SТOUT на мероприятии «ТЕРЕМ»

Подписаться 11 тыс.

50% 1

Бренд SТOUT принял участие в мероприятии компании «ТЕРЕМ».
В этом видео:
• заезд участников мероприятия;
• презентация бренда STOUT;
• развлекательная программа - стрельба по тарелкам;
• награждение победителей.
Официальный сайт: stout.ru/
Профильный чат монтажников STOUT: t.me/stout_team
____________________________________________
Подписывайтесь на нас в социальных сетях:
t.me/brand_stout
stout_brand
rutube.ru/channel/24197391/
/ stout_brand
dzen.ru/stout_brand

Наука

Опубликовано:

11 июн 2024

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 12

@STOUT_BRAND 16 дней назад

А вы принимаете участие в подобных мероприятиях?

@user-if4ip8zn1r 15 дней назад

Только Акватерм.Потому что в феврале.Ну Лунду еще можно посетить,потому что в марте.А летом...летом каждый день на счету.Я вообще не понимаю,кто все эти люди,которые в сезон могут позволить себе ездить стрелять по тарелочкам

@STOUT_BRAND 15 дней назад

@@user-if4ip8zn1r Добрый день! Да, понимаем, сейчас сезон, когда время очень дорого. Пожелаем Вам хороших и интересных объектов, чтобы результаты порадовали. Отдыхать будем позже.

@user-ty5cq8qi2m 14 дней назад

Печально, у стаут с теремом нет комментариев, куда народ весь ушёл? К другим брендам и поставщикам??

@user-if8od5nr2m 14 дней назад

Так и просмотры упали..опасно...так и терем рухнет..и стаут за собой потянет...

@STOUT_BRAND 14 дней назад

Добрый день! Не совсем поняли ваш вопрос - кто и куда ушел?

@user-if8od5nr2m 15 дней назад

Нет не принимаем..нас и не приглашают..и не информируют..

@STOUT_BRAND 15 дней назад

Добрый день, да, не каждое мероприятие настолько масштабное, чтобы позвать всех желающих. В данном случае участников приглашали менеджеры компании "Терем" в подразделениях по работе с монтажниками. Их адреса можно найти на сайте teremopt.ru, поддерживайте контакт со своим менеджером, чтобы быть в курсе.

@user-if8od5nr2m 15 дней назад

@@STOUT_BRANDда..мы поддерживаем контакты с менеджерами..но они не всегда поддерживают..из этого следует что этих менеджеров нужно увольнять..так как они не справляются со своей задачей..хороший урок другим менеджерам..