Excelente video y magistral explicación muchas gracias por su vocación y enseñarnos sus conocimientos y experiencia profesional... Excelente historia del origen sindical... DIOS la guarde y la acompañe siempre en todo lo que hace...
Aunque el derecho laboral no es mi área favorita, me parece muy importante el tema del sindicalismo, muchas gracias por esta presentación, está muy interesante.
Buenos días, los sindicatos son muy importantes en la vida laboral ya que permiten que las personas que se agrupan luchen por sus derechos laborales y así por fin ser escuchados.
Paola Andrea Zapata Parra 1.Un sindicato es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, ante el empleador con el que están relacionados con un contrato, las cámaras patronales, o el Estado. 2. Siendo verdaderos defensores de la condición laboral, aportando ideas y soluciones a aquellos problemas en donde la empresa no tiene sensibilidad y garantizando un tratamiento bajo la visión de igualdad de condiciones para todo el personal. 3. Son los derechos en donde están fundamentados los sindicatos y que avala la OIT
Es de saber que los sindicatos se formaron desde un principio para el bienestar de los trabajadores sin ánimo de lucro. La conformidad de estos ha dado buenos resultados y se ven los logros obtenidos, ojalá todas las organizaciones fueran con ese pensamiento y trabajarán con ese fin un mejor futuro para los que ponemos el alma día a día en las empresas. De igual manera debemos retribuir con un mejor esfuerzo en las funciones que realizamos cada día. Gracias por esta información Olver Clavijo.
Soy David José Zea Fernandez 1.Los sindicatos son asociaciones de trabajadores que son creadas para defender los intereses profesionales, económicos y bienestar laboral de todos los empleados de una organización. 2.Los sindicatos ayudan a promover la igualdad social, el respeto a la libertad, la búsqueda de mejores niveles de vida y práctica democrática efectiva por lo que alimentan principios valiosos para el desarrollo de la sociedad por medio de la equidad y practicas justas en el trabajo 3. El derecho de asociación es un derecho fundamental que consiste en la disposición de los trabajadores para crear formalmente organizaciones que los une en la defensa de sus intereses comunes profesionalmente hablando. El derecho de negociación colectiva es el derecho que le permite a los trabajadores y empleadores reunirse para negociar las condiciones de trabajo para lograr acuerdos mutuos El derecho a la huelga es el derecho que tienen los trabajadores a parar la realización de sus tareas para manifestar su inconformidad con un reclamo, sin que la empresa tome represalias o sanciones por ello.
Juan Manuel Foronda Zapata - Técnico en Recursos Humanos 1. Los sindicatos se definen como toda asociación permanente de trabajadores o patronos, cuyo objetivo es el mejoramiento y protección de sus respectivos intereses económicos y sociales comunes. 2. Aportan al desarrollo de los derechos laborales del país, ya que los estos se encargan de velar por el cumplimiento de los derechos de los colombianos en el área laboral, y de esta manera conseguir mejores condiciones en cada uno de los sectores laborales de nuestro país. También fueron los fundadores de las entidades cómo el SENA, ICBF y las cajas de compensación familiar que han sido pilares en el desarrollo laboral de nuestro pais. 3. Derecho de asociación: Es el derecho habilitante que permite la participación efectiva de los actores no estatales en la política económica y social, y que constituye el núcleo de la democracia y del estado de derecho. Derecho de huelga: Consiste en la facultad que tienen los trabajadores de presionar a los empleadores mediante la suspensión colectiva del trabajo, para lograr que se resuelva de manera favorable a sus intereses el conflicto colectivo del trabajo. Derecho de negociación colectiva: Es un mecanismo fundamental del diálogo social, a través del cual se pueden convenir salarios justos y condiciones de trabajo adecuadas; además, constituye la base del mantenimiento de buenas relaciones laborales.
Julian Esteban Sanchez Valencia ¿Que son los sindicatos? - es una organización de trabajadores, formada para proteger los derechos y promover los intereses de sus miembros en lo que respecta al salario, las prestaciones y las condiciones de trabajo. 2. ¿como los sindicatos aportan al desarrollo laboral del país? - trabajan activamente por representar a los trabajadores, en las luchas permanente por los salarios, reducción de horas de trabajo, y los problemas específicos sobre la seguridad e higiene en la fábrica u organización. 3. ¿Donde es el derecho de asociación, el derecho de negociación colectiva y huelga? - El derecho de libertad de asociación y libertad sindical ha sido proclamado en la declaración universal de derechos humanos. Es el derecho habilitante que permite la participación efectiva de los actores no estatales en la política económica y social, y que constituye el núcleo de la democracia y del estado de derecho. - La negociación colectiva es un medio clave mediante el cual los empleadores y sus organizaciones y los sindicatos pueden establecer salarios y condiciones de trabajo justos, y garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. - La huelga es un medio fundamental por el cual los trabajadores y sus organizaciones pueden promover y defender sus intereses sociales y económicos.
Mariana Correa Correa Un sindicato de trabajadores es una asociación de carácter democrático que puede generarse libremente tanto en sector público como en el sector privado. Una de sus principales actividades consiste en negociar, en nombre de sus afiliados, cuestiones de interés común como salarios, vacaciones, condiciones de trabajo, licencias, etc. El derecho internacional de los derechos humanos ha reconocido la importancia del derecho del trabajo como un elemento central, fundamental y rector para el avance en la protección de los derechos humanos. El derecho de asociación su finalidad es la de brindar a los trabajadores una protección y unos beneficios a través de las distintas organizaciones sindicales, es un derecho global, que a lo largo de la historia se ha incorporado en las diferentes legislaciones de todos los países, buscando beneficios para los trabajadores. La negociación colectiva es un mecanismo fundamental del diálogo social, a través del cual los empleadores y sus organizaciones y los sindicatos pueden convenir salarios justos y condiciones de trabajo adecuadas; además, constituye la base del mantenimiento de buenas relaciones laborales. Él derecho de huelga consiste en la facultad que tienen los trabajadores de presionar a los empleadores mediante la suspensión colectiva del trabajo, para lograr que se resuelva de manera favorable a sus intereses el conflicto colectivo del trabajo.
Vanessa serpa Canchila 1. sindicatos son una Asociación de trabajadores cuyo objetivo es la defensa de los intereses profesionales, económicos y laborales de los asociados. 2Los sindicatos van prestando servicios a los trabajadores apoyándolos y haciéndolos más próximos a ellos y de sectores en los que son fuertes; por ejemplo, trabajadores de grandes industrias, del sector público, o que tienen una relación de empleo formal. 3. El derecho de negociacion es el derecho humano que tienen todos los trabajadores de negociar con los empleados. Derecho de asociación colectiva es el proceso voluntario que se lleva adelante entre asociaciones de trabajadores, trabajadoras y asociaciones de empleadores. Las asociaciones pueden formarse a nivel de empresa, de sector, de región y/o nacional. El derecho a la huelga es la facultada de los trabajadores de presionar mediante la suspención colectiva del trabajo para que se resuelva de manera favorable a sus intereses es decir nace como un mecanismo de presión de parte de los trabajadores hacia el empleador, a fin de equilibrar la desigualdad originaria de las partes dentro del contrato de trabajo, y con ello, conseguir mejoras laborales y sociales.
Juliana Londoño Garcia, asistencia administrativa 1.es una asociación integrada por trabajadores ya sea de una empresa privada o pública que se agrepan para la promoción y en defensa de sus interesese, tanto profesionales como económicos 2su finalidad es aportar a la representación de los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados en los contratos individuales de trabajo. A fin de promover, desarrollar, proteger y defender sus intereses en busca del mejoramiento social, económico y moral de sus miembros. 3. derecho de negociación: es el derecho humano que tienen todas los trabajadores de negociar libremente con los empleadores para así llegar a un mutuo acuerdo con beneficios en ambas partes Derecho de Huelga: es el derecho que tiene los trabajadores paea presionar mediante la suspensión colectiva de trabajo, para lograr que se resuelva de manera favorable a sus intereses el conflicto colectivo del trabajo. Derecho de asociación: es un derecho que toda persona tiene para unirse con otros de forma voluntaria para la realización común de un fin lícito. 3
Juan Esteban Duque Ceballos ¿Qué son los sindicatos? Las principales funciones de todos los sindicatos son: estudiar las características de sus respectivas ocupaciones y los salarios, prestaciones, honorarios, sistemas de protección o prevención de accidentes y demás condiciones de trabajo relacionadas con sus asociados para encontrar formas de mejorarlos y protegerlos. ; Promover las relaciones entre empleadores y empleados sobre la base de la equidad, el respeto mutuo y el cumplimiento de la ley; celebrar convenios colectivos y contratos sindicales, y los demás convenios previstos en este código. ¿Cómo los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el país? Aportan apoyando a los trabajadores con mejores prestaciones sociales, mejorando los horarios laborales para que no haya explotación, y mayores capacitaciones ¿Qué es el derecho de asociación, el derecho de negociación colectiva y huelga? El derecho de asociación es un derecho humano que comprende el derecho a afiliarse y formar grupos, asociaciones u organizaciones con fines legítimos, así como a retirarse de ellos El derecho de los trabajadores a negociar libremente con los empleadores es un elemento esencial de la libertad sindical. La negociación colectiva es un proceso voluntario en el que los empleadores y los trabajadores discuten y negocian su relación, sobre condiciones de trabajo específicas.
Yenifer Juliana Ospina Ortiz 1) ¿Que son los sindicatos? Es una asociación de trabajadores que se forma para defender y promocionar los interés profesionales. 2) ¿Como los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el país? Son los encargados de velar por el cumplimiento de los derechos en el área laboral, mejoran los salarios. 3) ¿Qué es el derecho de asociación? Es un derecho humano que consiste en la facultad de unirse y formar grupos, derecho que tiene toda persona de unirse con otros en forma voluntaria. * ¿Qué es derecho de negociación colectiva? Es el derecho que tienen todos los trabajadores de negociar libremente con los empleadores, es un medio clave mediante el cual los empleadores y sus organizaciones pueden establecer salarios y condiciones de trabajo justo garantizando la igualdad de oportunidades. * ¿Qué es huelga? Facultad de los trabajadores de presionar mediante la suspensión colectiva del trabajo y lograr que se resuelvan de manera favorable sus intereses.
Laura Toro- Técnica en asistencia administrativa ¿Qué son los sindicatos? Se define como asociación estable de trabajadores , cuyo objetivo es el mejoramiento y protección de sus correspondientes intereses económicos y sociales comunes Tienen como objetivo principal representar los intereses comunes de los trabajadores frente al empleador, lo cual se manifiesta primordialmente en la integración de comisiones de diferente carácter, en la designación de delegados o comisionados, en la presentación de pliego de peticiones, en la negociación colectiva y la celebración de convenciones colectivas y contratos colectivos, en la declaración de huelga y la designación de árbitros
Buenas tardes Mi nombre es Johanna Soto, aprendiz del técnico en nómina y prestaciones sociales. El tema de los sindicatos me recuerda a la epoca de infancia, cuando mi padre trabajaba en una empresa reconocida en la actualidad. En esa epoca el sindicato de trabajadores no era visto por los jefes o dueños de empresa como la asociación que defendia los derechos e intereses de los trabajadores, al contrario lo veian como el grupo de trabajdores revueltosos y problematicos que buscaba para actividades y poner complicaciones en las actividades diarias.
ANA SOFIA RUIZ LONDOÑO 1.Un sindicato es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, ante el empleador con el que están relacionados con un contrato, las cámaras patronales, o el Estado. 2. Negociación colectiva para lograr mejores condiciones salariales y beneficios para todos los trabajadores. 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA: El derecho de los trabajadores a negociar libremente con los empleadores es un elemento esencial de la libertad sindical. La negociación colectiva es un proceso voluntario en el que los empleadores y los trabajadores discuten y negocian su relación, sobre condiciones de trabajo específicas. HUELGA: La facultad que tienen los trabajadores de presionar a los empleadores mediante la suspensión colectiva del trabajo, para lograr que se resuelva de manera favorable a sus intereses el conflicto colectivo del trabajo.
Buenas noches. Los sindicatos son cruciales, ya que son el soporte y voz para aquellos que necesitan ser escuchados, para una negociación frente a frente. Buscan que se cumplan los derechos labores.
Evidencia EDT ejercicio derechos fundamentales en el trabajo: 1. ¿Qué son los sindicatos? Los sindicatos son asociaciones creadas con el objetivo de defender y promocionar los interés laborales, económicos y profesionales de los trabajadores, esto fortalece las relaciones entre los trabajadores y también entre el empleador y trabajador actuando como mediador en ambas partes. 2. ¿Cómo los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el país? Fortalecen la dimensión ética, generando igualdad y paz, actuando como el ente que fortalece el mejoramiento de las condiciones laborales en el país, empleados con salarios justos son más eficientes y mejoran su rendimiento laboral. 3. ¿Qué es el derecho de asociación, el derecho de negociación colectiva y huelga? Derecho de asociación: Es el derecho que tiene toda persona en unirse de forma voluntaria, para un fin lícito y en común, abarcando a todos los trabajadores. Derecho de negociación colectiva: Es un derecho humano con el propósito de mediar o llegar a un acuerdo con sus empleadores, es un medio entre los sindicatos, trabajadores y empleadores para acordar en varios temas como por ejemplo un salario justo, condiciones óptimas, entre otras consideraciones con el fin de garantizar el bienestar de los trabajadores. Huelga: Este derecho es otorgado a los trabajadores para presionar o protestar ejerciendo el cese de sus labores con el fin de conseguir mejorar sus condiciones laborales. Liliana M. Osorio V._Ficha: 2552869
Jorge Ivan Salazar Berrio 1. ¿Qué son los sindicatos? R// Es una asociación de trabajadores ya sea de empresas públicas o privadas que se unen para defender y promocionar los intereses profesionales y/o sociales de los empleados. 2. ¿Cómo los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el país? R// El sindicato aporta al desarrollo de los derechos laborales con mejores prestaciones sociales, mejorando la jornada laboral, realizando una negociación colectiva en donde su principal objetivo es la igualdad de condiciones. 3. ¿Qué es el derecho de asociación, el derecho de negociación colectiva y huelga? R//: - Derecho de asociación: Es el derecho que tenemos las personas de unirnos con otra de forma voluntaria y durable para la realización de un objetivo común. - Derecho de negociación: Es el derecho que tenemos los empleados para negociar libremente con los empleadores y llegar a un acuerdo que beneficien ambas partes. - Derecho de huelga: Es cuando los empleados de una empresa se unen para ejercer presión a la compañía mediante la suspensión colectiva de las labores con el fin de lograr un acuerdo en sus intereses de conflicto.
Qué son los sindicatos? Es una asociación de trabajadores que se forma para defender y promocionar los intereses profesionales, económicos y/o sociales de sus miembros. Cómo los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el país? Aportan al desarrollo porque se enfocan en lograr mejoras a los intereses de los trabajadores a quienes representa, defienden los derechos individuales de éstos, luchan por conseguir y mantener condiciones laborales óptimas como: Mejores salarios, pensiones de jubilación, vacaciones, seguros de salud, pago por enfermedad, horas extras. Además han creado instituciones como el SENA, ICBF, Cajas de Compensación, que garantizan al trabajador y sus familias una mejor calidad de vida. Qué es el Derecho de Asociación? Es el derecho humano de unirse con otros en forma voluntaria y durable a una asociación sindical para obtener mejoras en sus condiciones laborales. Qué es el Derecho de Negociación Colectiva? Es el derecho humano que tienen los trabajadores de negociar libremente con los empleadores y poder llevar a feliz término un proceso encaminado a la conclusión de un contrato colectivo avalado por la OIT, donde se buscan mejores condiciones laborales. Qué es el Derecho de Huelga? Es la facultad de los trabajadores de presionar mediante la suspensión colectiva de las actividades del trabajo, para lograr que se resuelva favorablemente el conflicto colectivo de trabajo.
Daniel Vásquez Echavarría R/ Los sindicatos son una asociación de trabajadores que buscan unos beneficios e intereses para un grupo de personas, entre ellas mejorar sus salarios, tener horarios mas justos y un trabajo mas digno. Aportan al desarrollo desde creaciones de instituciones que ayudan a mejorar las condiciones de un grupo de personas con el fin de una igualdad en todos los sentidos. En la historia colombiana se han visto varios capítulos en busca de una igualdad y una forma de vida que ha estado regada por sangre de parte del gobierno, pero ha tenido una respuesta positiva por que hoy por hoy se goza de varios derechos por los mismos. Derecho de asociación: Es la búsqueda que hace un conjunto de personas que han visto vulnerados sus derechos y quieren protestar por esto de una forma licita. Derecho de negociación colectiva: Es un proceso voluntario que se hace con el fin de discutir y negociar derechos y condiciones entre trabajadores y empleadores. Derecho de huelga: Es una forma de presión que involucra suspender las labores que se hacen por medio de la parte trabajadora a sus empleadores con el fin de lograr unos intereses en común que generen un trabajo mas digno y justo visto así desde la parte obrera.
¿Qué son los sindicatos? // Es una asociación de trabajadores de un mismo gremio que se forman para defender y promocionar los intereses profesionales, económicos y/o sociales de sus miembros. ¿Cómo los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el país? // Aportan con mayores salarios, menor desigualdad salarial, mayores prestaciones (tanto por trabajador como en relación con la compensación total), mayor capacitación y mayor productividad. ¿Qué es el derecho de asociación, el derecho de negociación colectiva y huelga? // Derecho de asociación: Es el derecho humano que tiene toda persona de unirse con otros en forma voluntaria y durable para la realización común de un fin lícit. Derecho de la negociación colectiva: Es el derecho humano que tienen todos los trabajadores de negociar libremente con los empleadores. Es importante destacar que se plantean los derechos colectivos de las partes, es decir, que se garanticen que las industrias y los lugares de trabajo tengan armonía y productividad. Derecho de Huelga: Facultad de los trabajadores de presionar mediante la suspensión colectiva del trabajo, para lograr que se resuelva de manera favorable a sus intereses el conflicto del trabajo. León Santiago Carvajal Duque / Ficha: 2552869 / Asistencia Administrativa
JEFFERSON AGUILAR GUARIN 1) ¿Qué son los sindicatos?: .son una asociación de trabajadores, ya sea de empresas públicas o privadas que se forma para defender y promocionar los intereses profesionales, económicos y/o sociales de todos sus miembros, en la cual entran las negociaciones colectivas en el trabajo. 2) ¿Cómo los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el país?: Estos cumplen varias funciones como: estudiar las características de la respectiva profesión de sus asociados; estos asesoran a los mismos en la defensa de los derechos emanados en el contrato y representarlos ante las autoridades administrativas, los empleadores y terceros. 3) ¿Qué es el derecho de asociación, el derecho de negociación colectiva y huelga? -Derecho de asociación: Es el derecho humano que tiene toda persona de unirse con otros en forma voluntaria y durable para la realización común de un fin lícito; este derecho cubre a todos los trabajadores, sin importar la profesión que este tenga. -Derecho de la negociación colectiva: Este es el derecho humano que tienen todos los trabajadores de negociar libremente con los empleadores, esto puede estar estrechamente ligado con el derecho de asociación y también está avalado por la OIT, aquí están incluidos los salarios, las horas de trabajo, la formación, la seguridad y salud en el trabajo e igualdad de trato. Es importante destacar que se plantean los derechos colectivos de las partes, es decir, que se garanticen que las industrias y los lugares de trabajo tengan armonía y productividad. -Huelga: Facultad de los trabajadores de presionar mediante la suspensión colectiva del trabajo, para lograr que se resuelva de manera favorable a sus intereses el conflicto del trabajo. Este está sustentado por el artículo de la constitución política de Colombia, donde siempre debe efectuarse de una manera ordenada y pacífica.
1.Que es un sindicato :es una asociación de trabajadores, que se forma para defender y promocionar los intereses profesionales, económicos y sociales de cada miembro. 2.Como los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el pais: se enfocan en lograr mejoras a los intereses de los trabajadores a quienes representa, defienden los derechos individuales de estos, luchan por conseguir y mantener condiciones laborales optimas como por ejemplo mejores salarios, pensiones de jubilación, vacaciones ,seguros de salud, pago por enfermedad y horas extras. 3.Que es el derecho de asociación, el derecho de negociación colectiva y huelga: 1. derecho humano de unirse con otros en forma voluntaria y durable para la realización de un fin licito 1948 2. negociación colectiva es la actividad o proceso encaminado a la conclusión de un contrato colectivo OIT 3. Huelga es la facultad de los trabajadores de presionar mediante la suspensión colectiva del trabajo para lograr que se resuelva de manera favorable a sus intereses el conflicto colectivo del trabajo
David Tobón Londoño - Técnico en Recursos humanos ¿Que son los sindicatos? R/ El sindicato es una asociación integrada por trabajadores ya sea de empresas públicas o privadas que se agrupan en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o con respecto al centro de producción, y que desde el momento de la asamblea de constitución ¿Cómo los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales del país? R/ hacen negociaciones para poder aumentar el salario, para que haya menos desigualdad salarial, también su finalidad es la representación de los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los contratos individuales de trabajo. La representación de los asociados en las distintas instancias del proceso de negociación colectiva. Velar por el cumplimiento de las normas del trabajo y de seguridad social. Realizar todas aquellas actividades contempladas en los estatutos y que no estén prohibidas por la Ley. ¿Que es el derecho de asociación, el derecho de negociación colectiva y huelga? El derecho de asociación sindical es la idea básica para una libertad sindical que amplifique los derechos, El derecho de asociación sindical es un derecho fundamental que consiste en la disposición de los trabajadores para unirse y constituirse formalmente en organizaciones permanentes que los une en la defensa de sus intereses comunes de profesión o oficio. La negociación colectar es un mecanismo fundamental, a través los empleadores, las organizaciones y los sindicatos pueden establecer salarios justos y condiciones de trabajo adecuado. El derecho de huelga es la interrupción de trabajo colectivo se relaciona con los intereses profesionales y laborales de los empleados de forma dirécta. Realmente su aplicación es colectiva, como los derechos corresponden a cada trabajador de forma individual, y pueden sumarse o no a la huelga anunciada.
Natan Castrillo ¿Que es un sindicato? Asociación de trabajadores constituida para la defensa de los intereses profesionales, económicos o sociales de sus miembros. ¿Como los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el País? Los sindicatos cumplen funciones principales como estudiar las características respectivas de una profesión salarial, prestaciones, honorarios sistemas de protección y prevención de accidentes,para mejorar el bienestar laboral,su defensa y demás condiciones de trabajo para sus empleados. Los sindicatos también aportan ideas y soluciones a aquellos problemas en donde la empresa no posee sensibilidad y garantizar un tratamiento de igualdad de condiciones para todo el personal de las empresas. ¿Que es el derecho de asociación? Es un derecho fundamental que consiste en la disposición de los trabajadores para unirse y formar organizaciones permanentes que los una en la defensa de sus intereses comunes de su profesión u oficio. ¿Que es un derecho de negación colectiva? Es un mecanismo fundamental voluntario en el cual los empleadores y los trabajadores discuten y negocian libremente sus relaciones con los términos y condiciones de trabajo adecuados etc. ¿Que es el derecho de huelga? Consiste en la facultad que tienen los trabajadores de presionar a los empleadores mediante la suspensión colectiva del trabajo para lograr que se resuelva de manera favorable sus intereses en el conflicto laboral.
Cordial saludo. 1. Un Sindicato es una asociación de trabajadores que se forma para defender y promocionar los intereses laborales, económicos y sociales de sus miembros frente a su empleador, relacionados con sus actividades laborales. 2. Aportan al desarrollo de los derechos laborales porque se enfocan en buscar mejoras a los intereses de los trabajadores. Luchan por conseguir y mantener condiciones laborales óptimas y dignas cómo puede ser: mejor salario, pensiones para la jubilación, vacaciones, seguros de salud, pago por enfermedad. 3. *Derecho de asociación: Es el derecho humano que tiene toda persona de unirse con otros en forma voluntaria y durable para la realización de un fin lícito. *Derecho de la negociación colectiva: Es el derecho que tenemos todos los trabajadores de negociable libremente con los empleadores, aquí están incluidos los salarios, horas de trabajo, la seguridad y salud y también las condiciones de trato adecuado. *Derecho de huelga: Es la facultad que tienen los empleados de presionar a los empleadores mediando la suspensión colectiva de trabajo, para lograr que se resuelva de manera favorable a sus intereses. Mi nombre : Alizon Yulissa Echeverri Espinal. Ficha: 2552869. Técnica: Asistencia administrativa.
1R:/es una asociación permanente de los trabajadores con el objetivo de mejorar la protección de los intereses económicos y sociales 2R:/mejorando los salarios y las prestaciones sociales a los colombianos 3R:/derecho de asociación grupo de personas que se comprometen a poner en común todos los conocimientos para conseguir intereses comunes Negociación colectiva :diálogo de los empleadores para convenir salarios justos y condiciones de trabajo óptimas Huelga:suspensión temporal de todas la actividades laborales convocada por los trabajadores como medida de presión para mejorar una falencia . Yessica betancur jaramillo
julian torres ¿Qué son los sindicatos? trabajadores cuyo objetivo es la defensa de los intereses profesionales ¿Cómo los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el país? prestar servicios, lograr mejoras y progresos en la vida del trabajador. ¿Qué es el derecho de asociación, el derecho de negociación colectiva y huelga? negociar libremente con los empleadores es un elemento esencial de la libertad sindical
Gloria nancy zea loaiza Técnico en recursos humanos ficha 2442706 Qué son los sindicatos? Es una asociación integral por los trabajadores ya sea de empresas públicas o privadas que se agrupan en defensa y promoción de sus intereses sociales. Como los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales del país? Presentando propuestas al favor de los derechos de los trabajadores y velando que se cumplan. Que es el derecho de asociación, el derecho de negociación colectiva y vuelga? Es un derecho adquirido a través de la historia de los sindicatos para todos los trabajadores que tengamos salarios justos empleos dignos contrataciónes legales.
Aprendiz , Rosmary Mesa Suarez, ficha 2442706, Actividad 1 . Que es un sindicato? Es una asociación de trabajadores que se conforma para defender los intereses, profesionales, económicos y sociales de los miembros vinculados. 2. Cómo los sindicatos aportan a los derechos laborales en el país? Asesoran a los empleados para fines legales y de negociación con los empleadores, garantizan condiciones dignas de seguridad e higiene laboral, han logrado que haya libertad de asociacion, 3. Que es el derecho de asociacion, el derecho de negociación colectiva? Es el que le da libertad a los trabajadores para negociar libremente, con los empleadores sus relaciones laborales y condiciones de trabajo.
Anderson Hernández Hernández Que son los sindicatos? Son una organización de trabajadores, formada para proteger los derechos de los trabajadores y promover los intereses de sus miembros en lo que respecta al salario, las prestaciones y las condiciones de trabajo. Cómo los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el país? Buscando mejorar los intereses de los trabajadores dónde luchan por mantener conseguir mejores y óptimas condiciones laborales dignas. Que es el derecho de asociación? Es el derecho humano que consiste en la facultad de unirse y formar grupos, asociaciones u organizaciones con objetivos lícitos. Que es el derecho de negociación colectiva? Es un mecanismo fundamental del diálogo social, a través del cual los empleadores y sus organizaciones y los sindicatos pueden convenir salarios justos y condiciones de trabajo óptimas. Que es el derecho de huelga? El derecho a la huelga es el derecho de los trabajadores a suspender, en forma conjunta, las tareas laborales, por un tiempo determinado, con el fin de obtener mejores condiciones de trabajo o gremiales.
Mi nombre es Alexandra Marcela Suaza Álvarez 1 Que son sindicatos: Es una asociación de trabajadores que se forma para defender y promocionar los intereses profesionales, económicos y asociales de sus miembros. 2 Como los sindicatos aportan al desarrollo: aportan al desarrollo de los derechos por que se enfocan en lograr mejoras e intereses de los trabajadores a quien representan. luchan por conseguir y mantener condiciones laborales optimas como por ejemplo mejores salarios, pensiones, el Sena, el ICBF, cajas de compensaciones. 3 Que es el derecho de asociación sindical : derecho humano de unirse con otro de forma unitario y durable para la realización de un fin licito derecho de negociación colectiva: actividad o proceso en caminado a la conclusión de una contrato colectivo OIT. Convención colectiva, pactos colectivos de trabajo, contrato sindical. Huelga: facultad delos trabajadores de presionar mediante la suspensión colectiva del trabajo para lograr que se resuelva de manera favorable a sus intereses el conflicto colectivo del trabajo.
El sindicato agrupación integrada por trabajadores y/o colaboradores de empresas públicas o privadas que se agrupan en defensa y promoción de intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o con respecto al centro de producción, Los sindicatos por lo general negocian en nombre de sus afiliados (negociación colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, beneficios extralegales, etc.) dando lugar a la negociación y al contrato colectivo de trabajo.
Iván Darío Alvarez velez Que son los sindicatos? Son trabajadores cuyo objetivo es defender todos los derechos de los empleados y los interés profesionales Como los sindicatos aportan a los derechos laborales? Mejorando un ambiente laboral y las mejoras necesarias para un buen progreso para el bien común de los empleados Que es el derecho de la asociación ? Es el derecho de negociación colectiva que hace el sindicato con la empresa para lograr unos beneficios para todos los empleados Que es la huelga? Es una aglomeración de empleados donde se manifiesta una o varias inconformidades y es un evento efectivo para resolverlas entré los empleados y los empleadores.
¿Qué son los sindicatos? Es un grupo de colaboradores ya sea de empresas públicas o privadas que se agrupan en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o con respecto al centro de producción, y que desde el momento de la asamblea de constitución. ¿Cómo los sindicatos aportan a el desarrollo de los derechos laborales en el país? Los sindicatos tienen como finalidad defender los intereses de los trabajadores a quienes representa, facilitar la asistencia, así como prestar servicios, lograr mejoras y progresos en la vida del trabajador. ¿Qué es el derecho de asociación? El artículo 38 de la Constitución Política de Colombia garantiza el derecho de asociarse libremente para el desarrollo de las distintas actividades que las personas realizan en sociedad. ¿Qué es el derecho de negociación colectiva? La negociación colectiva es un mecanismo fundamental del diálogo social, a través del cual los empleadores y sus organizaciones y los sindicatos pueden convenir salarios justos y condiciones de trabajo adecuadas; además, constituye la base del mantenimiento de buenas relaciones laborales. ¿Qué es el Derecho de Huelga? Es la facultad de los trabajadores de presionar mediante la suspensión colectiva de las actividades del trabajo, para lograr que se resuelva favorablemente el conflicto colectivo de trabajo. Aprendiz: Natalia Cárdenas Montoya Programa: Nomina y Prestaciones Sociales. - 2499567
Henry Clavijo Vargas ¿Que son los sindicatos? Son una asociación de trabajadores que se forman para defender y promocionar los intereses de sus miembros. ¿Cómo los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el país? Aportan de manera positiva ya que son los encargados de velar por los derechos de los colombianos,aportan con mejores salarios,menor desigualdad salarial,mayores prestaciones,mayor capacitación,mayor productividad y logran hacer que no se atropellen los derechos laborales de sus colombianos. Derecho de asociación? Es el derecho humano que tiene toda persona de unirse con otros en forma voluntaria y durable. Derecho de negociación colectiva? Es el derecho humano que tienen todos los trabajadores de negociar libremente con los empleadores. Derecho de huelga? Facultad de los trabajadores de presionar mediante la suspensión colectiva del trabajo,para lograr que se resuelva de manera favorable a sus intereses el conflicto del trabajo.
Buenas tardes los sindicatos grupos de personas que cuyo objetivo es la defensa y el interés de los trabajadores y es un derecho que debemos tener todas las personas
¿Qué son los sindicatos? Es una asociación de trabajadores que se forma para defender y promocionar los intereses profesionales, económicos y/o sociales de sus miembros, integrada por trabajadores ya sea de empresas publicas o privadas que se agrupan en defensa y promoción de sus intereses sociales económicos y profesionales, esto va relacionado con su actividad laboral o con aspectos al control de producción. Los sindicatos pueden entrar a negociar salarios, condiciones de trabajo como jornadas de descanso, vacaciones entre otros; y así el objetivo principal del sindicato es el bienestar de sus miembros ya sean o no sindicalizados mediante una fuerza y capacidad de negociación, para establecer una dinámica social por ende fortalecer las relaciones entre el empleador y los trabajadores. ¿Cómo los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el país? En teoría los sindicatos aportan la libertad sindical y de asociación permitiendo a los trabajadores y empleadores unirse para proteger, no sólo sus propios intereses económicos, sino también sus libertades civiles como el derecho a la vida, a la seguridad, a la integridad, y a la libertad personal y colectiva. ¿Qué es el derecho de asociación, el derecho de negociación colectiva y huelga? -Derecho de asociación: Es una herramienta esencial, con la cual se pueden alcanzar beneficios o soluciones favorables entre la relación empleador-trabajador, debido a que, con esto se satisfacen los diversos intereses de las diferentes partes. -Derecho de negociación colectiva: Es un mecanismo fundamental del diálogo social, a través del cual los empleadores y sus organizaciones y los sindicatos pueden convenir salarios justos y condiciones de trabajo adecuadas; además, constituye la base del mantenimiento de buenas relaciones laborales. -Huelga: Es la suspensión colectiva, temporal y pacífica del trabajo, efectuada por los trabajadores de un establecimiento o empresa con fines económicos y profesionales propuestos a sus patronos y previos los trámites establecidos en la ley. Nombre: Julian Castaño Calderón Ficha:2552869 Técnico Auxiliar Administrativo.
Buenas Tardes, Mi nombre es Diana Cano El sindicato son agrupaciones integradas por los trabajadores de la empresa pública y privada que se agrupan en defensa de sus intereses sociales, económica y profesionales relacionadas con su actividad laboral, permitiendo respetar sus derechos como trabajadores y poder recibir los beneficios. Por lo general estos sindicatos negocian de forma colectiva lo que son los salarios y condiciones del trabajador etc, dando lugar a una negociación sana.
¿Qué son los sindicatos? Son asociaciones integradas por trabajadores que se agrupan, para defender y promocionar los intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral . ¿Cómo los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el país? Aportan con mayores salarios, menor desigualdad salarial, mayores prestaciones (tanto por trabajador como en relación con la compensación total), mayor capacitación y mayor productividad. ¿Qué es el derecho de asociación, el derecho de negociación colectiva y huelga? Derecho de asociación: Es el derecho humano que tiene toda persona de unirse con otros en forma voluntaria y durable para la realización común de un fin lícito; el derecho cubre a todos los trabajadores, sin importar su profesión. Los trabajadores y sus empleadores pueden constituir las asociaciones que estimen como convenientes o unirse a las mismas. Derecho de la negociación colectiva: Es el derecho humano que tienen todos los trabajadores de negociar libremente con los empleadores, esto está estrechamente ligado con el derecho de asociación y también está avalado por la OIT, aquí están incluidos los salarios, las horas de trabajo, la formación, la seguridad y salud en el trabajo e igualdad de trato. Es importante destacar que se plantean los derechos colectivos de las partes, es decir, que se garanticen que las industrias y los lugares de trabajo tengan armonía y productividad. Hay tres clases de convenios colectivos: Convención colectiva: Se celebra entre uno o más patronos y uno o varios sindicatos por la otra Pactos colectivos de trabajo: Se celebran entre empleadores y trabajadores no sindicalizados Contrato sindical: Son los celebrados entre uno o varios sindicatos de trabajadores con uno o varios patronos para la prestación de servicios u obras por medio de afiliados. Derecho de Huelga: Facultad de los trabajadores de presionar mediante la suspensión colectiva del trabajo, para lograr que se resuelva de manera favorable a sus intereses el conflicto del trabajo. Este está sustentado por el artículo de la constitución política de Colombia, está siempre debe efectuarse de manera ordenada y pacifica. viviana marcela acevedo montoya Ficha: 2552869 asistencia administrativa
Mi nombre es Juan David Rúa Arango ¿Qué son los sindicatos?: . Es una asociación de trabajadores, ya sea de empresas públicas y privadas que se forma para defender y promocionar los intereses profesionales, económicos y/o sociales de sus miembros, donde entran las negociaciones colectivas en el trabajo, siempre busca el bienestar de sus miembros ya estén o no sindicalizados. El primer sindicato que se creó en Colombia fue en el año de 1847, cuando se creó la “Sociedad de Artesanos de Bogotá”, Alfonso López Pumarejo, fue el precursor para que el gobierno colombiano apoyara al movimiento sindicalista. 2. ¿Cómo los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el país?: Cumplen varias funciones, como estudiar las características de la respectiva profesión de sus asociados; asesoran a los mismos en la defensa de los derechos emanados en el contrato y representarlos ante las autoridades administrativas, los empleadores y terceros; mediando entre los empleados y los empleadores y terceros; cumplen con todas sus funciones por igual con todos los trabajadores. Han creado entidades como el SENA, el ICBF, las cajas de compensación familiar; Han ayudado a establecer el salario mínimo legal, las primas extralegales, las vacaciones remuneradas, el pago de horas extras y dominicales, inclusión de medicinas, la seguridad social, la pensión de jubilación de forma de manera directa e indirecta de las empresas, la representación del movimiento campesino y de comunidades negras y la instauración de estatuto docente del magisterio. 3. ¿Qué es el derecho de asociación, el derecho de negociación colectiva y huelga? Derecho de asociación: Es el derecho humano que tiene toda persona de unirse con otros en forma voluntaria y durable para la realización común de un fin lícito; el derecho cubre a todos los trabajadores, sin importar su profesión. Los trabajadores y sus empleadores pueden constituir las asociaciones que estimen como convenientes o unirse a las mismas. Derecho de la negociación colectiva: Es el derecho humano que tienen todos los trabajadores de negociar libremente con los empleadores, esto está estrechamente ligado con el derecho de asociación y también está avalado por la OIT, aquí están incluidos los salarios, las horas de trabajo, la formación, la seguridad y salud en el trabajo e igualdad de trato. Es importante destacar que se plantean los derechos colectivos de las partes, es decir, que se garanticen que las industrias y los lugares de trabajo tengan armonía y productividad. Hay tres clases de convenios colectivos: Convención colectiva: Se celebra entre uno o más patronos y uno o varios sindicatos por la otra Pactos colectivos de trabajo: Se celebran entre empleadores y trabajadores no sindicalizados Contrato sindical: Son los celebrados entre uno o varios sindicatos de trabajadores con uno o varios patronos para la prestación de servicios u obras por medio de afiliados. Derecho de Huelga: Facultad de los trabajadores de presionar mediante la suspensión colectiva del trabajo, para lograr que se resuelva de manera favorable a sus intereses el conflicto del trabajo. Este está sustentado por el artículo de la constitución política de Colombia, está siempre debe efectuarse de manera ordenada y pacifica.
1 ¿ qué es un sindicato? Un sindicato es una asociación de trabajadores que tiene el cometido de velar por la defensa de sus intereses laborales , sociales y económicos frente a su empleador sea este una empresa , una junta patronal o el estado mismo . 2 ¿Cómo los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el país? Aportan a la mejora de la vida de los trabajadores, vela por el cumplimiento de sus derechos de las leyes de trabajo y seguridad social entre otros 3 ¿Qué es el derecho de asociación, el derecho de negociación colectiva y huelga La huelga es la interrupción de la actividad laboral convocada por las partes de los trabajadores , como medida de presión frente a la empresa , para la mejorar las condiciones laborales
Buenas noche mi nombre es Verónica Johana Gallego día,lo que entiendo es que el sindicato es una asociación con formada por un grupo de personas que defienden los intereses económicos y laborales de los asociados, los sindicatos utilizan la fuerza colectiva para negociar mejores salario, pensiones jubilación, vacaciones, seguro de salud, horas extras entre otras cosas más, son importantes en el pasi porque buscan el bienestar y la igualdad de los asociados, los derechos de asociación son aquellas que te permiten negociarlo libremente con los empleadores, mientras que la negociación colectiva es un proceso voluntario en el cual los trabajadores y los empleadores discuten y negocian en los términos y condiciones de trabajo particulares
Mi nombre es Andrea Castaño Villa 1. Qué son los sindicatos Creado por vez primera en el año 1847, los sindicatos son una asociación de trabajadores, que se forma con el objetivo de defender y promocionar los intereses profesionales, económicos y sociales de cada miembro del mismo con respecto a su actividad laboral. 2. Como los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el país Estas asociaciones buscan que en primera instancia se cumplan a cabalidad cada uno de los derechos laborales de cada trabajador, gracias a estás se logran aumentos más considerables en el salario mínimo, beneficios como los parafiscales, la seguridad social, indemnizaciones por despidos sin justa causa, que los empleados de sectores que no eran tan vistos como los campesinos tomen fuerza y muchas cosas más, y estas acciones evidencias por si solas un gran desarrollo en los derechos laborales. ¿Qué es el derecho de asociación, el derecho de negociación colectiva y huelga? DERECHO DE ASOCIACIÒN: Es el derecho otorgado toda persona sea cual sea su cargo laboral en unirse voluntariamente con otras personas para la realización de un fin común. Toda persona tiene el derecho a construir o unirse a la asociación que desee. DERECHO DE NEGOCIACIÒN COLECTIVA: Denota el derecho humano que tienen todos los trabajadores de negociar libremente con sus empleadores para discutir y negociar su relación, sobre condiciones de trabajo específicas. DERECHO A LA HUELGA: Es el derecho a la suspensión colectiva del trabajo, para lograr que se resuelvan sus intereses el conflicto colectivo del trabajo.
La huelga es la forma de protesta de los trabajadores consistente en el cese del trabajo hecho de común acuerdo con el fin de conseguir mejoras laborales o sociales.
ANYI CARINA ABADIA PEREA Que son los sindicatos: Es una asociación de trabajadores que se forma para defender y promocionar los intereses profesionales, económicos o sociales de sus miembros. Es donde se negocia los salarios y las condiciones de trabajo. Cómo los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el país: Le aportan al desarrollo de los derechos laborales del país de forma positiva. por medio de esto se han logrado mejoras en los salarios, condiciones laborales dignas y se a creado entidades públicas las cuales han sido de beneficio para toda la población colombiana, como SENA Y ICBF. Qué es el derecho de asociación: Es el derecho humano que tiene toda persona de unirse con otros de forma voluntaria y durable para la realización de un fin licito,corresponde a los trabajadores y empleados . Derecho de la negociación : Es el derecho humano que tienen todos los trabajadores de negociar libremente con los empleadores, esta ligado con el derecho de asociación y también está avalado por la OIT, aquí están incluidos los salarios, las horas de trabajo, la formación, la seguridad y salud en el trabajo e igualdad de trato. Derecho de Huelga: Es la facultad de los trabajadores de presionar mediante la suspensión colectiva del trabajo, para lograr que se resuelva de manera favorable a sus intereses el conflicto del trabajo. Asistencia Administrativa/ Ficha 2445446
Buenas tardes, mi nombre es Raul Yepes, los sindicatos son formados por un grupo de trabajadores con el fin de buscar el mejoramiento continuo entre el trabajador y la empresa, y velando por qué se respeten los derechos laborales y promover los intereses de sus miembros en lo que respecta a salarios, prestaciones y condiciones laborales.
Elizabeth Valencia quintero Que son los sindicatos? Asociación de trabajadores que se unen para defender y promocionar los intereses comunes en el ámbito laboral. Cómo los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el país? Buscando la igualdad de condiciones laborales, para todos los empleados, estén o no estén en el sindicato, buscando mejorar el ambiente laboral donde se tenga una buena comunicación y acuerdos entre empleador y empleado. La triada de la libertad sindical se compone de los siguientes puntos: Derecho de asociación. Toda persona tiene derecho a unirse libremente a una asociación, sin intervención del estado. Negociación colectiva. Derecho de negociar libremente mediante un acuerdo colectivo entre ambas partes. Huelga. Facultad de los trabajadores, para hacer presión, mediante la suspensión de las actividades laborales, de una forma pasifica y temporal con el fin de resolver conflictos ente trabajadores y empleadores.
Es una asociación de trabajadores que se forma para defender los intereses profesionales y economicos de sus miembros 2- como los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el país? Fortalecen la ética generando igualdad y paz, así mejorando las condiciones laborales en el país. 3- que es el derecho de asociación, el derecho de negociación colectiva y huelga? - derecho de asociación, es el derecho que tiene toda persona a unirse de forma voluntaria para un fin en común para los trabajadores. Derecho colectivo, es un derecho humano con el propósito de llegar a un acuerdo con los trabajadores y empleadores, tratando temas, como salarios, beneficios para garantizar el bienestar de los trabajadores -huelga, es la interrupción de la actividad laboral convocada por parte de los trabajadores, como medida de presión frente a la empresa, para mejorar las condiciones laborales. Luisa Fernanda Díaz Torres
1. Los sindicatos es una asociación integrada por trabajadores ya sea de empresas públicas o privadas que se agrupan en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o con respecto al centro de producción.
Cordial saludo. Mi nombre es Jhon Jairo Mendoza Moreno. ¿Qué son los sindicatos? Es una asociación de trabajadores que se forma para defender y patrocinar los intereses profesionales, económicos o sociales de sus miembros. ¿Como los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales del país? Permitiendo a los trabajadores y empleadores unirse para proteger mejor sus intereses económicos y sus libertades civiles. ¿Que es el derecho de asociación? El derecho de asociación es el derecho humano que tiene toda persona de unirse con otros en forma voluntaria y durable para la realización común de un fin lícito. ¿Qué es el derecho de negociación colectiva? El derecho de negociación colectiva es el derecho humano que tienen todos los trabajadores de negociar libremente con los empleadores. ¿Qué son los derechos de huelga? Es la facultad de los trabajadores de presionar mediante la suspensión colectiva del trabajo, para lograr que se resuelva de manera favorable a sus intereses el conflicto colectivo del trabajo. ¡Muchas Gracias!
Mi nombre Mariluz Gallego Díaz, técnico en asistente administrativo ¿ Que son sindicatos ? Asociación de entidades financieras para asegurar la distribución concertada de operaciones financieras. ¿ Cómo los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el país ? tienen como finalidad defender los intereses de los trabajadores a quienes representan facilitar la asistencia, así como prestar servicios, lograr mejoras y progresos en la vida del trabajador. ¿ que es derecho de asociación? es un derecho humano que consiste en la facultad de unirse y formar grupos, asociaciones u organizaciones con objetivos lícitos ¿ Es un proceso voluntario en el cual los empleadores y los trabajadores discuten y negocian sus relaciones, en términos y condiciones de trabajo particular. ¿Derecho de huelga ? facultad que tienen los trabajadores de presionar a los empleadores mediante la suspensión colectiva del trabajo, para lograr que se resuelva de manera favorable a sus intereses el conflicto colectivo del trabajo.
Danesis posada garcia ¿Qué son los sindicatos? es una asociación de trabajadores que se forma para defender y promocionar los intereses profesionales, económicos y sociales de sus miembros ¿Cómo los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el país? aporta de manera en que son encargados de velar por los derechos de los colombianos , teniendo en cuenta una mejor vida laboral, con todas las prestaciones legales. ¿Qué es el derecho de asociación, el derecho de negociación colectiva y huelga? el derecho de asociación es un derecho que tiene todas las personas de unirse con otros de forma voluntaria y durable para un fin licito. Los trabajadores y sus empleadores pueden constituir las asociaciones que estimen como convenientes o unirse a las mismas. derecho de negociación: es el derecho que tiene toda persona de negociar libremente con los empleados. algunas de las clases de convenios colectivos de trabajo _convención colectiva _pactos colectivos de trabajo _contrato sindical huelga: es la facultad de los trabajadores de presionar mediante la colección colectiva del trabajo para que se resuelva de manera favorable a sus intereses el conflicto colectivo del trabajo.
Yo quisiera saber , cuando un trabajador quiere retirarse del sindicato, cual es el procedimiento legalmente. Lo puede hacer directamente la empresa o, debe ser con la junta directiva del sindicato?
Hola! Como sabes, el afiliado es libre, tanto para afiliarse como para retirarse del sindicato. Es bueno revisar los estatutos, pero en terminos generales, el afiliado mediante escrito, presenta su renuncia ante la junta directiva.
Julián Andrés tangarife palomino que son los sindicatos es una asociación de trabajadores que se unes para defender los derechos y intereses de los trabajadores
¿Qué son los sindicatos? Un sindicato es una asociación de trabajadores que tiene el cometido de velar por la defensa de sus intereses laborales, sociales y económicos frente a su empleador, sea éste una empresa, una junta patronal o el Estado mismo. ¿Cómo los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el país? Aportan con mayores salarios, menor desigualdad salarial, mayores prestaciones (tanto por trabajador como en relación con la compensación total), mayor capacitación y mayor productividad. ¿Qué es el derecho de asociación, el derecho de negociación colectiva y huelga? derecho de asociación sindical subyace la idea básica de la libertad sindical que amplifica dicho derecho, como facultad autónoma para crear organizaciones sindicales, ajena a toda restricción, intromisión o intervención del Estado que signifique la imposición de obstáculos en su constitución o funcionamiento. La negociación colectiva es un mecanismo fundamental del diálogo social, a través del cual los empleadores y sus organizaciones y los sindicatos pueden convenir salarios justos y condiciones de trabajo adecuadas derecho de huelga consiste en “la facultad que tienen los trabajadores de presionar a los empleadores mediante la suspensión colectiva del trabajo, para lograr que se resuelva de manera favorable a sus intereses el conflicto colectivo del trabajo.
Los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el pais por medio del convenio colectivo lo cual es una herramienta eficaz de regulación de relaciones laborales específicas, pues son las mismas partes quienes construyen el contexto en el que se desarrollarán sus relaciones de trabajo. En segundo lugar, la libertad sindical asegura el cumplimiento del Derecho del Trabajo.
¿Que son los sindicatos? Es un grupo de personas que se forman para defender y promover los derechos e intereses profesionales económicos, sociales de los individuos de un trabajo ¿Cómo los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el país ? Aportan de manera positiva , ya que fueron o son los encargados velar por los derechos de los colombianos , teniendo de esta manera mejor vida laboral con todas las prestaciones legales, cómo lo son el auxilio de transporte , la salud y el pago de horas extras , entre otros muchos beneficios. De igual manera han creado entidades como el ICBF, LAS CAJAS DE Compensación Y EL SENA que de una u otra manera han sido para beneficio de cada uno de los colombianos. ¿Que es el derecho de asociación, el derecho de negociación colectiva y huelga? El derecho de asociación es un derecho que nos permite actuar colectivamente y de manera organizada. El derecho de negociación colectiva es un proceso voluntario en el cual los empleados y los trabajadores discuten y negocian sus relaciones , en los términos y condiciones de trabajo Y la huelga ha sido definida como un derecho fundamental de trabajadores y organizaciones sindicales; es considerado un medio efectivo para resolver conflictos entre trabajadores y empleadores. Aprendiz: Tatiana Muñoz N 2450527
¿Qué son los sindicatos? Son asociaciones integradas por trabajadores que se agrupan, para defender y promocionar los intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral. ¿Cómo los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el país? Pr que s objetivo principal es velar por el bienestar de los empleados, sus salarios, prestaciones, honorarios, sistemas de protección y prevención de accidentes y demás condiciones de trabajo y procurar el mejoramiento y defensa de los mismos ¿Qué es el derecho de asociación? Es el derecho humano que tiene toda persona a unirse con otros en forma voluntaria y durable, para la realización común de un fin licito. ¿Qué es el derecho de negociación colectiva? Es un derecho humano que tienen todos los trabajadores de negociar libremente con sus empleadores. Es un medio clave mediante el cual los empleadores, sus organizaciones y los sindicatos pueden establecer salarios y condiciones de trabajo justos y garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Además, sienta la base para forjar buenas relaciones de trabajo. ¿Qué es el derecho de huelga? Es un mecanismo legítimo, el cual da la facultad a los trabajadores de presionar mediante la suspensión colectiva temporal y pacífica del trabajo, para lograr así que se resuelva de manera favorable a sus intereses el conflicto colectivo del trabajo. KATERINE CARDONA VALENCIA FICHA 2552869
Buenas tardes mi nombre es Carlos andres espinal cardona respuesta sobre sindicato sindicato permite identificar a una organización de gente trabajadora que se desarrolla para defender los intereses económicos, profesionales y sociales vinculados a las tareas que llevan a cabo quienes la componen.
Cesar augusto cardeño gomez Los sindicatos están creados para belar porlos derechos delos empleados ante las enpresas de una forma responsable respetando el debido proseso ,el cual se rige en el contrato firmado entre empleado y empresa contratante
El inicio de los sindicatos se da en el año 1847 con la huelga artesanos no fue tan productiva por la violencia con que se originó en Colombia se inicia en el año 1928 con el gremio bananero dónde hubo muchas muertes. Y cárcel en el gobierno de Alfonso López Pumarejo 1935 respetar este derecho con la primera agremiacion obrera, un sindicato es una asociación de trabajadores que se firma para defender y aprobar los intereses profesionales, económico, social de sus miembros El mayor entre es la organización internacional del trabajo la cuál capacita a las empresas y los trabajadores en normas sindicales, para que los sindicatos cumplan correctamente sus funciones tales como estudiar puesto de trabajo ,remuneración condiciones,de ambiente,mejoras continuas , ayudar en el asesoramiento de contratos laborales justos y sus prestaciones sociales, representar los intereses de los empleados ante Enter judiciales.kas clase de convenios colectivos son :convenio colectivo, pacto colectivo de trabajo , contrato sindical los logros más grande de los sindicatos son : Sena,ICBF,Cajas de compensación, pago de hora extras,vacaciones remuneradas, prima extralegal, pago de la seguridad social , pago de horas extras dominicales . Claudia esmeralda Fernández cardona ficha 2442706 .técnico en recursos humanos
Qué es un Sindicato? Es una agrupación permanente de trabajadores, que busca defender sus derechos y velar por sus buenas condiciones laborales. Cómo los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el país? los sindicatos tienen como finalidad defender los intereses de los trabajadores a quienes representa, facilitar la asistencia, así como prestar servicios, lograr mejoras y progresos en la vida del trabajador. Qué es el derecho de asociación, el derecho de negociación colectiva y huelga? Derecho de asociación: Es el derecho humano que tiene toda persona de unirse con otros en forma voluntaria y durable para la realización común de un fin lícito. Derecho de negociación colectiva: La negociación colectiva es un proceso voluntario en el cual los empleadores y los trabajadores discuten y negocian sus relaciones, en los términos y condiciones de trabajo particulares. Puede suponer la participación directa de los empleadores, o de sus representantes a través de sus organizaciones, y de los sindicatos o, en su defecto, de representantes designados libremente por los trabajadores. Derecho de huelga: La huelga es un medio fundamental por el cual los trabajadores y sus organizaciones pueden promover y defender sus intereses sociales y económicos. Es también la manifestación más visible y polémica de las acciones colectivas en caso de conflicto laboral, y se le considera a menudo como el último recurso de las organizaciones de trabajadores en la búsqueda de satisfacción de sus reivindicaciones. Juliana María Rojo Pérez Ficha : 2381129.
El concepto de sindicato permite identificar a una organización de gente trabajadora que se desarrolla para defender los intereses económicos, profesionales y sociales vinculados a las tareas que llevan a cabo quienes la componen.
Mi nombre es Jenifer Elizabeth López Obando Técnico en nómina y prestaciones Los sindicatos es una sociedad de trabajadores dónde se forman para defender los intereses profesionales, económicos y sociales de sus miembros. Su aporte al desarrollo de los Derechos laborales dónde buscan mejorar los intereses de los trabajadores dignas puede ser pensión, un mejor salario vacaciones,pago por enfermedad,etc Derecho de asociación: es el derecho que tiene toda persona para unirse con otros de forma voluntaria para la realización de un fin lícito. Hecho de la negociación colectiva: el derecho es el derecho que tenemos todos los trabajadores de negociable libremente con los empleados y están incluidos los salarios horas de trabajo, la seguridad y salud tengo las condiciones de trato adecuado. Derecho de huelga facultad que tienen los empleados de presionar a los empleadores ante la suspensión colectiva de trabajo para lograr que se resuelva de manera favorable a sus intereses
Que son los sindicatos? El sindicato es una asociación integrada por trabajadores ya sea de empresas públicas o privadas que se agrupan en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o con respecto al centro de producción, y que desde el momento de la asamblea de constitución se convierte en una Persona jurídica. Como los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales del país? los sindicatos tienen como finalidad defender los intereses de los trabajadores a quienes representa, facilitar la asistencia, así como prestar servicios, lograr mejoras y progresos en la vida del trabajador. Que es el derecho de asociación el derecho de negociacion colectivo y huelga? El derecho de asociación es un derecho subjetivo que comporta una función estructural, que desempeña en el seno de la sociedad, en cuanto constituye una forma de realización y de reafirmación de un Estado Social y Democrático de Derecho, mas aún cuando este derecho permite la integración de individuos a la pluralidad El derecho de los trabajadores de negociar libremente con los empleadores es un elemento esencial de la libertad sindical. La negociación colectiva es un proceso voluntario en el cual los empleadores y los trabajadores discuten y negocian sus relaciones, en los términos y condiciones de trabajo particulares. Alejandra Hoyos Giraldo Ficha: 2442706
¿Qué son los sindicatos? : Son entidades encargadas de hacer cumplir los derechos de los trabajadores escritos en la ley. ¿Cómo los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el país?: Los sindicatos aportan dandole un respaldo a personas que no tienen los medios y el conocimiento para poder usar el conducto regular a la hora de hacer valor algún derecho vulnerado.....¿Qué es el derecho de asociación, el derecho de negociación colectiva y huelga?: El derecho de asociación es la capacidad de unirse y formar gruposparafines licitos, el de negociación consiste enla libertad para restablecer por mediodel dialogo terminos particulares entre empleadores y empleados, y el de huelga,consiste en la capacidad de presionar a entidades para acelerar el cumplimiento de un fin, por medio de suspensión generalizada del trabajo.
que es un sindicato: es una asociación de trabajadores que se forma para defender y promocionar los intereses profesionales, económicos o sociales de sus miembros . ¿Cómo los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales del país: Aportan al desarrollo de los derechos laborales porque se enfocan en buscar mejoras a los intereses de los trabajadores. Luchan por conseguir y mantener condiciones laborales óptimas y dignas cómo puede ser: mejor salario, pensiones para la jubilación, vacaciones, seguros de salud, pago por enfermedad. derecho de asociación: derecho humano que tiene toda persona de unirse con otros de forma voluntaria y durable para la realización común de un fin licitó. derecho de negociación este lo tiene todos los trabajadores de negociar libremente los empleadores, salarios, la formación SST e igualdad de trato. derecho de huelga: los trabajadores tienen derecho de presionar mediante la suspensión colectiva de trabajo, para lograr que se resuelva de manera favorable a sus intereses.
Buenas noches. ¿Qué son los sindicatos? Esta es una asociación que realizan los trabajadores con el objetivo de defender sus intereses profesionales, económicos y laborales.
Cordial saludo Mi nombre es Linda Karen Hernández García - Tecnico nómina y prestaciones sociales. ¿Qué son los sindicatos? Es un grupo de personas que se unen para defender sus intereses como trabajadores. ¿Cómo los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el país? Los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales del país de forma positiva porque por medio de estos se han logrado mejoras en los salarios, condiciones laborales dignas y se han creado entidades públicas que han sido de beneficio para toda la población colombiana, como SENA Y ICBF. ¿Qué es el derecho de asociación, el derecho de negociación colectiva y huelga? El derecho de asociación que tenemos los trabajadores de unirme voluntariamente y durable a un grupo de personas que tienen un objetivo común. El derecho de negociación colectiva, es la libertad que tenemos los empleados de negociar con nuestros empleadores como elemento esencial de la libertad sindical, estas negociaciones se hacen de forma voluntaria para llegar a un acuerdo que beneficien ambas partes. La huelga es cuando los trabajadores de una empresa nos unimos a suspender las actividades labores como forma de presión y así lograr que se resuelva satisfactoriamente los intereses, estas huelgas se deben realizar de forma pacífica, colectiva y temporales.
Elaborado por : Daniela Toro - Técnica en asistencia administrativa Los sindicatos es toda asociación de trabajadores de una empresa pública o privada que se asocian para defender y promocionar los intereses profesionales, económicos y sociales de todos los colaboradores de la empresa así no haga parte del sindicato. Todos los colombianos tenemos el derecho a unirnos a un sindicato; este derecho tiene tres dimensiones muy importantes: Política: los sindicatos buscan el equilibrio de poder, el control de la iniquidad en las relaciones de trabajo y la distribución de la riqueza. Ética: los sindicatos buscan la igualdad y la paz. Jurídica: los sindicatos generan ejercicios de libertad publica, derechos públicos, derecho de asociación y huelga.
LORENA ANDREA PINEDA HIGUITA QUE ES UN SINDICATO? Asociación de trabajadores que se forma para defender y promocionar los intereses profesionales, económicos y sociales de sus miembros COMO LOS SINDICATOS APORTAN AL DESARROLLO DE LOS DERECHOS LABORALES EN EL PAIS? Los sindicatos buscan el mejoramiento y defensa frente a las condiciones de trabajo de sus asociados, prestan socorro a sus afiliados en caso de enfermedad, invalidez o calamidad, garantizan el cumplimiento de los afiliados ejerciendo derechos QUE ES EL DERECHO DE ASOCIACIÓN? Es el derecho humano que tiene toda persona de unirse con otros en forma voluntaria y durable para una realización común DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA: Es el derecho humano que tienen todos los trabajadores de negociar libremente con los empleadores DERECHO DE HUELGA: Facultad de los trabajadores de presionar mediante la suspensión colectiva del trabajo, para lograr que se resuelva de manera favorable sus intereses con el conflicto colectivo del trabajo
Juliana Osorio Recursos humanos ficha 2450527 1.Que son los sindicatos? / Es una asociación de trabajadores que se forman para defender los intereses de los empleados ademas de fortalecer la relacion entre los empleados y empleadores. 2.Cómo los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales en el país? / son los encargados de velar por los derechos del trabajador, como por ejemplo el mejoramiento de los salarios, tratos justos, e igualdad. 3. ¿Qué es el derecho de asociación, el derecho de negociación colectiva y huelga? / El derecho de los trabajadores y de los empleadores a constituir las organizaciones que estimen convenientes o de afiliarse a las mismas es parte integral de una sociedad libre y abierta. *** La negociación colectiva es un proceso voluntario en el cual los empleadores y los trabajadores discuten y negocian sus relaciones, en los términos y condiciones de trabajo particulares. ***Es un derecho legítimo de los trabajadores y de sus organizaciones, al que pueden recurrir con el fin de defender sus intereses económicos y sociales y promover sus intereses profesionales, siendo éste derecho un corolario indisociable del derecho de sindicalización.
Natalia Muchas gracias. Mi nombre es Daniel Alejandro García Bedoya . Titulación transporte masivo de pasajeros . ficha número 2438331. Qué es sindicato? Es un grupo de empleados que se conforma y organiza de manera que puedan representar la voz de los empleados, ante las directivas del empleador. Con el ánimo de velar por el bienestar , evitar abusos y persecuciones por parte del empleador hacia los empleados. Cómo los sindicatos aportan al desarrollo de los Derechos laborales del país? La participación del sindicato como aporte para el desarrollo derechos laborales ; Yo podría decir qué es en base a que la OIT ha establecido la libertad de asociación sindical como derecho fundamental de los empleados. En ese sentido se le daría cumplimiento a lo establecido por la OIT. Adicionalmente el papel del sindicato es velar por evitar abusos o trabajos forzosos la vinculación de menores para ejercer alguna labor o persecuciones hacia los empleados. Lo anterior también está establecido como derechos fundamentales para trabajar por tal motivo Considero que ese es el papel que desempeñaría el sindicato en el desarrollo a los derechos laborales del país. Qué es derecho de asociación? En mis palabras puedo decir que, el derecho de asociación es la posibilidad que tiene un empleado de decidir pertenecer a formar parte del sindicato o no. Qué es derecho de negociación? Para mí el derecho de negociación es la posibilidad de entablar una negociación por parte del sindicato ante las directivas de determinada empresa y que las conclusiones o lo que se acuerde en dicha negociación puede cobijar a las personas así no se encuentren sindicalizadas. Qué es huelga? Lo podría definir como la manera que tienen los empleados de protestar. Dejando de realizar sus actividades laborales con el ánimo de ser escuchados para llegar a un acuerdo buscando las mejoras en condiciones que los empleados consideran desfavorables o peligrosas para ellos. Pensaría que esté recurso se utilizaría después de haber agotado otros recursos y no haber tenido una respuesta razonable o satisfactoria por parte del empleador.
Sara Caro Villa - 2381129 *¿Qué son los sindicatos? Es una asociación integrada por trabajadores ya se de empresas públicas o privadas que se agrupan en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral. Este tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de dialogo social entre el empleador y los trabajadores. *¿Cómo los sindicatos aportan al desarrollo de los derechos laborales del país? Si bien el sindicato es un grupo de personas integradas directamente por empleados de una empresa; esta se conforma con el fin de velar por los derechos de los trabajadores, en ese orden de ideas el mayor objetivo del sindicato es NO permitir que haya un abuso por parte de los empleadores para con sus empleados, dando su respectivo punto de vista en los diferentes comités que tengan, siendo estos debidamente escuchados como un derecho a su integridad, donde presentan sus inconformidades con respecto a su contratación y lo demás que afecte sus derechos como trabajador, estos se ponen de acuerdo de manera unánime para dar cumplimiento a lo expuesto con anterioridad. *¿Qué es el derecho de asociación, el derecho de negociación colectiva y huelga? El derecho de asociación es un derecho que nos permite actuar colectivamente y de manera organizada, agrupada con otras personas en sociedades asociales o simplemente reunirnos para discutir y resolver los problemas de nuestra comunidad. La negociación colectiva es un mecanismo fundamental del diálogo social, a través del cual los empleadores y sus organizaciones y los sindicatos pueden convenir salarios justos y condiciones de trabajo adecuadas; además, constituye la base del mantenimiento de buenas relaciones laborales. Derecho de huelga consiste en “la facultad que tienen los trabajadores de presionar a los empleadores mediante la suspensión colectiva del trabajo, para lograr que se resuelva de manera favorable a sus intereses el conflicto colectivo del trabajo.
mi nombre es oscar fernando aristizabal (transporte masivo de pasajeros ficha 2438331) 1)Los sindicatos son : asociación de trabajadores que busca defender y promocionar los intereses profesionales y económicos de sus miembros. 2) El sindicato es un mecanismo que permite a los empleados tener voz en el desarrollo de las reglas laborales que afectan a sus puestos teniendo así voz y boto en las decisiones a tomar. 3) el derecho de asociación : es el poder unirse las personas unas con otras de forma voluntaria para la realización con un fin licito. *el derecho de negociación colectiva y huelga: es el derecho que tienen todos los trabajadores de negociar libremente con los empleadores, este esta consagrado en al OIT. HUELGA: esta es la facultad de los trabajadores de presionar ,;mediante la suspensión colectiva del trabajo; y así lograr que se resuelvan de manera favorable los conflictos colectivos del trabajo.
