Trabalho Remoto Venceu (não deixe nínguem te convencer do contrário) 

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Só existe 3 tipos de pessoas que gostam do presencial. - O chefe - O puxa saco do chefe - Quem tem amante no escritório

o legal no brasil atualmente é hibrido, seg a sex no escritorio e sab e dom home office.

Em plena segunda-feira, tô eu aqui de chinelão, bermuda e sem camisa trabalhando. Se isso não é qualidade de vida eu já não sei de mais nada.

Enquanto minha vida não der muito errado, eu vou negar trabalho presencial/híbrido pra sempre

A narrativa contra o remoto tem a ver com a bolha imobiliaria nos EUA.

14:14 Aqui no Rio, quando trabalhava no escritório no centro da cidade, eram 2h de ida e 2h de volta, metro/brt/ônibus lotado. De segunda a sexta esse loop infinito, briga pra entrar, briga pra sentar, e eu só querendo chegar em casa pra continuar trabalhando kkk Pegava 09h, saia as 17, se eu demorasse 20m pra sair, eu ficava no escritório até as 19~20h pra não pegar o maior horário de pico, que é onde a briga realmente acontecia pra pegar BRT. Só quem passou sabe... E tinha uns amigos que pegavam trem, ramal japeri... se BRT já era ruim, imagine trem, MUITO PIOR. Dps das 20h era mais tranquilo, metro mais vazio, as vezes conseguia ir sentado e brt lotado, mas sem briga pra entrar, então colocava o fone no ouvido e só contava os minutos pra chegar em casa logo. Hoje tem 3 anos que trabalho remoto.

Nunca vou preferir ir pro escritório. Sem chance. Não tem como comparar a qualidade de vida e o quão menos tempo se perde com isso.

eu estava 100% remoto e agora vou pra um híbrido 3x na semana... só aceitei porque é bem perto da minha faculdade (5min andando) e porque vi uma oportunidade de crescimento. mas no futuro pretendo voltar pro remoto...

trabalho remoto a 7 anos e se eu puder escolher, nunca mais volto, pra ir pro presencial teria que abandonar minha cidadezinha no Nordeste e minha familia , pegar transito todo dia, comer mal e sofrer assédio , prefiro até mudar de profissão que voltar pro presencial trabalhando com TI. Sobre essa onda do "trabalho remoto venceu", eu acredito bastante nisso, eu recentemente fui contratado pra trabalhar pra uma empresa que é hibrida em SP, mas pela falta de profissionais querendo trabalhar Hibrido, acabarem me aceitando FULL REMOTE, uma hora elas vão perceber que profissionais que já tenham uma certa experiência, não vão aceitar o Hibrido e elas vão ficar sem esses talentos

Trabalho presencial ou híbrido é igual a trabalho temporário até achar um home office

Isso me lembra uma Gerente de Projetos em 2017... Porque tentei negociar meio-home-office devido a um monte de gente ficar me atrapalhando no ambiente de trabalho. Eu faria as coisas que precisavam de muita concentração pela manhã... E depois iria ao meu posto a tarde. Ela disse: "Home-Office é bico." Então fiz o seguinte: *catei uma mesa e coloquei num banheiro que sabia que ninguém ia lá.*

Eu trabalhava em um cowork famoso. Em 2019, minha cadeira lá custava 11 reais/hora (disponível 24h/dia). Ao mês, o valor era maior que meu salário, e so naquele escritorio havia 150 funcionários. A migração para home office, por um lado, fez a empresa economizar muito, e por outro lado fez os fundos imobiliários despencarem faturamento.

So um motivo para alguem gostar do presencial. A sensação de poder e controle sobre os funcionários so isso.

Trampo desde 2016 remoto. Desempenho aumento remoto do que presencial. Sinto que trampo mais home, presencial tinha café, maquinas de café com chocolate, papo fora, conversa e conversa, reunião + reunião, reunião de novo, pessoal fumando, ai vai muitos ficar lá (cafe, cigarros e papo) Além do home 10 horas + ServiceDesk com Protheus no Desenvolvimento e projetos advpl. (Principal) As vezes web (PHP), e python dele

Oque mais gosto é do termo "pill" depois de cada ideia muito "forte"😂. E a propósito esse vídeo foi uma baita home office pill

A matemática é simples: os países com moeda mais forte contratam mão de obra mais barata. Estamos sendo "explorados"? Sim, mas antes ser explorado em moeda forte, ganhando 10x mais do que ganharíamos por aqui, do que ter todos os "direitos" e passando dificuldade kkkkk

11:11 melhor coisa é nao ter nenhuma paixão pela empresa. ser só uma colaboração racional, uma troca. uma vez trabalhei, ainda na época do presencial, um cara era bem talentoso, pensava muito rápido, criativo, acima da média. e chegava pontualmente e saia muito pontualmente, bem no horário. e ele não tinha outra atividade (curso ou faculdade). era bem estranho ver um cara saindo certinho no horário, por anos sempre vi a galera ficando no mínimo 15 min depois, ou o superior chamando pra conversar no final do dia pra segurar o cara.

Nao sou dev, mas estou 100% remoto hj em dia e digo uma coisa...se quiser que eu volte pro escritório, tem que ser o dobro da oferta do salário pra compensar meu tempo perdido em deslocamento.

Muitas empresas, inclusive a que eu trabalho, desde o home office forçado da pandemia, passaram a contratar muita gente de diversas regiões do Brasil. No meu time, por exemplo, somos 8 desenvolvedores e praticamente de 3 diferentes regiões do brasil (Sudeste, Sul e Nordeste). Então passa a ser "impossível" passarem a cobrar qualquer tipo de trabalho presencial, mesmo que híbrido, pois não dá pra obrigar pessoas de outras regiões a virem ao escritório, então não podem cobrar isso de ninguém, rs. Acredito que as empresas que estão obrigando isso, mesmo que de forma híbrida, são empresas em que seus empregados DEVEM estar no mínimo no(s) mesmo(s) estado(s) onde fica(m) o(s) escritório(s). Ou então só são empresas bem engessadas mesmo, e com um sistema de comunicação interno bem fraco e pouco organizado...

Cara, ainda mais aqui no Brasil. Não vai dar dois anos essa coisa de trabalho presencial, ainda mais para dev.

cara vc é necessário pra nossa área.. melhor influenciador até o momento de DEV.

Ei Lucas Montano, o que tu viu em 8:22 é uma referência bem comum no meio intectual, o modelo panaóptico também é utilizado em guaritas das forças armadas brasileiras. De tal forma que ao serem posicionadas nos arredores de locais importantes, as pessoas que passam ao largo (longe) não sabem se há um soldado armado naquele local. É como se o vigia fosse onipresente, e o objetivo final é vigiar vários pelo medo, ampliando o perimêtro total indiretamente. Prisões foram o primeiro tipo de local a aplicar o conceito em larga escala.

Atualmente trabalho remoto e dou graças a Deus. A empresa que trabalho é uma consultoria de nível global, porém eu e uma galera trabalhamos alocados em uma das maiores empresas aqui no BR mesmo, e inclusive isso funciona super bem! Esses picos de "baixa" em jan22 e jan23 provavelmente é o período de layoff, que inclusive foi bem "agressivo", somado ao período comum de férias. No de 2023 eu inclusive participei, mas no gráfico aqui do BR kkkkkkkkkk. Acho que o volume de remotos deve ser mais alto que isso. Se consolidar também os dados de trabalho hibrido, você tem um ganho considerável na redução de alocações em escritório. Daí tem uma variação no valor que corresponde a redução do uso de escritórios físicos e é mais alto (consecutivamente agrega em redução de custos para a empresa). Isso aliás é uma coisa que acho que muitos gráficos deixam de ver. O quanto uma empresa é capaz de economizar só dei deixar o funcionário em casa. Em um escritório ok que um "aluguel" não é variável, porém você tem uso de luz, água que deixam de ser usados. Isso sem contar que se a empresa paga a famosa "condução", já é outro custo a menos, mas deve ter bem mais do que isso.

CEO coach adora presencial. hahahahahah Publi boa é sempre bem-vinda.

essa Publi foi tão boa que vou até assistir

saudade de trabalhar nas baias, com corredor tão apertado que cada vez que um colega passava por trás de você vc tinha que se espremer contra a mesa, aproximar a barriga ao máximo kkkkkkk SQN um tempo atrás tinha alucinados no twitter br militando por volta do presencial kkkk queriam calor humano kkk tá maluco. quem gosta de conversar nem devia ser programador kkkk

Eu sempre soube dessa correlação de volta ao escritório com esses investidores em fundos imobiliários... Na pandemia, e um pouco depois as empresas estouraram de ganhar dinheiro e lucrar, mesmo com a galera home-office. Agora, como num passe de mágica, o home office não presta mais? Aiin, afeta a cultura da empresa... na verdade a tradução é "CulturaEmpresa = MeuFundoImobiliario"..

Faço gestão de desenvolvedores por muitos anos , assim como eu mesmo sou desenvolvedor. Na minha visão o remoto está realmente gerando muito problema, que se dá, basicamente pelo alto volume de DEV's que não tem maturidade (disciplina e responsabilidade) para o trabalho remoto. DEV's que assumem diversos freelas e acabam usando o horário comercial para resolver seus trabalhos extras e já vi casos de até DEV's que como PJ atendem um volume excessivo de jobs o quais não dão conta e atrasam tudo. Claro, que não é o caso de todos. Mais esse perfil de DEV sem maturidade, realmente tem queimado o mercado. Eu mesmo já tive que dispensar alguns DEV's pela baixa produção e depois descobri que estavam prestando serviço para 2 á 3 empresas, mesmo o contrato sendo CLT. Valendo lembrar que hoje a lei permite o controle de jornada para o 100% remoto que esteja na CLT (que seria a modalidade de teletrabalho). Mas enfim ...entendo e concordo com as empresas, mas eu mesmo não volto pro presencial nem a pau kkk.... e para isso me certifico de ser produtivo, para não me colocar nessa situação.

❤ 4 anos de trabalho remoto. Mora a 60 km da capital, eram um pouco mais de 2 horas para ir ao trabalho e mais de 3 horas para voltar para casa.

Oh Gloria! Estamos vencendo!!! 💪

Venceu mesmo, o custo dos terrenos no interior está absurdo.

No meu caso como eu moro no interior do interior de MG, vulgo cu do mundo, a melhor opção pra mim é remoto, e sou ciente disso desde quando comecei a estudar ano passsado

Alguma dica de onde procurar esses empregos remotos em empresas americanas?

A real é isso, eu sou defensor ferrenho do HO, porém como a realidade bate na porta (contas para pagar) não tem muito o que fazer, recentemente fiz um post no Linkedin explanando que a Amazon estava perdendo os funcionarios por conta da politica Brute Force to Office, e muitos comentarios da galera do Brasil era: Infelizmente eu tive que aceitar, ou senão ficava desempregado(a). A realidade infelizmente é: O HO infelizmente perdeu (ao menos aqui no Brasil). Eu só tenho uma solução para isso: arrume um trabalho remoto para trabalhar fora do país e ganhe em dolar e foda-se as empresas daqui que forçam essa parada! Be happy!

Eu quero é que estoure essa bolha imobiliária que tá um absurdo aqui nos EUA, tá uma sacanagem comprar casa aqui - em lugares bons, não no interior do Tennessee cheio de methhead.

O problema do presencial é que você tem que contratar alguém da sua cidade, por isso tem que ter cede em SP provavelmente e vai pagar uma fortuna de custo de vida. Então você perde demais a questão de flexibilidade de contratação, enquanto remoto tu pode contratar alguém de qualquer lugar do mundo, presencial não. Eu sai de engenharia e foi para desenvolvimento por causa que é uma área muito mais livre, menos engessada e as pessoas querem liberdade. Lógico muitos querem cabresto, querem conforto e não tem capacidade para home office, mas isso é falta de vontade, tu tem que procurar uma boa rotina, amigos e atividades fora do trabalho para uma vida boa e não esperar que a empresa faça isso para você... Quem é bom trampa remoto, presencial, de ponta cabeça, voando... tanto faz, faz acontecer e entrega o precisa ser entregue e fim

Hoje tive que me desligar do meu trampo por esse motivo… queriam voltar pro presencial. Felizmente tenho condições de segurar um tempo procurando algo. Mas a objeção deles foi que eles não queria tratar os funcionários apenas como “só ferramentas”. Até concordei em certo ponto mas, preferi me desligar.

Quando ele falou cubiculo, lembrei do meu estágio em uma empresa fantasma de um velho arrogante, não tinha nem papel higienico, teve até caso de agreção fisica "uns soquinhos" em um dev "ruim", bom eu nunca levei tais soquinhos pois era um bom dev kkk no final das contas estavamos construindo um projeto internacional para o cara... Ele deve ter ganhado milhoes. Sempre marcamos uma cervejada pra remoer dessas histórias e rir dos coleguinhas que na época "eram ruins de codigo" e levavam tais soquinhos. Há e claro que hoje essas caras são ótimos devs, é que na época era exigido nivel senior da gente, porém estavamos todos na faculdade kkkkk.

Home office é pra sempre, se tem empresa que não aceita isso é melhor vc nem se candidatar, deve ser um monte de gente com cabeça fechada no comando.

Empresas que voltarem pro full presencial terão que aceitar uma equipe menos qualificada, quem pode escolher emprego não vão aceitar nunca e esses são os melhores.

No nosso ofício não vejo como ser mais produtivo no presencial. Se eu preciso entregar algo urgente eu trabalho 12 horas seguidas. Antigamente ficava 3 horas no trânsito, chegava cansado e precisava levantar cedo no dia seguinte. Imagino que o gerente goste mesmo de um presencial. O poder é sedutor, ter puxa sacos e amores de escritório não devem ter preço. Imagino então um CEO, que é tratado por todos como um semi deus

Eu tive esse insight que os artigos pró retorno aos escritorios era financiado por um grupo que tinha ideais praticos. É a galera do Real State 😂 mas o remoto tem grandes benefícios, para mim, em relação ao modelo tradicional. Eu consigo concordar bastante com esse artigo e até compartilhar as frustrações.

11:30 Tem que vir me buscar aqui em casa e o tempo de deslocamento tem que ser remunerado

Parece aquela galera do: Tenho todo equipamento em casa, mas prefiro treinar na academia. 😇

Que delírio foi esse do pessoal mais velho de não contar o deslocamento como parte do trabalho? Se eu tô saindo de casa unicamente pra ir trabalhar, eu já estou trabalhando ué. O mesmo vale pra volta.

a unica coisa que sei é o seguinte... já estou velho, não vou ficar rico trabalhando para ninguém e me arrependo de ter perdido os melhores anos da juventude em subemprego CLT presencial. Vou me qualificar e arrumar um emprego full homeoffice. Prefiro ganhar menos do que ser um bosta explorado em subempregos. Que Deus me ajude.

Faz um video falando dos caminhos pra conseguir trabalhar pra gringa. Pra quem é Sr. creio que as barreiras sejam menores, mas pra quem ta no inicio, como pensar a respeito?

Lucas, faz vídeos sobre aprendizado em inglês, como um desenvolvedor pode conciliar os estudos de programação com o de inglês

Eu trabalho híbrido pois trabalho com equipamentos específicos e supercaros que a empresa até diz que pode enviar para a casa da pessoa, mas prefiro ir ao escritório do que arriscar a ter que pagar caro em algo que custa 10x mais meu salário.

saiu pesquisas já que o cara economiza 20% do salario trabalhando remoto fora 2 ou 3 horas no transito que pode usar na vida. não tem como falar que é ruim um negocio desses.

Opa Lucas Montano do canal Lucas Montano, vou dar uma sugestão, tenta usar um tradutor com IA, eles são melhores que tradutores literais como o do google

Estou entrando na área, mas desde que me conheço por gente, nunca gostei de me sentir presa a nada. E eu sempre odiei escritórios, alias, emrpesas no geral. Só consigo fazer as coisas quieta na minha, sem ninguém enchendo meu "cunhão".

Eu não trabalho presencial nem pelo dobro do meu salario (que ja surgiu de proposta) , pra mim não existe eu ter que me fuder no transito de BH pra trabalhar no notebook que eu mesmo tenho que levar.

oh vantagem em trocar tempo de viver experiências, para trabalhar uma jornada de trabalho dupla, somentr para acumular capital..

Comecei a trabalhar full home office em uma empresa de publicidade aqui no Brasil, tem dicas de trabalhos para fazer em paralelo para levantar uma grana

Empresa que trabalho adotou o híbrido 2x/sem, todos da área de TI revoltados, alguns já saíram, outros pensam em sair...acredito que só fica quem é acomodado ou quem não tem possibilidade de sair.

O ruim do trabalho remoto é que uma minoria vai conseguir um bom trabalho. Empresas ainda querem colocar um cabresto no funcionário e ter total controle sobre ele

Jabá sincero ... é ótimo ... kkkkk boa LM ... 🤣 Trabalho em home office desde 2010, desempenho melhor, produzo mais, e procrastino bem menos. Tudo ao contrario no modelo office.

Bem na hr o almoço, valeu

13:00 O melhor escritório que peguei pra trabalhar tinha umas cadeiras com massagem. Mas era tão pesado o serviço que eu pelo menos ficava tenso até nas cadeiras. A internet era isolada, vc nao podia usar internet no escritório, acho que isso deixava mais tenso. Trabalhei em uma porrada de lugar sem internet, mas lembrei desse porque as cadeiras não ajudavam a relaxar, mesmo tendo massagem. E o projeto sempre com pau torando. Tudo com prazo apertado pra fazer.

Se você é a favor do trabalho remoto é bem fácil discutir sobre e convencer a gerência. Trabalho de qualidade e boa comunicação são excelentes pra convencer. Eu considero importante pra minha carreira não estar embaixo de alguém que é contra trabalho remoto, tanto com argumentos estúpidos quanto com argumentos genéricos com outros interesses por trás.

"Se quiser que eu retorne pro Office, full-time, tem que vir me buscar" - Montano Lucas, 2024

Aí veio a realidade e o boleto “holandês para pagar” e o Lucas Montano está indo 3x por semana no escritório. A realidade sempre se impõe ao sonho.

Muito bom 🌟

Trampo remotamente a 8 anos. Não aceitara voltar pro office nem se fosse pra ganhar o dobro ou até o triplo. Hoje trabalho híbrido. 3 semanas por ano no escritório. Pra mim é ótimo. Onde eu trabalho, acho que mais da metade dos engenheiros pediriam demissão caso fossem forçados a trabalhar presencialmente 100% do tempo.

Além de não precisar mais me deslocar para o trabalho, também adquiri equipamentos que me dão uma ergonomia que nunca tive no escritório (cadeira ergonômica, mouse vertical, teclado bom, monitor maior…)

Sim, o Lucas tá certo. Eu trabalho pra NY direto pra empresa sem outsourcing no meio, o salário fica perto desse valor de reais que o Lucas falou. Sou principal engineer lá, senior latino chega perto disso lá tbm. Já o americano nativo sênior, eles costumam a ficar nuns 15k de dólar ou pouco menos ou pouco mais em empresas de tecnologia em NY pelo que eu vi. Eu diria entre 13k e a 17k. Mais que isso geralmente em grande empresas de tecnologia ou financeiras como bancos.

cara pra mim , tudo que for possível trabalhar HOME OFFICE seria muito bom. Mas essa parte com relação a investimento em imoveis que esse caras tem é muito TRUE.

Melhor jabá de todos uauauauua

Amostragem em si não é um grande problema, desde que exista todas as variáveis consideradas em um estudo estatísco de verdade, como sexo, idade, região, tamanho de empresa, local e etc; Porque baseado em amostragens pequenas, todas as pesquisas são, mas elas fazem recortes importantes, que garantem que baseado naquela região, idade, sexo e etc, tantos porcento das pessoas vão agir de determinada forma, excluindo a marge de erro.

Opa, calma ai, vou pegar o almoço e assistir

É isso família, vencemo. No caso de híbrido seria top se o cara escolhe-se dois dias que quizesse ficar na empresa e o resto seria hoem office❤

Gargalhei quando disse "so volto se virem me buscar" lmao

Eu consigo: "A galera precisa pagar as contas" 👏👏👏 Mandou a real

viva o trabalho remoto🎉🎉🎉

Esquentando a marmita pra assistir rs

O único ponto a favor que eu vejo sobre remoto é que é bom pra vc sair de casa, respirar um pouco de ar, interagir com outras pessoas

Dia desses o THALES (fundador da 99) disse que o home office era ruim. Antes ale defendia a modalidade como melhoria do trabalho, maior dinâmica, produtividade e etc etc etc. Hoje o Thales tem MUITO dinheiro (da venda da 99) alocado em fundos de investimentos de imóveis, galpões e "tijolos". Esse mesmo Thales agora diz que o a modalidade presencial é melhor kkkkkk entenderam?

A redução das áreas locadas está alinhada com as demissões em massa

Meus chefes (tenho uns 5) decidiram que eu deveria, junto com todo mundo da empresa ir presencial, quem é fora do estado foi demitido, e quem se recusou a ir 2x na semana, foi convidado a ir procurar um emprego. A belezinha é que eu e algumas pessoas, moram a mais de 100km do escritório e a empresa, paga para cada um 1K de vale transporte por mês. Vejo isso somente como desculpa para cortar algumas pessoas na primeira crise... Ir para o escritório é uma caquinha... Saio as 3h da matina e chego em casa as 23h e estou online as 9h do dia seguinte... Uma maravilha

O RTO não vai salvar a vida da indústria imobiliária. Também é verdade que a ociosidade dos escritórios se deve, em muito, ao fato de demissões em massa. Esdudios dev estão fechando aos montes. Em relação aos serviços administrativos em geral tem muita ferramenta ERP, CRM, etc que demanda cada vez menos pessoas. Não vejo como o marketing RTO vai convencer uma empresa a gastar mais com aluguel se ela tem o mesmo desempenho em Home. Então acredito que devemos estar atentos a uma possível demanda das empresas sim. Veja que algumas situações os gestores se perdem com o home e também fica mais difícil intimidar funcionários. Além do fato que tudo é mais registrado. Vamos olhar com atenção.

acho que os programadores old school, lá do início do unix, eram muito ligados a uma cultura mais de liberdade. várias empresas do vale do silício tem uma cultura de liberdade de horários. a empresa mais certinha e rígida que surgiu com uma cultura diferente foi ibm. não sei em que momentos os programadores começaram a admirar um modelo mais rígido. trabalhar remoto e com horário flexível tá mais de acordo com o estilo e tradição dos programadores dinossauros.

Entendo que esse artigo representa 100% da bolha de vida do autor, provavelmente numa posição que nunca foi necessário existir uma mesa com cadeira fixa num escritório de NY, porém, em muitas posições não temos a opção de trabalhar em casa, porque ninguém produz metal, papel, petróleo, minérios, carros e seu CPU usado para trabalhar de casa estando em casa. As coisas acontecem no mundo real para que uma parcela esteja em casa. É muito egocentrismo, inclusive, desse carta, dizer que só não está em home office quem não é competente. Infelizmente, ele vive numa bolha mágica, parece que só existe gente competente na FAANNG, porém, a galera que está num data center, na linha de produção e distribuição são tão ou mais competentes que ele, talvez. E sim, existem bons salários nessas áreas, com a vantagem de que, como uma boa COMUNAPILL, "bateu o ponto, acabou o expediente" 😂 De resto, a tal pesquisa que foi apresentada é totalmente enviesada pelos detentores de CRE, estão culpando o home office pela nova crise imobiliária dos EUA, já tem banco médio por um fio como em 2008. Resumindo, não tem nada de errado alguém querer trabalhar no escritório ou em fábrica, e não faz a pessoa ser mais ou menos competente. Eu mesmo já estou há quase 20 anos em fábrica, hoje eu desejo um híbrido ou home office, e não repreendo em hipótese nenhuma quem deseje seguir carreira industrial, até incentivo aos novatos.

Lucas Montano do canal Lucas Montano, o que tu opina sobre PJ presencial?

"Tá. OK. Não vou ler" me quebrou um pouco kk

Mas você não tem que ter PJ para declarar esse dinheiro se você mora no Brasil? Como que seria? No caso eu trabalharia para UK. Tenho documentação tudo.

Acho que existem dois aspectos muito importantes pra uma pessoa se sentir bem num remoto ou presencial. Remoto: Vida estável com parceiro, perto da família e tudo corre as mil maravilhas. Voce mora numa cidade com trânsito de considerável a caótico. Não depende da sociabilidade que o trabalho pode propor, ou tem aquele colega de trabalho chato pra crlh que voce adoraria evitar. Presencial: Voce mora longe da família, está em um lugar onde ainda nao firmou um circulo social legal. Ou simplesmente gosta da interacao, se sente focado em ver outras pessoas focadas. Se sente motivado em ver que outras pessoas também estao motivadas. etc. acho meio burro esse negócio de levantar bandeira pra A ou pra B. Pessoas têm necessidades diferentes. Que bom que A funciona pra você, mas querer convencer o ouro de que a sua forma de trabalhar é melhor que a dele é ser egocêntrico.

Trabalho "commodity" pode ser feito remoto sem problema algum. Não faz sentido trazer o funcionário para o escritório se ele apenas segue ordens e faz serviço mecânico.

mas e o que falar de desenvolvedor que fechou projeto full time (8h/dia) em 3 ou mais empresas ao mesmo tempo, tendo em vista que estavam remotos? adoro o remoto mas trabalhei com muito dev que usou o remoto de forma desonesta e justamente por isso vários clientes pediram retorno ao hibrido.

12:59 outra analogia é a da redpill mas o cara não quis usar o termo, ia dar tanta discussão paralela que iam esquecer o ponto central do texto

disse não para muitas empresas Hibridas e Presencial devido ao transito... e etc!!! Só volta para o escritorio carregado!!!

A verdade é que sempre foi um problema de gestão. A pandemia provou a eficiência e qualidade do remoto. Os RTOs são somente para agradar investidor.

Para mim, o grande problema do "office" é o deslocamento. Se eu morasse à 15 minutos do escritório estaria ótimo, iria com muito prazer. A questão é que na maioria das vezes estamos à 40min, 1h, 1h30, 2h do escritório. E sendo sincero, passar em média 2h/3h no transporte - isso quando não é mais, é muito cansativo... Lei do menor esforço: É possivel fazer home office? As empresas deveriam aceitar. Tem gente que precisa de escritório por conta do equipamento, acompanhamento ou por que quer? Tenha somente a quantidade de escritórios necessários Penso o mesmo que o @LucasMontano... Eu só volto se vierem me buscar aqui em casa hahahhaha

Eu nem ligo muito pro cubículo, o negócio é não precisar mais gastar horas no trânsito na hora do pico 😕

Mesmo com a mão de obra mais barata, está difícil as empresas contratarem remotamente. Por exemplo, a grande maioria das vagas nos Países Baixos e na Inglaterra estão com o regime híbrido e exigem que a pessoa esteja à X horas do escritório, mesmo que você vá trabalhar de Portugal e aceite ganhar metade que a média deles. Além disso, ainda há um outro fator, a concorrência por vagas remotas é maior. Eu mesmo já fiz uma entrevista para Belgica para uma vaga remota e o kra foi transparente e disse "se tu quiser aplicar pra a vaga presencial ou híbrida, será mais fácil, pois a concorrência é muito menor".

Prefiro remoto mesmo, liberdade e qualidade de vida, trabalhar no local fixo é uma bosta, leva 2 ou 3 horas pra chegar e pra ir embora aqui em SP onde isso é bom? Todo dia fica exausto só por causa do deslocamento.

estou profisionalmente longe de ser mega qualificado para exigir o melhor dos empregos, mas prefiro ficar apertado de grana e estudar para nunca mais voltar para a vida de merda que tinha presencial CLT de merda.

Aqui na Inglaterra sumiram as vagas 100% remota, agora eh so hibrido, meu contrato eh 100% remoto UK base, por isso nao saio da empresa mas deve mudar logo isso e voltar as vagas. Ate a Amazon voltou a contratar a rodo. Mas cho que dessa vez as vagas remotas deveram ser apenas para quem vive no Pais

5:36. A média de salário do país é bem mais baixa, é por volta de 70 mil dólares por ano.