QUEM É DEMITIDO POR JUSTA CAUSA CONSEGUE OUTRO EMPREGO? 

QUEM É DEMITIDO POR JUSTA CAUSA CONSEGUE OUTRO EMPREGO? ‪@explicandoodireito‬
As hipóteses que permitem a demissão por justa causa estão prevista no artigo 482 da CLT, caso você empregado consiga cometer algumas das infrações ali previstas ao longo do contrato de trabalho poderá sofrer a justa causa.
E então, foi demitido por justa causa, podem dizer isso no seu termo de rescisão o chamado TRCT termo de rescisão do contrato de trabalho, podem escrever como motivo do encerramento daquele contrato justa causa? A resposta é sim, na verdade devem preencher o campo sobre o encerramento do contrato com a real causa, e no caso foi por justa causa, não é necessário expor quais dos motivos do artigo 482 ensejou a justa causa, somente mencionar a demissão.
Explicado sobre o trct, que é possível mencionar que tudo se deu por justa causa, é permitido também a empresa escrever em sua carteira de trabalho, que foi demitido por justa causa e ainda colocar o motivo que se deu essa demissão? A resposta é não, é a chamada situação de sujar a carteira do empregador isso não pode, somente se coloca a data de encerramento do contrato e nada mais, nem que foi por justa causa e qual a prática, o §4º do artigo 29 da CLT proíbe tal prática, e se assim o empregador fizer poderá na justiça sendo provada a pratica e seus prejuízos ser o empregador condenado a indenizar aquele funcionário que ficou com a sua carteira suja por isso.
E então, agora que você foi demitido por justa causa poderá conseguir um novo emprego?
A resposta é sim, na verdade deve, existem empresas que investigam o passado daquele candidato, contudo não podem justificar expressamente que não lhe contratarão por causa daquela demissão por justa causa, apesar de talvez poder saber de algo forma essa situação e simplesmente recusar sua contratação, dizer que essa demissão por justa causa mesmo que não presente na sua ctps não irá lhe prejudicar ou atrapalhar, não posso garantir 1005, contudo não poderá ser de forma expressa utilizada ou servida como justificativa para impedir a aquisição do novo emprego, caso lhe suja a oportunidade.
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