[TƯ VẤN PHÁP LUẬT - LAO ĐỘNG] NGHĨA VỤ CỦA NSDLĐ KHI ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HĐLĐ TRÁI PHÁP LUẬT 

[TƯ VẤN PHÁP LUẬT - LAO ĐỘNG] NGHĨA VỤ CỦA NSDLĐ KHI ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HĐLĐ TRÁI PHÁP LUẬT
Có thể thấy những quy định pháp luật về lao động là vấn đề được rất nhiều người quan tâm, bởi đó là vấn đề ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống của mỗi người. Theo quy định pháp luật, người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động trong một số trường hợp. Vậy, khi NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật với NLĐ sẽ phải thực hiện những nghĩa vụ gì?
Luật TLK/ TLK Lawfirm luôn hân hạnh được đồng hành và hỗ trợ Quý Khách hàng trong các dịch vụ:
- Dịch vụ Tố tụng;
- Dịch vụ tư vấn Dự án đầu tư, Doanh nghiệp;
- Dịch vụ tư vấn Giấy phép;
- Dịch vụ tư vấn Pháp luật thường xuyên;
- Dịch vụ Kế toán, Kiểm toán;
- Dịch vụ pháp lý khác theo yêu cầu.
Quý Khách hàng có cần hỗ trợ vui lòng liên hệ:
👉Hotline: Luật sư Dương Văn Thực - 0972118764 (Tel/Zalo)
👉Hỗ trợ chung: Ms Loan - 0969760195 (Tel/Zalo)
Website: tlklawfirm.vn/ en.tlklawfirm.vn/
Email: info@tlklawfirm.vn
XEM THÊM
1. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động?
tlklawfirm.vn/...
2. Người sử dụng lao động được phép chậm trả lương cho người lao động trong bao lâu?
tlklawfirm.vn/...
3. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi xử lý kỷ luật sai với người lao động
tlklawfirm.vn/...
LINK NHẠC SỬ SỤNG
1. Music: bensound.com
License code: VBVWK9IHTH86E2Y7
2. Music: www.bensound.com
License code: MYAP1MSVNL5VMYD6