El reconocimiento es una parte fundamental de la motivación, sobre todo para aquellos colaboradores que se encuentran con una alta referencia externa en el contexto del trabajo y que están buscando validación de un trabajo bien hecho, una retroalimentación que les permita saber que van por buen camino. Jaime Leal desarrolla programas de Salario Emocional basado parcialmente en la teoría del Dr Clare Graves, creador de la teoría de deseos y motivaciones de los individuos. No copyright intended.
Es un psicólogo positivista, coach certificado, Master en programación neurolingüística graduado del NLP & Coaching Institute of California. Profesor e instructor de liderazgo y comunicación en el ITESM Monterrey. También fue instructor en la escuela de empresarios sociales en Ontario, Canadá. Así mismo, trabajó como anfitrión de TV y radio en México, España, Canadá y Venezuela. En Países Bajos fue mentor en la Escuela Eclesiástica de Psicología. En 2010 recibió un Premio al Ciudadano Ejemplar por su trabajo en los esfuerzos de ayuda en Haití después del terremoto. Regresando a Europa, en Alemania fue un entrenador y facilitador de “Diálogo en la Obscuridad. Fue instructor en el programa de Liderazgo Emergente en México. Como dato, sus videos, artículos y discursos han sido utilizados en Canadá, México, Venezuela, Colombia y España.
This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at ted.com/tedx
22 авг 2024
