Aclaro que la situación no debe ser hipotética, tanto la pregunta como la respuesta deben aludir a situaciones pasadas, en las que el postulante debe detallar como actúo frente a un hecho laboral pasado similar al consultado. Esto es debido a que la base del modelo de competencias es la tesis de que el mejor predictor del desempeño futuro es el desempeño pasado, es decir, no lo que haríamos, nos gustaría hacer o creemos correcto realizar, sino, lo que realmente hicimos.
Estimado blogger, he visto sus videos y estoy muy inspirado, también tengo algunas buenas ideas para compartir y aprender de usted, por favor contácteme y avancemos juntos, por la promesa de Dios
Que poco ético revisar la RRSS de los candidatos. Pues en nuestra vida privada, fuera del trabajo somos libres de hacer lo que estimemos conveniente. Una persona no puede estar en el rol de trabajo 24/7
