Salve avvocato. Innanzitutto complimenti per i Suoi video, sempre utilissimi. Vorrei porLe un quesito. Un ex-amico mi ha chiesto molti lavori nel corso di circa due anni. Si tratta soprattutto di testi in inglese, traduzioni, revisioni e consulenze per la sua agenzia d'affari. Mi diceva sempre che mi avrebbe pagato in seguito. Poi, quando il compenso totale per le mie prestazioni ha raggiunto i tremila euro, gli ho chiesto di pagarmi (e anche di restituirmi 500 euro che gli avevo prestato). Ma quello si e' rifiutato dicendomi che non potevo provare che gli dovessi alcunche', siccome non avevo nessun contratto ne' ricevute. Tuttavia, sta ancora utilizzando i miei lavori nel suo sito web. C'e' un modo per farmi pagare i miei lavori, e riottenere i soldi prestati, o perlomeno di impedirgli di continuare a usare i miei lavori nel suo sito? Grazie.
Egregio Avvocato peccato che non hai citato la più grande discriminazione che c'è in Italia tra dipendenti pubblici e privati. Infatti mentre i privati hanno diritto alla corresponsione del TFR entro 6 mesi dalla cessazione del rapporto di lavoro per i dipendenti pubblici il diriito matura dopo 27 MESI. E non basta se il TFR del dipendente pubblico è superiora a 50.000€ lordi lo Stato (o l'Ente pubblico) può dargli dopo 27 mesi i primi 50.000€(lordi) e dopo un ulteriore anno il residuo.
Io aspetto il TFR dal 2021, invece di pagarlo interamente o in due tre volte , dopo tante richieste il mio ex datore di lavoro finalmente lo sta versando in comode rate da 120 euro al mese ed erano “ solo “ 4 mila euro , quindi ancora arrivati al 2025 quasi non ha ancora terminato il versamento totale di esso , tutto ciò solo perché mi sono auto dimesso , dando regolare preavviso , per ripicca , questa è la mia storia
Ecco perché è consigliabile oltre che più economico sia per tassazione che per rendimento, versare il un fondo privato, il datore ha l’obbligo assoluto di versarlo ogni mese o due o tre, se non lo versa, sarà la finanziaria o assicurazione di turno a bussare e chiedere quanto dovuto, tu non dovrai fare nulla se non dormire sonni tranquilli. Quando un mio ex datore mi ha rateizzato le ultime buste paghe, gli ho detto in faccia “per fortuna che ho fatto il fondo, così non puoi mettermelo in quel posto” ora sta in una bara, perché il destino esiste….
AVVOCATO (o chi per lui), ma a quando un video che spieghi come si attivino: il codice rosa, i centri anti-violenza, sul funzionamento delle case rifugio, di pronta accoglienza e semindipendenti?
Buongiorno avvocato @angelogreco potresti fare un video sul tfs cioè il bonus che un azienda potrebbe dare con il licenziamento? Se un azienda chiude solo una succursale (ma non è in fallimento) c e' un obbligo di dare un bonus ai dipendenti che licenzia? Grazie per un eventuale risposta!
Ma ai dipendenti statali mi pare che non sia permesso riscuotere il TFR nemmeno per piccoli importi.O perché il lavoratore abbia delle necessita' economiche.
Per avere diritto al TFR bisogna avere maturato almeno 1 anno di lavoro o se ad esempio prima di aver compiuto l'anno ci si dimette si ha diritto lo stesso?
E direttamente versato dal datore che è obbligato, quindi lo hai sempre lì già pronto. Poi varia da fondo a fondo come utilizzarli nel limite della legge
