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Merci pour vos transmissions et toutes ces informations dont la " vulgarisation" permet d'acquérir progressivement les connaissances requises pour un créateur d'entreprise. Belle journée à vous.
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Salut Dougs ! Purée quelle énergie merci pour cela. A vrai dire je suis une formation sur la création d'entreprise, et en plus de cela j'ai passé deux heures sur internet en étant assez perdue. Et c'est en 20 min que tu as tout rendu compréhensible ! Merci infiniment !
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Genial je suis tombé sur toi a pic je suis en plein réflexions de sortir de la micro-entreprise, Ta présentation est tres clair est bien expliqué. Je pensse que je vais prendre contact avec Doug compta.
Et n'hésite pas à venir nous voir en webinar ! Chaque semaine, on organise plusieurs sessions thématiques (juridique, compta, fisca, ...). L'avantage c'est que tu peux avoir une réponse directement à ta question (et puis c'est toujours sympa de voir qui se cache derrière Dougs) 😁 Pour nous rejoindre : tinyurl.com/2bgkrxza
Bonjour Dougs ! Merci pour ta vidéo qui est très claire ! Concernant le régime de sécurité sociale j'avais entendu dire qu'il n'y avait plus de régimes différents depuis quelques années, que notre cher président Macron permettait aujourd'hui à chacun de cotiser à la Cpam comme les salariés. Est ce vrai ? Si c'est le cas je ne comprend pas la différence du régime de secu entre sarl et sas... Merci d'avance pour m'éclairer là dessus ! Bonne journée 😊
Hello Justine, Ce rapprochement de régime social ne date pas de Macron mais de notre ancien président Hollande. Mais avec une grande lenteur et une petite vitesse, les régimes se sont rapprochés sur le plan des prestations mais certainement pas sur le mode de fonctionnement, de calcul et de montant. Bref, comme chacun le sait, les promesses n'engagent que ceux qui les écoutent. Et ce qui est marrant, c'est que cela fonctionne toujours.
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Bonjour et merci pour le contenu partagé. Je ne vous cache pas mon inquiétude... Je suis gérant d'une Eurl en difficulté depuis 2019, je ne me verse aucune rémunération et je ne règle "que" 1062e cotisation personnelles obligatoires et 217e de csg/crds + contribution a la formation.. Quand je vous entends dire 4500e par an je suis tombé de ma chaise 😱 Je dois m'attendre a un rappel ? Merci d'avance pour votre retour
Bonjour, Merci de ton message ! Il s'agit des appels provisoires de l'Urssaf des TNS. Les rémunérations déclarées une fois pas an (au moment de la déclaration d'IR) servent ensuite à ajuster ces cotisations. Tu peux faire des simulations si tu as besoin de te rassurer sur ce point : mon-entreprise.urssaf.fr/simulateurs/ind%C3%A9pendant Bonne journée !
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Mais je comprends vraiment pas l'argument des charges sociales = protection / couverture meilleure. On vit dans un monde où il faut une complémentaire santé quoi qu'il arrive et où que tu travailles ou non, quel que soit ton statut social, si t'as un numéro de sécu t'es automatiquement couvert par la sécu française. Donc je pige vraiment pas l'avantage des 75/ 86 % de charges sociales qui donneraient une meilleure couverture en cas de maladie. Surtout si on parle d'un business géré par ordinateur à la maison où dans 85% es cas, même malade, tu peux plus ou moins gérer ça. Il y a des choses qui m'échappent ou c'est juste de l'arnaque totale?
Bonjour, 12 mois après ta dernière période de cotisations, donc tes derniers revenus soumis à charges sociales, tu n'as plus de protection sociale. Celles qui nous intéressent ici sont les indemnités journalières. Si pour une raison ou une autre tu te retrouves en incapacité de travail ou en invalidité, pas de cotisations, pas d'indemnisation. Et le statut des TNS couvre moins bien que celui des assimilés. Il est aussi moins coûteux évidemment. Bonne soirée.
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Bonjour, merci pour cette superbe vidéo. J'ai une question concernant le choix du regime, quel statut pour la création d'une application/site réseau social qui peut rapporter de l'argent ? Merci à vous
Hello Guillaume ! Merci pour ton super retour. Ecoute le choix de la forme juridique entre SAS et SARL ne dépend pas de l'activité, mais surtout du régime social que tu souhaites et des formes de rémunérations que tu choisis. N'hésite pas à nous contacter si tu veux poursuivre la conversation. A très vite chez Dougs 😊
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Bonjour, Merci pour vos posts, vraiment explicatifs et parait ! Néanmoins pouvez me dire quelle forme juridique pour une société à IS avec le moins de charges possible pour être gérant et co-gerant. Merci à vous
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Bonjour Patrick et merci pour cette excellente vidéo, c'est toujours à la hauteurs, bravo. j'ai une question concernant la SARL et ses risques. Je souhaiterai acheter des parts d'une SARL de 10ans (20% de parts, 2000euros), la SARL est déjà endettée à 200k (COVID) et les bénéfices annuelles sont de 20k sur un CA de 160K. quels sont les risques ? j'avais compris qu'en cas de problème, les responsabilités se limitent au montant de l'apport (2000 euros dans ce cas). si je suis associé sans toucher de salaire, dois je contribuer au remboursement des charges sociales des gérants en cas de problème ou fermeture ? Je vous remercie par avance pour votre réponse.
Hello et un grand merci pour ton super retour 😊 Alors Oui la responsabilité des associés de SARL ne peut être engagée qu’à hauteur de leurs apports. Cependant, il existe certaines exceptions à ce principe : caution, gérant de fait, capital jugé comme non proportionnel aux engagements de la société.... Attention aussi, La responsabilité pénale des associés de SARL peut également être engagée. C’est notamment le cas lorsque les associés de SARL surévaluent volontairement un apport en nature. Concernant les charges sociales, elles sont appelés au nom de la personne physique du gérant, et donc tu ne seras théoriquement pas responsable. A très vite chez Dougs 😊
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Merci pour tous vos explications , même pour une none francophone comme moi j’arrive bien à comprendre en fin… surtout en plein création ! Je n’ai aucune droit ARE ou autre.. je me demande si l’économie que je fais avec le charges dans la EURL veulent-ils vraiment moins que ce que je devrais payer de mon coté au niveau social ou ce là me revient quasi la même chose et alors il veux plus la peine de payer la difference .
Bonjour, Merci de ton message ! Si tu n'as pas de chômage et que tu n'as pas d'autres activité générant des revenus ailleurs, l'EURL/SARL est souvent préférable. Ceci, car tu devras te payer régulièrement pour ta protection sociale et pour subvenir à tes besoins. Donc le statut de travailleur non salarié est bien moins couteux. Et tu compenses une moindre protection par des contrats facultatifs déductibles. On a une société d'assurance qui peut t"aiguiller sur la question complexe de la prévoyance. A bientôt !
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merci pour cette vidéo très claire que d'ailleurs tout le monde le souligne et c'est bien dommage que vous avez pas parler du coté positif ou négative si on voulais demander des finance en étant SAS ou SARL pour quel statut on pouvais bénéficier plus de faciliter
Bonjour, SAS ou SARL, il y'aura assez peu de différence sur l'obtention de ton emprunt. Il est fort probable que ta banque te demande de te porter caution à titre personnel pour accepter ton financement. Bonne soirée !
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Concernant les rémunérations des dirigeants des sociétés, il est faux de dire que la rémunération est simplement prise sans formalité et approuvée simplement en assemblée. Il s'agit là d'un raccourci qui peut avoir d'importantes conséquences en cas de conflit entre associés. En effet, ce sont les statuts qui fixent les modalités d'attribution des la rémunération des dirigeants et de manière générale, ces statuts prévoient que c'est l'assemblée des associés qui fixe la rémunération et non constate la rémunération. Il convient donc qu'une première assemblée décide le montant que percevra le dirigeant pour la période à venir et généralement l'approbation des comptes constate que la rémunération qui a été prise correspond bien à celle qui a été versée.
Je suis en accord totalement avec toi sur le plan théorique. Mais sur le plan pratique, la plupart des présidents des TPE sont également ceux qui détiennent le plus de capital. Et très souvent, des discussions orales précédent les assemblées.
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Bonjour Dougs, merci pour cette magnifique vidéo !! Je bénéficie de l’ARE et j’hésite entre créer une SARL ou SAS dans le bâtiment ( sachant que je vais la créer avec quelqu’un qui ne bénéficie pas de l’ARE ) ou complètement créer une SASU tout seul ! Quel est le meilleur choix d’après vous ? Est ce que l’accre se déclenche automatiquement ou je peu avoir une SARL ( a deux associés ) sans accre et après créer une autre société de type SASU en plus tout seul et bénéficier de l’accre ? Merci énormément.
Hello Wassim et merci ! 1ère question : l'ACRE est toujours attachée à une personne si elle répond à tous les critères (attention à ce point) Elle se déclenche désormais automatiquement. 2ème question : l'ARE doit être demandée (répondre aussi aux critères d'éligibilité) Etre à 2 dans une société ou être tout seul, ce n'est pas la même chose. Si tu as totalement confiance, pas de souci de s'associer. A défaut méfiance. Tu peux très bien créer ta SASU tout seul et si au bout de plusieurs mois, tu sens que cela va bien, tu peux passer en mode partage.
Hello ! Déjà un grand merci pour ton retour 🙏🏻 Et puis n'hésite pas, si tu bénéficies des ARE, la SAS est fait pour toi. Elle te permettra de cumuler ton activité et les ARE perçues, de ne payer aucune charge sociale durant cette durée, et de te distribuer des dividendes sans limite de plafond. Tout ça est juste impossible en SARL. A très vite chez Dougs 😊
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Bonjour ! Merci pour cette vidéo c’est très clair ! Juste une petite question sur les frais à maintenir en SARL même sans rémunération ? Somme de 1600€ la première année puis 4500€ celles d’après. Quel est la nature de cette somme ? Les cotisations aux complémentaires ? Merci !
Hello Léa ! Merci pour ton retour sympa. En SARL, même sans rémunération tu as une cotisation minimale pour être affilié à la sécurité sociale des indépendants (SSI) correspondant principalement à la retraite. A très vite chez Dougs 😊
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Bonjour je suis client chez vous et j'ai cherché, je ne trouve pas d'où provient les 1600€ la première année et 4500€ les années suivantes. Je trouve des cotisations qui s'élève à environ 1100€ mais pas 4500€ possible d'avoir plus de précision ? Merci d'avance
Bonjour encore une superbe vidéo, claire et explicite. Petite question subsidiaire lorsqu’on bénéficie encore d’allocations PÔLE emploi (régime général) et qu’on est TNS (SSI), en cas d’arrêt / invalidié / maternité qui indemnise ??? Les 2 ?
Bonjour Clément, Lors de ton actualisation, tu dois indiquer si tu as été en arrêt maladie. Tu ne percevras donc pas de double indemnité sur la période concernée. Bonne journée.
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17:03 Pourtant, je vois sur internet que le cumul micro entreprise et statut de géron majoritaire de SARL est impossible ... ? "il ne peux y avoir deux inscriptions poue une meme personne à la même caisse (caisse des independants)" ? Merci pour tous ces détails, Vincent
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Bonjour Dougs! Je suis gérante d'une SARL depuis plus de 13 ans et j'aimerai créer une autre société avec cette fois une associée gérante elle aussi de sa SARL. Nous souhaitons développer cette nouvelle activité et je pense qu'il faudra bien 2 ans avant que l'on puisse se rémunérer correctement. En attendant nous envisageons de prendre uniquement des dividendes ( en esperant que ce soit possible) et continuer en parallèle notre activité en sein de nos sociétés respectives. J'ai suivi avec attention vos vidéos que je trouve très instructives et bien animées ( au départ je craignais de m'endormir en les visionnant car moi et la compta ca fait deux et bien pas du tout🤣) Si je comprends bien , mieux vaut partir sur une SAS au départ pour basculer vers une SARL ? Mais changer de statut au bout de quelques années revient cher non? Notre intention étant de fermer dans 1 an ou 2 nos sociétés pour se consacrer à 100% au développement de la nouvelle. Un grand merci pour votre retour et bonne journée. Karine
Bonjour Karine, Merci de ton message, et félicitations pour ce nouveau projet. Si votre objectif dans un 1er temps, est de ne percevoir que des dividendes, la SAS semble appropriée afin d'éviter les cotisations sociales sur ces distributions. Et la transformation en EURL est possible dès que vous souhaitez rémunérer vos mandats sociaux. Peut être que vous pouvez aussi envisager de faire souscrire vos propres sociétés aux titres de la future société, et remonter des fonds vers vos sociétés, quand ça fonctionnera suffisamment, soit à travers un mandat social, soit à travers les dividendes. Il y a beaucoup de possibilités, mais il faut que ca cadre avec vos projets/contraintes. Nos experts peuvent t'accompagner dans ces montages : 04 28 29 62 62. Bonne journée !
Merci beaucoup pour ce retour ultra rapide. Je vais en effet appeler un de vos conseillers pour discuter de la stratégie le mieux adaptée dans ma situation. A tout bientôt!
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Merci pour la vidéo ! :) j'ai néanmoins une question : si je prends IR avec ma SAS et que je fais 130 000 euros de CA et mes charges sont de 12900 (local assurance eau etc) et l'achat de stock pour vendre est de 65 000 et le reste part dans ma poche sous forme de salaire que dois-je payer ? pareils si je réinvestit tout ailleurs (immobilier ou autres) merci !!
Hello ! Et merci pour ton super retour 🙏🏻 Alors Il existe un flou juridique et fiscal sur l'imposition des salaires pour un Président de SAS à l'IR. En théorie tu devrais payer des charges sociales sur ta rémunération via un bulletin de paie (à hauteur de 86%), et tu devrais soumettre ton résultat de la SAS (hors rémunération) à l'imposition catégorie BIC dans ta déclaration IRPP. Je te renvoie à notre article sur le sujet www.dougs.fr/blog/fiscalite-dirigeant-sas-ir/. Attention, le position fiscale sera sûrement éclaircie. A très vite chez Dougs
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En tant que président (ce n’est pas encore le cas mais j’y pense) de ma propre entreprise (SASU) relevant du régime des assimilés-salariés, et simultanément en tant que salarié d'une autre société, quel est le régime prédominant auquel je suis soumis ? Pour info, je compte me rémunérer exclusivement en dividendes. Par avance merci ❤
Bonjour, Tu restes sur le régime général de la sécurité sociale dans les 2 cas. Aucune particularité pour toi. Tes dividendes seront des revenus de capitaux mobiliers soumis à la flat tax ou au barème progressif de l'impôt sur le revenu. A bientôt !
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Bonjour, est-il possible de bénéficier du régime mère fille avec une sarl ou eurl en société fille pour faire sauter la taxation des dividendes avec en amont une holding ?
Bonjour, Oui, l'application du régime mère-fille est possible. Le fait que la société soit une EURL/SARL ou une SASU/SAS ne fait pas obstacle. A bientôt !
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Merci beaucoup de ces vidéos intéressantes. J’ai malheureusement regardé votre vidéo après la création de mon entreprise, j’ai créé une sarl mais je bénéficie de l’ARE pour les deux prochaines années. Est ce que je pourrais changer le statut de ma société ?
Hello Medhi ! Effectivement, comme le dis Blakaos, tu peux transformer ta société à tout moment ! Il te suffit de convoquer une Assemblée générale et de procéder aux formalités de dépôts et de publicités légales ! Dougs peut t'accompagner dans cette mission ! A très vite
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Bonjour. Merci pour votre vidéo. Je souhaite créer un SAS (deux associés) tout en gardant notre statut d'auto-entrepreneur. L'idée étant de ne pas se salarier de la SAS mais de garder notre régime AE pour l'imposition / régime social. Est-ce possible ? Risqué ?
Hello François, alors Oui c'est possible mais oui c'est risqué fiscalement 😊 Pour t'éviter tout risque en cas de contrôle, il faudra que votre SAS et vos 2 micro n'aient pas le même objet social, et que leur clientèle soit plus développée. En conclusion, prouver à l'administration fiscale, que ce montage n'a pas pour but unique d'échapper à quelconques taxations. A très vite chez Dougs ^^
Hello Il y a de l'idée dans l'air 😎 2 soucis - Si ta SAS est dans la continuité de l'AE, il y a une sorte de transfert d'activité - Si ton AE ne sert qu'à facturer ta SAS, cela ressemble à une optimisation totale Donc oui, il y a un risque
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Bonjour, merci pour cet vidéo, Je souhaite créé une entreprise dans le bâtiment avec mon père qui sera déclarer salarié sans aucune part dans l'entreprise, quel serait le choix le plus juste dans mon cas ? Je suis jeune, une ARE plutôt médiocre ~500€ Merci
Hello ! Merci pour ton retour. Contacte nous sur Dougs.fr afin que l'on échange sur ta situation personnelle. Mais étant bénéficiaire de l'ARE (même médiocre), commencer en SAS/SASU parait la solution optimale. A très vite chez Dougs 😊
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Hello ! En SAS, tout est possible 😊 Tu pourras te rémunérer et/où te verser des dividendes. Mais attention toute rémunération (hors dividendes) passera obligatoirement via un bulletin de salaire. A très vite chez Dougs
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Merci pour cette vidéo Pour ma part je suis en sarl et je suis au chômage, je me verse 800 euros tout les mois par le biais d'un PV de rémunération puis pôle emploi me complète le reste ( taxi) je peut aussi compléter par des madelin ? Vous pensez donc que j'ai fait une erreur si oui, est-ce que je peux basculer en SAS mon entreprise a un peu plus d'un an Merci
Hello Kevin, Je ne pense pas que passer en SAS soit viable financièrement dans ton cas (coût de la transfo, commissaire à la transfo ..) alors qu'il te reste sans doute peu de temps encore à l'ARE. Rien de dramatique finalement. Si tu veux compléter ta prévoyance, santé ou retraite, tu peux effectivement utiliser une loi madelin. Une personne chez nous en est d'ailleurs responsable chez.dougs.fr/votre-rendez-vous-assurances
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bonjour Dougs, si pendant les 2 premières exercices on se verse pas de dividende ni de salaire jusqu'a la fin de 2ème exercice, ça se calcule comment les IS ? 15%, 25 % sur le CA de chaque exercice ou des deux ?
Hello, Il n'y aucun rapport direct entre le salaire où les dividendes avec le taux d'IS ! L'IS est de 15% jusqu'à 38.120 € et de 25% pour la fraction du résultat supérieur. Pour info, la rémunération mais pas les dividendes, est une charge qui viendra baisser ton résultat afin de payer moins d'IS et éventuellement passer sous la barre des 38.120 €. A très vite chez Dougs ;)
@@dougs.fr_ Merci pour votre réponse :) mais je pense que je me suis mal exprimé. En fait, imaginant pendant deux exercices j'ai fais un CA de 200 000euros (100k par exercice et je ne me suis pas versé de dividendes à la fin du 1er exercice), l'IS est calculé sur CA de chaque exercice ou sur le total ? 1) 0,15*38 120 + 0,25 *161 880 = 46 188 euros ou 2) (0,15*38 120 + 0,25*61 880)*2 = 42 376 euros
@@momo19ification L’IS est payable à la fin de chaque exercice. Il est calculé non pas sur le CA mais sur le résultat. Qui dit résultat positif dit IS… A ne pas confondre avec la flat tax sur les dividendes que vous ne paierez que si vous vous en versez. Cordialement
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Merci beaucoup pour votre vidéo. Je voudrais savoir quel statut juridique est mieux pour une person étrangère qui n'habite pas en France et qui veux exercer l'activité de vente en ligne. Merci d'avance pour votre réponse.
Un expert Dougs traite prochainement la question dans un webinar ! Rejoins-le pour lui poser la question en live en t’inscrivant ici : tinyurl.com/y7f9trm9
Hello ! Là comme ça je ne pourrais pas te conseiller sans avoir plus d'informations ^^ N'hésite pas à nous contacter directement pour échanger sur la situation afin de te proposer la forme juridique la plus adaptée. A très vite chez Dougs 😊
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Lors de ta conclusion, tu évoques la bascule possible entre une SAS et EURL, je croyais cette démarche complexe, c'est a dire fermé la structure puis lA rouvrir, c'est plus simple ?
C'est moins compliqué qu'il n'y parait, si tu passes par un juriste. On change simplement la forme juridique. On ne ferme pas la SASU pour basculer sur une EURL. On réalise une formalité pour le changement de forme. Dans le sens EURL à SASU, un commissaire à la transformation doit être nommé. Bonne journée !
Totalement. Il n'y a pas de changement de siren, ni de fermeture. C'est une transformation de la forme juridique ne nécessitant même pas l'intervention d'un commissaire aux comptes (commissaire à la transformation). ps : c'est une mission que nous organisons très régulièrement.
Bonjour, merci beaucoup pour cette video, je suis en train de voir pour racheter un petit magasin, et c'est un véritable casse tête pour choisir le statut,plus je lisais d'articles dessus, plus ça m'embrouillais.. et j'ai une question, je n'arrive pas à trouver de réponse malgré toutes mes recherches : avec ces 2 statuts, est ce que l'on cotise pour la retraite?? bonne continuation à vous :)
Hello Morgane ! Pour répondre à ta question, avec ces deux statuts, on cotise bien à la retraite, mais pour cela il faudra te verser une rémunération nette de 6.342 € au cours de l'année. Tu valideras ainsi 4 trimestres de retraite sur l'année, soit le maximum. N'hésite pas à planifier un rendez-vous avec un de nos experts pour qu'on t'aide dans ce choix, puisque cet arbitrage dépend de beaucoup d'autres paramètres. A très vite chez Dougs !
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Bonjour, Merci beaucoup pour vos vidéos ça m'a beaucoup aidé. J'ai essayé de chercher le lien sur la réduction des charges lié à l'IS mais j'ai pas encore trouvé.. Pourries-vous me l'expliquer ? Merci beaucoup.
@@dougs.fr_ C'est exactement ce que je suis en train de regarder maintenant après avoir posé la question. Aussi après plusieurs vidéos je commence à comprendre la logique de l'optimisation. Encore merci pour votre vidéo!
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Bjr, su j'ai bien sais concernant les dividendes / SARL, si mon capital social est de 60000€ (élevé car achat véhicule/sté VTC), nous pourrons distribuer jusque 6000 € de dividende sas être surtaxé, j'i bien saisi ?
Bonjour, Les dividendes non soumis à cotisations sociales correspondent à 10% x (part de capital social de l'associé TNS + solde moyen du compte courant d'associé de cette même personne). Donc si tu es seul associé, que tu n'as pas de compte d'associé, c'est bien 10% x ton capital social donc 6 000 euros.
@@dougs.fr_ je peux donc injcetre à la création de la société 60000 en capital social, les débloquer ensuite pour faire l'aqcuisition de mon principal outil de travail, dans mon cas de VTC un véhicule. C'est apport nécessaire a l'avantage de me donner de l'air pour les dividendes et par la même d'appoter du sérieux à la structure en terme d'affichage / tiers. Quelle est l'inconvénient ou la limite de faire un apport important en terme de capital social. Encore merci pour tes réponses. Question subsidiaire : accompagner vous des VTC en matière de comptabilité ?
Salut Patrick, Pour la Sarl, il suffit donc de se rémunérer sans bulletin de salaire un montant minimum de 100 euros pour ne pas avoir à payer 1600 euros en cas de non rémunération la première année ? Et donc limiter le montant des cotisations ?
Bonjour Jonathan, Les cotisations minimales sont prélevées par l'urssaf des indépendants si tu ne te rémunères pas. Mais si tu te rémunères, elles sont calculées sur la base de ce que tu perçois. Les TNS payent des cotisations sociales, avec ou sans salaire sur leur société. Bonne journée.
@@dougs.fr_ Je vois. Il suffit donc de se rémunérer ne serait-ce que de 50 euros pour éviter d'avoir un prélèvement de 1600 euros sans rémunération ? Mais 46% de 50 euros soit 23 euros ?
@@dougs.fr_ C'etait ça ma question. Donc 1600 euros sont a provisionner quoi qu'il arrive pour cela. Il est possible d'avoir un délai si la société a du mal la première année ? (Généralement année de demarchage prospection)
Bonjour Doug, merci pour ces informations. J'ai encore une interrogation concernant la fiscalité. Si on opte pour un impôt sur les sociétés et qu'une fois les charges déduites on reverse l'intégralité des gains en salaire alors l'IS est nul ? Ou cela n'est-il pas possible ?
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Bonjour, Cela dépend du prestataire par qui tu le fais. Chez Dougs, c'est à peine plus de 500 euros. Chez d'autres, cela peut atteindre quelques milliers d'euros. Ensuite, quel que soit ton intermédiaire : annonce légale, frais de dépôt etc. Tu peux nous appeler pour un devis détaillé : 04 28 29 62 62 Bonne journée !
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Bonjour et merci pour la vidéo. J'aimerai savoir que deviennent les cotisations déjà versés (le forfait minimum des gérants majoritaires du SSI) si on bascule de SARL à SAS ? Et les cotisation en cours ? On ne peut malheureusement pas encore se verser de salaire et le RSI nous aident pas, c'est pour cela qu'on veux basculer en SAS. Merci encore.
Bonne question ! Alors les cotisations ne sont bien évidemment pas perdues, et elles serviront pour tes revenus différés futurs (retraite, prévoyance...). Donc pas d'inquiétude. On est tout à fait d'accord que si tu ne te verses pas de salaire, il faut te transformer en SAS où tu n'auras aucune charge sociale à payer. A très vite chez Dougs 😊
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Bonjour Merci pour cette video très clair ! Néanmoins j'ai une question sur votre dernier point (17.00min), Je pensais qu'il était impossible d'avoir un statut SARL (gérant majo) lorsque l'on était déjà en statut micro entreprise? Dans mon cas je monte un statut auto entrepreneur en tant que photographe pour pouvoir réaliser quelques contrats lors de mon temps libre et d'un autre coté j'aimerais en créer un autre afin d'exercer la profession de marchand de bien. Mon choix s'est tourné vers la SASU IS dans un premier temps, étant donné que je suis à l'ARE. Ma question est dès lors que je ne toucherais plus mon ARE, les seules solutions s'offrant à moi (au vu de ma micro entreprise photographe en parallèle) sont de rester en SAS ou alors de passer en SARL gérant minoritaire ou égalitaire?
Hello Cédric ! Merci pour ton retour. Non, il y a une mauvaise interprétation de ta part, nous évoquons le fait de passer en SARL à la suite de ta Micro mais pas de cumuler les deux (impossible à cause du régime social du gérant). Le cumul n'est possible qu'avec une SAS, mais uniquement si les deux sociétés n'ont pas la même activité et si elles ont chacune d'autres clients. Donc dans ton cas, si tu souhaites créer une autre société avec une activité différente tout en continuant d'exercer dans la micro, tu n'as pas d'autre choix que d'opter pour la SAS. A très vite chez Dougs 😊
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Bonjour. Merci encore pour cette vidéo. Puis-je vous demander plus de détails avec un exemple sur les dividendes entre SAS et SARL. j'ai compris les 10% max pour la SARL mais vous dites ensuite qu'il y une taxe de 36%. Alors que la SAS a seulement 30% de flat tax. Mais je pense que ce n'est pas si simple. Est-ce possible de faire un exemple sur 10 000€ de resultat après IS, pour ensuite les verser en dividendes sur deux exemples : A) en SAS et B) en SARL. Pour ainsi avoir un exemple precis. Pour mon cas je vais avoir un investisseur étranger et souhaite adopter la meilleur stratégie. J'espère avoir été precis. Merci de votre retour.
Hello Romain, Pour la SAS, tu auras 30% de flat tax si tu préfère ce système Pour la SARL, tu auras également 30% de Flat tax et ta société paiera en plus 36% de cotisations sociales si tes dividendes sont supérieurs à 10% du capital et de la moyenne des comptes courants. Maintenant, s'il y a des investisseurs étrangers, cela change également la situation. Il faut voir cela pays par pays A très vite
Hello Romain ! Merci pour ton retour ;) Alors il y a une petite confusion, dans les deux types de sociétés (SAS où SARL), tu pourras opter pour la flat tax (imposition à 30% dont 17% de prélèvements sociaux) où pour l'imposition au barème de l'impôt sur le revenu. En SAS, il n'existe pas de plafond, mais en SARL, si les dividendes distribués dépassent 10% du capital social, ils seront considérés comme de la rémunération et soumis aux charges sociales de gérant TNS s'élevant à 45% (et plus aux simples prélèvements sociaux de 17%). Donc, dans ton exemple entre SAS et SARL, il n'y aura aucune différence si l'on ne dépasse pas ce plafond. Ce qu'il faut retenir, c'est que si tu prévois de te verser régulièrement des dividendes, la SAS sera plus adéquate. N'hésite pas à nous contacter si tu souhaites qu'on rentre plus en détail de ton cas pratique. A très vite chez Dougs
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Super vidéo et très bien expliqué. Un brin perturbé par la fin tout de même car je pensais avoir trouvé ma forme juridique (SAS car je ne souhaite pas être rémunéré) mais je suis en micro et Patrick conseille alors la SARL.
Hello Florian ! Merci pour ton retour ;) Alors je pense qu'il y a une incompréhension où alors il me manque une information, mais le passage en société après avoir été en micro peut très bien être fait en SAS/SASU ou SARL/EURL. Mais si tu ne souhaites pas te rémunérer, c'est que tu touches l'ARE où que tu souhaites te verser des dividendes. Dans les deux cas, la SAS est à privilégier. Enfin, sans rémunération, aucune charges sociales en SAS, alors qu'en SARL tu as un minimum à payer de 1.400 € par an. A très vite chez Dougs !
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Hello La réponse me paraît simple : 25.000 euros. Mais je sais qu'en pratique, c'est plus complexe. Est ce que l'associé restant est OK. Quel montage prévoir ? Réduction du capital par élimination des titres ? Montage de Holding ? Versement de l'argent directement ? ...
@@dougs.fr_ 50000€ c’est la part de mon mari C’est une holding mais ils ne s’entendent plus . Mon mari est associé et l’autre personne est le président de là SAS
S'il n'y a pas de pacte d'associé, cela va être difficile de trouver une solution. est ce que ton mari pourrait vendre à un tiers extérieur sa participation dans la société ?
Merci encore pour cette vidéo mais c'est quand même fou quand on voit qu'il pour 20 minutes pour expliquer la différence entre deux statuts administratifs, la France m'épatera toujours
Merci et je comprends ton commentaire. Néanmoins, la France est très riche sur un plan juridique et cela te permet de choisir le statut le mieux adapté. Un peu comme si tu te trouvais devant un stand de marchand de glace avec 50 parfums. Plus sympa que le trio chocolat/vanille/fraise mais cela prend plus de temps pour choisir.
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Bonjour, on est deux à créer une société mon compagnon et on compte embaucher quel est le mieux pour moi au niveau entreprise car j’ai du mal à choisir
Dans ce cas, vous pouvez imaginer une cogérance à vous 2 dans une SARL. Cela peut être assez tentant pour bénéficier de l'ACRE et de cotisations sociales moins élevées qu'en SAS. Bien évidemment, il ne s'agit que d'une proposition qui mérite d'être confirmée
A mon sens, bien qu'instructive, votre vidéo n'est pas assez approfondie pour déterminer entre SAS et SARL la forme juridique la plus avantageuse. En effet, vous omettez le fait que la gérance majoritaire permet de mettre en place un contrat d'assurance de type Madelin, produit défiscalisable. Selon le contrat choisi, le gérant peut alors accéder à des niveaux de garanties, de services et de protection biens supérieurs à celui du régime général. Une analyse purement fiscale du choix entre SARL et SAS n'est pas suffisant pour déterminer la forme la plus avantageuse, car elle dépend finalement de la situation du dirigeant (jeune dirigeant célibataire, dirigeant avec enfants en bas âge, dirigeant cherchant à constituer se retraite, dirigeant en fin de carrière, etc...). C'est un sujet très vaste que vous devriez développer dans vos prochaines interventions.
Hello 👋 je suis d’accord à 100%. On est toujours coincé entre la durée et le contenu. J’ai déjà programmé dans mes notes de développer ces arguments à part dans une vidéo. C’est l’angle que je dois retravailler. Pour info Mélanie, notre spécialiste assurance au sein de dougs a abordé ce point dans quelques vidéos très courtes. A très vite et merci pour ces suggestions.
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Bonjour et merci pour vos vidéos, dans mon cas, ma compagne et moi vivons pour l'instant en Belgique, est-il intéressant de passer en SARL pour le démarrage de ma société dont le siège social serait dans un espace coworking en France ? ou je délire complètement et autant profiter du système Belge merci
Hello Thibault. Tu devras créer ta société en France si ton activité se déroule sur le sol français. Sinon, réfère toi au système Belge. Concerne les charges de Coworking, aucune différence de traitement que l'on soit en SAS où en SARL. A très vite chez Dougs 😊
