Perusahaan pembuka lowongan kerja itu pada dasarnya "egois"... yang ada dalam pikiran mereka hanya "we" dan "our" saja alasan "personal growth" itu masuk ke dalam kategori "you", "your" .. (personal growth nya adalah personal growthnya "Anda" tidak ada hubungannya dengan "kami")... jawaban yang seperti ini tidak akan membeli nilai tambah yang signifikan pada peluang Anda untuk di-hire Tujuan pertanyaan ini hanya untuk mengecek apakah Anda punya masalah dengan perusahaan/kerjaan yang lama, jadi lebih untuk menilai apakah ada "nilai negatif" yang ada pada diri kita, dibanding kepada melihat "nilai positif" yang ada pada diri kita.
betul saya setuju,, karna perusahaan jga untuk apa ngurus org resign,, mereka hanya mau tau aja kta ada nilai negatif di banding positif,, lgpula yg ngelamar di perasahaan mereka jga banyak bukan cma kta..nah klo menolak 1 orang mash ada kanddat lain..
Bro, ilmu kamu ini jelas banget dan videonya juga enak diliat, pesan yg disampaikan bener-bener masuk. Keren bgt bro. Izin aku save dan copas pas interview besok yaa. Terima kasih banyak sudah berbagi ilmu scr gratiss ini... 🤟🏽
Menerima karyawan sma sprti kt memilih pacar ato pasangan hidup. Msing2 pny latar blakangnya masing2. Namun yg pling penting adalah bgaimana utk menjalani kedepannya... Bgaimana dia menyikapi masa lalunya. Dan menjalani ke depannya. Sbb... Pada akhirnya gk ad jaminan stiap karyawan akan bekerja baik. Yg ad hanya berusaha menjadi baik. Dan jg lagian sgala ssuatu yg d d perbuat oleh seorg karyawan saat ini ... Akan d panennya k dpannya. Kebaikan sbesar biji szarah akan dibalas dgn kebaikan walaupun sebesar biji szarah.
Ka saya mau tanya .. kan sisa kontra saya 1 bulan lagi dan saya skrng mau Resign krena saya udh gak betah dan alasan yg utama itu krena keluarga .. alasan yg tepat buat penyampaiannya gimana ya ka ??
Kak, mau nanya dong. Kan aku sebelum Nya kerja di admin tpi baru beberapa bulan resign. Lha sekarang mau nyari kerja lagi jga di admin. Nah bingung ntar kalau di interview jawab apa?? Sebelumnya aku resign gara2 ada sedikit konflik ama temen. Padahal bos nya baik bangett.
Kalau masih bingung, bisa langsung tanya sama HR Profesional di link ini: bit.ly/3pQ86eo Konsultasi langsung sama HR Profesional mulai Rp10,000. Privasi dijamin aman 👍
Kalau masih bingung, bisa langsung tanya sama HR Profesional di link ini: bit.ly/3pQ86eo Konsultasi langsung sama HR Profesional mulai Rp10,000. Privasi dijamin aman 👍
WNI gak bakal ada yg pinter apalagi cerdas kalo model pemikirannya simple. Si A resign Karena sering dibuli Berarti ada sisi negatif di dia & dia akan gitu lagi di sini. Kalo sesimple itu pikiran kita, maka nggak akan ada filsafat, statistika, matematika dsb. Kita nggak akan bisa berkembang kalo cara menilai kita simple.
Bener. Terlalu berpikir hitam putih. Padahal penyebab orang lain dibully belum tentu krn salah orangnya.. tapi bisa jadi misal ada si X dengki ke dia, maka difitnahlah dia..
ok bro ilmunya bisa di ambil,, tp saya mau tanya klo alasan resign karna : 1. mendapat panggilan yg lebih baik dr persuahaan sebelumnya 2. karna gaji kecil hanya 1.5jt tp pekerjaan terlalu besar nah itu bagamana apakah boleh dengan kedua alasan tersebut ?
Gimna kalo resigenya gara" atsanya terlalu neken dan kata atsanya selalu bikin sakit hati bang?tolong di jawab yah aku suka bingung klo ditanya knp resigen alesan nya jujur,nanti bakal ada perntayaan kaya gini "nanti kmu klo disini tekananya terlalu berat kamu akan resigen juga?" Minta saran gimna ngerangkai kata" yg baik bang Terimakasih
coba di konsultasikan ke HR kami aja kak, klik link ini ya www.maukerja.id/topic/konseling-karyawan/pengunduran-diri karena menyangkut cara menjawab, mimin takut salah ngomong :D
Opini menurutku malah jadi nilai plus sih kak, kalo kakak minta gaji lebih pasti kakak punya kemampuan yang lebih juga, pede dengan kemampuan sendiri, lebih menyukai tantangan, ga takut sama jobdesk menurutku, ada juga yang nganggap blum juga kerja udh mau gaji tinggi, tapi ya lebih banyak ke positifnya sih menurutku, yang penting kakak bisa jawab pas nanti di tanya balik, emng effort kamu buat perusahaan apa, ya jangan malah ngedown, soalnya saya pernah melakukan hal yg ditanyain sm kakak
Gan tolong dijawab ya, klw saya resign di perusahaan sebelumnya karena saya tidak ingin bekerja di bidang keuangan perkreditan which is riba. Klw ditanya knp kmu resign dr perusahaan sebelumnya? Jwbnys gimana? Apaboleh jawab jujur gtu? Atw gimana kak? Besok saya interview dan bingung
Bang, kalau saya pengalaman cuma 6 bulan. Resign gara2 atasan nya toxic kan ga mungkin ya bang ngejelek2in. Kalau alasannya "karena kontraknya hanya 6 bulan, sebab perusahaan tersebut membutuhkan perbantuan krena staff yg lama cuti hamil" gimana bang?
Yap itu lebih baik dibandingkan menjelekan perusahaan, tapi beri penjelasan lebih lagi kalau memang hanya 6 bulan kontrak, karena biasanya 3/6 bulan adalah waktu probation di beberapa perusahaan.
Klu saya jujur apadanya bilang bosan 😂, HRD tnya bosan kenapa, karna kerja di perusahaan sebelumnya gitu2 aja alias monoton. Kira2 HRD bisa terima itu ngk ya???
Kalau masih bingung, bisa langsung tanya sama HR Profesional di link ini: bit.ly/3pQ86eo Konsultasi langsung sama HR Profesional mulai Rp10,000. Privasi dijamin aman 👍
Ka pliss jawab tanggal 5 maret nanti saya ada interview kerja, saya dulu kerja dan di kontrak selama 2 tahun di perusahaan terus pas 1 tahun 9 bulan saya resign karena atasan yang sangat toxic,main fisik dan menghina keluarga saya sampai saya tidak tahan lagi dan saya memutuskan resign sebelum habis kontrak dan saya bingung nanti kalau di tamya pewawancara knp kamu resign sebelum habis kontrak ? Pliss ka di balas Komen saya, saya bingung mau jawab apa 🙏🙏
mau tanya gimana ya caranya jawab ke penanya klo kita resign itu karna udh cukup dengan pengalaman yang sudah di dapat di perusahaan sebelumnya. maksdnya bahasa nya gtu? atau ngomong kyk gtu bakalan auto di tolak pas interview?
Saya sebulan kerja trs kata atasan, saya diberentikan tapi saya juga lupa nanya kenapa alasannya. trs kalau nnti saya interview saya harus ngomong apa ya? Ada yang mau ngasih saran??
Ga semudah itu . Saya pernah menjawab ingin berkembang di tempat yg baru / lain. Tp kadang interview nanya balik. Yakin d tempat yg lama ga ada masalah? . Walau sebenarnya kita resign dr seblumnya pasti ada masalah
Apakah mereka (perusahaan baru ) berfikir ini apakah akan terjadi seperti itu jika saya ambil org ini apakah org ini akan berusaha mencari tempat lain? Kadsng serba salah dan rezekian. Kalo mmg beruntung ketemu yg interview cocok pasti diterima ..bagi saya sih interview itu tentang kecocokan antara interviewrr dan peserta
Bang mau tanya gimana jawabnya misalnya kontrak kerja saya tidak diperpanjang karena alasannya saya dinilai performanya kurang bagus saat bekerja. Jadi saat interview kerja di tempat yang baru saya jawab apa?
Kak saya gak punya pengalaman kerja di restoran menjadi waiters tapi saya bilang pernah kerja menjadi waiter selama 6 bulan saat interview gimana saya menjawab nya tolong saya kak
kalau jawabnya "Alasan saya resign dari perusahaan sebelumnya karna di perusahaan sebelumnya mewajibkan setiap karyawannya mengikuti kegiatan ke agamaan yang bertentangan dengan pemahaman agama saya, jadi saya memutuskan untuk tidak melanjutkan kontrak kedua saya" gimana min, ? karna saya resign memang karna itu
Jawaban tersebut tidak salah kok. Tapi harap bersiap diri aja kalau ditanya balik lagi nanti soal, "Kenapa tidak memberitahu kepada pihak perusahaan kalau memang beda agama? Siapa tau diberikan toleransi karena perbedaan tersebut." Karena biasanya interviewer pasti pengen tau lebih dalam sih soal masalah tersebut supaya tidak terjadi lagi kejadian yang serupa di perusahaan yang sedang kamu lamar.
Halo kak, jika masih punya pertanyaan lain seputar interview kerja, atau konflik pekerjaan di kantor, bisa konsultasi langsung saja sama HR Profesional di sini ya: bit.ly/2KaLYwK Semoga membantu 🙏
Kak mau tanya, saya kan udah Habiskontrak tp kontrak selanjutnya ga saya ambil, pas interview ditanya knp resign di perusahaan lama, cara menjawab pertanyaan itu gimana yah?
Habis kontrak namun tidak diperpanjang baik oleh pemberi kerja mau pekerja adalah hal yang wajar, dengan catatan dilakukan sesuai kesepakatan bersama dan ketentuan yang ada. Untuk selanjutnya ketika interview di calon perusahaan baru kita bisa manyampaikan bahwa kontrak kerja memang sudah selesai dan tidak diperpanjang, jadi tidak perlu ditutupi, selanjutnya bisa dijelaskan mengapa memilih tidak memperpanjang kontrak, perlu dicatat jangan sampai menjelek-jelekan perusahaan lama. Banyak alasan standar yang bisa diterima, mencari pengalaman baru, jenjang karir yang lebih baik, beralih ke bidang yang diminati, dll :)
Bagaimana klau habiss kontrak cuma 6 bln tapi bisa perpanjang tapi gk saya ambil.. Apakah hr akan nanya knpa gak kamu ambill, kira kira gmna jawbanya yah
Bang, kalo posisi sekarang masih kerja diperusahaan A dan sisa kontrak masih ada 10 bulan. Jika januari daftar pekerjaan diperusahaan B apakah kita akan diterima diperusahaan B? Sedangkan interview udah jawab jujur kalo kita masih kerja, dan akan resign jika diterima. Mohon dijawab bang
kalau mau konsultasi secara pribadi bisa langsung ke kita kak, akan dijawab oleh HR Professional dan dijamin privacy nya :D klik ke sini ya bit.ly/konsulmkid
Kalau masih bingung, bisa langsung tanya sama HR Profesional di link ini: bit.ly/3pQ86eo Konsultasi langsung sama HR Profesional mulai Rp10,000. Privasi dijamin aman 👍
Permisi mas Saya izin bertanya Tdi saya interview dan pda saat di tanya alasan Mengapa resign?..saya jawab sejujurnya "Karena merasa tidak nyaman, karena karyawan di pabrik saya sebelumnya tidak bisa di ajak kerjasama dgn baik" Jadi hanya saya yg melakukan pekerjaan berat sendirian, pdahal seharusnya itu pekerjaan untuk di lakukan bersama-sama. Nah si HRDnya malah salah paham, dia beranggapan bahwa saya tidak mau di suruh" oleh senior Apa itu aman" saja mas? Tolong jawabannya🙏🏻
kalau yang ini tergantung masalahnya. kalau menyangkut kelalaian perusahaan boleh jujur. kalau masalah konflik dikantor sebaiknya tidak perlu disampaikan, di ganti dengan jawaban klasik seperti ingin mencari pengalaman baru,
Banyak nih temen2 yang akhirnya kena PHK karena corona, saran mimin mending kak nindi jawab aja jujur, karena memang alasannya sangat logis dengan kondisi saat ini, atau kalau mau lebih yakin klik aja bit.ly/2VyaCZG , nanti temen2 HR mimin bakal bantu ngasih jawaban terbaik :)
Kak saya waktu itu saat interview pernah di tanya gini " tantangan seperti apa yang ingin kamu lakukan " trs saya bingung kak... Soalnya saya sendiri gk tau tantangan apa... Mohon dijawab kak
halo kak, duh mimin juga kalau soal interview gak bisa ngasih banyak masukan, takut salah 😁 tapi temen2 mimin banyak yang bisa bantu, klik aja bit.ly/2VyaCZG , nanti silahkan tanya sepuasanya tentang interview kerja :)
hay, kita belum sempat bahas yang ini nih, tapi kalau masih pengen bahas lebih dalam soalnya ini bisa konsultasi ke HR professional kita, klik www.maukerja.id/experts
Mohon Maaf Izin bertanya Saya dikontrak 1 tahun di salah satu retail tetapi saya tidak kuat fisik & saya ingin resign dari perusahaan itu tapi baru masuk sekitar 1 bulan Gimana tanggapan nya yah 🙏
@@arisandika3717 kalo dr pengalaman temen saya yg resign pdhl kerja baru 1 hari gk kena denda mas kayanya Cuma itu tadi masuk harus baik keluar pun juga harus baik juga Cuma sekarang sih saya udh pengen ngajuin resign meski kerja baru 1 mingguan krn disana butuh fisik & stamina yg kuat ditambah batin wkkwwk
@@reyhanpratama4519 sama bang saya juga mau rsign dari PT baru mau 3 bulan padahal kontrak 1 tahun, saya takut kena denda , karba di PKWT ada tulisan denda gtu, tapi saya tanya temen2 senior yg krja dstu ktnya asal ada itikad baik ngomong gtu gak akan apa2 ktanya.. saya baru 3 bulan itu klo resign wajar gak ya trus alamat utamanya apa ya. Krna banyak yg bilang kalo d tempat saya harus masuk di akal kalo alamsan resign 🙏 mohon jawaban nya 🙏
@@arisandika3717 kayanya bisa mas yang penting kita resign tidak ada masalah aja mas insyah allah bakalan di persilahkan untuk mengundurkan diri Dan saya saat ini sedang lagi ditahap pengajuan resign mas dari sana kalo saya liat dari cerita mas kayanya gk ada denda mas asalkan resign nya secara baik dan benar aja masa tanpa ada masalah di perusahaan saat ini Kalo untuk alasan saya resign saya bilang gini mas ingin melanjutkan studi pendidikan di perguruan tinggi S1 dan itu memang betul krn saya sblm nya kuliah di kelas malam cuma memang disituasu sprt ini dan memang jarak antar tempat kerja dan rumah terlalu jauh serta dukungan keluarga yang memutuskan saya untuk resign dari tempat kerja saat ini meskipun baru 1 mingguan kerja ditempat saat ini mas Kalo masalah kerjaan insyah allah bakalan ada selagi kita berusaha berdoa dan betawakal pasti ada kemudahan dan ada jalan ko mas
Halo kak, ini tergantung kontrak dari perusahaannya, kalau ada penalti biasanya kena denda, tapi kalau gak ada mungkin sistemnya harus one month notice :)
@@sanjikakihitam66 Penalti resign adalah hukuman yang diberikan kepada salah satu pihak yang mengakhiri hubungan kerja sebelum berakhirnya jangka waktu yang ditetapkan dalam sebuah perjanjian kerja. Jadi kalau sebelum kontrak kakak sudah resign biasanya ada penalti/denda yang dibayarkan. Tapi itu tergantung peraturan dan kontrak dari perusahaan :) kalau kakak masih kebingungan soal kontrak kerja kakak bisa konsul langsung ke HR experts disini www.maukerja.id/topic/bimbingan-karir/kontrak-kerja gratis untuk pengguna pertama :)
@@MauKerjaIndonesia saya kemarin ngajuin, trus nunggu 1 bulan nan ka. Tpi hrus gnti rugi tes2 sbelum kerja. Nahh, tpi Untuk kntrak sisa 11 bulan. Itu apa saya jg gnti rugi ya 😥
@@sanjikakihitam66 nah perlu dipastikan lagi, kalau memang perusahaan hanya meminta ganti rugi tes kerja berarti tidak perlu membayar penalti, dan pastikan soal ganti rugi memang tercantum dalam kontrak kerja yang sudah disepakati
Kalau menjawab saya Resign karena penggunakan alplikasi yg tidak suport sama hp kita gmn min? Maaf jawaban nya yg benar gmn ya min, soalnya jawaban ane slalu belepotan.....
@@succesfull9127 aku ngomong jujur aja. Dan skrng aku diterima kerja. Aku bilang ada yg mau ngajuin kredit 400jt tp usaha matrial. Dan di aku klo usaha matrial dia omzetnya hrs 1M dan dia kurang jd aku gak ada lending di bulan tsb sehingga aku di manage out. Jangan terlalu polos bilang di manage outnya
@@succesfull9127 amin. Jangan patah semangat. Sy aja nganggur 1thn cr kerja susah setelah itu. Jauh2 ke jakarta interview taunya dapetnya yg dkt rmh. Semangat yah
Yang pasti sih jangan menjelekan perusahaan yang lama kak, dan fokus ke tujuan apply nya aja.. untuk pengalaman kerja meski tidak relate dengan posisi yang dilamar masih bisa di cantumkan kok :)
Ka mau nanya . Saya kerja kurang lebih 11 bln dan saya risigne. Itu karna saya disuruh risigne sama atasan saya. Alasan nya tuh karna saya ga mau backup store lain. Karna sblm nya itu saya udh backup omzet nya gede karna lagi promo dan saya disuruh back up lagi di store lain. Saya bkn nya ga mau back Up tapi saya ngerasa ga adil aja. Karna distore saya sendiri bukan cmn saya crew nya masih ada yg lain. Knpa ga gantian gituh ke yg lain. Dan yg lain jga ga keberatan kok. Dan jarak juga yg lain lebih deket. Dan jarak saya ke tmpt Back up jauh. Dan atasan saya gamau tau meminta saya untuk mengundur kan diri. Dan padahal disitu saya bkn gamau kerja tapi saya gamau Back up lagi. Karna ngerasa ga adil . Jadi apakah aku harus jawab sejujur itu di hrd perusahaan lain?
Dlu udah 2 thn kerja dan udah kelar. Dan udah pngalaman slama 2 thn. Skrang we kerja lg dan bru dpt 2 mnggu an. Gua kadang bingung harus gmana? Kerja di pt. PT ny aturan nya enak, yg buat gak enak cuma oknum yg sering2 ngerjain, nyuruh2 kerja tpi gak sesuai aturan pt, mlah mlenceng. Tohh, itu kan sama aj ngerjain kan. Apa sih susah ny nrut aturan yg ada, knpa hrus ngerjain. Kan nrut aturan semuany kan enak, kerja lncar, target tercapai, kualitas bgus, kerja kelar ny cpt. Karja rajin, cepet, bagus. Tpi kog mlah dikerjain, dijadiin babu(disuruh2). Bukan protes, tpi ya swajar ny lah, ngapain sih pake ngerjain2 kek gtu. Iya Kerja gak sesuai aturan, slah dkit dimarahin. kerja rajin, cepet, bagus, dimanfaaat in. Pdahal aturanny 1 station/bagian wajib 1 orang. Nahh gua disruh kerja, tpi kog gua 2 station/bagian yg ngerjain gue doang. Ini nmany kerja? Apa dikerjain. Bukan ny ngeluh, tpi ini jg gak wajar. Toh tinggal nurut aturan kan sama2, kerja jg lncar, smua ok ok. Knpa dipersulit sih. Akhirnya keputusan resign pun gua lakuin. Ntah itu kputusan yg slah atau kputusan yg benar. Tpi msih sisa 11 bln. Apa dpt denda nggak y? 😵😵
