No video :(

Pueden DESPEDIRTE del trabajo por exceso de faltas justificadas

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Jorge desarrolla en este vídeo de Actualidad la postura del Tribunal Constitucional ante el despido objetivo de una trabajadora, el cual se basó en sus faltas de asistencia. A pesar de ser justificadas, ella perdió su trabajo. Pero resultaron demasiadas, y por ello el alto tribunal no considera que se hayan vulnerado sus derechos fundamentales al despedirla.
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Опубликовано:

26 авг 2024

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Комментарии : 25

@Campmanyabogados 4 года назад

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@mariahelenarelvas109 4 года назад

Triste sentencia del Constitucional. Si un trabajador tiene un buen ambiente de trabajo y un buen salario querrá ir todos los días a trabajar hasta enfermo. Si la falta está justificada y avalada por los médicos del estado no pueden despedir a un trabajador es un contrasentido. Excelente contenido. Un abrazo.

@luciaferrerrodriguez922 4 года назад

Me encanto su charla

@Niuet 4 года назад

A ver.... dos consideraciones: 1.- Los/as trabajadores siempre estamos en desventaja frente al empresario por muchos motivos pero en el tema de la salud mucho más. 2.- Los/as trabajadores/as NO SE COGEN LA BAJA! Es un facultativo quién valora si una persona está capacitada para acudir a su puesto de trabajo o no! Y ahora la pregunta: ¿Sería baja de 20 dias una baja de 15 dias y otra de 5 más por recaida? A sentencia injusta bajas de 20 dias!

@lolaesteban6106 4 года назад

Entonces en el caso de padecer una Enfermedad de Crohn, como yo, y que la misma es «ingobernable» hasta hoy, qué ocurriría? Yo trabajo en Londres y desde hace tiempo estoy de baja médica por la no remisión de los síntomas y aquí me siguen pagando la baja (muy poco dinero, £90/semanales). Si esto me sucediese en España? Porque, visto esto, me da miedo retornar a mi país. Gracias de antemano

@diegopianistaysamara3222 Год назад

Si faltas más de tres días es despido disciplinario o baja voluntaria

@Campmanyabogados Год назад

Hola Diego. Para poder hacer seguimiento de tu caso en concreto, y resolver esta duda y posteriores teniendo un asesoramiento continuado con respuesta en menos de 24 hs, te recomendamos el servicio Campmany Premium, del que te puedes informar aquí: www.campmanyabogados.com/premium. ¡Un abrazo!

@ceciliadelasmercedestapiaa2969 4 года назад

Queria saber q puede hacer un trabajador q no le pagan el sueldo hace mas de un año ademas le deben horas extras .mi hijo contrato un abogado pero el ha desaparecido despues de cobrarle como 500 euros .en este momento esta de baja mas de 2 meses y ni siquiera le pagan las bajas espero q me respondas siempre los leeo y son muy interesantes todos los casos

@Campmanyabogados 4 года назад

Hola! Tu pregunta se contestará en el próximo Contestamos a Preguntas nº 128 Un saludo!

@andressnchez 4 года назад

Yo soy conductor de autobús y por supuesto iré a trabajar aunque me esté cayendo a cachos..

@andressnchez 4 года назад

La gente va a ir a trabajar enferma y esto no es sólo peligroso para el trabajador sino para las personas que lo rodean, propagación de enfermedades y no funciona igual en temas de seguridad pues un simple resfriado en un conductor de camión o autobús como ejemplo puede producir un accidente con pérdida de vidas..

@mimichan5306 Год назад

No sé para qué estudiamos FOL 🤷‍♀️

@VicenteCortes 4 года назад

Interesante video , lo comparto.

@camilasuarez3169 10 месяцев назад

En el 2020 quitaron esa reforma

@Campmanyabogados 10 месяцев назад

El vídeo es de 2019 :)

@veroabad 4 года назад

Hola Jorge. Hablas de bajas médicas de corta duración, pero tengo una duda: Los partes de reposo de 24 o 48 horas que a veces te dan los médicos, ¿también entrarían en esos días? Gracias

@Campmanyabogados 4 года назад

No, solo se habla de baja médicas en este vídeo! Gracias

@agustinn.780 4 года назад

Hola, gracias por todo lo que hacéis. Tengo el juicio dentro de tres semanas y no estaría de mas presentar el profesiograma el problema es que ya no trabajo en la empresa ya hace mucho tiempo, puedo solicitarlo si ya no trabajo en ella,estan obligados a dármelo, donde pueden conseguir el formulario, un saludo y gracias de antemano.

@Campmanyabogados 4 года назад

Hola Agustín, puedes solicitarlo sin problema, no están obligados a darlo, pero por pedirlo que no quede. Sino tu abogado seguro que tiene herramientas para acreditar las funciones que realizabas. Un saludo!

@lidiaa4435 4 года назад

A mí me despidieron cuando me rompí el dedo de la mano...y nunca me di de baja en la vida hasta ese momento.☹️

@aliciac.1459 4 года назад

Y si te despiden por faltas, tienes derecho al paro y al pago del despido?

@Campmanyabogados 4 года назад

Hola Alicia, al paro tienes derecho siempre que te despidan y no sea un cese voluntario. La indemnización ya dependerá del tipo de despido. Gracias y un saludo

@aliciac.1459 4 года назад

@@Campmanyabogados gracias por la respuesta. Muy amables

@otiliagonzalezalonso2397 4 года назад

Buenas: tengo un año de paro que acabaría el 7 - 3 2020 el sepe me habida que me lo quitan osea el paro el 7 - 1 2020 por que en esa fecha cumplo la edad ordinaria para la jubilación Si el Inss me dice en el cálculo que me hicieron que me podía jubilar a 31 de enero con todos los derechos . Pueden dejarme casi un mes sin ingresos ? Ya que me queda paro para cubrir asta 31 de enero del 2020 le agradecería su opinión muchísimas gracias

@Campmanyabogados 4 года назад

Hola! Tu pregunta se contestará en el próximo Contestamos a Preguntas nº 128 Un saludo!