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No episódio 121 do Podcast Empresa Autogerenciável compilamos TUDO sobre CULTURA ORGANIZACIONAL que você precisa saber para aplicar no seu negócio e fazer com que ele funcione do jeito que você sempre sonhou!
🎙️ASSUNTOS DESTE PODCAST
01:36 - O que é cultura organizacional?
05:27 - Qual o primeiro passo para definir a cultura organizacional
09:14 - Valores da empresa na cultura empresarial
12:55 - Cultura empresarial temática
14:40 - A cultura empresarial atrai e repele
15:37 - Como usar cultura empresarial na contratação
21:53 - Funcionário resistente a cultura empresarial: o que fazer?
29:11 - Como criar um culture code?
31:49 - Como implementar cultura numa empresa home office?
36:04 - Como saber se preciso mudar a cultura da minha empresa?
42:22 - Como implementar mudança na cultura organizacional?
45:27 - O que é rádio peão na empresa?
54:20 - Quando mudar a cultura empresarial do meu negócio
1:00:44 - Como convencer os pais a implementar cultura organizacional
1:04:00 - Cultura organizacional nas pequenas empresas
1:07:10 - Como mudar a cultura organizacional?
Episódios do Podcast EAG usados neste compilado:
🎬Ep. 4 - A Importância da Cultura Organizacional
• A importância da CULTU...
🎬Ep. 15 - Como fazer a integração de um novo funcionário?
• IMPORTÂNCIA DA INTEGRA...
🎬Ep. 17 - O que fazer quando o funcionário não se adapta a cultura empresarial?
• FUNCIONÁRIO NÃO ACEITA...
🎬Ep. 25 - Como criar uma cultura home office na empresa?
• FUNCIONÁRIO NÃO ACEITA...
🎬Ep. 58 - Como convencer esposa/esposo a aplicar cultura na empresa?
• Como Convencer seu Esp...
🎬Ep. 60 - Como acabar com a rádio peão na empresa
• Como ACABAR com a RÁDI...
🎬Ep. 62 - O momento certo de COMUNICAR a equipe sobre a NOVA CULTURA
• O momento certo de COM...
🎬Ep. 28 - O que fazer quando funcionário não se adapta a cultura da empresa?
• O que fazer quando o F...
💬FRASES IMPORTANTES DESTE EPISÓDIO
📌Cultura organizacional não dá resultados rápidos, é um trabalho de longo prazo
📌Cultura organizacional é o jeitão que a empresa funciona, ela vai definir os comportamentos que a equipe terá
📌Toda empresa tem cultura, ela só pode não ter sido trabalhada de forma estratégica
📌O primeiro passo para criar a cultura organizacional é ter o PVE (Ponto de Vista Educativo) esta ferramenta irá educar todos os colaboradores para desenvolver os comportamentos necessários e o objetivo da empresa
📌Os valores vividos na empresa que vai definir como os colaboradores deverão se comportar. Estes valores também deverão ser usados no processo de contratação para encontrar
funcionários que se identificam com o mesmos valores da empresa
📌Fatores de identificação ajudam a reforçar a cultura empresarial, como dar nomes para os colaboradores, criar uma temática empresarial e dinâmicas para intensificar os valores empresariais
📌A cultura organizacional precisa ser usada para contratar colaboradores que se identificam com os mesmos valores da empresa, evitando problemas futuros de desempenho, desengajamento e necessidade de demissão
📌Mudar a cultura da empresa demora uma média de 5 anos
📌A cultura organizacional acaba sendo implementada na empresa por osmose, ou seja, de tanto repetir a equipe absorve o que pode e o que não pode
📌Para definir uma cultura organizacional no seu negócio você precisa saber:
🔵Ambição: qual o objetivo da empresa, onde quer chegar
🔵Quem quer impactar: o que quer que o cliente sinta, pense e fale sobre o produto ou serviço
🔵Missão: como a empresa muda o mundo, o que faz de diferente
🔵Valores: quais os comportamentos e modelo mental da equipe
📌O fator que mais alinha a empresa é a cultura organizacional
📌As grandes empresas sempre contratam pelo fit cultural, mas as pequenas empresas também deveriam
📌Toda cultura organizacional deve ter foco no cliente
🎙️SOBRE O PODCAST EAG
O Podcast Empresa Autogerenciável ajuda você, dono de uma pequena ou média empresa, a construir uma empresa autogerenciável!
Nele, o Marcelo Germano e outros empresários de sucesso te trazem dicas de gestão de negócio toda semana!
Assista à Playlist do Podcast EAG▶️ • Meu REFLEXO MUDOU tota...
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26 июл 2024
