TERUNGKAP! INILAH CARA MENENTUKAN GAJIMU DIBAWAH STANDAR ATAU TIDAK - Coach Rene Suhardono 

Memang benar kata orang. "Gaji 10jt yang di terima dengan penuh syukur jauh lebih nikmat dari pada gaji 1jt tapi terus merasa kurang" 😌😊

13:28 Glassdoor & Payscale 23:50 Nafkah 44:02 Berproses

2jt itu lebih baik dripada kerja di Yayasan Islam. Sebagian Yayasan Islam nge gaji karyawan di angka 1 jutaan bang Der, itupun si karyawan harus kerja Rodi, senin sampai sabtu Jam 7 pagi - 5 sore, padahal si Karyawan punya anak dan pasangan. Tapi Pemilik yayasan tajir nya minta ampun. Sedih, bukan UNDERPAID PARAH lagi, tapi UNDERPAID GILA

Alhamdulillah, saya suka pembahasan mengenai pekerjaan. Apalagi pod cast beberapa waktu lalu yang menyebutkan bahwa Job Description is not yourself description. Ini yang bikin kita bisa ikhlas bekerja. Disini down to earth that rezeki itu tidak harus bentuk uang.

masyaAllah, sangat bermanfaat mau request, bahas segmen khusus gaji guru Sekolah Islam / Pesantren swasta

Pas, lagi bahas tolok ukur gaji yang berkeadilan sosial. Thanks coach, semoga bs jadi acuan yg berkah & berkesinambungan 🙏🏻😁

Wah bener jadi makin pinter, wawasan makin luas. Terimakasih coach semoga berkah dan menjadi amal jariyah..masya Allah seneng bangeett

Masyaallah... Bahagia kalau sudah dengerinnya, hiburan bermanfaat. Biidznillah

Alhamdulillaah ... masyaAllooh , sebagai CEO saya mendapat banyak pencerahan , jazakumulloohukhoiron

Masya Allah seneng bnget liat podcast ini. Nambah ilmu dan wawasan tentang worth it enggaknya gaji kita..Thanks coach Rene dan Mas Der. Ditunggu part 2 soal penilaian kinerja ya ..

Padahal baru magrib tadi bahas masalah ini. Ditunggu banget sesi selanjutnya dengan coach Rene. Alhamdulillah, jazakallah.

Idola ini. Coach Rene salah satu mentor yg selalu bawa hal positif, sehat dan berkah selalu coach.

Bang.. bahas tentang penggajian sekolah swasta dong.. kbanyakan guru sekolah swasta d bayar underpaid.. dan kalo g setuju dgn gaji yg d tawarkan .. kta d lepas krna simply bsa d gantikan oleh org lain...

MasyaAllah daging banget coach. Makasih tim kasisolusi semoga berkah ilmunyaa ✨🙏🏻🤲🏻

Masya Allah Bg Deri podcast yang sangat bermanfaat. Betul Bg BUMN di negara kita ini para petingginya hanya memikirkan diri mereka. Para petingginya kaya raya yang dibawah bawah menderita

Terima Kasih KasiSolusi. Informasi yang disajikan sungguh menambah wawasan.

Wah topik yg sangat jarang dan sangat bermanfaat Ma syaa Allah

MasyaAllah selalu sukaa waktu sesi bareng coach rene, jazakumullah khairan katsiran barakallahu fiikum coach rene bang derryansha all tim kasihsolusi

Mantull banget si materinya ..Baarokallohu fiik coach

makasih coach..yg paling adem di menit 22:05..barakallahu fiikum

Gaji 1 jt tapi Alhamdulillah selalu bersyukur

Makasih banget coach ilmunya, udah lama cari materi gimana benefit untuk karyawan biar ga saling menzolimi . Mau hiring rada was-was takut zalim, Mantap benar-benar kasih solusi

Mungkin semua butuh proses, sya dulu awal kerja di start up gaji 2 juta. Skrng Alhamdullilah 4 juta, walaupun sebenarnya masih kurang krn slrng serba mahal untuk kebutuhan rumah tangga, saya tetap bersyukur kepada Allah, dan tentu tetap bekerja dengan serius.

lulus kuliah - buka usaha,, alhamdullillah mgkin gw "beruntung",, usaha jalan, profit baik... jgn tny modal drmana.. Ada aja sumbernya, lagi2 beruntung Tuhan mmberi jalan utk modal..

Saya gaji 2jt kerjaan awal kesepakatan IT. Tp setelah berjalan jd akuntan, admin, tukang bebersih, dan gaada yang berhubungan sama IT…. 😔

Bagus banget topiknya Thanks om Dery

Tertarik, lanjut bahas penilaian dan tolak ukur kinerja

Gokil pembahasan yang serius tapi dengan pembawaan santai dan kocak 🤣

Alhamdulillah, mantul!

Bismillah ditunggu banget ya bangg, nextnyaaa

Barakallah fiikum

Yang ditunggu tiap minggu

Masya Allah 👍👍

Ditunggu part berikutnya ya coach dan om deri

Lanjutkan part 2 sangat bermanfaat

Bersyukurlah

MasyaAllah selalu bersyukur

Mau curhat adek gue udah semester 6, ceritanya iseng cari kerja di ritel fashion dan dapet nih kerjaan jd spg di ritel fashion yg nantinya dia bakal ditempatin di mall PI / GI daaaan parahnya ternyata gajinya ditawarin cuma 3jt/bln, paling gila lagi jam kerjanya dari buka mall jam 10pagi ampe tutup mall jam 10malem alias cuma 1 shift. itu gaji selama 3 bulan doang, setelah 3 bulan baru dapet insentive paling mentok total gaji 4jt/bln yg itu aja masih dibawah upah miminum jkt dgn jam kerja tetep 12 jam, 6 hari kerja libur 1 hari. gila gak tuh padahal ini toko fashion jualan pakaian harganya gak murah lho, gak diambil akhirnya ama adek gue tuh kerjaan.

Terimakasih coach

Kerja di salah satu BUMN, Banyak dari kami yg kerja sudah di atas 10 tahun lebih, namun masih menyandang status Os, bahkan banyak juga yang hanya jadi pekerja harian, Jobnya bukan seperti OB, keamanan atau tukang kebun , tapi sebagai operator mesin bahkan di officenya, Gaji tentu saja UMR, dan masih di bawah 2 juta ( daerah jateng ) Uang makan 10 ribu per hari, ( harga nasi goreng biasa di sini 12 ribu)belum sama minum ya😅 Kenapa masih stay? Kami awalnya berharap bisa di angkat pegawai , Namun setelah 10 tahun lebih berlalu tetap tidak ada perubahan, Paling cuma gonta ganti vendor, ya ujungnya jadi outsourcing juga 😅,, Kenapa gk cari kerja lain? Masalahnya di umur, kita udh tua di perusahaan ini, buka usaha pun modal yang jadi masalah,karna gaji kita hanya cukup untuk nyambung hidup keluarga buat makan sehari hari,bahkan ada umur 50 tahun meninggal menyandang status outsourcing, yup gk dapet apa2, gk ada pensiunan atau pesangon karna hanya Os Mau kaya gimana gaji kita udh di tetapkan berdasarkan UMR, Ya mau demo kaya gimana juga percuma, gk di denger 😁, Yg orang luar pikir, wah BUMN , enak tuh, Iya kalo pejabat, Klo pekerjanya silakan di cek ke lapangan kekmana ☺

cakep nih kontennya....

prakteknya banyak boss ,para pengusaha besar yg bayar gaji dibawah umr .

masyallah, ilmu bangte ini.. butuh pencerahan bagi karyawan2 yg kontrak trs.. hahahaa

Coach yang ditunggu

Masya Allah

alhamdulillah

Sepengetahuan ana ada yang nama nya job grade dan personal grade....kalau ada karyawan senior dan junior walaupun di job grade nya sama tapi perbedaan bisa di personal grade (tergantung pengalaman, skill, performance ybs) dan ada salary survey yang biasanya dilakukan pihak independent (sepert HAY, dll), sehingga walau di level job grade yang sama, tetapi THP bisa beda (bisa terjadi gaji sang junior lebih tinggi dari senior karena ada skill lebih yang dimiliki oleh si junior). Afwan kalau ada yang salah dari penjelasan ana di atas

Boleh coach...penilaian kinerja yang benar seperti apa dan indikatornya apa saja? Jazakallahu khairan atas ilmu dan sharingnya...

Gubernur Jawa Tengah, telah menetapkan UMP tahun 2022. Penetapan UMP dilakukan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021. Upah minimum provinsi Jawa Tengah untuk tahun 2022 ditetapkan sebesar Rp 1.812.935, interupsi menit 05:43:15 coach

Lanjut dong banyakin bahasan sama coach rene

29:12 loyalitas perusahaan pada karyawan Menarik nih coach tanya dong coach boleh enggak kl kita punya senior di perusahaan yg sudah lama kerja di perusahaan lebih dari 5 tahun (dedikasi tinggi, kinerja sangat baik, bahkan jadi contoh buat karyawan di bawahnya, selalu bisa diandalkan) ternyata tidak di apresiasi dengan baik oleh perusahaan dan kemudian kita jadikan hal tersebut untuk menentukan lanjut atau resign dari perusahaan? Satu lagi coach dulu banget saya pernah nonton coach waktu masih di salah satu stasiun tv ngebahas "jebakan batman". Mungkin coach masih inget dulu banget sih (antara 2008-2010) kl g salah coach pernah ngasih tahu kl jadi karyawan jangan lama2 terjebak, resign aja, itu masih relevant enggak sekarang coach?🙏

dan kenapa jg dari zaman dahulu sampai sekarang....semua perusahaan di +62 itu pasti selalu mengutamakan pendidikan dan umur....dan menomor duakan skill seseorang.... beda kayak negara2 yg sudah maju seperti amerika or australia...skill paling utama

Terima kasih ilmunya, sangat bermanfaat

Kerja di Percetakan.. Gaji masih 1,2. Jam kerja 10jam..

Coach mau tanya cara membagi waktu untuk karyawan yg juga aktif di komunitas khususnya komunitas dakwah..

Stikernya Anb channel barakallah fiikum

Kebayang, dulu kerja di ring 1 bawah owner aja gajinya umr, kebayang jomplang bener,, ckckck omset pertahun 20m man padahal,,

Seru nih

koreksi menit 05:45 UMR 2022 Indonesia TIDAK semua diatas 3jt…#andablunder

masih bingung banget kalau dipertanian coachh xixixi. kinda sulit terutama untuk performnya perusahaan dan bisa berusaha menggaji karyawan agar bisa “layak”. Semoga kedepan kami dipertanian bisa punya daya tawar lebih 🥹

PART 2 dong kak

Tergantung lokasi dan jabatannya sih menurut gw,, kalo perusahaan tergantung jenisnya apa contoh klo perusahaan distributor barang harian yg rata keuntungannya di bawah 8% dari total penjualan mah agak wajar sih, tapi klo perusahaan jenis FNB restoran omset 2,5m setahun marginnya nya kan lumayan itu. Hitungannya rata semua deh 2juta per orang x 35 berarti 70juta perbulan setahun 840juta itupun kalo gaji karyawannya rata semua belum lagi jabatan atas lebih gede dong gajinya... Dengan omset 2,5m dan beban gaji di atas 8,5 belum termasuk beban2 lainnya.

Akhi undang Ketua SIP Solidaritas Insan Peduli (SIP) Lembaga Sosial بارك الله فيكم

Ko subs lu lama bgt ya der naek nya? Gw paling demen denger podcast lu, bermanfaat 👍

CMIIW, Provinsi D.I.Y UMR nya masih 2 Jt, UMR setiap kabupaten juga beda2. Di Bantul masih 1,916. Tak rasa informasi yang diberikan tentang UMR tidak akurat!!

Waktu Coach Rene Ketawa tuh berasa ada somthing...

semsngat mss Diaz sy tau rasanya kerjs di perushaan keluarganya 😁

Coba bahas gaji PNS dan Honorer juga coach

Bisa gak sih bahas upah di bidang jasa dan mitra?

Daging daging daging

Asal tahu aja ya...gaji nakes dan org2 yg bkj di sektor kesehatan, msh jauh di bwh UMR.

Maaf bang suaranya bang Derry terlalu besar dr pada narasumber. Mungkin setting jarak microphone nya musti di sesuaikan lg. 🙏

UMR di Indonesia ga ada yg dibawah 3jt?? Ga salah coach? Pertama,UMR itu udah ga ada,diganti UMP atau Upah Minimum Provinsi dan itu tiap provinsi beda2. Sampe sekarang pun masih banyak yg dibawah 3jt. Contohnya di Pulau Jawa aja masih ada yg cuma Sekitar 2,5jt. Di Sumatera malah hampir semua provinsi UMPnya sekitar 2koma.

Buat survey yg pertama. Omset perusahaan 2,9M Misal laba 20% = 580jt Laba per bulan = 48jt Karyawan ada 35 Diminta kasih gaji 9jt? Please be wise, Coach

Kalau mau kirim info salary kemna ya min ?

umr di nganjuk-jatim masih di bawah 2 jt , #cmiiw

Masyaallah.. konten faedah bagi negri berflower ini ✨ ini belum dibreakdown soal fiqh muamalah bisnis nya ya , kalau dilebur muntah pelangi pada (baik dari atasan dan bawahan) * Emoticon ngeces dan mata berkaca² * #yukbelajarislam biar gak jolimin.

29:30 Berapa lama kerja. 5 tahun adalah waktu yang lama.

pengen cerita coach,saya dulu banget pernah kerja di sebuah PT tapi gaji CV😅 masuk kerja jam 7 pulang jam 9 malem weekday, di hari Sabtu sampe jam 5 sore ,dalam sebulan dapet 2,2 JT aja untung udh keluar dr sana,, ga mau dibegoin Ama perusahaan tsb 🤭

Di jawa tengah masih bnyk yg dibawah 3jt.

Maaf coach, setau saya umr jogja masih diangka 2jtan, dan ada beberapa kabupaten di jogja dengan umr sekitar 1,9jt, seperti bantul, gunungkidul, dan kulon progo.

mohon maaf, setau saya UMR jogja msh 2jutaan, blom nyampe 3jt

Upah minimum regional jogja under 2jt 5:40 CMIIW

Pertama

jogja pie bosku wkwkwk umr

👍👍👍

Apa kabar sama gua yang gaji 1,5 pokok, tanpa libur lebaran tok gua libur hari Minggu atau merah tetep masuk tanpa BPJS kesehatan maupun ketenagakerjaan gada semua betapa sedihnya

Jogja -+ 2jt / bln... Gmn ya?

41:44 gw ngalamin, lupa bos ane perjuangan januari dan mid year

klo 2jt dibilang underpaid- gmn org2 dijateng DIY. Coach rene tlong open data UMR Jateng DIY- under 2jt itu bnyk

mau join di kasisolusi aja

up

Coach Rene belum pernah dengen UMR Jogja dan Jateng sepertinya hehehe

Pengen chat pak rene asliii andai gw kenal

Bekerja diperusahaan kalau udh 5 tahun adalah indikasi loyalitas kita. Tapi apakah feed back dari perusahaan selama 5 tahun itu ada?

Umr Jogja emang cuman 2.021.000 coach please dehhhhh

37 s tapi ke 3 😲

Pantes yah direksi skrng udh normal kondisi tp bonus pegawai ga dikasih2 pdahal keuntungan naik trus hahahhahha

Bahas gaji guru honorer dong, 300rb sebulan, mau Indonesia maju ?

Guru honor mah skip aja 😄