Die Frage nach den persönlichen Stärken und Schwächen wird in fast jedem Vorstellungsgespräch gestellt. Die Karriereprofis Püttjer & Schnierda zeigen, wie Bewerber überzeugend antworten. www.focus.de/ka...
@ Maior Garcia: Dann sollten Sie doch fairerweise " Arschkriechen können" als Voraussetzung in ihre nächste Stellenausschreibung hineinschreiben. Es sortiert sich so leichter.
"Was sind Ihre größten Schwächen?" ..mich hätts nicht gewundert, wenn er in dem Moment gesagt hätte "Ich hab eine Schwäche für ältere und reife Personalerinnen" und die beiden in der nächsten Sekunde auf dem Tisch liegen :D
Auf mich wirkt das alles sehr künstlich. Ein Bewerber, der solche Antworten gibt, hat diese auswendig gelernt. Ich mag authentische Menschen, die sich so präsentieren, wie sie sind. Dieser Frank Müller hätte bei mir keine Chance. Die Personalerin allerdings auch nicht.
@hatch815 Ja genau! Arbeit wird sowieso nicht mehr richtig belohnt, so wie es zum Beispiel in den Markzeiten war. Was wir brauchen ist mehr Zusammenhalt im Volk und ein bischen Anarchie. Wir sind gefangen in einem System.
"Ich bin teamfähig", ist die abgedroschenste Phrase überhaupt. Wenn ich da einen Bewerber aushebeln wollte, würde ich fragen "Wie definieren Sie Teamfähigkeit?".
Also wenn ich mir uner Vorstellungsgespräch zu dem Praktikum im Rahmen der Ausbildung damals überlege. Ich glaub so ein stocksteifes Gelaber wie aus dem Lehrbuch wäre da nich gut gekommen. Wir haben mit dem ganz locker geredet, so wie es meiner Meinung auch sein sollte. Kann aber vielleicht auch an der Branche liegen ka. Informatiker sind ja dafür bekannt bei formellen Sachen die soziales angehen etwas anders zu sein :D
Wie finde ich eine "akzeptable Schwäche"? Indem ich eine gefragte Stärke ins Gegenteil kehre: Bsp: Ich habe gemerkt, dass meine Arbeitsleistung geringer ist, wenn ich allein und abgeschieden arbeiten muss. Ich habe festgestellt, dass ich für meine persönliche Arbeitszufriedenheit und Motivation mein kollegiales Umfeld brauche.
ganz ehrlich: ich als personalchef hätte ihn beim ersten gezeigten gespräch eher eingestellt als beim zweiten. das wirkte irgendwie natürlicher, weniger steif, vor allem der spruch mit dem zähneputzen kam ziemlich locker rüber... und genau das braucht man doch heutzutage, lockere und humorvolle mitarbeiter!!
Letztendlich musst du einfach Glück haben, denn es ist nun einmal eine Erbsenzählerei! Der eine Chef mag gute Vorbereitung, z.B. auf eben jene Frage, anere schätzen eher Spontaneität und entwickeln das Gespräch ganz anders. Die einen Personaler suggerieren schon im Vorstellungsgespräch Offenheit und Verständnis für die Nervosität, bei anderen bist du damit ganz schnell unten durch. Fazit: Generelle Tipps sind kaum zu geben, etwas Vorbereitung ist gut und beim Rest braucht man einfach Glück :)
Nichts aber auch gar nichts von all den Fragen wurde mir jemals gestellt. Offenbar konnte ich auch so überzeugen, denn ich hab meinen Wunschjob stets bekommen :)
das hast du schön gesagt! wenn ich sowas sehe habe ich angst davor was mich nach dem abi erwartet... so ein vorheucheln könnte ich nicht x( ab in die selbstständigkeit!.. irgendwie
"Ich hoffe, dass Sie Ihre beruflichen Aufgaben erster nehmen, als meine Fragen." - "Selbstverständlich, Frau Personalerin, denn ich arbeite ja nicht in diesem Vakuum hier, in dieser sterilen Welt. In der Abteilung da hab ich es ja dann mit Profis zu tun, die nicht nur auf anderer Menschen Stärken und Schwächen rumreiten, sondern echte Probleme lösen können müssen, im Team, rasch, praktisch, also zupacken können. Das würde ich bei Ihnen ja nie können. Sie verstehen, was ich meine?" - "Ich glaube nicht, dass wir zusammenkommen können." - "Da bin ich derselben Meinung. Ich bin ja auch schon verheiratet." - "Nein, Sie verstehen mich falsch--" - "Ach so, naja, ich verstehe, was Sie meinen, das mit dem zupacken war auch nicht so gemeint, aber ich muss ja nicht mit Ihnen zusammenarbeiten, da bleibt mir das allmorgendliche Kotzen erspart; da werde ich mich schon einfühlen können, in die andere, also die Abteilung meine ich, die andere Abteilung. Ja? Sie verstehen mich? Ja? Wo darf ich unterschreiben?"
@tennissmile: Und charakterabhängig. Irgendwann ist das Zeitalter der Aufschneiderei wieder vorbei. Wenn immer mehr Blender den Laden kaputt gemacht haben, ist vielleich wieder mehr Ehrlichkeit gefragt. Heute heißt das ja Authentizität. ;)
2:00 "Dabei schießt er ein Eigentor nach dem nächsten." Hört sich in meinen Ohren komisch an. Nach dem nächsten (also nach dem danach) schießt er ein Eigentor? Hätte jetzt gesagt es heißt "Ein Eigentor nach dem anderen"
Warum wird die Stimme von dem Bewerber leiser? Ich will vielleicht auch meine eigene Meinung darüber bilden und nicht die des Kommentators. Auch kann er da sonstwas gesagt haben. "... Sprachgebrauch den man kennen muss .... Auch im PR bereich ... " das ist auch keine Begründung; einzigstes wäre anhand eines Praktikums das zu begründen meiner Meinung. Zwischen körperlicher und geistiger Belastung ist immer noch ein Unterschied. PS ich mag das Schmunzeln und die angreifenden Kommentare nicht
"Das sind ja ganz schön viele Dinge auf einmal!" Das sind nicht ganz viele Dinge auf einmal, das ist ein sinnvolles Gesamtgedankengebäude, welches (wenn man professionell arbeiten kann und darf) Hand und Fuß hat.
ohne scheiß was die dort präsentieren ist zwar zum teil hilfreich aber setzt die meisten hier die ine vorstellungsgespräch vor sich haben nur unnötig unter leistungsdruck. Denkt euch zu den tapischen fragen eines arbeitgebers nützliche antorten aus studiert ein aar rückfragen ein dann klappt das ;)
Dieses Vorstellungsgespräch ist nicht so realistisch, denn so etwas würde Günter Wallraff mit versteckter Kamera machen. Gute Themen sind Leistungsbereitschaft sprich Überstunden Gedanken lesen kann auch hilfreich sein
Und ich hab die ganze Woche krank schreiben und so weiter gehen wir haben die Frau ein bisschen was machst heute Abend mal telefonieren und so ein paar Minuten früher als sonst.
Ich muss immer wieder lachen wenn ich mir die steifen Gespräche ansehe. Und warum haben sie dann bis jetzt noch keine Arbeitsstelle gefunden? Bewerber: ,,Weil ich nicht mehr als 5 Sätze auswendig lernen kann ist diese Frage leider ungültig.
ist es eine schlimme schwäche wenn man etwas schüchtern ist und als schwäche würde ich noch sagen das ich alles perfekt machen will und es dann zu stress kommt ist das eine akzeptable schwäche?
Ich bin auch schüchtern, aber ich denke das man das nicht sehr gerne hört im Vorstellungsgespräch ;) Ich arbeite auch daran mich nicht mehr schüchtern zu fühlen und offener werde ;) ♥
Ich leide an Sozial Phobie, vermeide oft Augen Kontakt, und meine deutschekentnisse sind sehr begrenzt. Ich habe Angst ich werde nie Arbeit bekommen. Ich fuhle mich voll verhindert. Aber ich liebe deutsche sprachigen Landern weil meine beste writters Kafka, Zweig und Hesse sind :) Bitte geben Sie mir Vorschlag was zu machen ich bin total verloren :(
Sie könnten ja z.B. erstmal einen Deutschkurs besuchen um dies aufzubessern. Dann werden sie vielleicht auch etwas selbstbewusster, da sie sicherer in der Sprache werden.
Sophie Braungardt Thank you for your answer, but it wouldnt help me, since i speak perfectly my mother language and still have major selfconscious issues.
Uroš Peteh I think it would be best to go out and meet new people. Just go on Facebook and write with people, you have in your friends list, but you rarely talk to. I think also sports help. Ride your bike, walk, swim and feel free. ^^ Or paint, write a diary.. Or you can write a blog. Write about your problems you have with sociophobia and finding a job. It is very interesting for many others. Just start on facebook or so to create an account with an creative name and write. It is all anonymous though.. Be creative!
I used to do a lot of sports, running,cycling,weight lifting. But now i also have lpr, a very painful disease that is missdiagnosed even in more developed countries than mine. Basically, i am done..cant take the mental and physical pain for much longer.
Ich hasse diese Fragerei in den Vorstellungsgesprächen! Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, alles gut und schön, aber das was diese Pinsel heute hören wollen sind z.B. Bereitschaft zu unbegrenzeten Überstunden, ständige Verfügbarkeit oder noch besser Bereitschaft zur Ableistung eines unbezahltem Praktikums im Vorfeld einer Einstellung!
das wundert mich gar nicht, dass du das nicht verstehst :)))versuch noch mal und lies einfach langsam vielleicht klappt es :)) ich drücke dir die Daumen :))
Also bei dieser Peronalerin würde ich mich über eine Absage sogar freuen! Wen sich eine Firma bzw Personalchefin Chef, schon beim Vorstellungsgespräch gegenüber den Bewerber /Bewerberin so daneben benimmt, so Arrogant kann man nicht erwarten, dass daraus ein freundliches und erfolgreiches Arbeitsverhältnis wird. Hier scheinen manche Oberen Chefs nicht weit genug zu denken, aber Brüllen dauernd, dass sie kein Geeignetes Personal finden!
Ist es wirklich von Vorteil, wenn man vorgefertigte, zurechtgelegte und telepromterartig vorgelesene Antworten den Ehrlichen, die die Persönlichkeit viel direkter aufzeigen vorzieht? Mich, als Arbeitgeber, würde der Typ einfach nur nerven.
..mir fehlt hier ein bisschen das Herz beim ganzen Gespräch, die Personaleren wirkt etwas arrogant zumindest von der Mimik her, was mann/frau daran merkt, das sie den Kopf nach hinten legt und von oben herabschaut.
naja, die schnippische Visage der InterviewerInninin mit ihrer dämlichen Art ....hätte ich mir als Bewerber nicht lange angetan...tschöööö, sag ich da nur...
