En caso de agresión entre compañeros, dónde dentro del reglamento Interno no se tipifique como falta, en qué se basaría el empleador (empresa publica) para tramitar el vísto bueno, además el incidente sucedió el 03 de abril y el visto bueno ingresó al ministerio el 30 de abril y a la fecha todavía no notificaron nada
Gracias por la exposición, progresaría el visto bueno si el empleado antes de que el empleador solicite el visto bueno, presenta su renuncia con 15 días de anticipación y luego deja de asistir a la empresa más de 3 días. Dentro de los 15 días, antes de que el patrono se pronuncie aceptando la renuncia, le requiere por memo subsane temas de auditoría que estaban a su cargo, además de que se pronuncie sobre las deudas contraías, préstamos internos.
Muy buenas noches, cómo puedo saber si tengo o no visto bueno? No quisiera ver afectado mi perfil profesional pero mi antigua compañía es una de las más grandes del país y estoy preocupada
Debe acudir al Ministerio de trabajo y allí le van a informar si le han puesto visto bueno pero por lo general cuando se presenta un visto bueno le debe notificar para que usted se defiendan
Buenos días Abg. Tengo el VISTO BUENO EN CONTRA DE LA EMPRESA Favorable emitido por em MINISTERIO DE TRABAJO.. Mi angustia es saber EN QUE TIEMPO MI PATRON DEBERA PAGAR MI LIQUIDACION.?
Terminada la relación de trabajo, la liquidación debe pagarse de forma INMEDIATA. No son 30 ni 15 días. Si no le paga debe poner un juicio. Si no pone un juicio en tres años no podrá cobrar.
Exelente su exposición Dr. Tengo una consulta. En caso de que un empleador inicie un proceso de visto bueno en contra del trabajador y este sea negado por el inspector del Ministerio de lo Laboral por carecer de cargo probatorio. ¿Yo como trabajador puedo considerar aquel acto como un despido intempestivo?.
Cuando se aprueba el visto bueno para el despido del trabajador ¿queda el registro en alguna página? ¿los futuros empleadores podrán conocer que en algun momento a un trabajador se le finalizó el contrato por visto bueno?
No existe una página del Ministerio de trabajo qué registro de los vistos buenos. La única forma de averiguar sería que alguien vaya directamente al ministerio y pida esa información Aunque es posible que tampoco así lo consiga porque necesitará seguramente una firma de abogado o algo similar
Estimado Dr. me interpusieron una demanda por visto Bueno y Procedí a Responderla Gane la Demanda y les negaron el proceso del visto bueno en mi contra después de esto a 2 días de reincorporarme me hicieron despido intempestivo es posible que quede esto registrado y no pueda volver a ser contratada en alguna empresa?
Si no hay contrato firmado y el despido es intempenstivo aplica el visto bueno, no se cumplio el mes, 26 días de trabajo. Por favor ayúdeme, con esa inquietud.
Buenos dia abogado una pregunta trabajo como guardia de seguridad me robaron unos materiales, y la empresa me obliga que pague eso y yo no quiero pagar ,pero quiero renunciar pero medijo que si no pago me pone visto bueno ¿Sera que me podran colocar un visto bieno por eso ?
Plantería más de una causal porque probar el acoso no es fácil. Falta de probidad y acoso laboral son procedentes y se debería anunciar y practicar prueba adecuada. Para casos complejos por favor recuerde asesorarse adecuadamente. wa.me/593992526667
Necesito saber si mi visto bueno aún esta vigente, porque esas señoras me dañaron el expediente, asumiendo muchas tonterías hace 5 años o más, además que me amenazaron diciendo que tenias 5 abogados y que yo no podía contra ellas. NECESITO UN TRABAJO FIJO, POR FAVOR
Dr una pregunta en mi caso el empleador tube un acidente laborar donde fue por una falla mecanico sobre de un vehiculo y me sometiero aque firme la renuncia voluntario salir ahora es el problemas nose si el empleador me dejo con una mala relacion en la empresa busco empleo y me descarta que puedo hacer en mi caso dr
Que le hayan puesto visto bueno no debería afectar a su situación actual en La Búsqueda de empleo pues no existe una Lista negra ni nada similar con la cual se pueda determinar que le pusieron ese visto bueno salvo que alguien acuda al Ministerio de trabajo y logre acceder a su expediente lo cual es muy poco probable
Buenas noches Dr. En mi trabajo me quieren poner visto bueno, por lo que he faltado 4 días al trabajo sin justificación, pero yo quiero poner mi renuncia mañana. Cómo se puede proceder, y que respuesta puedo dar. Por qué me dicen que si yo quiero poner mi renuncia tengo que acudir al ministerio de trabajo. Pero ellos mismos me pueden aceptar la renuncia verdad??
Usted puede poner la renuncia Cuando usted quiera, pero si el patrono no le acepta, puede continuar con el visto bueno y la relación de trabajo terminará por visto bueno y no por renuncia. Quizá pueda presentarla a través del Ministerio de trabajo, pero tampoco eso asegura que el empleador deje de hacer su visto bueno. Quizá lo mejor sería terminar por mutuo acuerdo, si es que se puede por supuesto.
@@FAlegalEcuador dr en mi puesto de servicio de seguridad por sentarme. Unos minutos y x tener mi celular para coordinar las operaciones existe la posibilidad que me amenzen con visto bueno eso aplica o no ayúdeme con la respuesta tengo 11 años laborando
Y si el inspector junto a los abg de,a compañía no es dieron chance de defenderme ya que no me notificaron se revertir ese visto bueno ante director regional de trabajo se puede hacer eso
Y cree que se obtuvo una resolución injusta puede impugnar la siguiendo un juicio de impugnación de resolución de visto bueno. El efecto será que se declara el pago de una indemnización tal como si hubiera sido despedido
Estimado Dr. muchas gracias por su contenido. Me causa curiosidad la octava causa de terminación de contrato respecto al mobbing, ya que el Art. 172 del código del trabajo no la menciona. ¿Cuál otro articulo hace referencia a esta ultima causa? Agradecido.
Buenas noches doctor soy una persona con discapacidad y me consedieron el visto bueno a mí favor pero me disen q quieren llegar a un acuerdo ? Pero q primero yo ponga la renuncia y retire la denuncia q tengo q aser doctor ??
jamás debe dejarse engañar, mejor acida a un centro de Mediación o en juicio puede llegar a una Conciliación frente al Juez y junto a su abogado para que garanticen que sus derechos serán respetados.
Debe acercarse personalmente al Ministerio de trabajo y ahí le van a informar con sus nombres y números de cédula. Aunque De haberle puesto visto vuelo en su contra ya le habrían notificado
DOCTOR UNA PREGUNTA MI HERMANO TRABAJO EN UNA COMPRAVENTA POR MAS DE 7 AÑOS DE UN RATO AL OTRO LE DIJERON QUE YA NO TRABAJA MAS Y QUE FIRME LA RENUNCIA VOLUNTARIA MI HERMANO NO FIRMO POR QUE ELLOS NO LE QUERIAN PAGAR LOS AÑOS DE TRABAJO Y ESE EMPLEADOR LA A PUESTO UN VISTO BUENO A MI HERMANO SI SE PUEDE IMPUGNAR Y BORRAR ESO DEL SIATEMA PORQUE POR ESO NO LE DAN TRABAJO. EN CIERTAS EMPRESAS.
Debe seguir un juicio de impugnación de ese Visto Bueno para que se anule. El juez lo declara nulo y de esa forma sale con indemnización por despido. falegal.ec/bussiness-card/
Mi estimado doctor Si ya han transcurrido más del tiempo para denunciar el abandono del trabajo y ya no opera el visto bueno cúal es la otra opción para dar por terminada la relación laboral ??
Habría que esperar qué el trabajador Cometa otra infracción que de pie para el visto bueno... también puede llegar a un acuerdo y terminar la relación por mutuo acuerdo o despedirla y pagar la indemnización correspondiente
Si el visto bueno fue hecho dentro del mes establecido, pero el mismo fue archivado en 2 ocasiones, una por que no contactaron al ampleador y la segunda el empleador falto a una citación, un tercer visto bueno se le podría apelar caducidad? Dado que ha pasado un termino de 8 meses desde el inicio del proceso?
Buen contenido una preguntad que debo se hacer si en la empresa que trabajo el año q paso no nos dio ni uno de los beneficio de ley pero sin embargo nos i so firmar un contrato sin liquidarnos que podemos Hacer
abogado, en cuanto a atrasos consecutivos,¿ la corte se ha pronunciado sobre un margen de ""perdon de algunos minutos" por llegar tarde al trabajo? (además de los 10 que por reglamento interno permita la empresa) saludos, gracias por absolver mi duda.
Un atraso es un atraso así sea por segundos o minutos; no existe un fallo de la corte que haya resuelto aquella duda O haya dado un margen de tolerancia. Más bien si se tienen 3 retrasos se podría seguir un visto bueno en contra del trabajador
Buenas tarde doctor mi empleador me puso un visto bueno y lo perdió pero aun así no me quieren pagar mi liquidación y por lo tanto tampoco me quiere sacar del seguro y sigo afiliado al iess cuando ellos me despidieron y quieren hacerse como que yo no he ido a laborar ellos me llamaron y me pusieron la carta de renuncia y yo no les firme y me despidieron de inmediato
Que pena que ahorita mi novio esta pasando por algo similar con la cafetería de Anita Belén de @ElObrador en Guayaquil, mi novio ganó el juicio de visto bueno y ella prefiere hasta ahora seguir pagando a su abogado y no indemnizarle por ley lo que le corresponde... Ahora quiere ponerle juicio con los defensoria del pueblo y lo están agobiando física y psicológicamente a él... que pena que siendo figura pública sea doble cara, hasta capaz de convencer a los demás empleados a que se pongan en contra de él quien sabe a cambio de qué oferta dentro de la empresa les ha dado.... quiero ayudarlo por eso sigo viendo estos vídeos para más información :(
Buenas noches Dr, si hacen firmar 3 llamados de atención, por no cumplimiento de meta en # de ventas, en la cual en el reglamento interno indica que hay q hacer número alto para el cumplimiento pues sino se considera falta grave y salida con visto bueno, ¿Cual seria una opción para que se respete los años de trabajo en la empresa?
Seguramente se alegará que hay negligencia o ineptitud. Más allá del reglamento eso sería discutible. Debería defenderse de ese Visto Bueno si se lo plantea por ineptitud. Los llamados de atención pueden ser desde 1 a mil, solamente son antecedentes que seguramente la empresa emite para tener pruebas para su Visto Bueno, pero no es que por tener 3 ya le sacan.
@@FAlegalEcuador hola disculpe sufrí un despido intempestivo notificado por llamada y para no indemnizarnos cómo se debe nos han puesto alos trabajadores visto bueno ya que la notificación de despido fue por llamada no tenemos con que defendernos para decir que no hemos faltado anuestro trabajo la empresa es minera. En ecuador imbabura trabaje 4años y cinco meses y me quieren dar de liquidación 3mil dólares usted qué piensa de eso adicional a esto adquirí un dolor en la espalda baja
Doctor buenas noches me podría ayudar 🙏...yo trabajo en el consejo provincial de manabi me quieren dar visto bueno tengo un contrato de carácter indefinido pero no se ah cumplido la obligación del empleador de dar herramientas y insumos adecuado para realizar la reparación de equipos de refrigeración ?
Considero que en este caso o pero ya un posible despido intempestivo pero Habría que ver cuándo fue la fecha última en la que trabajó esta persona porque también se podría presentar un visto bueno así es que no existe de por medio vivencia de qué habido el despido o terminación de la relación de trabajo. En todo caso es obvio que ya no le van a volver a llamar así que debería seguir una acción legal para configurar la terminación favorable a sus intereses y que pueda pedir una indemnización por el despido y el reclamo de su liquidación correspondiente. Siento la demora en responder.
Buenas me estan diciendo mi empresa q si no firmo mi renuncia voluntaria me hacen un jucio penal ... estoy embarazada ...coji un dinero pero lo quiero devolver y mis jefes ya no quieren saber nada solo quieren mi renuncia voluntaria sin reclamo alguno ...nose que hacer
Claro que le debe pagar liquidación. Pero no indemnización ni bonificación, sino solo derechos adquiridos (sueldos trabajados, decimos vacaciones fondos de reserva proporcionales).
Buenas noches Dr, le comparto mi situación , el 5 de julio del 2022 en mi antigua empresa me visita el abogado que los representa, donde me ofrece llegar a un arreglo, el mismo que era que yo firma la renuncia y me depositan en pocos días 6mil dolares , obviamente le dige que no por que no representaba ni el valor ni los años que mano de en esa empresa los Cuáles fue en 14 años, al yo negarme , dicho representante me dice que RRHH de la empresa tenía un informe extenso de las broma que yo hacia hace 5 años atrás, y bla y bla, no existiendo llamados de atención nisiquiera verbal mucho menos escritode dichas bromas de tiempo pasado, curiosamente después de 20 minutos de' insistencia o propuesta' sube el rubro a 8mil, donde me negué y decidió suspenderse y que me retirará todo de manera verbal, bajo dicha situación seguir el procedimiento poniendo la denuncia y siguiendo un visto bueno a la empresa el cual fue favorable para mi, ahora estamos en instancias finales y próximos a la audiencia final ya que me fue por la parte legal, como ve mi situación?
El derecho al trabajo es un derecho consagrado por la Constitución de la república que es la máxima Norma qué tiene un país. Nadie puede quitarle ese derecho. Además la única forma de que alguien sepa que usted tuvo un visto bueno en su contra sería acudiendo a averiguar en el Ministerio de trabajo y sacando copias certificadas de su trámite. A su vez si es usted quién pone el visto bueno en contra de eso empleador Por alguna injusticia, tampoco nadie la desinformación Por que es privada
El empleo es un Derecho Constitucional, o sea un derecho fundamental de todo ser humano. NO puede perderse por poner un Visto Bueno que tiene amparo legal. Nadie pierde un derecho constitucional por cumplir con la ley.
NO, pues el Visto Bueno es para terminar la relación de trabajo, y si terminó ya por Despido, entonces no se puede solicitar terminación por Visto Bueno
@FAlegalEcuador dr en mi puesto de servicio de seguridad por sentarme. Unos minutos y x tener mi celular para coordinar las operaciones existe la posibilidad que me amenzen con visto bueno ya que me reporto el cliente eso aplica o no ayúdeme con la respuesta tengo 11 años laborando
Ab buenas tardes, una consulta, estoy teniendo acoso laboral que puedo hacer? Me pidieron la renuncia, tengo todas las pruebas y desde allí me han hecho 2 llamados de atención y si me hacen el 3ero después me pueden botar con visto bueno.
Debería presentar Usted el Visto Bueno antes de que ellos le pongan a Usted. Es más fácil ser el solicitante que defenderse. NO desperdicie la oportunidad porque solo tiene un mes para hacerlo desde que se dio este acoso.
Sí pasó Ya un mes desde que se dio el incidente hasta cuándo usted fue notificada con el visto bueno entonces debe alegar prescripción y usted ganará ese caso caso contrario habrá visto bueno Y usted tendrá que salir del trabajo
