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QUEL MÉTIER CHOISIR pour une reconversion professionnelle : 5 clés à suivre pour se reconvertir

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QUEL MÉTIER CHOISIR pour une reconversion professionnelle : 5 clés à suivre pour se reconvertir
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Si vous vous ennuyez au travail ou que le télé-travail a amplifié votre envie de changer de métier et de se reconvertir, vous vous posez la question "quel métier choisir pour une reconversion professionnelle ?".
La première erreur que beaucoup de candidats à la reconversion professionnelle font est d'opter pour un bilan de compétences.
Le bilan de compétences ne vous aidera jamais à savoir comment choisir un métier reconversion. Il vous aidera à vous poser des questions et encore tout dépend du consultant en face de vous.
Des méthodes pour s'aider à se reconvertir professionnellement il y en a des dizaines.
A vous de choisir celle qui vous aidera à trouver sa voie professionnelle et à répondre à la question "se reconvertir mais dans quoi ?"
Vous en saurez plus dans cette vidéo.
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►► QUI SUIS-JE ?
Coach de nouvelle génération, j’ai à coeur de contribuer à la réalisation et la réussite des projets de mes clients en les aidant à créer l’activité et la vie qui leur ressemble et à trouver leur voie, en développant leur confiance en eux, et en les accompagnant jusqu’à l’atteinte de leurs objectifs.
Anciennement consultant RH à la défense.
J’ai travaillé dans un poste qui était plus centré sur l’organisation que sur l’aspect humain et qui est devenu non conforme à mes valeurs et à mes aspirations.
Je ne me sentais plus à ma place et ce métier ne m’intéressait plus. De plus, je ne savais pas quoi faire après car je ne savais faire que ça.
Cela devenait de plus en plus difficile de se lever le matin pour travailler. A force de tourner en rond et de vivre dans l’incertitude et la surcharge de travaille, j’ai vécu un Burn-Out.
Pour reprendre le contrôle de ma vie et clarifier ma mission de vie: je décide de partir à l’autre bout du monde en voyageant seul à travers le Japon, le Brésil, le Canada, et l’Europe de l’est.
Une fois revenu, je prends la décision de me faire coacher puis de me former aux méthodes de coaching au Canada.
Aujourd’hui, je suis « le Capitaine de mon avenir», j’ai créé ma société de « business coaching de vie » à la Défense et j’ai ainsi pris l’engagement de consacrer le reste de ma vie professionnelle à aider les gens qui veulent trouver leur voie, créer et développer leur projet et en vivre.
Si trouver sa voie ou changer de métier est important pour vous, je vous invite à me contacter sur mon site : www.osezbriller.com
Que vous souhaitiez changer de métier, trouver votre voie ou tout simplement devenir une meilleure personne, ma chaîne vous y aidera. Chaque semaine, vous trouverez une nouvelle vidéo inspirante pour vous aider à créer la vie et l'activité qui vous ressemble.
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#quelmétierchoisir #reconversion #trouversavoie

Опубликовано:

30 июл 2024

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Комментарии : 30

@Osezbriller 3 года назад

On finira par en venir à bout de cette crise. Ne lâchez rien ! Continuez à rester curieux de vous même et à anticiper votre futur professionnel. On Brille Ensemble. Jordane

@solene3d989 2 года назад

Merci pour ces précieux conseils, j’ai adorée la vidéo 😘

@quentouche2.045 3 года назад

tres bonne video qui vaut son pesant bravo bien resume remet les pendules a l heure simple efficasse merci a vous

@ankuitakyfranck3270 3 года назад

C'est toujours un plaisir de regarder tes vidéos. Merci Jordan pour le super boulot que tu fais

@peterpan-lx6ws Месяц назад

Après avoir commencé à travailler à 17 ans en alternance, 20 ans après les métiers qui m’intéresse ne recrutent pas tellement, le mieux pour moi ça serait de ne plus bosser 😅

@nico0675 3 года назад

Merci pour tous ces bons conseils Jordan. Je ne serais tout de même pas aussi sévère que toi concernant les bilans de compétences qui ont au moins le mérite de forcer le salarié à se poser des questions. Sinon j'adore tes recommandations professionnelles. Elles sont très justes ! Le confinement va bouleverser beaucoup beaucoup de choses. Les coachs en reconversion comme toi vont avoir du travail !

@Osezbriller 3 года назад

Hello Nico, juste ! Cela force à se poser des questions comme tu dis, tout dépend du niveau d'avancement dans ta réflexion. Malheureusement, c'est un outil qui est packagé niveau marketing comme l'outil qui te permet de trouver sa voie. Ce qui est trompeur.

@gillesvieillard9734 3 года назад

Après 14 ans de banque, une reprise d'étude pour valider un Master 2 en vae à 38 ans et 2 ans dans les assurances. J'ai décidé de sauter le pas sur le bilan de compétence. Mais je pense que je vais me tourner également vers un métier manuel. (mécanique poid lourd ou nautisme...) Bref un métier ou l'on ne sera pas remplacé par des cyborg en IA.... Même si ce jour arrive à grand pas. C'est inquiétant de voir comment le monde change rapidement.

@prioremme 3 года назад

J'ai toujours eu un blocage par rapport aux bilans de compétences, qui sont très demandés ces dernières années. Je pense aussi qu'il y a de meilleures alternatives pour faire le point et mieux savoir ce qui nous attire vraiment (par ex : livres, tableaux, documentaires, se rappeler de ce qui nous passionnait dans l'enfance avant d'être formaté à rentrer dans el moule...).

@Osezbriller 3 года назад

Merci Prior de ton commentaire. De meilleures alternatives, ça c'est sûr, c'est pour ça que tout le monde s'est rué sur l'Ikigaï. Mais l'ikigaï a énormément de limite et peut-être un outil anxiogène. Comme tu dis les aspirations sont à cerner et à identifier pour savoir quel métier choisir.

@lagrandemarie8695 3 года назад

Je suis d'accord avec toi

@curtisnewton895 2 года назад

bah le souci du bilan de compétence c'est que ça n'a rien avoir avec l'avenir mais plutot avec le passé...j'ai jamais compris pq on nous dit de faire ça

@margueritephilibert6105 3 года назад

J'aime votre

@Chm455 3 года назад

La nuance c’est qu’en faisant un bilan de compétences on peut utilise notre cpf au lieu de notre argent direct cela peut être très utile et de plus il y’a aussi bcp de personnes qui ont eu de super retours de leurs bilans de compétences. On peut être opérateur de bilan et le faire de façon non scolaire tout dépend de l’accompagnement et de la relation de confiance instaurée, tout en explorant le passé un minimum pour lever les freins et accompagner à aller de l'avant et à la transformation. (J'ai bien compris que vous ne généralisiez pas à ce point mais je me permets mon avis) bonne journée:)

@Osezbriller 3 года назад

Merci de cet ajout. Retours positifs, sûrement. J'en ai eu aussi. Principalement pour des personnes qui n'ont pas changer de secteur, de fonction et finalement de métier, après tout dépend du consultant comme vous le dites, et de la relation instaurée, certes. Utiliser le cpf pour un BDC... Pourquoi pas dans le cadre d'une évolution professionnelle. Dans le cadre d'une reconversion c'est pour moi une mauvaise strategie. Car il faut financer les formations derrière.

@Chm455 3 года назад

@@Osezbriller l'un n'empêche pas l'autre, retours très positifs que j'ai entendu : pour des reconversions, comme quoi ;-)

@Osezbriller 3 года назад

Mais je ne demande qu'à vous croire... ;)

@sevsev73 2 года назад

Je regarde vos vidéos, très intéressantes... Mais à mon compte depuis 17 ans, dans un métier qui a du sens, je bosse pas trop et je gagne correctement ma vie ...pourquoi ai je envie de changer ? Pourquoi ça ne m'épanoui plus ? La plupart des gens me disent que j'ai tort et que je ne devrais pas changer.... Bref.... Faudrait que je vous appelle quoi.... 😉

@grainesdepedagogie6929 Год назад

Bonjour, un bilan de compétences réalisé par un/une psychologue du travail est selon vous vraiment inutile et obsolète ? Je suis assez étonnée d'entendre cela . Un bon bilan (et pas un pseudo bilan bâclé en 12h) permet de faire un point essentiel. Il y a aussi un travail de deuil de son ancien métier/ vie professionnelle et de nombreux processus à l’œuvre dans la reconversion. Raison pour laquelle certains reconversions prennent du temps. C'est un processus de maturation. Il est capital de prendre en compte aussi l'adéquation entre les possibilités personnelles et le choix de reconversion (très lié, une mère de deux enfants ne va spas se reconvertir de la même manière qu'une personne célibataire ou sans impératifs familiaux). Le reste des conseils est bon et assez proche de la réalité du marché du travail et des opportunités (appelées BMO). Votre discours est intéressant. Signé : Une conseillère en insertion/coach et psycho du travail (7 reconversions réussies à mon actif). Au plaisir d'échanger ! :)

@Osezbriller Год назад

Je peux comprendre que certains psychologues se lancent dans les bilans de compétences (tout comme les méthodes IKIGAÏ) car la méthodologie (très scolaire) qu'ils proposent rassurent aussi bien l'accompagnant(e) que l'accompagné(e), cependant je persiste, ce type de bilan maintient la personne dans ce qu'elle connaît déjà...

@grainesdepedagogie6929 Год назад

@@Osezbriller je comprends, je comprends. Effectivement si cela reste très scolaire. Il existe aujourd'hui des méthodes plus innovantes. Un bilan prend du temps, c’est aussi un temps de maturation nécessaire lorsque des processus psychiques sont à l’œuvre au moment du changement, de la perte d'emploi, burn out ou autre. Vouloir brûler ces étapes peut offrir une pseudo solution qui s’écroulera au bout de quelques mois. Cela dépend des individus bien évidemment. Merci pour cet échange Jordane. Bien à vous

@activsourceconsulting4323 3 года назад

En tant que centre de bilan, je n'ai jamais eu de retours négatifs ! bien au contraire et malheureusement le bilan ce n'est pas du tout ce que vous décrivez !! Tout est faux

@Osezbriller 3 года назад

Oui oui !

@genevievebouisset2241 2 года назад

Bonjour je ne suis pas du tout d accord quant au bilan de compétences, il suffit de trouver la BONNE personne, c'est ce que je fais et cela m aide énormément!

@Osezbriller 2 года назад

Bonjour Geneviève, merci de votre commentaire. Justement cela ne devrait pas être le cas, merci de confirmer ce que je disais.