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REDUCCIÓN de la jornada laboral a 42 horas en la semana 

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Mintrabajo explica cómo se llevará el cambio progresivo de 48 horas a 42 horas de trabajo a la semana en Colombia.
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En el marco del proyecto “Cultura de la Legalidad Laboral”, la Dirección de Inspección, Vigilancia y Control y el Viceministerio de Relaciones Laborales e Inspección para dar continuidad a este proyecto, realizó la conferencia virtual sobre DISMINUCIÓN DE LA JORNADA LABORAL SEMANAL, la cual se llevó a cabo el miércoles 15 de junio de 2022, de 10:00am a 11:00am, con el fin de resolver las inquietudes de los empleadores, organizaciones sindicales y trabajadores.
Esta es una retransmisión de la conferencia, en la cual funcionarios del Ministerio del Trabajo explican la Ley 2101 de 2021, por medio de la cual se reduce la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario de los trabajadores y se dictan otras disposiciones.
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15 июн 2022

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Комментарии : 18   
@zafirodorazco7617
@zafirodorazco7617 Год назад
Yo trabajo nueve horas y media de lunes a viernes y no por trabajar tantas horas soy más productiva ya que tengo muchos tiempos muertos y no me molestaría trabajar menos horas a un ritmo exigente ya que tendré más tiempo para estar con mi familia,ya que no me estresa la precios del trabajo si no las horas tan largas de encierro.
@SafetYA
@SafetYA Год назад
Gracias por comentar
@jhilianandreavasquezramon8073
@jhilianandreavasquezramon8073 9 месяцев назад
Si en la empresa trabajamos de lunes a viernes 8 horas diarias, entonces ya estamos dentro de las 42 horas, entonces la empresa no estaria obligada a dar el dia de la familia¿ se debe de todas maneras hacer algún documento con los colaboradores donde se deje claro que la empresa ya acogió la ley 2101.
@SafetYA
@SafetYA 9 месяцев назад
Si la empresa ya está dentro de las 42 horas no está obligada a dar el día de la familia. Se recomienda actualizar el reglamento interno de trabajo y que este sea aceptado por todos los colaboradores.
@johnfredyhernandezflorez5103
@johnfredyhernandezflorez5103 2 месяца назад
Si el horario de mi negocio va de lunes a domingo Cómo distribuyó estás 42 horas, Y con respecto al manejo de descansos y compensatorios, Cómo se manejaría? Muchas gracias.
@SafetYA
@SafetYA 2 месяца назад
Las horas deben distribuirse en 6 días a la semana y uno de descanso.Si se trabajan los 7 días implica recargos. En este momento hay trancisión, se trabajan 47 horas a la semana. A partir del 16 de julio de 2024 serán 46 horas a la semana.
@ceciliagonzalez9786
@ceciliagonzalez9786 2 года назад
Cuándo empieza a regir esta norma?
@SafetYA
@SafetYA 2 года назад
La transición dura 4 años, el otro año se debe hacer la primera reducción como aparece en el video
@kevinalexanderrivasarrieta294
Como quedara el horario entonces a patir de este 15 de junio?
@SafetYA
@SafetYA Год назад
Cada empleador debe definir cómo realizará el ajuste del horario, no hay una única forma de hacerlo.
@kevinalexanderrivasarrieta294
@@SafetYA he escuchado que cada empresa tiene dos opciones, si quitar el sábado o salir una hora más temprano
@kevinalexanderrivasarrieta294
@@SafetYA y perdón por mi ignorancia es que no conozco mucho del tema
@SafetYA
@SafetYA Год назад
@@kevinalexanderrivasarrieta294 El cambio es paulatino, a partir de mitad de año la jornada se reduce de 48 a 47 horas a la semana, es decir es solo una hora menos. El empleador puede reducir 15 minutos cada día, quitar una hora el sábado o cualquier otro día.
@kevinalexanderrivasarrieta294
@@SafetYA osea que cada año rebajaran una hora de la semana
@olygarcia9553
@olygarcia9553 2 года назад
Palabras de uno de los mejores economistas del mundo sobre nuestro país y las elecciones. Imperdible! ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-vKJxKZXjqeY.html
@SafetYA
@SafetYA 2 года назад
Por favor no hacer comentarios con toques políticos en nuestro canal.
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