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Donc si tu veux être couvert "comme un salarié", cela coûte environ 41000€/an minimum à la société (23 000 pour les arrêts de travail *1,76). J'ai tout bon ?
Vous indiquez que la mutuelle se base sur le salaire. Mais si on touche les ARE et qu'on n'est plus en portabilité, on n'a bien "pas de salaire", et du coup?
Bonsoir, Répondez vous à nos questions ou commentaires? Si oui car pour l'instant personne n'a eu de réponse de votre part, j'aimerais vous posez une question. Bonne soirée