Sindicato de Tecnologia 

"Internacionalização ilegal da mão de obra" Esse é literalmente meu objetivo.😂

O que eles dizem: "O setor de TI tem apresentado muitas contratações fraudulentas que prejudicam toda a sociedaade e aos proprios trabalhadores contratados. Queremos ajudar estes trabalhadores" O que eles realmentem querem dizer: "Tem um monte de programador a analista por ai granhando rios de dolares, com liberdade de trabalho e mobilidade e felicidade e nao pagam imposto!! temos pegar um pedaaço dessa pizza"

Eu só queria ter meu trabalho internacionalizado ilegalmente 😔

Me lembro há uns quase 20 anos atrás, quando eu era CLT, ganhava mal e era explorado MESMO, (includive pelo Sindpd que me ROUBAVA com um DIA INTEIRO do MEU trabalho POR ANO) e a contribuição ao Sindpd deixou de ser obrigatória. Para deixar de pagar era preciso ir presencialmente na sede e solicitar a retirada do seu nome. A fila fazia voltas nos arredores do edifício no centro de SP. Por vários dias seguidos. Vários.

A falta de clareza é proposital, pq se eles falarem diretamente que querem arrancar nosso dinheiro, todo mundo vai ficar contra.

O mais louco é alguém chegar na sua cara e falar: "Você não sabe o que é melhor para você, mas eu sei!"

Entenda governo, PAREM DE ACHAR QUE SOMOS DEMENTES! Não precisamos de ninguém botando a mão em mais de metade da nossa renda só para que vocês façam o que julgam ser necessários para nós

Eu, do fundo do meu coração, desejo e torço para todos os Programadores e profissionais de TI do Brasil que sejam PJ e ganhem bem em dólar, sem ter que participar do esquema de pirâmide chamado INSS e afins. Cheers!

Vamos ser honestos.. Ao sindicato só interessa CLT pagando a "contribuição"... O que for diferente disso vira espantalho e um 'mal' a ser combatido.

Eu queria estar sendo essa mão de obra internacionalizada hahaha O sindicato está parecendo estar mais do lado do governo querendo ganhar algo em cima disso do que do lado do trabalhador, pois a convenção coletiva do mesmo sindicato no meu estado, deu um aumento de 4%. Uma verdadeira piada. A preocupação deveria estar sendo essa.

Pessoal, não cancelem o Lucas.... Eu gosto do meu horário de almoço.

É incrível como o governo/sindicado se sente "responsável" por nós... tentando nos proteger, garantir que nós não vamos ser "explorados"... quando na verdade, tudo o que queremos é ficar quietos e ter a certeza que não se metam para não atrapalhar nossa carreira.

Tenho vários problemas com toda essa situação, mas o que mais me incomoda é: por que eu deixaria o sindicato tomar essas decisões por mim, sendo que sequer foram capazes de anunciar isso de forma clara? O pessoal sabia como funciona a área, como funciona a rede social, e fizeram uma postagem sem nenhuma contextualização. Já é absurdo pra mim. Mais absurdo ainda é o presidente, na primeira oportunidade de se explicar, decide se vitimizar, cria toda uma teoria conspiratória e pede apoio ao invés de ao menos CONSIDERAR que o erro foi deles. Então não entendi, se o sindicato está lá para me apoiar, mas ao momento que eu não concordo com algo, ele me marca como inimigo, como vou me sentir amparado pelo mesmo? Ainda por cima pede ajuda para se defender, incapaz de lidar com essa situação sozinho, vou confiar que essa ideia deles vai funcionar a meu favor por quê?

Começa assim, até chegar ao ponto em que só consegue vaga na área quem for sindicalizado. Tive essa experiência em minha antiga profissão (vigilante), pois na minha região o sindicato é uma máfia tão forte, que quem quiser trabalhar fica refém deles.

Não se enganem! O que eles querem é somente, e só, ARRECADAR IMPOSTOS.

Seu vídeo foi bem enriquecedor. Minha experiência na área de dados (sou cientista de dados) é que existem bolhas: aqueles que ganham bem e uma galera precarizada. Já tive relatos de colegas trabalhando como """Jr""" em PJ de 2.5k. Mas é aquilo, o que o você fez de fato enriquece o debate: como vão ser cada caso? Até porque se você olhar no ponto de vista econômico, é bom pro Brasil que existam esses ME que recebam mais de 4 mil dólares trabalhando para fora: Você vai gastar altas quantias em solo nacional, recebendo de fora, movimentando a economia. armazéns No mais, está EXTREMAMENTE CORRETO em abrir caso a caso, até para entender a necessidade e principalmente abrir os números.

Faz tanto sentido quanto sindicato dos youtubers.

"Irregular" pro sindicato se resume a eles não estarem podendo pegar a fatia do salário dos outros que eles acham que é direito deles.

A quantidade de dinheiro que tá rolando na tecnologia, esse sindicato não termina o ano sem fazer alguma coisa pra mamata deles...

Eu já trabalhei em quase todas modalidades. Mei, Flex, CLT e PJ, outsourcing, terceirização por empresas de fora com exploração. Só não PJ pra fora com contrato direto. Eu só quero poder ganhar mais dinheiro cada vez mais. Melhorar meu estilo de vida e trabalhar. Alguns desses modelos sou mais explorada que outros. Se eu me sentir mal e não concordar com as exigências, eu saio. Mas se eu concordar, e tá bom pra mim me faz bem e me paga mais. Foda-se o resto.

Já saímos do país ou buscamos oportunidades estrangeiras justamente por causa do contrato de trabalho….

Sindicato quer o bem, deles. Já fui dirigente sindical nos anos 90, e era uma corja de aproveitadores e interesseiros, não aguentei ficar 1 ano da função de tão enojado que fiquei.

Quem não fez faculdade e está trabalhando na área de T.I, não deveria se quer pensar em defender sindicato de T.I no Brasil. Pra esse sindicato evoluir para Órgão de Classe, e cobrar diploma e taxinha dos profissionais da T.I é um passo.

Os isentoes do T.I. descobriram a esquerda e suas ideias sindicalistas😂

O resumo dessa discussão é: tem uma galera com um bolo grande e uma outra galera querendo comer um pedaço desse bolo. Ninguém tá nem aí pra melhorar a situação de ninguém. Só querem tirar o seu e se passar por paladinos da justiça.

Alguns meses atrás uma sociedade de um grupo de empresas reclamou da quantidade de desenvolvedores trabalhando para o exterior e isso aumenta o custo (salário) no Brasil, será que é só coincidência?

A "preocupação com o trabalhador " dos sindicatos é meter a mão no bolso de geral

Minha experiência de 5 anos na área contábil foi de chegar à conclusão que é raro os sindicatos que lutam pelos funcionários, a grande maioria está do lado do patrão. Então a minha opinião é que fica complicado confiar em sindicato/sindicalista.

Sindicato é só pra rancar seu dinheiro de modo fácil 😂

Acredito poder agregar algo nessa discussão, trabalho há 13 anos na área de RH focado em encargos, folha de pagamento e legislação em geral, inclusive já participei e defendi inquéritoa civis movidos por MTE e MPT, além de ter debatido vários pontos com vários tipos de sindicatos. Sou estudante de ADS e infelizmente não pude fazer minha migração de área ainda por uma questão de etapa de vida, mas bom, vamos lá. Já ouvi de auditores que o trabalhador (tecnicamente) não tem competência para saber escolher o que é melhor para ele, ou seja, ele não consegue saber se uma empresa está explorando ele, o que realmente em alguns caso e áreas realmente existem principalmente em setores mais braçais, mas isso é uma realidade que aos poucos tem mudado no Brasil, as pessoas tem mais acesso a informação e tão aprendendo a dar valor ao seu próprio trabalho, a ponto de simplesmente pegar suas coisas e sair da empresa se ele não estiver afim daquela vaga. O problema é que hoje temos empresas no Brasil que obrigam a pessoa a pessoa a trabalhar com PJ remoto onde oferecem uma remuneração de 1500 reais para 44 horas semanais, mas isso são empresas Brasileiras fazendo isso. No entanto são empresas que costumam estar com essas vagas abertas por muito tempo justamente porque ninguém quer. com relação a questão de encargos e impostos, hoje por exemplo hoje pra você ganha 20 mil reais no Brasil a empresa paga 44 mil e 24 são impostos e encargos em geral. ou seja, se você pesa em um ano 500 mil você embolsa apenas 200. Se preferir posso lhe dar depois exemplos exatos com os números precisos. Falta também o ponto que acredito ser o mais importante, hoje todo o trabalhador é obrigado por lei a ter uma representação, que cobra uma taxa de aproximadamente 2 a 4 dias de salário de cada trabalhador por ano. pode parecer um valor pequeno, mas lembro que essa taxa é sobre bruto e não liquido, pra um grupo de pessoas que muitas vezes não representam o que você acredita, vai em manifestaçoes e passeatas com o seu dinheiro defender coisas que você não concorda e você não consegue se opor pois recebe as maiores atrocidades como ameaça, isso te faz sentir impotente e, NA MINHA OPINIÃO, acredito que possa realmente ter um interesse genuíno de alguns sindicalistas em ajudar algumas pessoas em situação de exploraçao, mas nada me tira da cabeça que isso é apenas pra pegar uma contribuição extremamente gorda de uma classe que hoje contribui muito menos do que o é obrigatório conforme nossa legislação. Peço desculpas pelo textão, tentei ser o mais dinâmico possível e acredito que realmente isso deveria ter uma discussão muito maior pois tem muitos pontos que precisam ser abordados. Mas deixo uma reflexão, imagine que seu salário hoje aqui no Brasil seja 10 mil reais (Bruto) por mês, onde você ganharia aproximadamente 7 mil líquido, dívida esses 10 mil por 30 dias e multiplique por 2 que seriam as vezes que essa contribuição ocorre por ano normalmente, lembrando que pode ser mais ou menos, agora multiplique esse valor anual por, sei lá, 100 trabalhadores, o que não seria mas né , apenas pra exemplo, esse é o tipo de dinheiro que na minha opinião eles estão focando. um forte abraço a todos!

Existem duas correntes de pensamento principais, nesse caso. Uma que acha que cada um deve ver a melhor opção pra si e aderir a sua opção preferida. Outra que acha que todo mundo deve aderia a opção que os "representantes" consideram melhor e abolir as outras opções. Basicamente se resume a dar mais poder ao indivíduo ou os representantes do grupo.

isso me lembrou o documentário "Indústria americana". recomendo. dependendo do setor, sindicato faz sentido, até porque alguns trabalhadores são realmente explorados sem nenhuma condição de segurança. mas na área de TI, não sei...

Se chegar o dia em que o sindicato conseguir de alguma forma barrar a contratação PJ para empresas do exterior, no mesmo dia irei arrumar minhas coisas e ir embora do Bananil. Sindicato saliva só de pensar em todo o dinheiro que poderá mamar da gente

pô, obrigado por trazer esses vídeos de uma forma mais didática no canal. Acredito que há o "medo" de se complicar com opiniões e afins, mas tu sempre tenta ser o mais neutro possível e explicar o que tá rolando... isso ajuda MUITO, principalmente os devs júniors (como eu ) a entenderem o que está rolando

Eu tive 4 grandes aumentos de salário nos ultimos 5 anos... desses, 0 vezes foi por causa de sindicato, ou governo dando canetada obrigando alguem a fazer isso. Tudo simplesmente na boa e velha oferta e demanda.

Eu nem consegui um trabalho na área, mas espero que não comecem a querer regulamentar e bloquear certos tipos de contratação por meio dessas mudanças. Sei que há várias injustiças na área, mas o lado bom é que um dev pode ganhar 1k como chegar a ganhar 30k no Brasil a depender da empresa que ele trabalha, o contrato, e se é uma mão de obra para fora do país ou não. Vejo que muita gente está contente com isso, ao msm tempo que outros não. Mas sempre que esses sindicatos começam a mudar leis e regras de trabalho sempre é má notícia. Lembro da época que regulamentaram a profissão de enfermagem e de repente já causou um caos, imagina só na área dev kkk Se acontecer igual a hipótese no vídeo, os devs que ganham bons salários vão querer sair do país do que ganhar mixaria aqui.

🤡 SINDITI - Seu trabalho nosso conforto! (tem até logo)

O probelma é o liberal malvado, mas ninguém ta fugindo desses países para desfrutar dos benefícios que o sindicato pode trazer com as leis trabalhistas

Pra mim o sindicato é uma tentativa de solução para um problema criado pelo Estado: barreira de entrada para empresas. Não temos um livre mercado, logo há mais dificuldades de empresas serem abertas, e consequentemente uma maior quantidade de empregos. Vamos lembrar da oferta x demanda: maior concorrência = mais vagas de emprego = maiores salários e melhores condições. Foi o que aconteceu na "bolha" recente. Aí surgem os sindicatos pra tentarem melhorar "a força" essas condições, sendo que o próprio mercado corrigiria essa disparidade se houvesse maior concorrência. Mas eles não tem interesse em corrigir a fonte do problema, somente uma parte da consequência, porque ganham uma parte disso. E de extra, mesmo que hajam bons sindicatos, acabam sendo manchados pelo resto da galera. Resumo: eu nunca pagaria sindicato, prefiro a informalidade do que um sindicato. Pago meu seguro em vida (3x mais barato que o INSS e me garante muito mais benefícios), tenho incentivo a saúde (porque ganho desconto no seguro), pago minha aposentadoria privada (associado com o seguro em vida, fica perfeito), e viverei assim. Tive que aprender tudo por conta própria, porque o que sempre fui ensinado era: pague INSS para se aposentar. E é isso que eles vão ensinar sempre, porque não tem o incentivo correto.

o grande problema da pjotização no brasil são as empresas que usam dessa brecha na lei trabalhista para pagar menos do que o salário mínimo pros seus funcionários. Tenho relato de amigos que receberam propostas de 1500 reais para trabalhar integralmente em um projeto como DEV, sendo PJ. Em cima desse valor ele ainda teria que cobrir os custos com a contabilidade e impostos

Uma das coisas mais importantes que eu aprendi no trabalho, CITE UM CASO. Se você vai reclamar ou questionar algo, de nada adianta sem um CASO

Oi pessoal, meu nome é Marcelo, o pessoal me chama de Marcelo Ágil porque é a empresa que dirijo. Sobre sindicato dos programadores, há mais ou menos uns 18 anos atrás eu contratei nosso primeiro dev CLT. Mensalmente, ele via pedaços do salário dele sendo arrancados para esse tal sindicato dos programadores. Passaram-se 2 anos, ele já puto da vida, porque o sindicato não fazia (segundo ele) nada pela classe. Decidi dar uma olhada e cheguei a conclusão que todo mundo chega: a iniciativa privada funciona muito melhor. Hoje, quando chega algum defensor do Estado (geralmente professor de escola pública tentando "orientar" seus alunos) e diz que CLT é o melhor negócio, eu monto duas páginas. Numa, todos os "benefícios" e deveres da CLT, do outro todos os benefícios e contras do PJ. Adivinha aí, qual o pessoal escolhe? Pois é... PJ. Pouca gente se ligou que a luta não é entre classe operária e patrão... olha mais pra cima e veja quem está ganhando dinheiro de ambos os lados ... sem fazer absolutamente NADA por ambos ...

Tem que ter uma grande atenção como essas coisas acabam evoluindo, já vi sugestões dizendo que apenas pessoas com ensino superior deveria trabalhar como DEV

A ideia deles é manter a mão de obra qualificada presa no Brasil por meios de leis que inviabilizem a contratação do exterior e diminuir o custo com mão de obra em T.I no Brasil visto que o trabalhador não vai ter quem concorra com as empresas nacionais que pagam mal.

O dia que os gringos descobrirem o que o sindicado realmente se torna, ele vai preferir lutar suas próprias batalhas. Antes só do que mal representado.

Cara, que vídeo importante. Pensar e discutir sindicato e movimentação na minha opinião são essenciais no estado em que estão andando as coisas hoje, bem ou mal. Contam pra gente que liberdade é poder negociar com o patrão mas esquece que ele por definição vai sempre precisar defender a sua própria classe pra existir, e pra ela existir, precisa dos trabalhadores kk. Mas confesso que quanto a sindicato no Brasil especificamente eu fico meio dividido e seria realmente bom ter a presença de alguém de TI que saiba bem as brigas conquistas e defeitos e que pudesse explicar um pouco disso pra quem é leigo (me incluo aqui). E também acho que devem existir meios mais inteligentes de se regulamentar a mão de obra dos remote workers que não passe por mero proibicionismo. Sei que na Itália na consultoria de TI que trabalho somos em 15, e um colega que saiu recentemente só conseguiu fazer pressão pra receber o valor que tinha direito porque trouxe o sindicato pra acompanhar o processo de desligamento... Ainda fora do Brasil (agora não me lembro se nos EUA ou na Alemanha), os trabalhadores da Amazon que se sindicaram estão tendo melhorias que outras branches não conseguiram ainda (desculpem mas não lembro agora com mais detalhes o quando como e onde). Como nota final, recomendo pra quem tiver interesse, procurar mais sobre como funciona/do que se trata a TwC - tech workers coalition, que não é um sindicato mas é muito útil pra conscientizar e auxiliar vários aspectos. Estão em algumas redes sociais, só procurar que acha :)

A palavra sindicato já dá calafrios, nunca precisamos disso e estamos melhores sem eles

Cara assisto seus vídeos todos os dias e tem me ajudado muito, pq você trás assuntos realmente relevantes para nós desenvolvedores. Muito obrigado pelo conteúdo.

O governo ta doido pra pegar mais impostos

O terror dos sindicatos são os PJs ganhando bem e não “contribuindo”, é mto dinheiro q não entra pra conta do sindicato. Por isso pejotização sempre é um xingamento.

Gostei de ver esse assunto colocado em pauta. Nossa categoria cuida das "regras de negócio" dos outros precisa sentar, reescrever ou refatorar e defender as suas.

Acho que o problema de algumas pessoas é justamente criar casos hipotéticos como "o pj sendo explorado pelo empresário malvado do exterior", sem botar isso na prática e sem conseguir dar uma resposta sobre casso reais

Sindicato JAMAIS

No meu caso, comecei trabalhando para uma empresa dos EUA que exigiam paridade com horario de trabalho de Los Angeles (5h de diferença), um micro-gerenciamento absurdo, porem pagando melhor que empresas do Brasil. Achei que valeria a pena... Em 3 meses fiquei doente, comecei a ter crises de ansiedade, perda de sono e sensação de ser o pior funcionário da empresa. Resolvi sair e entrei em outra, agora no Canada. A cultura é completamente diferente e o salário maior ainda. Consegui recuperar a minha saude e, depois de 2 anos, já consegui trazer 4 outros brasileiros pra ca. Minha vida mudou completamente, eu nao tinha perspectiva nenhuma nem de poder comprar uma casa com os salarios oferecidos no Brasil. Recomendo a todos que procurem trabalho fora, mas pode ser que caiam numa empresa onde a cultura é tóxica e exploratória. Tomem cuidado!

Sindicato é braço de politico autoritário aqui no Brasil.

Feliz aniversário! MANGA

Sindicato: a Eu: óia, USDT kkkkkkkk

-sindicato: vamos proteger vc desses problemas. -Dev: que problemas? -sindicato: esses aí e talz...

Se está ruim o trabalho, não é mais como tu quer, simples, cai fora e procura outra. Sem sindicato, sem CLT e escambau.

Que paciência e calma pra pra discussões do twitter rs (beleza que essa virou uma conversa). Quando DE CARA já mandam "a extrema direita/neoliberais isso e aquilo" ou "os soças isso e aquilo" eu finjo que não vi e sigo a vida.

O problema dos sindicatos é que muitas vezes adotam um discurso que serve para fortalecer a ideia de que você deve se sindicalizar e contribuir para o seu próprio bem, o que deve ocorrer de forma obrigatória. O que essa parcela de sindicatos quer é isso no final das contas. Engordar caixa. Após a decisao do STF que derrubou parte da reforma trabalhista, tem sindicato impondo mil e uma restrições a oposição a trabalhadores que se negam a se manterem nos quadros de filiado. Tem sindicato cobrando 3X mais contribuição do que era no passado. Um verdadeiro absurdo. E para conseguir que todos contribuam de forma obrigatória, nao poupam esforços. Acionam judiciário, vão ao MPT, MTE, etc. Sindicato nao passa a ideia de que se trata uma instituicao cuja adesao é voluntária.

Agora posso cobrar 300 conto na formatação de um PC na residência. Vlw sindicato. Em breve nos jornais: Profissionais de TI fazem greve para o piso salarial ser pago. O estado esta de olho na mina de dinheiro. Não existe santo nesse rolê.

Simples... Sindicato OBRIGATÓRIO não deve existir! Agora se DEVE existir um, Não tbm!!!(Minha opinião) Mas se alguém quiser aderir a algum ou criar um, fiquem a vontade.

é engraçado que ele fala que não precisa de sindicato porque é só se juntar e reivindicar o direito, e isso é literalmente o sindicato

20:00 é aquilo, não existe o "queremos ajudar só 1 ou 2" se vais mexer numa categoria de pessoas, todas serão afetadas, sei que é do desejo de todos impedir que alguém passe necessidade ou viva uma situação difícil, mas nesse modelo PJ ME, não tem como prevenir isso sem prejudicar várias outras pessoas em proporções enormes, acho incomum que isso não seja pensado. A solução é a mesma, trabalhar na educação financeira das pessoas, não adianta fingir que somos burros e que precisamos de tapa-olhos pra conseguir andar pra frente sem distrações, porque não somos! Trabalhar na educação das pessoas pra que saibam se virar, é totalmente essencial, não adianta remendar vidraça quebrada com fita isolante, não adianta! "Mas existem pessoas que precisam agora dessa ajuda" Existe mesmo? Pra mim, isso é mais um "Crie um problema e entregue a solução, nisso, você ganha em cima". NUNCA ouvi falar de alguém que trabalha pro exterior (pelo menos dev) em situações precárias, em uma situação que ele ganhe menos que aqui, NUNCA! Acho que deveriam expor fontes e casos reais disso, é incrível como a desinformação sempre começa com um ataque, nunca com uma informação. Se mostrassem 1 processo jurídico, apenas 1 caso onde isso ocorreu, metade das críticas contra o sindicato iriam por água abaixo, mas duvido que apresentem, melhor dizendo, duvido que exista.

Eu fui pejotizado e to com muito ódio disso até hoje, me ameaçaram de me mandar em bora se eu não abrisse uma MEI, aí tive que abrir a bendita MEI, minha função na empresa cumpre todos os requezitos de relação de trabalho, faço um horário de 7h às 17, eles diminuíram meia hora da carga horaria por dia, pois eram 9h diárias de trabalho, como estou com depressão crônica e mal consigo levantar da cama, eu não consigo mudar para um emprego melhor, minha depressão veio de um burnout trabalhando para a mesma pessoa/empresa, é tipo uma relação amorosa abusiva de dependência, eu preciso comer e morar, mas não tenho autoestima nem vontade de viver, daí eu não consigo sair disso.

O governo quer imposto pra pagar a mordomia deles. Simples assim

O verdadeiro SINDICATOS são os amigos que fazemos pelo caminho

Cara, que ideia genial essa de pedir que eles expliquem o ponto deles. Vai ver eles pensam que perder tempo chamando todo mundo de liberal e ancap é mais produtivo que explicar...

é aquela parada né, sempre vai ter empresas e empresas, vai ter aquelas que apenas querem menos custos e explorar seus empregados os convertendo para PJ disfarçando que vc não e um CLT, mas por trás ali impondo horas mínimas de trabalho, horários, exigindo trabalhar presencialmente e colocando clausulas de exclusividade, limitando vc a obter outras formas de renda com a SUA EMPRESA, pois agora vc é uma empresa. Já trabalhei por anos como CLT e hoje optei pelo PJ por questões que né, o IR no CLT é de fuder a gente, mas eu estou em uma empresa que não me exige horas mínimas e nem exclusividade para prestar serviços, além de ter bônus no final do ano equivalentes ao décimo terceiro e 40 dias de férias remuneradas. No final sempre vai ter a empresa exploradora, vai de todos nós como empregados saber identificar isso e tbm expor.

Os leigos colocam o sindicato no lugar da CLT. Quem realmente define as regras trabalhistas é a CLT. Exemplo: Sindicato acabou com o ramo de metalúrgicos aqui em SP. Todas as fabricas de carro estão quebradas.

Eu sou desenvolvedor PJ pra gringa fazem mais de 2 anos. Minha vida está perfeita, espero que o sindicato não estrague tudo.

Boa Lucas!!! Excelente video, a questão é essa mesmo as pessoas quando não querem ter trabalho de trabalhar abordam os assuntos de forma abstrata. Certamente você ficará sem resposta, pq vai dar trabalho responder e convenhamos "trabalho" e "sindicato" são palavras que deveriam combinar mas não combinam.

No minuto que fizerem isso, pulo fora dessa republiqueta. Vou pra qualquer país e pagar meus impostos por lá - parabéns Brasil, vai perder um considerável pagador de impostos.

Trabalhei na area de software no Brasil de 1998 até final de 2019 e só tive vinculo no inicio da carreira. Sempre fiz questão de não ter vinculo com as empresas e colocar mais dinheiro no bolso. Se a empresa deixasse de descumprir algo ou deixasse de me agradar, simplesmente mudava de emprego. Hoje moro nos Estados Unidos, trabalhei para algumas empresas aqui, mas curiosamente agora que estou aqui fui contratado por uma empresa brasileira que transferiu a sede para os Estados Unidos por questão societárias.

Sindicatos são feitos pelos sindicalizados, e não uma "entidade" independente, se o seu sindicato é uma bosta, é por que os trabalhadores que deveriam se engajar, não se enxergam como fazendo parte da luta. O que mais vejo na área de tecnologia em geral, é trabalhador lascado que é PJ e se enxerga como um "detentor dos meios de produção". Os trabalhadores não se enxergarem como trabalhadores é ótimo para empresas e péssimo para a classe como um todo.

Ano passado eu era estag e participei de uma entrevista pra gringa (pt-pt) que me pagaría R$5k com Jr. Achei melhor esperar e acabei sendo efetivado meses depois ganhado isso como CLT. Nesse caso específico, muito mais vantagem ser CLT aqui.

ISSOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO ERA OQ EU QUERIA, POLÊMICA!!!!!! TE ADORO LUCAS MONTANO DO CANAL LUCAS MONTANO

Já trabalhei em vários lugares, seja PJ ou CLT... NUNCA conheci nenhum sindicalista que trabalhasse bem, infelizmente. No final das contas, eles querem "apenas" um dia do seu salário 😅

Já tive vários amigos que tomaram calotes de projetos de startup na gringa. Alguns conseguiram receber o pagamento só pq deixaram alguma brecha de propósito ou sequestraram o código fonte até serem pago. O que eles deveriam estar discutindo é justamente como criar instrumentos legais para protejer esses contratos. Tipo como tem as defensorias publicas em cada estado, deveria ter uma defensoria publica internacional, ai qualquer MEI, micro ou pequena empresa que tomar algum calote ou tiver algum contrato quebrado internacionalmente o governo brasileiro poderia ir cobrar.

Trabalhadores precisam se unir para equilibrar o poder das empresas. É só ver esses layoffs de empresas com alta lucratividade para ter certeza disso. Dito isso, é verdade também que sindicatos nem sempre estão do lado do trabalhador. Olha o exemplo aí apontado no vídeo (basicamente o sindicato sendo pelego lutando por uma pauta que interessa apenas o empresário local e é ruim para o trabalhador. Uma forma de se buscar unidade seria lutar por apenas uma pauta de cada vez que já exista consenso na comunidade (ex trabalho remoto). Isso minaria o efeito de pelegos ao mesmo tempo que promoveria a união da área...

A partir do momento que você tem o contrato com a empresa e ambas as partes concordam e respeitam os termos, pronto você não precisa de mais ninguém intermediando isso. Lucas é mais Ancap/libertário do que imagina kk

Sindicato é um sanguessuga do trabalhador. Não vejo mal algum em uma associação VOLUNTÁRIA de profissionais, que formam uma comunidade baseada no seu ofício e que promova vantagens REAIS em coisas do dia a dia. Fazer parcerias com outros estabelecimentos para que os membros tenham algum desconto ou vantagem, ou então tem um clube próprio de férias ou acomodações para caso um associado viaje (Algo parecido com uma guilda). E não "defender" supostos "direitos" que o trabalhador tem, mas que são apenas manobras de arrecadação de impostos. Antes de ser dev, eu era motoboy. E não existe comunidade mais unida que eu conheça. NUNCA PRECISAMOS DE SINDICATO!

Parabéns, Lucas! você fez um vídeo excelente, conseguiu apresentar os seus pontos de forma eficaz e precisa. Eu duvido muito que o sindicato vá responder o seu questionamento, eles vão evitar a todo custo dar respostas para perguntar exatas, pois sempre querem deixar essas brechas. O meu medo é aprovarem isso e em um futuro não muito distante, proibirem também o trabalho PJ aqui no brasil, para garantir os "direitos dos trabalhadores". Muito triste isso que está acontecendo, precisamos debater.

Na esperança que as propostas tenham o real objetivo de ajudar os profissionais da área, vejo tanta gente criticado os direitos trabalhistas e quem lutou por eles, não concordo e nem discordo dos motivos, mas falta ponderação nos argumentos, direitos trabalhistas são essenciais, mas as empresas terem lucro para continuar funcionando também é fundamental, o problema é que ninguém pensa no equilíbrio e se torna mais cômodo tomar um lado e criticar o outro, sendo que muitas vezes um lado depende do outro para coexistir. Parabéns pelo vídeo, realmente é muito importante esta tudo as claras para termos conhecimento do quanto estamos sendo beneficiados e o quanto estão nos prejudicando.

Não quero meu dinheiro pela garantia do governo. Sindicato e Governo só vão atrapalhar.

Parabéns pelo aniversário e pela coragem

No meu último projeto eu assumi o cargo de Product Manager e sai pois foi solicitado (por diversas vezes) praticamente exatamente essa ideia de "PJ nem é gente". A visão de muitas empresas pequenas e médias é que estão blindados por um contrato baseado em um modelo baixado da internet. Fui orientado a escalar funcionários PJ pra trabalhar de noite, finais de semana e feriados, mas que não podia fazer com os CLT. Para muitas empresas ou você tem que cumprir horário certinho(alocado, bater ponto) ou você tem que trabalhar 24hrs por dia , sendo PJ. Uma coisa que não faz sentido pra mim é PJ Presencial. Claro que em alguns caso poderia funcionar, mas no fundo são empresas com a cabeça fechada ainda e querendo economizar com encargos trabalhistas e explorar a força de trabalho. Sou PJ a 10 anos e não pretendo mudar, mas vou ficando esperto a essas empresas.

Há 12 anos tive um convite pra trabalhar fora, desde então nunca pensei em voltar, ainda que eu esteja longe da minha família. O sindicato em Uberlândia entrava em acordo com as empresas de TI para possibilitar os contratos com os profissionais com 44 horas/semana trabalhados em 5 dias e por Banco de Horas com digital pra entrar e sair até pra ir no banheiro, além de quase sempre ter que vender metade das férias. Os sindicatos não buscam o interesse do trabalhador, senão iam contra a CLT Flex que você mencionou. Fora do Brasil não tenho que bater cartão e tenho mais de 24 dias de férias contadas por dias laborais.

Sobre seu questionamento sobre: "não é só cumprir a lei?" Se você processar a empresa por conta própria, é marcado e nenhuma outra empresa te contrata, especialmente se perder. Foi o caso de minha mãe, perdeu pois o perito deu um laudo errôneo (posso afirmar isso agora que sou engenheiro civil, antes não era). O perito até ganhou emprego na empresa depois....

Não sei se é o caso que eles estão se referindo, mas eu e um colega já trabalhamos para uma empresa gringa, só que tinha uma empresa brasileira fazendo a intermediação, eramos MEI e na prática eles exigiam uma dedicação quase que exclusiva, todo dia ao menos tínhamos duas reuniões, porém essa empresa que estava fazendo a intermediação só nos pagava 2 mil reais por mês. Acabamos ficando lá só 3 meses, justamente pelo valor, mas na época me recordo que tinha vários brasileiros trabalhando para essa empresa.

Única coisa que me incomodou nesse vídeo é achar que só a lei realmente proteje o trabalhador e que sozinho tu com um processo consegue ganhar e ter seus direitos resgrardados, a força do trabalhador ta na coletividade aonde deveria entrar o sindicato.

A briga deles é só pra morder parte do salario do pessoal de TI, quando eu precisei chamar eles (o sindpd msm) pq estava tendo rolo lá onde eu trabalhava nós ouvimos: "Mas ai só tem 3 sindicalizados, não vale o custo de ir até ai", não demorou muito eu troquei de empresa, mas se eu dependesse de sindicato, ou nós três convencíamos os outros 20 funcionários a se sindicalizar(se sindicalizar msm, pq eles não tinha levado a carta de oposição), ou nós não valíamos a pena. Não preciso nem dizer que depois disso eu nunca mais deixei de levar a carta de oposição.

Acho que o Sindicato poderia correr atrás de brigar pra que todos os profissionais da nossa área possam trabalhar remotamente. Que a empresa deixe a cargo do funcionário escolher se ele quer trabalhar presencialmente ou remotamente, e ter ambas as opções em aberto caso queira. E não só trabalho presencial ou aquele híbrido de segunda, quarta e sexta no escritório, e terça e quinta em casa levando todas as buchas dos outros dias 🤡 Isso seria uma parada muito maneira!

@LucasMontano, no minuto 11:53 vc diz que falta clareza do sindicato. Sinceramente, sendo profissional de engenharia por 6 anos, mais 3 de Eng de software o que vejo é que essa é exatamente a intenção. Quando falta clareza eles podem englobar posteriormente quem "der na telha" (o que convier mais pra eles) de forma que arrecadem mais dinheiro. Isso vale não só pra área de TI mas pra outras áreas. Sindicato no Brasil é isso.

Concordo com a forma que o Lucas pensa sobre o assunto. Basicamente eu apoio termos.a LIBERDADE de escolher o modelo de trabalho, com a RESPONSABILIDADE de arcarmos com as consequências que tivermos por escolhermos algo com problemas e por fim termos o DIREITO de, conforme as leis vigentes, buscarmos o que acharmos que nos é devido. Para mim, o ideia de sindicato tem tudo para ser algo positivo a sociedade, mas a natureza corrupta do ser humano se sobrepõe aos ideais e a realidade que acabamos por ver são os escândalos de corrupção e agora por mais que uma ação venha a ter um cunho realmente em prol de uma parcela da sociedade (a classe trabalhadora ao qual o sindicado seja destinado) o que apenas conseguimos enxergar é "A lá, mais uma tentativa de arrecadar mais dinheiro".

Mano... O Lucas Montano é um gênio mesmo... miserável... diferenciado!

Sindicato é chato pra cacete. Não gosto dessa rapaziada não. Quero manter distância da mesma forma como mantive distância dos movimentos estudantis na universidade...

Muitos sindicatos sofrem do problema da torre de marfim. Gente que nunca trabalhou na área, querendo criar regras que impactem gente que tá na área. Isso é mega comum para políticos também, fazer uma lei que mexe na vida das pessoas, sem consultar as pessoas e sem nenhum conhecimento do dia-a-dia de quem é afetado

Cara não seja isentão, você sabe o quanto esses sindicatos são podres.