Soy Docente: ACUERDO 14/12/23. LINEAMIENTOS PARA EL PROTOCOLO DE ERRADICACIÓN DEL ACOSO ESCOLAR 

Y cómo van a sancionar a los padres o alumnos que levantan denuncias falsas, muchas veces azuzados por los directivos para perjudicar laboralmente a los maestros.

Y el acoso, maltrato laboral y explotación hacia docentes por parte de las autoridades y los padres e incluso alumnos, ése no lo van a sancionar o tomar en cuenta? Dónde está la revalorización docente, porque en este sexenio nos han tratado peor que nunca.

Yo padezco acoso laboral tanto de parte de directivos como de los padres de familia y de verdad no siento ningún apoyo por parte de las autoridades pues se ve que siempre vamos a ser culpables injustamente solo por percibir un salario hasta perdemos nuestra dignidad, el sistema educativo mexicano es verdaderamente injusto

Muy bonitos sus derechos pero y sus obligaciones y deberes de su conducta en la escuela dónde están.

Que tú diseñes el protocolo y se los mandes para que ellos digan que está trabajando la secretaria bien chingón. A más responsabilidad, mayor pago.

Gracias maestro.... Este acuerdo también deberían de enseñar a los padres de familia, porque desde ahí se genera todo tipo de abuso. Si habrá algún maestro que le vale estos acuerdos, pero creo que la mayoría nó, porque nos interesa los alumnos. Y sugiero que nos capaciten para estos acuerdos para entenderlo a profundizarlo porque parece como teléfono descompuesto, en la mera hora cuando pasa algo siempre nos perjudican.

Hola a todos. Gracias por compartir la información, profe Jaime. Que apoya nuestra labor docente. Excelente día para todos.

Y CUANDO SALDRAN LEYES PARA EL ACOSO ESCOLAR DE LOS MAESTROS CONTRA LOS PADRES VIOLENTOS Y SU HIJOS AGRESIVOS.

Soy docente y sufro violencia laboral por directivos y nosotros que!

Totalmente de acuerdo. El acoso laboral debe de ser sancionado a los directivos que se creen capataces.

El mejor protocolo, es que los padres eduquen a sus hijas e hijos con valores, principalmente el respeto a todo ser vivo.

Ojalá, y todo se hiciera efectiva, en todos los ámbitos de proteger, respetar TODOS, los ámbitos que compete la educación

Mi pregunta es cual es la sanción para denuncias falsas

Gracias maestro, con tantas situaciones que se dan en las escuelas es importante estar informados, por nuestra seguridad laboral

Buenas noches Maestro Jaime mi gratitud por compartir temas que tienen que ver con nuestra labor educativa del magisterio nacional y que cómo actores debemos conocer, espero o esperamos toda la comunidad educativa, haya formación verdadera para estos hechos que lamentablemente se presentan en las escuelas es importante que reflexionemos como colectivo escolar y que más construyamos colectivos informados, de apoyo entre los actores educativos de una escuela, zona p sector, que entendamos cual es la función que cada uno desempeña cada uno de los actores y que trabajemos en colaborativo buscando el bien común que todos encontremos bien estar, que si conocemos expertos que nos puedan ayudar sobre estos temas buscar la manera que compartan el conocimiento sobre el tema y que las AEL pronto promuevan la difusión e interpretación de estos protocolos y vivamos instituciones libres de Acoso y que cada actor contribuya a disuadir esta problemática y juntos cómo magisterio tengamos una solidez como gremio en beneficio común. Saludos es mi opinión personal.

Con este acuerdo se erradica el acoso escolar, ojalá elaboren un acuerdo para erradicar la corrupción de nuestros políticos.

Que buenooo ! para que nadie se haga ojo de hormiga con algunas situaciones que pasan y omiten algunos directivos y así no se hagan cómplices en callarse en situación de cuidado como algunos mtr@s que ofenden a los alumnos.incisto que bueno!!!

He sufrido abuzo por parte de mis directivos y tengo 17 amparos ; no pasa nada se cubren, qué mal está red de corrupción en Hidalgo!

Tendrá que ver esto con los requerimientos que pidieron de UAMASI?? rara vez hacen caso y de momento llegaron requerimientos,que lo ue había hecho la escuela, porque pedimos la intervención 😢en fin, no tienen idea y al final solo los directivos y docentes tienen que solucionar y sin personal

MAESTROS VÁMONOS A HUELGA POR UN AUMENTO DE SUELDO Y PARA LEYES DE PROTECCIÓN PARA EL MAESTRO CONTRA PADRES DE FAMILIA VIOLENTOS, GOLPEADORES, ALUMNOS AGESIVOS.

Si, además, los enfoques deben de ser académicos, colegiados, escolares, institucionales, prácticos, profesionales en todas las áreas, artes, oficios, profesiones, vocaciones etc. En todas las formas, medios, niveles y vías de comunicación e información.

Hola que bien que tomen en cuenta el acoso escolar' ya que hay situaciones que en ocasiones no hay ninguna medida para aquellas personas que cuasan algun daño psicologico a los alumnos.

DIGANLES A LOS DIRECTORES QUE SON LOS QUE NOS LLAMAN A JUNTAS QUE TARDAN MUCHO Y EN ESO YA HUBO UN ACCIDENTE EN LOS ALUMNOS PUES SE LES DEJA SOLOS.

Lo malo es que cuando se presenta una situación así lo primero que dicen los padres de la víctima es usted maestro no hace nada, apoco no va a correr al que daño a mi príncipe o princesa, es usted cómplice por estar de su lado, yo voy a llegar hasta las últimas consecuencias es su obligación mantenerme informado por que como es posible que el.... Que le causó daño a mi príncipe o princesa este como si nada y las autoridades es que usted maestro no cumplió con el protocolo tal y como es por lo cual lo cesamos del cargo por incompetente, los directivos pues es que usted nunca nos aviso maestro, inspector pues ahí llego esa orden de la secretaria para que lo contesten por que yo ni siquiera estaba enterado y los responsables son ustedes tanto directivos como docente, el sindicato pues veremos que podemos hacer en su caso maestro, en cuanto llegue el maestro fulanito le paso su asunto por que ahorita esta en una reunión o en una gira con el secretario de educación o con las bases sindicales mientras tanto el docente cesado etiquetado de incompetente por las autoridades y por los padres de la víctima y lo peor sin sueldo y todo endeudado por no pagar las cuentas de su casa, la cruda realidad del magisterio actualmente 😢

Además de documentos, deberían haber un depertamento que lo tratara no solo para los niños sino que también para el personal docente. Los niños ven el comportamiento de nosotros como ejemplo, "la educación inculca pero el ejemplo avasalla. Es bien sabido que el acoso no solo lo viven los niños, nosotros como profesores también. A veces es por parte de el/la director/a o en muchos casos, es por parte de los compañeros. Y ésto que por "decreto" se va a erradicar es tan real como que las vacas pueden volar.

Compañeros en parte tienen razón pero recuerden que para eso nos alquilamos hagamos lo que nos corresponde como docentes y los padres nos aplaudirán, cambiemos las actitudes, valores etc. en los alumnos pero también recuerden que los alumnos dentro de la escuela son nuestra responsabilidad son como si fueran nuestros hijos aunque no quiébranos

Faltan obligaciones son mas derechos para los alumnos y nosotros no tenemos derecho,? Que seremos inmortales o simplemente un ser humano pirde derechos conforme crece, ademas de no mencionar nada acerca de los padres de familia

Gracias por mantenernos informados

Gracias maestro por informar ❤

Las injusticias contra muchos maestros en Gto. A los que nos descontarán entre $3500 y $5300 que supuestamente por ajuste de ISR, cosa que ni los encargados de nomina saben explicar, solo dicen que ya esta programado el descuento. Como si nos pagaran mucho, ni siquiera tengo el dinero suficiente para ir a las oficinas y dar seguimiento a mi inconformidad.

Hola muchas gracias Mtro. Jaime..

Gracias por compartir

Gracias por dedicarnos mucho de su tiempo maestro Jaime.

Gracias Maestro Jaime❤

Bd Mtro gracias por mantenernos al día y actualizados Cleopatra

Gracias. Profe. Siempre aprendiendo nuevas cosas para favorecer el trabajo docente y de los alumnos. Saludos. Cuidese. Bendiciones. Y muchas felicidades.

Soy docente con más de 25 años de servicio por enfermedad se me realizó una liberación sin mi , autorización , consentimiento , con nombre incompleto , sin mi firma las autoridades inmediatas tienen familiares en el sindicato y de diputados

Muchas gracias querido profe Jaime! Pues a leer que de eso depende en no caer en omisión y saber cómo actuar ante estos casos cada vez más frecuentes 😫

Ya lo leí y primero se tiene que armonizar por las AEL, hasta que ellas elaboren el protocolo en las Entidades nosotros lo aplicaremos

Ayyyyyy, qué bueno. Me da gusto.

Profe tengo que hacer la tarea, como usted quiera por qué si le digo fuerte que su es acoso!!

Si, Lineales y Transversales.

Más allá de lo teórico hace falta mucha capacitación sobre esos temas, no es una labor sencilla 😢😊

Te queremos Jaime, te queremos.

Excelente pero también los maestros sufrimos acoso por parte de los alumnos. El año pasado tuve un alumno que se burlaba de mi, ponía al salón en mi contra, me ponía sobre nombres por un momento pensé que era yo pero después descubrí que también trataba así a otra profesora ¿Quién nos protege?

Incluir el acoso por parte de la SEP hacia: los maestros, alumnos y padres de familia. Toda vez, que no cambian el sistema de educación nacional. Y por lo mismo sólo parchan su falta de profesionalismo.😢

Todo eso es puro bla bla bla, la Secretaria mejor debería echarle ganas o atizarle a quien corresponda para que nos regresen al 10 transitorio, ya voy por 30 años pero no me quiero ir hasta que se apruebe la iniciativa de los diputados. Toda una vida dedicada a atender chicos en secundaria, un nivel difícil, con 17 horas y atendiendolos todos estos años y para que solo te digan bay, que te vaya bien😢

Algun acuerdo para los que sufrimos acoso laboral escuela 😢

En durango aún no nos dan el aumento. Lo puedes creer?

Creo que en ocasiones se hacen las acciones pertinentes dentro de la escuela, pero en casa no hay un seguimiento o no asisten a los citatorios

Gracias por la lectura.. Pero muy light las medidas 😢

Maestro tendrá algún comparativo entre este y del 2019?

😮

Este acuerdo acuerdo es para todo el país o solo para la ciudad de México ?

🙄🤔🤨🧐😕🤣🤣🤣 pa' pronto la familia del nio acosado debe acusar a la familia del niño abusador con el DIF... pero ese consejo les llegó anónimo 😂😂😂

Para que sigamos haciendo la generación de cristal, hablan de todo pero menos del sueldo de los maestros 😢

Para nosotros los docentes no hay ni un renglón de apoyo, ante alumnos, padres y sociedad que nos violenta, física, laboral y emocionalmente , los padres insultan y violenta al docente si trata de hacer que los jóvenes se respeten, los alumnos no respetan a nadie y la sociedad nos culpa de todo. Cuál revalorización, más carga para nosotros y si algo pasa por la falta de civilidad de los jóvenes de todos modos es nuestra culpa.

Quieren que desaparezca la violencia. Que empiecen en la casa de los educandos. 😡

Será nacional este acuerdo ? Cree q se deba estudiar para procesos usicamm Mtro Jaime?

Ahora para el docente

Ese documento lleva de manera implicita la transferencia de la responsabilidad y la culpa a los Maestros. Solo estar bien trucha, si es algo leve dar aviso a las autoridades educativas por escrito y que les firmen de recibido, si es un asunto grave y ven que en la escuela no hacen nada, ir a la Comision Estatal de Derechos Humanos o al Ministerio Público.

Buenos días maestro, no hay nada acerca del acoso de padres a maestros ni de directivos a maestros