Jak zadbać o pracowników, by zostali w organizacji i na długo dzielili się z nią swoimi talentami? O praktycznych przykładach w tej dziedzinie opowiadają: Anna Mączka, Menedżer Zespołu Doświadczeń Pracowników i Wellbeingu BGK;
Klaudia Fatah-Zarzycka, dyrektor ds. programów rozwojowych Akademii Leona Koźmińskiego oraz Przemysław Rybarczyk, partner zarządzający i coach firmy szkoleniowej TAK.
Wśród firm rośnie świadomość, że największym atutem są ich pracownicy. W czasach, gdy rynki są nasycone i konkurencja jest zacięta, firmy rozumieją, że ich reputacja i pozycja rynkowa są bezpośrednio powiązane z tym, jak traktują swoich pracowników. Badania pokazują, że pracownicy, którzy czują się cenieni i wspierani, nie tylko wykazują wyższą produktywność, ale także stają się ambasadorami marki, przyciągając do firmy zarówno klientów, jak i nowe talenty. Debata przedstawia przykłady działań, które organizacje mogą podjąć by "szlifować firmowe diamenty" przy jednoczesnym budowaniu pozycji rynkowej firmy.
3 окт 2024
