Segredos que os Recrutadores não podem te contar 

Que vídeo esclarecedor, muito obrigado por compartilhar esses processos ganhou mais um seguidor com certeza!

Muito esclarecedor. Gratidão

Obrigada pelas dicas! Amei o canal

Muito obrigado !

Muito bom. Parabéns 👏

Você e uma excelente profissional,e se está se abrindo com a gente a esse nível,e porque e diferenciada parabéns.padrao recrutadora país de primeiro mundo.

Grato pelas dicas!!!

Oooopaa!! Um vídeo de qualidade! Recrutar e ser recrutado não é uma tarefa simples, depende muito da empresa e do que o recrutador (empresa) deseja no momento além de muitas...muitas outras coisas. O mais importante é estudar a filosofia da empresa/vaga. Ótimo canal! abraços a todos!

Super recomendo esse canal Um dos melhores no segmento! Estamos com saudades de suas postagens

Ganhou mais um seguidor. Showw !!!

Por que eles não falam os motivos que levaram o candidato a não entrar na vaga?

Mas gostei muito do seu vídeo, vc explicou muito bem 🌹🌹🌹

Eu amei a sinceridade. ganhou + uma seguidora!

Só faltou falar que o RH costuma dar um parecer sobre os candidatos e geralmente eles criticam os que eles não recomendam e as vezes os que eles recomendam o gerente não quer entrevistar por motivo x ou y (falado no vídeo). Também tem a mentira de quando não foi aprovado, o seu currículo fica no banco de dados e pode ser chamado para uma próxima oportunidade.........É MENTIRA.

Obrigada me ajudou bastante 😊

8:34 Isso é injusto. Os candidatos não tem culpa da politica da empresa. Os gestores estão perdendo possiveis talentos.

Sabe qual eo mais triste? E saber o quanto de negativa à contra uma pessoa que está desempregado! Absurdo como isso pode acontecer e a sensação de falta de humanidade simplesmente por situações óbvias de quem está a procura de um trabalho. Por isso o padrão brasileiro de trabalho jamais chegará ao nível do exterior. Eo tempo de experiência de um candidato? Não é levado em consideração.

Adorei

ajudou bastante!

muito bom esse video

Bacana

Eu passei pelo gestor dia 8 e ele falou que o RH ia entrar em contato, foi muito bom a entrevista

@Dicasderecrutadora, estou na última etapa do processo, na sexta feira 28/05, foi minha entrevista com a gestora da área. Posso dizer que foi uma boa entrevista, inclusive a gestora comentou que a recrutadora irá entrar em contato comigo. Hoje, dia 29 para minha surpresa , o diretor da empresa olhou meu perfil no LinkedIn. Por favor , me diga o que pode está ocorrendo ? Desde já agradeço

Gostei muito da sua sobriedade, elegância nas palavras, muito profissionalismo, excelente oratória; a melhor profissional da área de recrutamento que eu vi até hj na minha experiência. Parabéns!!

Esse vídeo me deixou apavorada KKkKKkk. Saber o que há por trás kkkkk

minha filha fez a entrvista e logo mandaram os testes de raciocinio logico e tet dis e dai ela mandou mas nao teve nem uma resposta

Infelizmente o Q.i passa sempre na frente, pode ser um funcionário de meia tigela, de tiver Q.I ele é contratado, enquanto os bons só fazem entrevista pra cumprir tabela.

Olá Boa tarde!!fiz todo o processo seletivo cheguei a realizar todos os exames. Isso começou dia 08 de dezembro de 2021 o contato com rh, fiz a segunda etapa com o gestor da área, me ecaminharo para os exames, tamos em 01 de fevereiro de 2022 eles pede que eu aguarde mas não me dão uma data especifica de integração eu estou extremamente ancioso . Pode ter encerado a contratação eles não querer da um fdbk?

Esse vídeo é basicamente como tomar a pílula vermelha do filme Matrix. É despertar para o que o mercado de emprego realmente é. O mercado de trabalho é cruel e cabe a cada um de nós aprender a lidar com isso. O recrutador está lá para escolher o melhor candidato para a vaga. Se você não for, não vai entrar.

E certo o recrutador achar ruim quando vc olha no relógio, aconteceu comigo?!

Obrigada estava numa ansiedade,eu passei a uma semana atrás por uma entrevista com rh,depois gestora diretora e por ultimo com a assistente de diretoria,e teste prático de volante,ai qdo terminou o teste disse q aguardasse o rh ligar,será q passei Silvia?🫤

Continue a postar vídeos, verifiquei que a senhora ficou um pouco nervosa diante a câmera, as continue!

"O Gestor pode falar que ele não quer entrevistar aquela pessoa" (08:25) Aí é que entra o tal do QI

Pode me responder uma dúvida e verdade que não ter muito dias na empresa como por exemplo não completa ao menos 90 dias na empresa tipo fazer 10, 15 a 20 impossibilita o empregado a ter outro emprego sendo na mesma área ou até em outra área

Tenho 52 anos ,ligaram para mim para uma entrevista de emprego,e a moça me perguntou qual a minha idade ai falei 52 anos Ai ela disse que eu não estava no enquadrada no perfil Estamos em 2023 ,quer dizer que eu não sirvo mais por causa da minha idade

Que vídeo maravilhoso 🥰

Se o candidato não tem o perfil para a vaga, logo os algoritmos filtram e o mesmo não será nem visto para a vaga que não se encaixa, dando menos trabalho para os recrutadores. Essa tecnologia ajuda muito!

e quando você passa na triagem, recebe a ligação que é classificado sem nem fazer entrevista nem on-line e nem presencial 🤔🤔

Bom conteúdo! Atualmente temos uma baita discriminação com o pessoal a partir de 40 anos! Trabalhei em uma empresa fui desligado e a mesma empresa tinha cadastro em um site de emprego anunciando vagas! Questionei com o Supervisor sobre o anúncio, aí ele me informou que a empresa tinha um acordo com o site, ou seja, não existia a vaga e eles continuam anunciando, um ato criminoso, pois, se não queriam contratar porque anunciar? Parabéns pelo conteúdo.

so que ela ta fazendo para assistente, e ela era gerente financeiro salario menor tem algo a ver

Olá boa tarde, adorei o vídeo,eu passei na entrevista com a gestora,fiz teste piscologico e agora a empresa recrutadora disse que tenho que aguardar resposta do RH da empresa na qual trabalharei , quais as minhas chances?!!!!

Em um processo que a seleção está sendo feita por agência terceirizada E não pelo RH da empresa. Esse tempo entre os processos Muda? Ou segue o mesmo ritmo?

RH tem é que trabalhar de verdade. Ja fui em duas entrevistas, que tem tinha duas Mulheres para me entrevistar. Praque duas pessoas pra entrevista o candidato!! E ainda fica olhando pra nossa cara umas das entrevistadoras e não fala nada. A que isso...

Ninguém nasce sabendo nada!!!