En un mundo en constante cambio, los estilos de liderazgo tradicionales ya no son suficientes. Se necesita un nuevo tipo de líder, uno que sea capaz de navegar por la incertidumbre, inspirar a los demás y adaptarse a los desafíos del siglo XXI. A esto le llamamos la revolución del liderazgo, como fundamental en la forma en que pensamos y ejercemos el liderazgo. Se trata de pasar de un modelo de liderazgo jerárquico y autoritario a uno más colaborativo, empoderador y transformador.
3 июл 2024
