Salam Aldo , voir un maghrebin cultivé éloquant et intelligent ça fait tellement plaisir à voir , je suis metisse arabe et franchement je vous admire beaucoup j'adore vos vidéos alhamdoulilah que Dieu vous bénisse.
@@jeremiem3015oui comme si les Arabes n'étaient pas cultivés et que c'était une exception...n'importe quoi..il faut élargir ses connaissances...il y'a des médecins arabes ou de toute origine etc.
Dans la famille aussi on est jugé ! C'est bien pour celà que souvent on trouve du réconfort auprès de quelqu'un qui saura être plus à l'écoute que nos propres parents, frère ou soeur. Au travail si on me dit tu es trop émotive je réponds: Je ne suis pas émotive je suis humaine et tout le monde n'est pas forcément pareil. Sois toi-même, c'est ce que je fais dans la mesure du possible, par contre je ne mêle pas vie privée et travail.
EXCELENTS TES CONSEILS. J’ AI RACONTE MA VIE PRIVEE QUAND J’ETAIT TRES JEUNE EL LA ’’personne’’ A TOUT RACONTE, RESULTAT,J’AI PERDU UN HOTEL RESTAURANT 4 ETOILES, ET BEAUCUP D’ ARGENT . MAIS, SOUVENT NOUS TOMBONS PLUSIEURS FOIS DANS LE MEME PIEGE ET DES ’’amis’’ PEUVENT NOUS FAIRE CHANTAGES PSICOLOGIQUES QUE NOUS EMPECHENT DE DISPUTER AVEC, ALORS, NOUS SOMMES ETERNELLENT AVEC LA PEUR QU’ILS RACONTENT NOS SECRETS. LE MEILLEUR EST DE JAMAIS PARLER ET DIRE QUE DES CHOSES SUPERFICIELS...
Merci Aldo sterone❤ pouvez vous faire une vidéo sur le thème : comment réagir quand un collègue nous prend en grippe quand on arrive dans l’entreprise. Comme les rh et les managers ne font rien pour assurer un environnement sain, et adorent pratiquer le favoritisme et la compétition, diviser pour mieux régner, vos conseils seront les bienvenus.
Je vous rejoins totalement dans votre constat ,ayant à mon actif plus de 20 ans dans le management les femmes sont beaucoup mais beaucoup plus compliquées à gérer que les hommes, elles peuvent être terribles entre elles. il est vital de savoir tenir les distances ...je rajouterai simplement qu'il convient de repérer rapidement les personnalités les plus toxiques (et parfois ce sont les plus sournoises) et apprendre à évoluer parmi certains "grands blancs" j'en ai connu des redoutables, pour cela on se doit de savoir contenir en toutes circonstances ses émotions et donc in fine porter un masque pour se prémunir soi et protéger les siens (ne pas déverser son ras le bol à la maison sur ses gosses son conjoint..) ,Avoir une activité qui nous passionne, son "jardin secret" que nul ne connait au boulot qui permet d'évacuer de manière élégante tout ceci ...Personne au travail ne sait que j'ai une chaine de poésie (là je peux exprimer mes émotions) ,ni ma famille, ni mes amis, personne.... Je ne fais plus de management je n'en avais plus l'énergie et encore moins l'envie, je serai devenue un mauvais manager et les gens ne méritent pas cela... il faut savoir se réinventer Le monde du travail change et pas dans le bon sens, je suis persuadée que les gens n'ont jamais été aussi malheureux au boulot... . Merci Aldo d'aider ainsi les gens c'est tout à votre honneur "le bien que l'on fait parfume l'âme " Victor Hugo.
@delicieusement délicieux. Cette idée que les femmes sont difficiles c'est une façon au management de mieux les contrôler pour moins les payer, les faire travailler plus, les diviser etc. Si les hommes étaient si faciles entre eux, alors pourquoi il y a tant eu de guerres... Beaucoup d'hommes sont véritablement des chacals entre eux, tout le monde le sait sauf vous apparemment... Ils ont été plus sympas avec vous, peut être, parce que chaque sxe a simplement tendance à être plus souple avec l'autre sxe, notre nature humaine nous a fait comme ça. Votre poste et rôle ne les menaçaient pas sans doute. Mais mettez vous en vrai concurrence avec eux, à un niveau élevé, je vous assure que cet homme, s'il est ambitieux et sans trop de moralité, il va vous bouffer tout cru, pour utiliser l'expression.. Si vous connaissiez la psychologie, dans chaque domaine, où il y a un groupe de personnes subalternes, mal payées ou sans débouché, les membres du groupe va se monter les uns contre les autres, on voit ça avec les minorités ethniques, entre frères et soeurs (avec des ressources limitées) etc. surtout si le management n'encourage pas une collaboration et a tendance à monter les uns contre les autres.
@delicieusement délicieux. Cette idée que les femmes sont difficiles c'est une façon au management de mieux les contrôler pour moins les payer, les faire travailler plus, les diviser etc. Si les hommes étaient si faciles entre eux, alors pourquoi il y a tant eu de guerres... Beaucoup d'hommes sont véritablement des chacals entre eux, tout le monde le sait sauf vous apparemment... Ils ont été plus sympas avec vous, peut être, parce que chaque sxe a simplement tendance à être plus souple avec l'autre sxe, notre nature humaine nous a fait comme ça. Votre poste et rôle ne les menaçaient pas sans doute. Mais mettez vous en vrai concurrence avec eux, à un niveau élevé, je vous assure que cet homme, s'il est ambitieux et sans trop de moralité, il va vous bouffer tout cru, pour utiliser l'expression.. Si vous connaissiez la psychologie, dans chaque domaine, où il y a un groupe de personnes subalternes, mal payées ou sans débouché, les membres du groupe vont se monter les uns contre les autres, on voit ça avec les minorités ethniques, entre frères et soeurs (avec des ressources limitées) etc. surtout si le management n'encourage pas une collaboration et a créé une mauvaise ambiance avec des règles bizarres, trop de contrôle, (ce que les anglais appellent le micro-management), ou le management pointilleux de surveillant d'école...
Je travaille dans un milieu très masculin, et je suis moi même un homme. La violence et les coups bas entre les quelques femmes sur mon lieu de travail sont extrêmes, et les attaques toujours en dessous de la ceinture et très sournoises. Les pires sont celles qui ont évoluées et qui ont des positions managériales, (souvent plus âgées) elles sont ouvertement misogynes envers les quelques jeunes femmes qui tentent d'évoluer, et manipulent les hommes en leurs faveurs, de manière presque "maternelle", elles disent souvent devant nous (hommes) qu'elles détestent "manager" les femmes qui sont toutes des "faiseuses d'histoires" et des emmerdeuses, si ce n'est des "putes" pour les plus jeunes ayant le malheur d'être jolies. Elles leurs font la vie très dure, et chouchoutent les hommes qu'elles managent, qui ont l'âge d'être leurs fils, et de manière ostentatoire devant les jeunes femmes. C'est très intéressant. 🤣🤣
@@local2217 un manager doit garder ses distances c'est une règle fondamentale on est là pour travailler et pas pour tenir de tels propos sur les uns et les autres...
Après une longue période d'inactivité professionnelle, je ne savais plus quelle était la bonne attitude à avoir en entreprise. N'ayant pas trop confiance en moi, je cherchais l'attention des autres. J'ai fini par comprendre qu'il ne fallait pas trop en faire. Votre vidéo m'encourage dans ce sens. Merci
Excellent sociologue du travail Aldo. Tes personnages, nous les avons tous vus, entendus, fréquentés de plus ou moins près. Merci pour ce coaching ⭐⭐⭐ ! Puissent les femmes t'entendre et en prendre de la graine 👍🏻
J'avoue que j'ai à maintes reprises envoyé chier mes directeurs, quant à mes collègues femmes, elles ne m'ont jamais harcelé car elles savent très bien à qui s'en prendre. Je suis toujours partie du principe qu'aucun homme autre que mon père n'aurait la moindre autorité sur moi, je ne parle mm pas des bonnes femmes :))) J'ai toujours été sérieuse et efficace dans mon travail, ne me demande rien de plus, je suis payée pour ça. Et une fois passée la porte de l'entreprise après mon travail, ça peut exploser, c'est le dernier de mes soucis. J'ai toujours bossé pour l'argent, jamais pour le plaisir lol
@@Sita-ht4ee , te faire engueuler parce que ton train était en retard par exemple, ça passe pas. Mes collègues "désolée monsieur, le train était en retard", moi, "dites ça à la sncf, j'y suis pour rien". Parce que si tu commences à plier l'échine pour des trucs dont tu n'es mm pas responsable, t'es foutue 😂😂 Je suis gentille, zen, tolérante, mais comme beaucoup d'entre nous, faut pas me marcher dessus, c'est humain :)
@@mickaelbuny7108 , ça dépend, aujourd'hui je suis créatrice d'objets déco shabby, j'adore ce que je fais, de chez moi et avec mon petit cercle de clientes en ligne. Si je n'avais pas ces clientes, je ne pourrai pas assouvir cette passion chaque jour, j'en ferai quoi. Au début, j'offrais et mon entourage m'a incité à vendre car ils n'avaient plus de place 😂😂 Quand ton travail est une passion, t'y vas avec plaisir. Et comme je crée sur mon bureau devant mon ordi, j'ai même le plaisir de me faire toutes les vidéos de sa chaine aviation :)
J'ai toujours considéré le milieu du travail comme un jeu d'échecs. Poser ses pions au fur et à mesure pour évoluer comme il me convient...toujours être courtoise et respectueuse même quand les situations sont tendues... Mon début de vie à été difficile. J'ai su comment survivre tant au niveau "familial " que professionnel. J'utilise toujours mes acquis d'expérience et mes réflexions a priori pour passer les caps difficiles. Et surtout, ne pas montrer ses émotions dans ce domaine, c'est primordial comme de s'endurcir. Comme vous le dites si bien, beaucoup emploient les émotions pour manipuler et nous faire devenir des pantins. Ma mère m'a manipule, gamine jusqu'à la torture psychologique. J'ai su m'en tirer. Et je sais que dans ts les domaines, surtout professionnel, c'est une des manière de survie qui prédominent.metci pour ce rappel essentiel. Vous faites un super boulot ❤
Bravo ! Ce sont les têtes froides qui tirent leur épingle du jeu : Hagen dans les "Nibelungen". Les émotions qui transparaissent, c'est, pour les émotifs, une étiquette marquée "frappez", et pour les manipulateurs froids, un point faible qui servira pour plus tard. Un petit truc en plus : il y a des milieux où l'on ne progresse pas si les autres n'ont pas de dossiers sur nous : l'idéal est de se fabriquer un dossier en forme de château de cartes, qui laisse croire qu'on est pareil à ceux qu'on côtoie, mais qu'on puisse faire s'effondrer d'un mot. Ne rien dire qui puisse nous faire du tort, seulement des sous-entendus : par exemple, qu'on a fumé quand on était jeune, sans dire quoi (si l'on nous pose la question, l'air gêné, le regard fuyant, on a fumé des trucs pourris, mais si l'on en vient à la confrontation, l'air innocent, les yeux grands ouverts fixant ceux de l'interlocuteur, on a fumé des Lucky Strike). Graver dans sa mémoire ce que les autres disent autour de nous, et s'ils nous embêtent, attendre d'être en présence des bonnes personnes pour sortir les morceaux vraiment chauds. Ne rien trahir de ceux qui ne nous embêtent pas. Une chose cependant : au premier signe que les collègues agissent en concertation contre nous, d'après le témoignage de Claire Schloesing, il faut fuir, et loin…
Merci beaucoup pour cette vidéo et tes très bons conseils 👍👍👍 Je ne raconte pas/jamais ma vie au taf, car si un jour je suis à terre, mon ou ma collègue m'écrasera... J'ai travaillé avec des hommes en logistique, le paradis, et en secrétariat avec des femmes ; l'enfer !!!! Actuellement je travaille en Allemagne et malheureusement dans mon service il y a 3/4 de femmes, il n'y a que des histoires, une horreur... Mais heureusement il y a aussi des hommes avec qui je m'entends bien.
@@patrickdegrandi4880 C'est un truc que certains hommes ont tendance à propager pour défoncer les femmes alors que la situation est faussée ... Souvent c'est l'équipe en haut qui a organisé une mauvaise ambiance. Diviser pour mieux contrôler, tu as entendu parler ? Dans toutes les équipes 'normales', où on peut progresser, où le travail est reparti et payé équitablement, etc avec que des femmes, tout se passe très bien. Le plus souvent s'il n'y a que des femmes, c'est que les hommes ne voulaient pas le boulot parce que c'est mal payé. Ça se passe souvent mal avec des équipes principalement hommes puisque c'est le plus courant, d'ailleurs tout le monde s'en plaint sans arrêt sur cette chaîne.. Sauf qu'ils ne mettent pas ça sur le dos du sxe de la personne, comme ceux qui préfèrent discriminer, mais plutôt sur les vraies conditions de travail, trop de politique, mal payé, trop de travail etc.
Perso ce qui m'insupporte le plus c'est quand une femme fait un grosse gaffe au travail puis devient émotive et pleure pour sen sortir...je l'ai vu bien trop souvent Aussi il y a celles qui embêtent leur collègues , font des remarques désobligeantes voir blessantes puis quand la personne concernée répond ou craque voilà que la femme se mets a pleurer en disant qu'elle s'est sentie agressée, elles retournent les situation a leurs avantages en versant quelques larmichettes quand elles sentent le danger..je trouve ça vraiment révoltant et ca arrive plus souvent qu'on le pense..ps: je suis une femme au cas où y'en a qui crierait a la misogynie
Tout ce que dit ici Aldo Sterone est vrai, encore une fois. J'ai travaillé pendant longtemps et ceux qui ont le mieux réussi sont ceux qui avaient une personnalité pour le bureau et une autre (complètement différente) hors du bureau. J'ai connu des gens qui étaient pilotes en dehors du bureau, alors que notre compagnie n'avait rien à voir avec l'aviation. J'ai connu des gens qui étaient les plus sérieux du monde au bureau, même barbants à fréquenter, mais qui passaient la plupart de leurs soirées en boîte de nuit, d'autres qui étaient écrivains (sous de faux noms). Etc.... Etc....
Ce sont des bons conseils pour ceux qui vivent encore dans le monde matriciel et on sait qu’il y en a en grand nombre. Vous allez dire , on est tous dans la matrice , certe, mais bcp cherche à sortir de là pour vivre une vie dans le réel et être soi-même. C’est le but de la vie. Porter un masque pour se protéger de ce monde perfide est normal mais nous devons aussi nous diriger vers ce nouveau monde en s’éduquant chacun sur son comportement envers l’autre. Moi, pour ma part , mes expériences de vie ne me donne plus envie de nourrir cette matrice et même si nous avons tous besoin d’argent et de travail, il n’y a pas lieu de se chier les uns sur les autres pour survivre. Mais j’avoue que dans ma jeunesse, j’aurai aimé avoir ce genre de conseil, des témoignages et exp. de vie, j’en ai à la pelle et je m’en sers pour éviter à mon enfant de tomber dans ces mêmes pièges ! Merci Aldo 🙏🏽
Aldo j ai connu l époque où il n y avait PAS d évaluation au travail ; si tu conviens on t engage , si tu conviens pas on t engage pas..Apres une période d essai tu conviens : on te garde ad vitam tant que le travail est fait comme d habitude ( pas avec 300 mails par jour , sans cesse de nouvelles procédure,...) . J ai vu arriver entre 1995 : les mails , les procédures pour tout et n importe quoi et qui chantent tout le temps et en 2000 : les fameuses évaluations... je trouve ça d un.ridicule
Un grand merci pour cette vidéo ! Bravo !!! Tu résumes ce que l’expérience nous apprend . Ne pas être soi même et aussi ne jamais être honnête et franc ( j’entends par la garder pour soi ce que l’on pense ) . J’ai appris à mes dépends qu’être honnête ne paie pas . Attention je ne dis pas de mentir sur ses diplômes ou ses expériences ( c’est complètement debile car tout est vérifiable de nos jours ) . Je parle plutôt de ses motivations . Quand en entretien le recruteur nous pose des questions sur l’avenir ou sur pk on rejoint la boîte . Il faut avoir à l’esprit qu’une boîte n’est pas une personne et quand vous cessez d’être rentable pour elle , elle se débarrasse de vous . Une fois qu’on a ça en tête , le grand baratin peut commencer , vous mentez à la boîte sur ce qui vous motive et le recruteur vous baratine sur ce que la boîte va vous offrir ( un esprit familial , des collègues sympas , etc …. ) Alors qu’on sait très bien que ce qui compte à la fin : le salaire point barre ( et les conditions de travail évidemment ) Le reste c’est du bullshit . J’ai une collègue RH qui m’a avoué clairement qu’elle mentait en entretien d’embauche sur les promesses de formation et sur l’ambiance de l’ESN. Idem en entreprise , dire ce que l’on pense est mal vu . On acquiert une réputation de « râleur » ou de « chieur ». Travaillant à la qualité , je prends ça pour un compliment lol mais c’est vrai que pour d’autres personnes ça peut être blessant . Donc oui j’adhère totalement au propos sur la schizophrènie au boulot et le fait d’avoir une autre personnalité 🤣 ça permet aux autres de ne pas pouvoir vous attaquer . L’hypocrisie au travail est un fait avéré . La meilleure façon de le constater c’est par le nombre de ragots qui circule sur un tas de personnes . Heureusement qu’il y a encore des gens biens et avant de s’épancher sur sa vie perso avec un collègue , certains signes ne trompent pas : un manager sincère va toujours mettre en avant son équipe dans les succès et prendre les responsabilités en cas de coup dur ( c’est un bon moyen de juger du courage d’une personne ) . Idem pour les collègues 😀 Cher Aldo , J’adore cette série de vidéos que tu fais sur le monde de l’entreprise . Ce sont des vidéos d’utilité publique .
Franchement Aldo, je ne sais pas si tu as raison. Le milieu de l'entreprise met à dure épreuve, mais c'est l'alimenter que d'apparaître comme femme faussement courtoise et prête à tuer. Je ne me fais pas à cette idée. Il faudrait au contraire dénoncer cela, dénoncer les stratagèmes que nous mettons pour tenir, car ces mêmes stratagèmes sont néfastes à terme - pour soi-même et les professionnels autour de nous. Il ne s'agit pas de tout leur dire mais de laisser la place à un certain naturel. Il y a des jours où ça ne va pas et c'est comme ça ! Les patrons qui exigent des machines en lieu et place de gens sont à quitter. Voilà ce que je pense. Bonne continuation et merci pour ta présence.
Si seulement les autres ont la même vision que toi. Malheureusement quand on est avec les requins .... Dur dur dur de ne pas se protéger avec un masque une carapace ..... Mais si le lieu est saint bah why not ... On peut se lâcher. Aldo explique toujours que faire quand on est au pire endroit. Sinon c'est trop facile .
Si seulement j'avais recu ce conseil quand j'ai commence mon job actuel. L'argument de l'emotivite of course, et tant d'autres ("bossy" si tu essaie de faire de ton mieux et de tout bien gerer). Et c'est choquant a quel point les femmes peuvent etre cruelles avec d'autres, alors que ca devrait etre l'inverse pour faire face aux hommes (qui souvent nous meprisent) et monter autant qu'eux! Au debut j'etais aux anges d'avoir mon job. J'ai ete totalement spontanee et "open", un vrai livre ouvert, cherchant a me faire apprecier "pour ce que je suis!" (ce desir stupide). Resultat je me suis faite totalement B.... Et maintenant, j'ai l'impression d'etre moi-meme cynique et corrompue car je sais "tirer les bonnes ficelles". Je me sens sale et blasee a la fois. Qui aurait pu penser que la "science" vous rend comme ca. Une grosse deception et un grand vide par moments. J'aime bien tes videos car on a l'impression de voir une personne qui connait ce cote noir du monde du travail mais reste vivant et heureux.
"j'ai l'impression d'être moi-même cynique et corrompue" j'ai éclaté de rire tellement c'est parlant. Au debut, t'es gentille et bisou bisou, surtout quand tu es un "people pleaser". Et puis quand tu comprends les choses, tu commences à rentrer dans ce jeu tordu. Tu deviens aussi expert en manipulation au point de te choquer toi même sur tes capacités en manipulation lol. Tu y laisse forcément quelque chose: ton innocence. Mais c'est nécessaire pour ta survie. Purée !
incroyable de vérité ! merci du conseil , a force des années ( j ai 40ans ) je commencais à comprendre mais la tu ma éclairé , cela va bien m aidé ( j ai fais l erreur avec mon n+2 ( PN en puissance il y a quelques années ) et il y quelques temps mon chef d'équipe ma choisis pour le remplacé et lui succédé ( quelqu un de très sérieux ) et tout et le n+2 ne veut pas de moi mais sans vouloir dire les raisons )
Quand un harceleur nous colle une étiquette, il nous fait un cadeau. En fait quand il nous colle un défaut, il nous dévoile en fait un de ses travers. Reste plus qu’à utiliser cette information contre lui/elle….
le mot le plus utilisé pour caractériser une femme expressive c'est "hysterique". Par contre quand c'est un homme qui s'enerve, on dit qu'il est caractériel
Je suis plus âgée mais au début lors de mes premières entrevues il me demandait si j'avais des enfants, je répondais oui alors ils se disaient elle va trop s'absenter pour un homme la même question mais lui il était responsable...
Quand on est en famille, on est papa, on est maman, on est grand frère, ce n'est qu'une partie de soi, on ne peut vraiment être soi-même que quand on est seul.
bonjour je vous remercie pour votre partage pour votre travail pour votre courage vos conseils dans cette sont à suivre pour ceux qui veulent monter en grades du simple employé pour devenir responsable mais pour celui qui ne veut pas monter en grade cela n a pas vraiment d importance mis à part le fait de jouer sur les émotions et encore en ce moment avec la chaleur par exemple et la fatigue tout me passe au dessus de la tête je n arrive même pas à m énerver pourtant tous ceux qui me connaissent je suis un gros nerveux pourvu que la journée de travail se passe bien après sincèrement ce que l on peut penser de moi m importe peu mais c est bien de diffuser ces conseils je les ai partagé sur mon mur VK encore merci pour votre travail prenez bien soin de vous faites attention à vous
Oulah ! En dehors de la religion, jamais de croyances !! Que des choses étudiées sous toutes les coutures et heureusement, internet nous permet d'accéder à des savoirs inimaginables il y a seulement 20 ans !
Souvent vu ça avec les collègues femmes au bureau, souvent bien plus compétentes et minutieuses mais moins gradées que les hommes. Les hommes ont 1000 et une tactiques pour écarter une femme. J’ai vu une de mes supérieure dépérir de la sorte. Pourtant elle était au top.
Je pense sincèrement qu'il est bien dommage que la sensibilité subjective ne soit pas prise en considération de manière constructive et positive, c'est probablement une richesse créative inexplorée...
@@libertylife7003 tu as raison et le pire c'est que même si tu caches au maximum tes émotions, ces personnes sentent quand même la faille et poussent le vice. De plus quand tu caches le naturel il revient au galop !
@@HellGatefr2 bon je vais quand même réessayer de poster le message Il y à trois choses qui faut systématiquement faire pour pas qu'on vous en merde Premièrement faire parler son efficacité à ça place ! Petite illustration : Deuxièmement exprimer vos besoins très clairement ! Petit illustration : Troisièmement exprimer votre dangerosité de la manière la plus imaginatif et clairement possible si votre N+1&2 sont au courant temps mieux vous êtes la pour être efficace! Petit illustration :
Bonjour, très bonne vidéo qu’il faudrait passer dans les collèges et les lycées, etc…. . Merci pour ton contenu super intéressant, tu intéresses même les pâtissiers tu vois :) je te tutoie si tu me permets . A quand LA VIDÉO sur le 11 septembre ??? Stp stp stp . Sincères salutations.
La politique du " j't'emmerde" en toute froideur. Mais.. Après avoir vécu le harcèlemen(privé et pro). A titre privé, j'en suis morte véritablement. Bref.... Merci Aldo. Rester vertical !!!
J'ai travaillé dans plusieurs "services informatiques", dans divers services techniques. Des métiers qui attirent très peu de femmes, au point que certains de ces postes étaient dans des services 100% masculins. Ma conclusion après des décennies a passer de services 100% masculins a d'autres services mixtes : L'ambiance a toujours été beaucoup plus sereine, moins tendue, plus joviale, cordiale dans les services sans femmes.... Désolé mais c'est mon expérience.
@@patrice5133 mais ne te cache pas derrière ton petit doigt les mecs entres créer une ambiance,parce que oui une bonne atmosphère de travail c’est agréable, et bien quand tu as des mecs réunis sa devient très vite concours de bite, et sa parle de cul grassement sa parle de foot, comme disait Ferdinand Celine ( qu’est ce qui sont lourds ) .
Jai tres bien connu ces agissements pervers au travail puis jai crée mon entreprise Et là encore c est difficile de jouer le rôle adequat Trop coulante Trop diplomate Trop arrangeante Maintenant je degage Si un collab me l a fait a l envers ou manque d engagement, cest out Si un client essaie de me manipuler, il degage Car au final je le paye de mon temps et de mon energie voire meme de ma reputation Cool, sympa, arrangeante mais sans plus
Conseil qui part d'une bonne intention, mais ne risque-t-on pas la schizophrénie ? J'ai déjà suffisament l'impression de ne pas être le même quand je suis au taf. Je fais attention à tout ce que je dis et fais, c'est vraiment prenant en energie.
You’re Absolutely right but not only in work environment but in day to day life, being in this state of mind it’s as if you watching a crash in slow motion.😅
Ça peut être une stratégie de défense, plutôt que d'harcèlement. Il ne faut pas nécessairement pas voir le mal là-dedans. Un ou une collègue insupportable, il faut bien arriver à s'en défendre, prémunir, etc.
Tu as raison, j'étais moi-même, courtois, serviable, sérieux, et pas diplomate du tout, donc cible des faux-culs, hypocrites et délateurs en tous genres.
Monétise ta serviabilité et sérieux en utilisant ton manque de diplomatie avec cette simple phrase avec le sourire: " Qu'est que j'y gagne " Au passage si quelqu'un manque à ça paroles en vers toi tu es bénéficiaire car si il fait l'erreur fatale de te demander un autre service rappeler lui ce qui te dois et évidemment fait lui payer le précédent service et d'avance de manière exponentielle le suivant tu impose le respect et fait regretter qu'on t'ai pris pour un con/ne ! En bref devenez de foutu ratel armée de l'larme atomique avec tous les vecteur possibles et imaginables !
Si vrai ! Les femmes harcèlent les femmes, certaines harcèlent leur manageur femme au lieu de les soutenir … les hommes sont plus agréables au travail. C’est surtout le cas en France. Cela arrive moins dans les pays anglophones, tu ne Penses pas? Merci
