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Bonjour, je commente que tres rarement, mais là, je dois souligner la qualité de la vidéo ! Merci pour le travail réaliser.

Donc si tu veux être couvert "comme un salarié", cela coûte environ 41000€/an minimum à la société (23 000 pour les arrêts de travail *1,76). J'ai tout bon ?

Salut LP bon vendredi soir bon weekend je partage /alex

Vous indiquez que la mutuelle se base sur le salaire. Mais si on touche les ARE et qu'on n'est plus en portabilité, on n'a bien "pas de salaire", et du coup?

Peut on mettre sa holding en présidente et on se verse un salaire en tant que salarié au smic en bénéficiant des réductions de charges ?

Merci

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