Vu les commentaires si le but de la vidéo c'était d'aider Ubisoft c'est raté 😅 la seule question qui me vient a l'esprit et qui n'a pas été posé....pourquoi des drapeaux LGBT+ machin chouette ?!?!
L’objectif n’est pas « d’aider » qui que ce soit mais plutôt d’apporter des informations complémentaires et creuser un peu plus le sujet de la grève qu’on ne l’a pas traité encore sur la chaîne dans les actualités !
Juste pour info les fameux drapeaux lgbt sont des drapeaux du syndicat STJV. Je pense que la quasi totalité des syndicats de defenses des travailleurs en ont. Sans rentrer dans un cote partisan ou non, la base du syndicalisme est (censé) representer tous les salariés. C est facile a comprendre que l image est forte pour un syndicat. S il existait un drapeau « des sans dents » il serait aussi hyper representé. Moi je vois surtout dans les commentaires que l ont a suffisamment divisé la population pour que dans l avenir les reformes les plus impopulaires passent creme 😉 Les commentaires qui restent bloqués sur un drapeau alors que finalement ils passent a cote du message principal : la defense des droits des travailleurs. Continuez a rester focus sur de la futilité et de la forme, mais un conseil préparez la vaseline parce que contrairement a vos certitudes celui qui va vous en mettre une grosse n est pas forcément celui que vous croyez. 😂
@@Fred-jb1brfaux, c'est un drapeau lgbt avec le logo stjv par dessus. À se demander qui est le plus matrixé avec ce niveau de dénis. Et pour ce qui est des travailleurs, il y a bien longtemps que la gauche ne les défend plus.
Merci pour ce témoignage, c'est super intéressant et conforme à ce qu'on entend et vois dans le monde du JV. Force à eux et espérons que les dirigeants changent de cap pour le bien de tous y compris des joueurs...
Donc, pour résumer, ils font des jeux pitoyables gangrenés d'idéologie et qui, par-dessus le marché, ne se vendent pas. Et ils ont l'audace de se plaindre de leurs salaires et du fait qu'on leur demande de travailler au moins trois jours en présentiel. Si leurs jeux étaient excellents, je pense qu'il n'y aurait aucun problème à les laisser en télétravail, mais au vu de leurs dernières sorties, je ne pense pas qu'ils soient en position de réclamer quoi que ce soit. Qu'ils prennent exemple sur FromSoftware et peut-être qu'un jour ils auront droit à une augmentation comme eux...
Après pour le télétravail c'est le seul truc que je comprend par l'exemple qu'il a donner en disant que sa serre à quoi qu'il soit au bureau 3 jours par semaine car la en ce moment il travail avec quelqu'un qui est à Los Angeles et d'autre à Shanghai. Ubi arrête le télétravail il faut aussi qu'il diminue le travail de manière débrider entre studio je pense. Sinon c'est claire qu'arretere télétravail sa change rien.
Tu dis de la m… ce type de décision provient directement de Guillemot et de certains managers qui ne devraient pas encadrer tellement ils sont incompétents ! C’est important de soutenir les dev d’Ubi qui sont pour la plupart, d’un talent fou, MAIS dont le talent est gangrené par un management toxique et délétère au sein de l’organisation.
Absolument génial comme vidéo, il y a absolument tout dans cette vidéo qui montre pourquoi leur jeux sont devenus du caca, une bande de tire au flanc gangrener par le DEI des drapeaux trans lgbtp (y a que ça qui tourne dans leur tête, leur sexualité ) et pas de savoir si il font un bon jeu, des studios éparpillés. La totale !!
Désolé Momo mais encore bcp de blabla et de pleureuse pour rien... Alors oui la discrimination, les inégalités, le manque de flexibilité tout ça ok c'est répréhensible mais c'est dans bcp de boîtes et bcp de domaine comme ça. Quand tu entends oui Ubisoft on est créatif, on est les plus gros on est les meilleurs etc laisse moi rire ça fait presque 1 décennies qu'il ont pas sortie de banger, créatif de quoi c'est toujours les mêmes licence qui reviennent en boucle avec le même gameplay, les même mécanique etc... Je pense que cette situation est le fruit d'une incompétence globale que ce soit en haut comme en bas de la pyramide. Tu peux pas être aussi gros et sortir des merguez quand tu vois que à côté de petit studio sont capables de faire bien mieux (Ori, helldivers, it take two...) Je pense qu'il y a trop d'employés qui sont soit peu utiles et coûtent chers pour rien soit tout le monde est indispensable et alors là les gars faut vous remettre en question sur vos compétences...
Tu vois les drapeaux tu comprends direct Honnêtement je commence à comprendre certaines rumeurs et les bides à répétition derrière les récentes productions depuis des années
7:55 Au lieu de secouer des drapeaux arc-en-ciel ou de la CGT dans la rue, faites de bon jeux (ET qui se vendent!) après vous pourriez dire que vous faites la richesse de la boite
La richesse d’une entreprise est dans les salariés qui la composent, pas dans la production qui n’en est qu’une conséquence. Tant que les salariés seront mal traités et manqueront de direction dans leurs projets, tu auras des jeux de m…
@@guillermodibisotto Ouais ça doit être ça oui. C'est pas comme si les studios UBISOFT avaient la réputation de coder leurs jeux avec le q depuis des années
@oliviermoulinet3419 Bien-sûr, tu as raison Olivier ! C'est pas comme si il y avait des milliers de compilations de jeux bugués d'Ubisoft sur RU-vid 🙃 C'est pas comme si j'avais moi même joué à ces jeux 🙃
grave, c'est exactement ça ! et quand j'écoute cet employé, je comprends mieux pourquoi ubi ne fait que sortir que des mauvais jeux depuis 4/5 ans... le mec ne pense qu'à essayé de bosser de chez lui au lieu de se remettre en question vu le désavouement massif des joueurs a leur récente production de pierre qualité et de plus en plus politisé
C'est vraiment un spectacle de clown , on a la réponse de la mauvaise qualité des jeux Ubisoft. C'est quoi le rapport en la grève et les LGBT. Quel bande de branleurs
1. Tu dois habiter près de ton travail, que tu le veuille ou non. 2. Il y a la possibilité d'engager une nounou pour la garde de l'enfant. Ou un grand parent. Ou une crèche. 3. La majorité des gens travaillent en présentiel. 4. Pas besoin d'être manipulé par la communauté LGBT
1/ En province pourquoi pas mais près deParis c'est compliqué. Les loyers sont très chers. 2/ Complètement d'accord. 3/ Effectivement. Le télétravail n'empêche pas de faire du bon travail mais avec du présentiel est tout de même nécessaire.
1 - Bob pas forcément - c’est même le principe du télétravail 2 - fait avoir la paye qui suit derrière. Tu sais combien coûte une nounou ? Ah non, tu parles certainement sans savoir ! 3 - non c’est faux. Ce qui est vrai néanmoins c’est que pour des raisons de rentabilité immobilière, quelques patrons font du forcing auprès de leurs salariés pour revenir. Mais cette manière de revenir en arrière ne supprime pas les risques d’une crise immobilière majeure d’ici les 5 a 6 ans à venir… donc foutez la paix aux gens, vendez vos bureaux tant qu’ils valent encore quelque chose sur le marché… 4 - est-ce que tu ne ferais pas une généralisation au prétexte qu’en effet il y a eu des décisions stratégiques autour de cette idéologie ?
1. Même i y a plusieurs studio ubisoft ben qu'ils changent de studios 2. Ça c'est vrai mais grand parent ou travailler à 80%. Le temps qu'ils consacrent à leurs enfants ils ne consacrent pas aux travails 3. Peut être ceux dans les bureaux travaillent en présentées, mais ils représentent quoi, 10% max des travailleurs? 4. Au pire je peux aussi amener un drapeau breton ou chinois sur mon lieu de travail..
Il dit que sans eux les jeux ne se font pas, que c'est eux qui font la richesse de la boite, pas qu'ils sont décisionnaires sur les specs fonctionnelles des jeux
Ubisoft doit être profitable si elle veut continuer à exister, et ce ne sera pas le cas en payant 15000 branques à organiser des gay prides et 4000 programmeurs à faire des jeux.
"que des gens nous rachète ou pas ça change rien" pas sur que le discours tiendra toujours quand Tencent rachètera Ubi, virera la moitié du personnelle pour les remplacer par des studios chinois ... Il est vraiment dans un autre monde.
"LAISSER UN PEU DE LIBERTÉ" ??? MAIS C'EST TON JOB !! ils vous ont laissé une chance en étant en télétravail, mais vous avez prouvez que vous etiez incapable de travailler efficacement. C'EST UNE HONTE de faire une grève pour defendre le télétravail quand on voit les résultats. Ce qui vous est demandé (aller en studio) c'est le pricipe d'un travail de base.
Le pire il dit à la fin si ils font grèves c'est pour montrer qu'ils ont un impacte sur la production des jeux. Sauf qu'il a oublié que (malheureusement) d'ici peu ils seront remplacer par des IA.
Mais t’as rien compris nom de Zeus ! Est-ce que tu connais le principe en psy j’analyse du milieu incestuel ? (Pas incestueux, hein ? Je parle d’un milieu dans lequel les secrets restent en famille et que l’altérité est un danger. C’est une notion de psychanalyse); bref, tu as tout intérêt pour être meilleur et plus productif à t’organiser pour éviter d’y être confronté.e Tu regardes les salariés et comme le berger, tu devrais regarder les conditions de travail et la responsabilité de Guillemot qui devrait être écarté de la direction sans parachute doré !
Force pour eux et ceux qui souffrent dans des environment de travail toxic et déplorable avec des petits chefs qui ce prennent pour des dieux persone n'est au dessus de persone sur cette planète le karma viendra chercher son dû personne ne peut échapper au destin jamais car ceci est inéluctable et est la volonté d'une equation qui doit reprendre son équilibre tempus fugit non sumus immortales non desistas non exieris
C'est quoi ses employés, y'a aucune passion pour le jeu vidéo que des activistes Opportuniste. Vivement le rachats de tencent pour virer tous ses branleurs.
Tu sais la passion quand elle nuit à ta santé que tu n as plus de reconnaissance financière et tu n as plus une valorisation de ton travail.... Ça devient une obligation... Et quand ça devient une obligation tu crées une distance avec ton travail. J ai fait dev XR de jeux sérieux par Passion. A cause de rush et mauvaise gestion de projet... J ai fait plusieurs Burn-out.. et mtnt au lieu de faire les 14h/ j pour tenir l agenda. Je pense à moi car sans moi les projets avanceraient plus ou moins vite (le temps de trouver qqun, et le reformer) et ma vie ne doit pas avoir que le boulot. L'esclavage c est fini. Déjà que la semaine standard en Suisse c est 42h et lors des rushs je m approche d une semaine de 60h(oui ya pire ailleurs) et plus pour le même salaire... Je gagne juste des jours de vacances.. pratique quand tu es mort mentalement et physiquement c est sur que tu en profites... Et pour retourner dans une spirale de gestion de projet qui te fait sentir que Si le projet en cours est en retard c est parce que tu as pris ces vacances qui t étaient du.. Comme il le dit: ajd les joueurs/investisseur veulent une Ferrari dans une deux chevaux... Et résultats tout sors mal fini avec des coupes de features, des bugs, des équipes sous pression car ils se font dégommer par la hiérarchie et par le grand public alors que selon les retroplannings, tous les devs sont unanimes sur l avancé du projet... Donc soit on met plus de tune pour agrandir l'équipe ou augmenter la durée de production d un jeu, soit au reviens à des cahiers des charges descend en voyant moins grand.
@@jeezyjohns8647 à la base le jv c'est gros nerds qui passent leur journée et nuit à coder par des gars qui veulent bosser 4 jours par semaines, normal que leur jeux pue
Ils veulent juste changer de PDG et son style de gestion d' une société. C'est aberrant de vouloir changer une entreprise à ceux que l'on veut. Ils ont qu'à faire leurs sociétés et il verront si c'est aussi simple.
Que cette entreprise coule, elle le mérite avec son idéologie, qui en plus d’être mauvaise , est mal placée et surtout leur permet de faire des jeux de M***. Il n’y a plus de compétences dans ce studio, que de l’idéologie
Ubisoft a besoin de recruter des employés selon un seul critère le TALENT indépendamment de la discrimination positive. Tencent n'a aucun intérêt à racheter Ubisoft via une OPA hostile ou non. Ecouter les grévistes et le plus court chemin vers la disparition d'Ubisoft qui est de toute façon actée tôt ou tard.
Pour trancher c'est simple, tout dépend le contrat que ces employés ont signé et s'il y a eu ou non un avenant au contrat qu'ils ont aussi signé, le reste n'est que de la gesticulation d'activiste...
Là où l'argument pour le télétravail fait sens, c'est qu'effectivement, si la moitié de ton équipe bosse à 4h d'avion, c'est pas très cohérent de venir au bureau le matin. Mais je pense que c'est pas la seule raison. Y a une perte de confiance globale des employés envers les décisions stratégiques des patrons depuis plusieurs années, c'est pas nouveau, et le contexte précaire du jv / les bavures financières récentes ne font qu'accentuer ce sentiment.
A mon boulot on nous oblige à combler les absences de nos camarades syndiqués lors de leurs nombreuses reunions ou journées de grève ( cela ne les dérange pas) par contre quand des collègues sont malades ils refusent de nous aider à les remplacer
Bravo Momo pour ce type de reportage. Autant je peux les soutenir en ce qui concerne les salaires. Par contre, en ce qui concerne le télétravail ils vont pas me faire pleurer ma fille elle est infirmière et le télétravail elle connaît pas. Alors je trouve pas choquant que Ubisoft fasse un mixte présentiel et télétravail.
Merci Momo pour cette vidéo. Soutien aux travailleuses et travailleurs d'Ubisoft. Quand je vois certains faire des messages de haine sur cette vidéo, je suis impressionnée. J'ai n'ai a ma connaissance que peu d'entreprise où il fait bon vivre et où les salariés sont traités avec respect. Donc cette haine c'est de la jalousie ? Une grève est coûteuse en terme de finance et en terme de psychologie. Les grévistes ont a quasiment toujours a coeur leur entreprise et demande juste a arrêter de perdre des droits, de la dignité et du salaire.
Le travail aujourd'hui passe au second plan. Les patrons se retrouvent confrontés à cette nouvelle vision du monde du travail et de la place que le boulot occupe aujourd'hui. Ce n'est plus la priorité des gens. Avant on organisait sa vie autour du boulot, aujourd'hui c est l'inverse. Des connaissances dans mon entourage d'anciens (à la retraite aujourd'hui) , qui bossaient sur Paris et vivaient loin ( hors région parisienne) avec 1h30 de trajet le matin et la même chose le soir avec des journées démentielles (et des enfants). Et ça pendant 40 ans. Aujourd'hui les gens ont une vision différente de ce que doit être le travail (on le voit dans tous les métiers quasiment) et de la place qu'ils lui accordent dans leur vie. Et ça c'est nouveau pour les patrons. D'autant + que le télétravail a accéléré le processus (pas mal de patrons n'y étaient pas favorables au début ou en reviennent) et a conforté les salariés dans leurs envies. Et maintenant c'est compliqué de revenir de nouveau en arrière pour beaucoup. Personnellement je fais un mix entre télétravail et présence sur place. Je trouve que c'est un bon mix et j'arrive à être autant performant chez moi (voir+) que sur site. Mais entre le lien social avec les collègues et pour la réalisation pt être de certaines taches selon le travail effectué, il est bon aussi (à mon sens) d'avoir des jours de présence régulièrement au bureau. Maintenant chaque cas est différent. Selon le travail de chacun et son organisation personnelle. Certains sont très efficaces en télétravail et le vivent bien et d'autres ont du mal à organiser leurs journées et galèrent à séparer vie professionnelle/ vie privée. C'est à l'appréciation des patrons pour chacun en regardant comment les gens s'en sortent et gèrent celà.
Globalement, une génération de jeunes travailleurs urbains, csp+ de naissance, fils filles uniques (probablement), adulescents, et imprégnés de névroses, avec des exigences de senior. Vives les métiers passions...
L'un des gros problèmes se situe au niveau des salaires qui sont trop bas. Ce le même souci dans presque tous les métiers, car les employeurs ont trop de charges sociales à payer. Il n'y a pas de solution facile ou idéale, mais en tout cas faut vraiment réfléchir à comment changer les choses en France.
Bienvenue dans le vrai monde du travail, ça va vous surprendre mais 90% des gens qui bossent doivent faire garder ses enfants pour aller bosser. Vos derniers jeux ont prouvé que le télétravail tuait vos jeux, il y a des gens qui sont incapable de travailler chez eux c'est comme ça, c'est un fait, beaucoup de gens sans un minimum de pression ils ne font rien.
Je t’assure, je suis 100% télétravail et je m’organise comme je veux, du coup je suis encore plus rentable pour les sociétés qui m’engagent et mes différents partenaires ! Tant que t’as pas goûté au télétravail qui réclame certes une grande discipline, je pense que tu ne peux pas vraiment comprendre cette notion de liberté à ce niveau ! Le télétravail n’es y’a en fait pas la question, le soucis, c’est vraiment ce qui est demandé de faire et refaire sans véritablement avoir de direction pour le faire (coucou Skull and Bones !)
@@guillermodibisottosi visiblement tu sais t'organiser en télétravail, ce n'est pas le cas pour tout le monde. Les derniers jeux d'Ubi en sont la preuve.
@@RolandIquem je ne dis pas que 90% des gens galère je dis que 90% des gens doivent faire garder leurs enfants pour aller au travail, c'est un facteur important à prendre en compte pour ton travail, les modes de gardes, école, crèche, nounou, famille. La plupart s'en sortent très bien mais pour moi c'est pas l'argument à avancer quand tu veux défendre le télétravail
Ça parle d'augmentation de salaire alors que leur boite coule , c'est lunaire . Il devrait davantage se préparer à un licenciement de masse , c'est plus probable pour eux . Ubisoft est bien mort , ils en sont la preuve .
Ils font la grève pour 3 jours de travail en présentiel, pourtant ils font pas la grève en télétravail. Ils on juste à rentrer dans les bureaux et l'histoire est fini.
Salut Momo et JVM. C'est super de donner la parole aux développeurs, c'est important d'avoir leurs retours sur leurs situations! Juste si je dois être critique sur un truc: ça aurait été bien, tant qu'à parler d'inégalités, d'aborder la question du DEI et de voir si l'ami avait quelque chose à redire de cette grave question, plus que jamais empreinte d'inégalités. (à savoir: le fait que chez ubi, apparemment on base le recrutement non pas sur les compétences, mais pour remplir des quotas et cocher des cases idéologiques... ce qui, disons-le sans détour, ne peut qu' amener la mort de la créativité et la fuite des talents) Merci encore et bonne journée !
La LGBT phobie dans les commentaires est sacrément bien présente c'est assez dingue, vraiment triste de voir autant de gens s'en plaindre alors que ce n'est pas le sujet et que le probleme d'ubi c'est la qualité de leurs jeux et la direction donnée par les boss et non pas par les devs. Au lieu de cracher votre haine sur un sujet qui ne vous concerne probablement pas et qui en plus ne fait aucun mal à votre petite personne, apprenez plutôt le respect et à réfléchir à la vraie raison de la chute d'ubi aka la boucle incessante du meme gameplay dans tous leurs jeux. Néanmoins ils ont prouvé dernièrement sur des plus petits jeux qu'ils pouvaient faire de très bons jeux comme le metroid vanilla Prince of persia the lost crown. Et si vous aimez pas ce que vous voyez et bien passez votre chemin c'est aussi simple que ça.
On va tellement passer notre chemin que Ubisoft est bientôt finito pipo C est ce qu il faut comprendre On en a marre de toute cette politisation et idéologie forcée dans le jeu vidéo J annonce déjà dragon age va être aussi un bide avec leur perso non genre , ciao bioware Il ne faut pas ensuite s étonner du Boycotte total des joueurs
Tu le dit toi même ce n'est pas le sujet alors pourquoi ces drapeaux si ce n'est pour revendiquer une idéologie que 90 % des gens mais aussi de leurs clients ne partage pas?Pourquoi n'y a t'il pas de drapeaux pour revendiquer le fait d'être hétéro du coup ?
@@karlmoindron2373 Déjà les drapeaux LGBT sont très souvent présents dans les manifs/grèves surtout que le milieu du jeu vidéo est quand même un milieu plutôt axé vers la gauche en général. Ensuite 90% abuse aussi, au contraire je pense clairement que les gens qui ne tolèrent, n'acceptent, ni ne soutiennent les LGBT sont en minorité. Enfin un drapeau hétéro ?? Pour revendiquer le fait d'être hétéro ?? Faut avoir un minimum de bon sens, depuis quand être hétéro est pointé du doigt, depuis quand être hétéro cause de la stigmatisation et du rejet, depuis quand être hétéro est un combat à mener tous les jours pour obtenir des droits égalitaires. Être hétéro n'a jamais, au grand jamais été un problème et a nécessité de mener des combats pour ne plus l'être. Ce n'est pas uniquement un drapeau, c'est des années et des années de militantisme et d'efforts pour normaliser l'acceptation d'autrui et le respect mutuel , à quel moment juste à quel moment ça va vous poser un problème ? À aucun moment donc arrêtez un peu de pointer du doigt un problème qui n'en est pas un, juste apprenez à être respectueux, tolérants et à vous occupez de vos propres affaires.
Tensent n'achetera jamais cette taule! elle vaut rien, un naufrage, les mecs en greve pour garder ses 5j de ttv? EN plein naufrage on réalise qu'en fait ils ne sont jamais au bureau. Et pire il confirme qu'ils bossent à plusieur studio sur le meme jeu, tu parles d'un boxon. Cette boite est gangrainé par l'idéologie les jeux ils s'en tapent depuis longtemps.
Pour rester sur le jeu vidéo Je trouve que Ubisoft ne se recycle pas On mange la meme chose depuis des années A force d'utiliser tjrs la meme recette ça en devient fade.... très fade
C’est facile de blâmer les développeurs alors que le véritable problème vient des décisions prises en haut de la hiérarchie. Ubisoft ressort constamment les mêmes jeux… Ils ont pourtant des licences comme Splinter Cell ou Beyond Good & Evil, mais non, ils sortent encore un Assassin’s Creed pour économiser à la manière de FIFA, au lieu de créer de l’attente. Les développeurs ont fait leur travail avec Star Outlaws, mais les choix scénaristiques sont ratés. Il est facile de rendre les employés responsables alors qu’ils ne font que répondre aux exigences du cahier des charges.
Je veux pas être méchant mais je trouve hyper culotté de la part des employés de faire grève et de réclamer des trucs ! Vous auriez produit des jeux qui auraient cartonnés dernièrement vous seriez en position d'avoir des revendications, mais là c'est tout le contraire ! Vous êtes juste à deux doigts de perdre votre emploi actuellement, il serait préférable que vous fassiez profil bas et que vous vous mettiez au boulot ! Hallucinant, les mecs te pondent une bouse comme Outlaws et se permettent de faire grève ! Désolé je voulais pas pourrir la vidéo mais je trouve ce comportement incroyablement honteux !
C pas les dev qui décident Ils ont des chef Des cadre Des patrons Des financier Des actionnaires Mais toi, tu préfère t'en prendre aux plus faibles de la boîte C'est ça être lache
Et si les media comme Jv cm , Jv mag , jeu actu , ign mettait des note qui refleterai la realite des jeu les editeur et développeur se remettrai en question mais sa prefere mettre des 17 /20 a outlaw la purge de cette année , ces medias sont tous autant fautifs pour resté dans les petit papier d'ubi.
"@@arferf2869 C'est pas les devs qui décident" En effet donc retour boulot, plus de politique ni idéologie forcée (un peu pourquoi pas mais là il y a de l'abus, ex: metaphore re fantasio développe une idéologie et parle de politique, mais de manière nuancé) Si tu n'es pas content de tes conditions de travail, que tu es loin de ton emploie; il y a une solution : la démission. Mais là il faut du courage, et ne pas être.... lâche.
Dans les métiers créatifs c est un peu incompréhensible de ne pas se voir physiquement 2 ou 3 fois par semaines. Ça fait gagner un temps fou de se voir en presentiel. 20000 salariés et que 2 jeux moyens cette année skull et star wars c est pas possible avec un tel effectif. Avec 200 salariés sucker punch à fait ghost of shuchima un des meilleurs assassin creed like
c'est le problèmes, des studios dans le monde, donc pas de vrai processus créatif en interne, ils font des produits manufacturé qui assemblent et ça fait un jeu ubi, un jeux à système rien de plus, sans âme
Grave à cause du télétravail 😅😅😅....c'est simple les gens sont devenus des faignasses depuis le covid. Je serai d ubi c'est licenciement et fermeture des bureaux français...
j'ai bien peur que cela ressemble à la méthode américaine et japonaise de licenciements masqués... forcer le présentiel à 3jours imposés. Et si les salariés ne sont pas d'accord, la porte est grande ouverte .
Je pense qu'il est vraiment important de donner la parole à un peu tout le monde dans me milieu pour avoir une meilleure idée du Monde du JV. Pas juste les communiqués décidés par le service marketing
Cette grève leur fait plus de tort qu'autre chose car on comprend pourquoi les jeux d'ubisoft sont de ce niveau depuis un moment maintenant quand on voit que c'est personne font d'abord des jeux par idéologie ils faut pas s'étonner que les joueurs ne les suivent de moins en moins. Si ubisoft veut redresser un jour là barre il faut une reprise en main ferme de l'entreprise est que ils fassent ce pourquoi ils sont là c'est à dire des JEUX VIDÉOS !!!! est des bons jeux où il n'y a ni idéologie , ni connexion obligatoire est surtout une bonne structure quitte à faire des jeux dis couloir qui dure 10h mais auquel il y aurait une vrai bonne histoire avec un bon gameplay.
Merci Momo pour cette interview. J'ai bien rigolé. Jaune, mais j'ai bien rigolé. Mais quand je dis merci, je suis premier degré. Ce document est super intéressant et restera dans l'histoire.
Ça m'a donné une idée, j'ai dis à mon patron que je veux bosser à la maison, il m'a dit :«tu peux rester chez toi lundi» Youpiii. Quoi ? 🤔 VIREZ LES TOUS !!!
Je ne pense pas que les employés soit en position de force en France. Car UBI va pas très bien financièrement. Les charges patroniales en France sont élever. Donc demandez une augmentation dans ce contexte. Et puis je pense la direction au vue des résultats. Ils ont voulut restructurer UBI est se sont donc dit que c'était fini le télétravail. Et donc là être en grève contre ça aussi c'est donner un mauvais signe à la direction. Dans la situation où est UBI j'ai peur que la réponse à cette grève sera un dépôt de bilan sous couvert de leur mauvais résultat et terminer ubi en France.
Qu'ubisoft coule. Ca rebattra les cartes et calmera les autres studios. Et surtout, il faut arreter de faire des studios avec 20 000 employés, les jeux ne seront jamais rentable quand autant de gens bossent dessus, surtout que la qualité n'est PAS meilleure. Plus t'as de gens qui bossent dessus plus ca prends du temps. Mais le jeu n'est pas plus rapide ni plus qualitatif. D'ailleurs c'est très culotté de dire que sans eux ubisoft coule car les licences c'est cool mais sans eux les jeux se font pas alors qu'on va pas se mentir les gens qui bossent chez ubisoft aujourd'hui sont BEAUCOUP moins talentueux que ceux qui ont créé ces licences et sont partit de rien du tout. Ils ont même eu accès a la licence star wars, le genre de jeu INRATABLE tellement la licence carry et ils ont quand même bidé car effectivement ils ne sont pas talentueux. Il n'y a qu'a voir l'eau dans outlaws et dans blackflag et comparer. "C'est un jeu de pirate normal" ok compare ca a jedi survivor. Ils ont des licences exceptionnelles dans les mains mais n'arrivent plus a rien faire. Et a côté de ça les anciens d'ubisoft sont partit de rien et ont effectivement créé des légendes. Ils ne meritent rien du tout. Et se plaindre du teletravail fin tout le monde va bosser, 3j de presentiel c'est rien, c'est generalement 5 a 6 pour tout les autres gens ! Ils ont juste eu des libertés accordés avec le covid et ne veulent pas qu'on leur retire ça alors qu'ils ont prouvé que ca ne marchait pas. Bref. Et concernant tencent, bien sur qu'ils peuvent vous racheter et virer 70% des equipes pour remplacer par d'autres personnes. Ils vont regretter votre depart apres les performances que vous montrez ? Ni les joueurs, ni les actionnaires ne sont content. A l'inverse les studios asiatiques montrent de belles performances et dans cette logique, si rachat il y a beaucoup vont plier bagage. Et on vit dans une société où si ton collegue se fait virer mais pas toi, tu ne vas pas le suivre et sagement accepter de rester car tu ne trouveras pas d'offres ailleurs car le secteur est saturé
Y’a les VÉRITABLES joueurs qui n’en peuvent plus de cette IDÉOLOGIE et qui veulent JOUER sans que leur impose une moraline " dragon âge " et le petit monde des influenceurs qui ont PEUR de perdre leurs privilèges, après tout ( voyage à travers le monde, privilèges s sur place tour en helico au dessus de NY, press kit, jeux gratuits etc) si ils suivent ce qu’ils pensent vraiment fini tout ça. des gens comme momo, the share players, Carole quintaine, julien chieze ou encore EMB etc etc, sont le cancers des ledizs JV.
Merci pour cet interview, tout mon soutien aux grévistes, j'espère que la direction écoutera enfin ses travailleurs plutôt que de chercher à tout décider par elle même dans son coin.
Si le télétravail n'a pas été précisé dans leurs contrats ou si il n'y a pas eu d'avenant à leurs contrats alors ils ne peuvent rien faire. Un accord oral ne vaut rien.
Mérité, les mecs qui ont tous quitter pour se barrer fallait réfléchir. Votre employeur fait ce qu'il veut, et vous faisiez comment avant? Puis quand on voit la direction prise....qu'ils se barrent tous les JV ne s'en porteront que mieux.
Non mais sérieux c'est quoi votre délire avec vos drapeaux lgbtect ?Ouin ouin ouin on est incompétent et ouin ouin ouin en plus on nous demande de venir travailler 3 jours par semaine en presentiel sur notre lieu de travail ouin ouin ouin trop dure la vie...
Même si t'aime plus ta boîte ou le boulot qu'on t'y a fait faire, tu t'y es investi, t'as des collègues que tu apprécies et qui vont encore plus galérer si tu te barres. Et puis, t'as des factures, peut être des gosses, la trouille de ne pas retrouver du taf à temps, etc. La vie, quoi.
Pendant le COVID . personne du BTP ou de la medecine ou de l'agroalimentaire n'etait confiné ... Ces gens qui font greve apres avoir cramer plus de 2 milliards d'€ (skull and bones ,avatar ,xdefiant et star wars outlaws ),qui réclament le télétravail comme si cetait un due ,ne se rendent pas compte qu'avec leurs CV ils ne trouveront plus de taff 😂
Il y a quelques jours, j'ai vu passé une vidéo de Kayane à propos du stage de Heihachi à 5€ (Merci, l'algo RU-vid) Assez représentatif de l'état de l'industrie JV, en gros que tu sois une petite main ou même un directeur/producteur reconnu dans le milieu (Ici, Katsuhiro Harada), tu fermes ta bouche et pis c tout! Donc Force aux employés JV 💪 Et franchement les joueurs jeux de baston, révoltez vous et arrêtez d'être des vaches à lait.
"j'ai déménagé dans le sud, je peux pas revenir au bureau" Mais par-contre vous-êtes bien montés à Paris pour Participer à la Manifestation, Personnellement moi de Yves Guillemot tout les gens qui on était dans cette Manifestation je vous vire, je vous vire tous.
Ni l'un ni l'autre. Le travail salarié est une transaction (un contrat synallagmatique) et comme dans toute transaction, il faut parfois rééquilibrer le rapport de force à son avantage.
Bon reportage et questions pertinentes mais cela me rend fou ces syndicalistes qui réclament des avantages, du pognon alors que leur entreprise est en train de mourir! Oui sans employés pas de jeux, mais oui si vous ne changez pas de mineset, du boulot dans quelques années vous n’en aurez plus car Ubi sera mort!
A propos d'état d'esprit (mindset, lol !), faut peut être envisager aussi que quand une boîte a une stratégie illisible, peine à prendre des décisions créatives audacieuses, à faire la part du savoir-faire et de la facilité toutes démarches qui relèvent des échelons décisionnaires, les salariés commencent à douter. Si en plus on leur tape sur la tête en mode "sortez-vous les doigts", (on a vu passer une lettre interne de ce type), ça grogne. Ils n'auront peut-être plus de boulot mais je ne pense pas qu'il soit lucide de le leur reprocher, ni même que ce soit juste.
pourquoi ne changes tu pas de studio, j en connais beaucoup qui aimerai aller au bureau seulement 3 jours par semaine. Laisse ta place aux autres, tu feras un heureux.
bien que les revendications puissent être légitimes du point de vue des employés, le choix de faire grève dans une industrie aussi compétitive et dépendante des cycles de développement rapides peut avoir des conséquences négatives à long terme, tant pour l'entreprise que pour ses joueurs.
Les "conséquences négatives" c'est le principe de la gréve, de base. Mais je pense qu'ils préfèreraient le faire dans un meilleur contexte, en effet. D'ailleurs, les résultats sont moins bons qu'ils le furent mais je ne suis pas sûr qu'Ubi soit à l'article de la mort.
Je trouve dommage que tu dis pas les termes exemple bah après ta un contrat le patron a le droit de faire appel pour revenir au bureau faut pas avoir peur aussi de dire les choses a mettre l’employé dans un trou
J'aime bcp Ubisoft mais pourquoi il y autant de problème dans la conception de jeux vidéo qui frise les jeux mise retard de sortie de jeux c'est pas normal que lon près commande un jeux et. Au final reporté
Ce monsieur est pathétique malheureusement comme bien des syndicalistes en France de nos jours. Si ces gens-là ne sont pas contents qu'ils aillent mettre leur "force de production" ailleurs ou qu'il créent leur boîte. Pauvre génération z.
Si vous voulez changer le mouvement commencer par terminer la beta de rainbow six et utiliser des traqueur pour ban toutes les 💩 qui utilisent des cheat bien pourris. Enfin ce n'est qu'une des nombreuses choses qui fument votre image dans le monde du jeux vidéo.
A un moment faut se poser des questions et des vraies. Arrêter avec l'agenda politiques, l'inclusion a outrance et se sortir les doigts du cul pour produire des bons jeux attendu par les joueurs et pour les joueurs m. Quand tu vois les cartons de black myth et stellar blade (des jeux avec des licences inconnus) ou le jeu est fun et ou il n'y a pas d'agenda politiques. La direction plombe par ses choix mais les devs sont tout aussi responsable. Qui aujourd'hui attends un jeu ubisoft ?
13:53 femme développeuse = denrée rare et en même temps est-ce vraiment une question de compétences (spoiler, non, je gère une commu de +1000dev entre autres) ? Néanmoins savoir que dans cette boîte il y a eu des gardes à vues pour harcèlement sexuel, bah là ça ne donne pas vraiment envie de rejoindre Ubi. Mais comme il a été dit dans cette itw : si tu ne veux pas être responsable, ne sois pas CEO. Bravo les gars @jeuxvideomagazine et @momo, le meilleur moyen de soutenir ces développeurs / euses de talent, c’est bien entendu de mettre en avant cette grève ! (Pitain déjà terminée ? Faut que je revende mes actions ! 😂)
Le télétravail à un moment c'est une flexibilité donnée par l'employeur pas un droit. L'employeur a raison de ramener les équipes pour plus de cohérence. Le syndicaliste ne parlent que des intérêts des salariés. Il oublie juste qui le paie. Ils doivent revenir pour retrouver de la cohésion et faire de meilleurs jeux. Tous ce gens qui font grève seront les premiers à chialer quand il y aura des coupes sévères et là il ne sera plus question de télétravail. Et que viennent foutre ces drapeaux lgbt et cet abruti de Corbières ? L'heure de la remise en cause a sonné parce que j'ai pas envie de voir ubi mourror à cause des wokes affiliés à la France insoumise
Puré la chance il sont 4 fois dans la semaine chez eux en télétravail ,ces la planque 😂😂😂 et la sa revient a 3 mais bordel ils se plaignent ces feneants ! Quand Tencen les chinois vont les racheter ils vont voir flou mdrrr
tu oublies juste que si tu n'as pas de patron...tu ne créeras RIEN .... alors le petit laïus de sans moi rien ne se fait.....t'inquiètes, si c'est pas toi ce sera un autre, ne te croit pas indispensable.
