Sexisme et discriminiation au travail // Actu 

Chouette une chronique d'actualité, mon format préféré! 😊

Merci beaucoup pour cette intéressante chronique d'actualité ! Je me permets de rebondir sur le sujet du salaire maternel : je vous rejoins tout à fait sur le fait que le travail de la mère au foyer n'est pas quantifiable. Toutefois, d'un point de vue politique, peut-être qu'un salaire maternel, même inférieur aux moyennes évoquées, permettrait à davantage de femmes de s'occuper de leur famille et de leur maison "à temps plein"...

Bonjour Thérèse, Merci pour ce podcast intéressant ❤ Plus je vous écoute, plus je suis persuadée que le monde du travail n'est pas adapté aux femmes, c'est vraiment ce que je ressens au quotidien.

J'ai fait un choix de carrière plutôt masculin, ingénieur en mécanique. Je dis plutôt, parce que ça n'est pas non plus chauffeur routier ou militaire... Même si les femmes sont en fort minorité (plutôt 25%) et que j'ai parfois été seule femme dans des réunions de 12 personnes, je n'ai jamais, mais alors jamais ressenti de discrimination sexiste (ni dans le respect, ni dans le salaire, ni dans les perspectives de carrière). Même de la part des ouvriers et techniciens d'essais, quasiment tous des mecs de 50 ans, les rapports ont toujours été professionnels et basés sur les compétences. Je ne dis pas que ça n'existe pas, mais tout de même, dans un milieu professionnel sain en 2024, c'est rare... (Je mets de côté les milieux ultra compétitifs où d'autres considérations sont en jeu). En revanche, j'ai rencontré un jour ce cas de discrimination positive, et oui c'est très humiliant. Je ne suis pas féministe, donc je n'ai jamais souhaité de quotas, que chacun fasse ce qu'il préfère (il se trouve que moi c'était la mécanique des fluides). Quand je cherchais mon premier poste et qu'un autre stagiaire m'a dit, tout sourire "va voir l'entreprise X, ils cherchent des femmes", ça m'a donné envie de hurler. Je cherchais un poste d'ingénieur, pas un poste de "femme"... C'est même pire, ça peut créer un sexisme là où il n'y en avait pas, ou un ressentiment : c'est comme ça qu'après on se retrouve avec des préjugés sur notre compétence, car suspectes d'avoir été engagées pour les quotas...

J'ai hâte d'écouter les prochains podcasts en tout cas! Bravo à vous. Beaucoup de vérité dans vos propos. Ça fait du bien.

Très intéressant mais vous oubliez un aspect essentiel. Le problème des retraites et la précarité des femmes qui n ont pas " travaillé " au dehors. Une féministes américaine radicale a proposé de réfléchir à un pourcentage du salaire de l homme qui serait affecte par l entreprise a la femme au foyer ...la reconnaissance passe aussi par la monetisation .On a besoin de famille solide donc de femmes sécurisées. monetisation

Ça dépend des pays, je suis immigré en France aussi pour échapper au sexisme

Bonjour Thérèse ! Malheureusement, je ne suis pas mère au foyer mais je suis tout à fait d'accord pour que les mères au foyer soient payées mais pas avec le salaire qui a été calculé. Le SMIC serait intéressant, non ?

Bonjour, cette victimisation des femmes par les féministes me fait bien rire surtout qu'une femme peut très bien gagner sa vie en investissant dans l'immobilier. Je vous invite à lire le parcours de Christelle Felix qui gagne bien sa vie dans l'immobilier locatif où elle gagne plus que beaucoup d'hommes.

Lorsque la ménopause est installée, le monde du travail n'est pas facile non plus.

Oui absurde de payer les gens pour s’occuper de leur foyer une mère qui travaille fera aussi le ménage les lessive et aidera aussi ses enfants pour les devoirs…