8:55 - 9:49 tohle je tak zásadní část, že je to na udělání smyčky a pouštění v amplionech každou lichou středu místo sirén. Skvělé video pane Procházko.
Hm tak jsem se dozvěděl, že jsem výkonný manažer s přesahem do strategického, ale pracovně zatížený povinnostmi provozního manažera. Pak nemám tloustnout.
Bohužel, problém s "minimalisty" je zároveň ten, že to jsou zpravidla i největší "přemisťovači". Jinými slovy řečeno: dáte laxnímu minimalistovi menší odměny než minulý měsíc, a při následující inventuře se už nedopočítáte... :-/ Na to naráží snad každý motivační systém v Česku.
Hlavně když splníte nějaký nátlakový požadavek minimalisty, tak mu snaha vydrží tak měsíc. Když ho nesplníte, klidně se může "mstít" i roky. Nejlepší minimalisti jsou ti, kteří mají alespoň ostych a nebo obavu o to nějaký nátlak provádět. Jednou jsem udělal to, že jsem se zastal jednoho minimalisty, tím, že jsem řekl aby jeho požadavek byl splněn, že já se stejným požadavkem nepřijdu. Můj tehdejší důvod byl, že jsem nechtěl ani dočasně převzít práci za daného kolegu. Ten člověk pak opakovaně za mnou chodil, abychom si spolu šli říci o nějaké navýšení a neustále si stěžoval jak bere málo.
