Danke für diese Nachricht. Das ist eine spannende Frage, aber leider ist diese Frage pauschal nicht zu beantworten. Es gilt hier zunächst einmal herauszufinden, warum dieser Mitarbeiter unzufrieden ist. Dazu gibt es verschiedene Tools und Fragetechniken, um das zu ergründen. Im schlimmsten Fall hat der Mitarbeiter innerlich gekündigt und die Unzufriedenheit stellt ein passiv-aggressives Verhalten dar. Dazu müsste man das Arbeitsumfeld, den Arbeitsumfang, die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten sich anschauen, beziehungs-weise anhören. Aber, dieses Thema ist lösbar. Sollte es hierzu noch Fragen geben, gerne eine Mail an info@alytus.bis
Beim herausfinden von betriebsinternen Problemen kann man auch mal die Betroffenen selber fragen. Denke dir schon klar, aber viele Unternehmer erkennen das Potential gar nicht.
