Me encanta este video. De verdad siento que entiendo mucho más comportamientos que sabía que estaban allí pero que no podía definir y por lo tanto no sabía como evaluar. Gracias Tatiana
Sinceramente, creo que es la clave para poder tener un buen clima laboral, confianza y satisfacción en general. Preserva la felicidad en el trabajo! Sin embargo, con base en la experiencia personal, es difícil encontrar líderes de empresa, sistemas familiares, grupos de amigos que permitan existir y sobrevivir a ideas diferentes y encontrar espacios con mentes abiertas. RESPETO, tolerancia, empatía, humildad, son tareas a practicar en la sociedad en general. GRAN TEMA para poner en la mesa en estos tiempos difíciles de confrontación política. APLICARLO YAAA!
¿Por qué la seguridad psicológica puede llegar a ser tan frágil? ¿por qué cuando aparece una idea distinta a la personal se defiende como si se sufriera un atentado a la persona y no a la idea? ¿por qué en vez de tener la certeza de las propias ideas y defenderlas con argumentos en su mayoría se opta por callar y "llevar la fiesta en paz? ¿Cómo fortalecer la seguridad psicológica? se trabaja con el que atenta contra ella o quien la sustenta o mas bien no la tiene y prefiere guardarse sus ideas...!? en estos tiempos de confrontación politica, hay familias enteras distanciadas, por estos temas y más! Un gusto compartir contigo más y más inquietudes! GRACIAS POR LEERME
Ursula!!! tus preguntas y comentarios siempre son excelentes. Es difícil! creo que todos somos vulnerables y tenemos inseguridades. muchas conversaciones están lejos de ser fáciles y nos confrontan con cosas a las que es mejor huir... Sigamos charlando!
Buenísimo Tatiana!!! Es claro, útil y en un ambiente acogedor, con el café, etc. Además, me encanta que des recursos para profundizar en el tema. Creo que puedes hablar más despacito y al final no se escucha casi lo de la ética de las virtudes;)
Que buena pregunta! Yo creo que la seguridad psicológica y la asertividad van de la mano, pero la seguridad psicológica se refiere a las posibilidades que da la relación o el ambiente para tomar riesgos Inter-personales. Imagínate que Juan sea muy asertivo con María su jefe y María lo despida tan pronto tiene la oportunidad. Juan fue asertivo. pero María no ofrecía un espacio de seguridad psicológica. Si Mario, otro empleado de María, está observando, aunque sea muy asertivo, no va a serlo con María tan fácilmente.
