Usein riittää kädenpuristus analyysi jolla keski iän ylittänyt lievästi miessukupuoleen pettynyt rekrytoija osaa tehdä syväluotaavan asiantuntevan analyysin työnhakijan osaamisesta kaivinkoneenkuljettajana, uskomatonta osaamista rekryhenkilöltä. Joskus tarvitaan myös tutkistelua kirjallisen cvn fonteista joista voi päätellä kaiken työnhakijasta.... Ja sitten on vielä ne reilusti liianpunaista huulipunaa käyttävät haastattelijat jotka osaavat tehdä päätelmiä jo sälekaihtimien läpi siitä miten työnhakija parkkeeraa autonsa rekryhenkilön liisatun kullanvärisen bmwn viereen. Yrityksillä on paljon rahaa näihin palveluihin?
Niinpä pitäisi käydä ensin teatterikoulu ja opetella hyväksi tarknankertojaksi, ja tarinoida totuudella, kokemuksella ja pätevyydellä siihen työhön ei ole mitään merkitystä, teatteriahan tämä vain on😏😏
Eiköhän sen työpaikan saannin kuitenkin ratkaise haettavaan tehtävään vaadittu osaaminen joka voidaan kirjallisesti hakemuksessa tai cv:ssä tms osoittaa.
