Buenísimo. En muchos aspectos, si hay algo peor que la cultura laboral anodina de las 8 horas y el presentismo, es la que ha venido a sustituirla. Todo este rollo de desaparición de toda jerarquía, la falta de cualquier mínimo de uniformidad en la vestimenta, la absorción de la vida personal (precisamente porque ya no hay verdadera vida familiar) por la vida laboral, los salarios de mierda a cambio del “crecimiento personal” y la “creatividad”, la libertad del teletrabajo que se traduce en horarios interminables... Es la gran estafa para el hombre desarraigado y autodeterminado del siglo XXI.
rbasket8 Yo creo que no ha leído usted mi comentario entero. Hablaba de una cultura laboral y de otra. Lo de las 8 horas era anecdótico. Por cierto, por suerte o por desgracia echo más de 8 horas al día en la oficina, y a veces fines de semana.
@@juanfernandez2290 eso no tiene nada que ver con ser progres. Al contrario, son técnicas empresariales enfocadas a que el jefe exprima más a sus empleados de forma más camuflada.
Me alegra ver que por fin han ascendido al CORPORATIVO jajaja Empresas de esas "modernas y guays" donde no hay nadie de más de 30 y pico... Suele significar que la gente cuando coge experiencia sale escopetada de ahí.
Tengo que confesar que cuando acabe la carrera universitaria estuve 4 días trabajando en una startup "de lo mío". Los 3 primeros días me dijeron que lo más importante es el crecimiento profesional, el 4 día (cada día casi 10 horas en la Oficina) me confeso que me darían un salario cuando la empresa fuese rentable.
@@stellar_blade_karina los amigos no se cobran de uno a otro 😂 tenéis q ser enemigos así te pagan pues cuando le haces algo el otro siempre te la quiere devolver para quedar encima de ti
Como experto analista en profundidad de Pantomima Full noto una tendencia a añadir extras y personajes secundarios a sus videos (Grises, Ave...) que está quedando como un guante. Bravo
Aaaaaa...eres experto analista en "profundidad de pantomima full"...🤔....tu no serás el ingeniero en equipos de refrigeración de materiales de la construcción?.....o sea...el que moja el bloque?????
Normalmente, cuando una empresa dice "Aquí somos todos familia" significa "Nos vas a ver más que a tu familia y te exijo la misma lealtad". Maravilloso el vídeo, tenéis un estilo impecable
Demasiado real, no solo va a ser la experiencia más estresante y menos recompensada de tu vida sino que además si no haces ver que te encanta tu trabajo te echan :D
Cómo me recuerda a mi primer trabajo, donde no tenía tiempo ni para ver a mi entonces pareja, no sé si estaba en una empresa o en una secta. Luego me enteré de que a los dos años cerraron. No me extraña, la mayoría eran unos vagos que iban de CEO de Apple, pero con el dinero de papá, y que cogían a recién titulados para no pagarles.
yo estuve un una de esas hace la tira... me fui al primer mes cuando el sueldo no era lo que ponía el contrato, y cuando dije que si no pagaban en pasta que pagasen acciones me dijo que no. Presenté la dimisión y me acusó de falta de compromiso, responsabilidad y no se qué. Se hundieron al cabo del año
El "somos una startup", cuando en realidad es un tio (o 2, o 3) que "han tenido una idea", cogen a recién titulados para que trabajen gratis y tienen una pequeña inversión inicial para justificar subvenciones del estado. Y cuando dejan de llegar, tienen que chapar. Un puto clásico.
@@serguei_gratxenko claro, el poderoso y temible loby vegano que quiere hacer del planeta un mundo Disney y mejor. No hay nada mejor que un matadero, la destrucción y deforestación, donde va a parar! Cuñao
@@AramesquemaiVCF claro porque la única opción para comer carne es financiar la industria de macrogranjas y cárnicas de gran tamaño, quizá el cuñao eres tu que no sabe que se puede comprar producto eco y de km0 sin financiar estas mafias! (Más caro eso si)
A los 30 los despiden. Sin el CEO la media sería 20. "La fuga de Logan". En cuanto aprenden a protestar los echan. Equipo de novatos. Guardería. Nadie con experiencia pica. Los mayores exigen cobrar.
@@MiryamCamara_ Es un círculo vicioso, ¿Cómo consigues experiencia?, yo creo que, tirar sólo de jóvenes está mal, pero hay que entender que según el tipo de empresa simplemente no puede pagar un sueldo generoso al que acaba de terminar los estudios, por muy buen estudiante que sea, 5 años de experiancia en un puesto a mí me interesan más que un máster de esto o aquello. Yo creo que los que empiezan su vida laboral se tienen que resignar un poco con el tema de sueldos, pero nunca se deben dejar explotar, si el contrato es de 8 horas, haces 8 horas, quizás cobrando 500 euros menos que el "veterano", pero piensa que acumulas la experiencia que se te pedirá para poder tener el salario deseado en un futuro no tan lejano.
Espectacular. Habéis plasmado a la perfección el rollito que llevan de "te vamos a pagar mal y te vamos a presionar para que hagas horas extra, pero todo muy guay y con muchos colorines". Los chavales que empezáis a currar, huid de este tipo de empresas, pero como alma que lleva el diablo xD
Te puedes traer al perro o al gato a la ofi Tenemos mesas de ping pong, microondas para el tupper, frutas, etc. Así no tienes excusa para no hacer 14 horas al día.
@@SeniorPando_57 tampoco es un trabajo tan malo, tengo un primo que trabaja en algo asi y si tiene que librar un día para cualquier cosa se lo dejan, sin rechistar.
🤣🤣 Que bueno. He tenido entrevistas para alguna empresa de este tipo y la verdad es que agradezco que me dejen claro desde el minuto 1 que esa no será mi empresa.
El típico CEO que va de súper moderno pero ni le gusta que la gente teletrabaje y sobre todo que se vayan a su hora. Inserte aquí Sr Burns vestido de adolescente
A los jefes pollavieja eso les encanta, se ponen cachondos al ver una sala con gente trabajando en silencio mirando la pantalla, ven eso y se creen poderosos.
Somos una familia... hijo, tenemos que prescindir de tus servicios. Nos duele mucho hacer esto, creemos que has hecho un trabajo fenomenal, pero con esto del covid... Pero no descartamos volver a adoptarte!!!
A mí la parte que más me gusta es, "tb te jode el finde", jajajajaj, toda la semana currando y encima a una reunión informal de barbacoa para no dejarte ni un minuto de conciliación familiar a la semana jajajajaj
Me sorprende los múltiples significados que la da la gente a la palabra conciliar... Por ejemplo, necesito mandar a mi hijo a extraescolares para poder conciliar mientras yo voy a yoga ... No, hija, no..
Start-Up, Adicto al trabajo, Consultor, Corporativo y Emprendedor... El multiverso oficinista de Pantomima Full ya puede competir de tú a tú con el de Marvel.
Soy programador y habéis tocado TODOS los clichés: El jefe 'divertido' que no lo es, las mierdas de fin de semana no obligadas (pero sí) de hacer las mierdas que el jefe quiera para coaccionarte, el "somos una família", el nombre de la empresa divertida, la entrevista al trabajador supervisada por el jefe (perdón, CEO), las pistolitas de mierda... Hasta podríais hacer un vídeo de 5 minutos.
yo estuve currando 4-5 meses en una startup, no lo recuerdo bien porque hace ya algunos añitos, cuando empezaron el boom de las empresas de jóvenes en oficinas con futbolín. Recuerdo mi primer día eso sí, porque nada más hacer la entrevista (cv y portfolio en mesa) me pusieron a currar en un rincón, en un pequeño cuartito de la ofi sin aire acondicionado en pleno agosto y sin tener ni puta idea de qué hacían exactamente. Los únicos que tenían más de 30 años eran los jefes que debatían de qué color iban a ser los sofás de las futuras ofis y mierdas así y 10-12h diarias de trabajo tanto físico como mental puesto que tenía que ir de un lado a otro llevando paquetes entre otras cosas que poco o nada tenían que ver con los tareas que me prometieron, las propuestas de imagen y ese ambiente súper creativo. Las cosas relativamente sencillas y de ordenador eran realizadas por personas de prácticas no remuneradas que podrían llevarse una idea falsa de cómo realmente se trabajaba ni qué decir de la cantidad de horas que te acaba debiendo. Lo peor es el buen rollo, buen rollo que no dura mucho ya que trabajáis codo con codo con compañeros de salarios muy desiguales entre sí en una jornada interminable. Chavales no seáis tontos ni regaléis tiempo a gente así, recordad que esas recompensas son pagadas por vuestro trabajo y que en cualquier momento seréis sustituidos por alguien que lo haga más barato y incluso gratis. Esas empresas cuando despegan de descentralizan y deslocalizan.
Guaytánamo Jajajajjajajajajaajajajajajaja Dios, sublime, lo de la entrevista al empleado con el jefe en el cristal es muy top. Habéis descrito la realidad de muchas empresas a día de hoy.
Trabajar domingos y festivos es estupendo si descansas entre semana. Puedes subir a esquiar sin atascos ni domingueros. Puedes ir a restaurantes a comer o cenar sin tener que soportar a "zombidominguers". A no ser que se sea un dominguero y se quiera estar entre los de su especie.
@@pepepepin2239 Ya, pero vas solo, porque todas tus amistades están currando, y luego al plan que han montado el sábado no te puedes apuntar porque estás currando tú. Si tus amigos o tu pareja libra tambien entre semana, entonces bingo, pero no suele suceder.
@@purulento3911 efectivamente, precisamente por este motivo es lo peor. No soy dominguero ni voy a esquiar, pero dame los domingos y festivos en casa con la familia.
@@alucard24g Si, pero lo prefiero a esperar colas, soportar atascos aguantar zombiedominguers y sus absurdas prisas y mala educación. Cuando me cuentan sus fines de semana, se resume en: esperar por gente que llega tarde, atascos, colas, discusiones, etc
"Esta posición te dará mucha visibilidad de cara al futuro". O "tu talento aquí no encontrará barreras". Si a este vídeo le unís el del coach y el del emprendedor, sale la cruda realidad. Sois grandes, Pantomima.
"La empresa siempre estará para apoyarte" El apoyo de ellos es una palmadita en la espalda... a cambio de trabajar 80 horas semanales por el precio de 35 o 40
Es que ahí está el problema, no hay que hacer las 80 horas semanales, y punto. Si como trabajador no te respetas a ti mismo, la empresa tampoco lo hará. El primer día que hagas horas de más sin cobrarlas estás perdido. Esto es un problema en general de los propios trabajadores, que no saben hacerse respetar (especialmente en el mundillo tecnológico y de la programación, donde hay muchas opciones laborales como para aceptar condiciones de esclavitud, pero donde la gente es más sumisa y las acepta).
Este vídeo es oro puro, si vas a la mayoría de ofertas de trabajo de linkedin, las ofertas son literal todo lo que dice el CEO: Empresa de gente joven, teambuilding, estructura horizontal, crecimiento personal... Si leéis eso en una oferta de trabajo, huid que lo más seguro es que el trabajo sea una auténtica basura (horas extras a porrón y demás + sueldo miserable)
Salario emocional y best working place 2022 en España, compatible con empresas de teleoperadores y similares, pero el futbolin, los sofases y las mesas a tope
En mi mundo tradicional binario: Trabajo=Trabajo Estar con el jefe y compañeros= trabajo Descanso= Lejos de trabajo y jefe, con comunicaciones cortadas. Ya sé que soy un paleto pero no me importa. No pienso evolucionar.
Todo cierto, las únicas starup que funcionan son las de cuatro genios y las que están apoyadas (sin que se 'note') por papi mami o marido o mujer influyente
De hecho creo que era zuckerberg seria algún otro tipo jobs gates. Su madre era jefaza en HP con muy buenos contactos. Y capital para que invirtiesen en su empresa.
Llevo 20 años trabajando en it, este personaje no es ni la mitad de lo que te puedes encontrar en el ecosistema de Barcelona, por ejemplo. Eso si, habéis mostrado los primeros 6 meses que es cuando todavía hay dineretes. Una vez que se despeja el humo... sálvese quien pueda
Tuve un jefe así en una farmacia😭 era una mezcla entre esto y Michael Scott.... Una pesadilla! Vendía súper buen rollo, motivación y un montón de mierda más y lo único que lograba era tocarle los cojones a todo el mundo de lo pesado que era. El peor tipo de jefe de todos 🤣
Definitivamente el reflejo de la España que quiere ser más moderna mientras mantenemos el alma de los Alcantara de Cuéntame!!!! Si buscas trabajo para “reinventarte” reforzando “tu marca personal” con horario flexible… múrate este vídeo antes… BRUTAL!
Ufff... Los jefes que van de coleguis me dan dentera. Lo siento, pero no eres mi colegui, eres mi jefe. Prefiero que me eches una bronca en el despacho si la he cagado a que estés fingiendo que eres mi amigo y queriendo meterte en lo que no te importa.
Muy grande cuando el empleado está hablando a la cámara diciendo elogio tras elogio y en el espejo se ve al jefe observándolo. Me ha faltado la típica sala de recreo, con mesas de billar, futbolines, ping-pong, bolera y videojuegos. Sala siempre desierta porque los empleados no quieren que el jefe venga y les vea sin trabajar. XD
Lo he visto 3 veces para apreciar esos detalles, como el culazo sentado en la mesa del becario, la instrucción en el café, la dirección de colgar el cuadro,el jefe en el espejo, como imitan en la última escena . Me meo, que buen trabajo!!
Sublime, solo ha faltado el detalle de ese proyecto "innovador" que solo sirve para justificar la subvención. He estado en alguna empresa así y lo habéis clavado. Un saludo para tu colega el CEO!! TOP TOP TOP
Había mucha más sangre que sacar ahí. Te lo digo yo que trabajo en una startup: "Si pierdes 1000 euros eres mal gerente, si pierdes 1000 millones eres un genio emprendedor" "Te invito a comer con el dinero de los inversores" "Las empresas rentables no son cool" "Podría ganar dinero, pero he decidido invertir en crecimiento infinito"
vídeo que hay que paladear poco a poco, del primer segundo al último, porque toca TODOS los aspectos tóxicos de una cultura de emprendimiento basada en la precariedad más absoluta.
Yo trabaje en una inmobiliaria y era tal como lo describe y lo acabe dejando por cosas como dice el video grande pantomima siempre os estáis superando!!!
