajar seminggu di chanel ini sdh dapat panggilan interview.

jazakallah khair tetap semangat berbagi kebaikan

Suka banget sama part qanaah. Semoga ilmu dari bang eza bisa jadi amal jariyah yaa

Terimakasih bang untuk ilmu nya, hari ini pukul 8.30 saya interview. Pujituhan ketemu jawaban² yang mudah di pahami😍

Waaahhh terimakasih bgt bg eza konten nya sangat ngebantu buat para jobseeker ,, semoga tambah rezeki nya 🙏

Bang, bikinin konten tentang CV ATS Friendly 🙏🏻 Biasanya pemaparan bang eza mudah dipahami sama bisa diaplikasikan langsung.

Bermanfaat banget bang. Khususnya bagian terakhir yaitu kita harus Qana'ah. Semoga channel ini senantiasa berkembang dan bermanfaat bagi para Job Seekers

Keren sih, lengkap bgtt. Sehat2 ye bangg

MasyaAllah bang.. Berkah ya kontennya.. Do'akan semoga besok saya lulus interview😊

Alhamdulillah sangat bermanfaat sekali, membantu banget, terimah kasih yaa kak .

Nonton pak eza lagi nih,, tnggal 30 habis kontrak nih 😇 biar inget terus ilmu dari pak eza

Kereen, sangat bermanfaat Terimakasih atas Ilmunya.

Alhamdulillah, bermanfaat sekalii

pesan terakhirnya luar biasa pak.. hal yg sering terlupakan

Penonton setia bang eza dari SMK sampai sudah kerja selalu nonton videonya , bermanfaat banget top bg eza👍🏻🙏🏻

Aku ngikutin kak Eza dari fresh graduate untuk cari tips kerja pertama kali hingga skrg udah mau kerja di PT lain lagi😁 Thanks kak Infonya😃🙏🏻

Pas banget nih bang Eza, makasih ya bang eza 🙏

Makasih banyak bang ilmunyaa🙏

Menambah wawasan .

Bang cara menyampaikan diri yang belum berpengalaman kerja tetapi berpengalaman organisasi disekolah dengan kata" yang benar dan tepat dong pas interview 😇

Thanks Bang Eza.

Keren nambah ilmu

Barokalloh, berkah selalu bang Eza 🙏

wah makasih ya bang,, pas bgt ini yg gw butuhin..

sukaa kalimat terakhirnya bang eza

Liat fidionya bang Eza mulai dari pertama fidio sampe fidio sekarang berubah bgt makin bagus hasil rekamannya top

Trima kasih. Sukses tros

Kereeeen mas

Baru nonton lagi Vidio bang Eza lagi dari dulu awal lulus selalu cari2 info tentang interview kerja dari Chanel bang eza lebih percaya ke bang Eza karna bang Eza sendiri HRD nya otomatis ngasih info ga asal2an 😂 oh iya sedikit ada perubahan bang lebih ganteng skrg pipinya chubby gemoy 😁

Baru liat kak eza lagi ternyata udah lebih chubby hihi 🤭

mas next content dong. cara gaji kerja remote dengan perusahaan luar negeri dan dalam negeri. ada perbedaan biaya pajak?

Sering nontonin videonya, baru bisa subsnya sekarang wkwk

Kapan lagi ada HRD yang nyetel lagu Persona 4 sama Harvest Moon PS1? 🤣 Mantap bang! Makasih buat tips n trick-nya. Lanjutgan!

Mantap

Thanks mas eza. Btw sy mau mnta masukan, sy masuk proses offeringi salah 1 perusahaan besar. Namun penempatannya di daerah 3T dan beban kerja yg lebih berat. Menurut mas eza wajarkah sy expect sallary di atas 50% gaji sy saat ini, dg menimbang bahwa dy hrs kehilangan THR yg tgl 1 bln lg, sumber penghasilan istri jg akan hlg krna ikt pindah, beban kerja yg lbh dan pindah ke daerah terpencil? Thanks before

Gmana klo pindah ke daerah yg UMKnya lebih rendah 50% dari yg sebelumnya. Dan dipandemi ini rata2 kondisi perusahaan keuangannya sedang menurun. Bagaimana range yg pas utk pengalaman lebih dari 5th?

mohon maaf kak mau nanya kalau lowongan kerja pakai FOtokopi KK dan KTP bagaimana apakah gak rawan disalah gunakan data KKnya🙏?

Hadeuh telat lurr kmrn aku udh sampein angka, besok tes kesehatan trs akan dinego setelah hasil tes kesehatan keluar wkwkw doain ya mas Eza

Hadir mas

Bang kalo gelar (walaupun diploma) ditulis di cv boleh gak bang

Kalo gaji pokok dibawah umr + tunjangan (tunjangan bisa tdk diberikan bila telat sekali) bila semua di gabung keduanya sesuai umr, kira2 wajar g sih kyk gtu?

Bang, untuk hal-hal yang perlu diperhatikan itu bisa kita tanyakan ke HRD ga ya? Jam kerja, jaminan ketenagakerjaan dsbnya?

keren pesan penutupnyaaa😭😭

Bang kalo pekerjaan yg mau gw lamar itu persyaratannya terkait sama pengalaman sementara gua belum ada pengalaman dibidang trsebut, apa kah auto gk dilirik bang CV gw? Kalo persyaratan yg lainnya si cocok, cuma di pengalamannya aja bang

Bang eza mau tanya dong, klok ngelamar kerja lewat link, lalu ngelamar lagi dengan akun berbeda, boleh gak ya bng? Soalnya sekarang tidak menerima berkas lamaran secara langsung. Tolong bng di jelaskan dan di upload juga di RU-vid 🙏🙏🙏🙏

Halo bang kasih tips buat mahasiswa yang kuliah S1 sambil kerja. Thx Sehat Selalu💪

Bang klo untuk Lulusan sma tapi udh punya pengalaman kerja 6 tahun di 2 tempat yg beda, gimana untuk nego gajinya ya? Saya selama kerja angka gaji selalu cocok cuma karena pandemi jd kena phk di kerjaan terakhir dan alhamdulillah lusa interview, kira2 gimana untuk nego? Btw saya usia udh 24

Mau tanya bang, salary guide untuk karyawan tv ada gak ya ?

Izin bg.bagai mana nego gaji kita melihat kan slip gaji di perusahaan lama untuk pertimbanggan .karna hr menanyakan besaran gaji di perusahan lama Untuk nego gaji. Trimakasih

Maaf bang mau nanya apakah kisaran gaji itu mutlak seperti apa yg telah dinegosiasikan dg hrd diawal, btw minta doanya bang besok saya interview moga berjodoh dg perusahaan yg saya lamar.aminn🤲

Bg mau tanya klw di lokernya kan biasanya ada yg langsung info range gaji, trus waktu interview ditanya lagi ekpek gaji berapa..boleh ga kita nyebutin diawal lebih dr range paling tinggi, n ngomongnya yg baik gmn ya menurut abang..misal dilowongam disebut range gaji 8 - 10 jt..trus waktu interview kita blg ekpetasi kita di 11 juta..thx bg

Bang info aja, gua lulusan smk rpl bisa kok nego gaji utk dept IT bagian fullstack devlper walaupun ga sebesar yg udh expert tapi setidaknya diatas umr jkt.. ohya bahkan saya interview dengan kandidat lain yg lulusan D3 walaupun harus mmbrikan portofolio & project yg pernah sy kerjakan.. spv sy dulu ngomong kalo utk it programmer yg dipake skillnya bukan pendidikan formalnya(mungkin cm spv sy aja yg brpndpt sprt itu).. pengalaman aja sih

mas, kalo cara buat nanya di bagian 14:25 gmna ya? biar kesannya HRD ke diri kita itu negatif...

Asalamulaykum kak deya mau nanya Senin depan deya mau interview kak tapi kan ini lagi buming Corona kak jadi wajib male masker tu kan jadi apaka nanti pada saat masuk ruang interview apakah wajib pake masker atau masker nya di lepas atas gimana kak tolong jawab kak takut nya pas masuk ruang interview pake masker di liat gak sopan maksih kak tolong di jawab yah kak 🥺 soal nya bingung mau nanya ke siapa

Bang apakah nilai saat di sekolah sangat berpengaruh untuk melamar pekerjaan? Terimakasih

Hadir 🇮😊

Bang gimana cara jawab yg benar kalau kita tidak punya skill?

Bang, kalo nanya range sallary di perusahaannya itu etis apa enggak sih? kemarin nego gaji aku jawabnya tanpa persiapan, dan langsung aku jawab saat itu juga. Untung aja aku gak menyesali hasilnya

detik ke16:03 is GOLD

Selamat malam min boleh kah saya bertanya, saya habis interview user dan dinyatakan lolos lalu saya di kirim offering latter, setelah saya baca sallarynya tidak cocok maka saya nego dan jawabn HRD boleh di nego dan di suruh menyebutkan angka salary yg di inginkan, lalu saya kirim sallary yg saya ingin kan lalu pihak HRD menyuruh saya mengirimkan slip gaji 3 bulan, setelah seminggu alu saya tanyakan kepada pihak HRD tentang status nego sallary saya bagaimana? Lalu jawban HRD nya untuk statusnya di HOLD Maksudnya bagaimana ya min di HOLD di atas apakah saya sudah gugur ataukah masih di pertimbangkan?, mohon di respon terimakasih sebelumnya min

sudah dapat offer letter apakah masih bisa nego gaji lagi ?

Kalau yang berpengalaman kerja. Apakah termasuk pengalaman yang berbeda dari yang kita lamar bagaimana ?. Yang kita lamar, dengan pengalaman kita berbeda bidang.

Kalo lulusan 2020 belum ada pengalaman disebut apakah bang? Btw bagi yang baca doain ya besok gw interview smoga lolos

Magang itu hitungannya kerja bukan sih? Saat kuliah saya kerja sekitar 2 tahun an, apa bisa pengalaman itu dijadikan nilai jual? Dan saat lulus kuliah apa tetap dianggap freshgraduate?

Bulan depan pesikotes do'ain lolos amin..

alhamdulilah dapat pandangan baru makasih bang

2 hr lalu saya menerima offering, dimana benefit yg diberikan, rupanya tdk seperti perusahan sebelumnya. Bolehlah saya bilang standar, jd saya minta untuk basic salary dpt lebih sedikit lagi ditaikan. Info dr HRD akan diinfokan, namun sdh ,2 hr, masih blm dpt info, apakah boleh di follow up ya?

Kak eza, mau tanya kalau ngelamar perusahaan melau wen Jobseeker seperti astra virtue atau kalibrr itu hanya CV saja yang di cantumkan atau CV beserta lampiran seperti ijazah dll, mohon bantuannya

Budget bisa ditekan maka penilaian dan bonus atasan makin besar🤭

aku suka bang sama penutupan mu bang

Ehh baru tau kalo Bang Eza ada channel youtube juga, taunya di twitter aja😂

Nyesel gua gagal intrview yamus pdhl pertanyaan gmpng tp gua g bsa jawab karna grogi :(

Engineering lebih perhatikan aspek K3 , semakin beresiko semakin tinggi gaji, sekedar sharing

Bang bahas sales dong

Minta saran donk bg, klo yg udh ada pengalaman kerja 1 tahun, tpi saya merasa di tempat yg sekarang karirnya krg bagus, trus saya daftar lwt jalur MT di perusahaan lain, gimna menurut abg?, Thanks bg

Mas kalau loker hrd gt nanti yg interview juga hrd?

Video setahun lalu badan ny masih kurus.. 😊 Ehh sekarang udh buled gini.. 😊🙏

Bener bang berat bgt nerima gaji dibawah UMR, kerjaannya bener² berat & loyalitas tingkat tinggi.

Setahun 8 bulan udah masuk experienced atau masih entry level sih bang?

Bang mau tanya saya kan lulusan 2020 sampek sekarang belum mendapatkan pekerjaan dan blm punya pengalaman kerja. apakah dicv masih bisa disebut fresh graduate soalnya kan udh hampir setahun saya lulus. Apakah dicvnya ditulis belum mempunyai pengalaman kerja atau gimana? Terimakasih

Langsung ksini abis vote thumbnail

Jawab aja yg penting tidak memberatkan mu dan tidak merendahkan ku 😂

Gabisa didownload bang

Upload video lagi bang tahun 2024

Sangat Proper cara menjelaskannya bang😇

Bang mungkin untuk versi 2022 bisa ditambah tips untuk nego gaji tapi beda posisi misalnya dari finance ke accounting atau ke tax, dari it support ke it development dll.. dan pengalaman temenku itu dia ganti kerjaan tapi sekarang kan banyak WFH tuh banyak perusahaan nego gajinya tuh jadi tipis karena kaga ke kantor, tapi duit internet kaga diganti plus pake laptop sendiri.. semoga dibuatin thanks a lot videonya bang..

Bang boleh kah follow up hrd 2x? Karna ktka follow up pertama jawaban dari perusahaan suruh nunggu tpi belum ada jawaban lagi?? Btw udah smpe interview user.

Bang kalo fresh grads tp udh ngikut sertifikasi gimana bang dan udh lulus dan diakui?

Mau cerita nih bang,, dikerjaan saya tuh gaji pokoknya tuhbdibawah umr, tp ditambah insentif, uang makan, lembur, itu dijumlah jadi umr bang, itu gimana bang, bisa toling bang dijelasin klo perusahaan gitu? #ezahazami

Bro kacamata lo Oakley bukan sih?

Makasih bang ilmunya.. Tapi salah ta ternyata gue jawabnya "kembali ke standar perusahaan menentukan gaji untuk posisi admin"

Gaji pertama gue di 2.5 jut. 3 tahun alhamdulilah 9.5 juta

Bang izin nanya Apakah etis kita memyebutkan gaji kita di tempat kerja kita yang sebelumnya kepada pewawancara saat kita ditanya oleh pewawancara? Terus apakah etis kalau kita ngasih slip gaji bulan terakhir kita di tempat kerja kita yang sebelumnya ketika diminta oleh pewawancara?

Beneran komplit banget, akhirnya terjawab juga. Poin gaji berapa yg kamu inginkan? Itu pertanyaan yg sampai sekarang kalo baca artikel ngak nemu jawaban konkrit nya. Thank u mas Eza, nice info. 👍

Saya baru habis interview, trs dapet salary dibawah expect saya, besok saya bakal TTD kontrak, tapi saya sendiri masih ragu karna pekerjaan tidak sesuai dengan salary, baiknya saya harus gimana?

saran nya terlalu pesimistic mas, terutama untuk saran bagi yang experience, mungkin bisa di jabarkan lebih detail lagi untuk angka realistisnya ketika kandidat experience negosiasi offer, maksudnya - berapa persen kenaikan yang realistis ketika pindah ke perusahaan baru? karena kalau kenaikan tidak signifikan, untuk apa pindah? - kandidat punya hak untuk menanyakan range budget untuk posisi tersebut, sehingga bisa memaksimalkan benefit yang di dapat sedangkan saran mas ini seperti lebih berpihak terhadap perusahaan, dengan memberikan contoh gamau ngasih salary yang layak untuk orang baru, kalau kompetensi dan budget dari perusahaanya sesuai untuk kandidat tersebut ya seharusnya profesional sikapnya.

Bang mau nanya, sebenernya yang dicari hrd untuk proses recruitmen (selain yang disebutkan di vid macem ipk, pengalaman organisasi, pengalaman kerja dll) itu apa lagi? Kok tiap aku lamar kerja ngga pernah ada panggilan interview ya? Padahal dari pengalaman organisasi & pengalaman kerja udah dicantumin di cv 😭 sad sekali 😭😭