A ver, el empleado no indemniza a la empresa por renunciar de hoy para hoy. Sin embargo la empresa si tiene que indemnizar al emplado por despedirlo injustificadamente con 90 días de salario que son justo el colchón para buscar otro trabajo. También de los dos lados debe haber buena fe.
Si empiezas a ver algo chueco en tu empleo. Pide vacaciones si te tocan o pides permiso para varios días ;y dn esos días re mueves como nunca para acomodarte en un mejor empleo o supuesto "mejor empleo"!. Pero también hay que ver si en el otro empleo van a cumplir sus prestaciones disque ofrecen. Otra, puedes pedir un permiso de un mes para cumplir asuntos personales x. Y en el otro empleo ves sibes mejor o peor, sibes peor, vuelves al otro. O hazle como quieras, tienes derecho a cometer errores en tu juventud. Con la edad vas adquiriendo colmillo
Bravo 👏🏼 👏🏼 así es que pocos derechos tenemos los trabajadores siempre salimos perdiendo en frente a una empresa ellos siempre van a ganar de todas las formas. Yo si te go que irme de mi trabajo tengo que avisar con 15 días antes pero ellos hoy mismo me pueden hechar sin avisarme. Es eso justo?
CUANDO ALGUIEN SE VA DE LA EMPRESA MAYORMENTE ES PORQUE LA EMPRESA ABUSA DE LOS EMPLEADOS. QUIEN SE VA DE UNA EMPRESA CUANDO ESTA A GUSTO ? . NO HAY QUE ROMANTIZAR LA RELACION EMPRESA EMPLEADO PORQUE LAS EMPRESAS SIEMPRE SI O SI VEN PRIMERO POR SUS INTERESES. CON TODO RESPETO PARECE QUE A ESTE ABOGADO LE PAGAN LAS EMPRESAS.
Todo lo que usted comenta está muy bién, en un mundo ideal, pero la realidad es que cuando alguien renuncia a su puesto si no tiene otro, es porque seguramente le esten maltratando, ninguneando, faltando sus derechos como persona y trabajador, y cuando eso sucede no estas para tantas florituras, y que la empresa te "quiera" Hacer una bonita carta de recomendación, eso también es en un mundo ideal. Muchas veces el trabajador y trabajadora ha hecho todo de forma profesional y ha sido invisible y maltratado de forma voluntaria, no esperes que te den una cartita y por tu salud mental vete y encuentra otro sitio, el mundo no se acaba en una empresa donde se te trata mal.
Hola Sonieta, woww te leo y me identifico, NINGUNEARTE, gran palabra que poca gente entiende y que quien lo hace piensa que el receptor de dicha humillacion es tan bobo que no lo percibe asi, y sabes que es lo peor que te ningunee o al menos lo intente alguien que con problemas sabe la O por lo redondo o peor aun alguien que tiene un titulo universitario en la pared, pero tiene un nivel cultural y de preparacion como si no hubiera cursado ni el preescolar, saludos, el mundo laboral es parte de nosotros pero el acoso laboral cada dia esta mas de moda y eso hace que cuando una empresa no identifica dichas problemas, he escuchado casos que han llegado hasta los golpes y las amenazas en plena oficina.
Excelente video!!! sólo en el paso 2 basta con 15 días de anticipación para ser profesional ademas muy rara vez una empresa que te hace una oferta te espera 1 mes.
Si es cierto cuando te corren no te preguntan si tienes tu fondo de emergencia si tienes deudas si tienes familia que depende de ti.no te preguntan nada.yo pienso que la forma en que renunciar es proporcional al modo en que te trataron en ese trabajo.
En mi nuevo trabajo no me van a esperar 30 días, eso de las recomendaciones es casi intimidación. No te dan el nuevo contrato, hasta que ya estás entrando. La realidad es muy distinta. Por todo lo demás, súper de acuerdo. Gracias
Lo entiendo. Trate de abarcar todos los aspectos. Entiendo que no todos aplican para todo el mundo pero seguro si algunos. Espero te ayude en algo. Saludos mi estimado. Y buena tarde.
Claro por que ellos si quieren que uno siga esos protocolos Pero ellos no lo hacen a la inversa? Creo que no todos los casos aplica y menos si te trataron mal. Me queda claro que es lo ideal pero aún que hagas esos protocolos donde te tratan mal es seguro que no darán carta de recomendación.
Muy buenos mejor dicho excelentes consejos es verdad que la mayoría de nosotros los trabajadores desconocemos nuestros derecho y más terrorífico desconocemos nuestras obligaciones como trabajador. Pero muchísimas gracias lic. espero no necesitar de sus servicios. Saludos
Q tal buena explicación en lo particular yo labore para la fundación banco de alimentos caritas Puebla y el finiquito m pareció muy bajo cuando desempeñe mi labor de operador de torton y su explicación fue de q era fundacio
Ninguna empresa ningun patrono, accede, de manera legal, ya cuando se trata de dinero ,como dijo alguien por allí, lo que usted está comentando es un mundo de ilusión 😂😂😂😂😂
1:01 Buenas tardes. Yo avise el miercoles(13/03/2024, mismo día que empece capacitación en el nuevo trabajo) pasado que trabajaría hasta el domingo. Quede en firmar renuncia este lunes, hoy jueves quize informarme antes de firmar(no he firmado aun). Entre el 10/09/2022 y mi ultimo día fue el 17/03/2024, aun no tengo mis vacaciones de este año. Estuve en 2 sucursales; en la 1era me cargaban más trabajo y no me daban oportunidad de crecer. Me cambie a la 2da, subi puesto, pero cuando exiguí que respetaran mi salida, y más cuando me negaron descanso, "porque en la incapacidad ya estaba incluido", empezarón a ostigarme, a fastidiarme y hacer injusticias conmigo, como sin razon hacerme salir tarde, llamarme la atención considerablemente a comparación de los demás, resumen: me ostigaron hasta lograr que me saliera, ¿que me recomienda hacer en este caso?
Eso estaría muy bien aplicado en la realidad pero es un mundo alternativo dónde nada de eso ocurre simplemente te dan una patada de un dia para otro y lamentablemente tienes que ir a conciliación
Esta es la manera peor de irse. Las empresas no tienen respeto a los trabajadores. Mejor no presentarse al trabajo y conseguir un despido disciplinario e la posibilidad de cobrar paro
Es que en ocaciones cuando te corren o renuncias el problema es personal no es laboral y la lindísima persona que tienes como jefe se encarga de aburrirte y fastidiar te para que renuncies en mi caso yo me fui de vacaciones programando las con un medio de anticipación y llegando me dijeron que ya muchas gracias pero sin finiquito y si es donde las otras empresa no aceptan el porque de la demanda y esto paso x al gran jefe su pareja ya le avisa recomendado a una persona y x quedar bien pero esa persona solo le duro 2 semanas
Yo no se en Mexico o en otros paises como sea, pero aca en USA usualmente se avisa 1 o 2 semanas antes. Un mes me parece demasiado. Yo estoy viendo este video porque quiero renunciar de la manera mas amable pocible. Yo podria avisar 2 semanas antes, pero tengo miedo que en esas dos semanas me reduzcan mi tiempo de trabajo o me digan que ya no me necesitan y me despidan de un dia para otro. No quiero quedar mal con mi empleador, pero tampoco me conviene que mi economía se vea afectada.
Rótulo ragu espacio 50x35 80x35 Hola que tal! Quisiera saber su opinión me fui de mi trabajo de la manera como dijo en el punto uno... De manera visceral, por un regaño, escándalo y humillación por un perros que tenia solución. Ahora... Esto fue como dicen la guinda del pastel! Pues ya algo me tenía muy decepcionado y muy inconforme y es que la empresa siempre se estaba atrasado en los pagos... Ha tal punto que estuvo 4 meses atrasada tres quincenas ( pagos quincenales). El trabajo me gustaba e incluso invirtieron en mi formación pero una cosa es verdad que el compromiso de pagar los salarios era bajo o siempre nos estaban trasladando la responsabilidad de no tener flujo de caja a nosotros los trabajadores. A mi parecer no valía la pena seguir trabajando ahí; ya tenia la idea que de ahí me tenía que ir hasta que llego ese dial del problema. Ya ha pasado mes y medio y aun no recibo mi pago de liquidación.. Hice bien? Tenía sentido salir por la puerta grande?
En España por ley son 2 semanas de antelación, depende del convenio de los trabajadores. 30 dias es solo para los trabajadores que tienen un cargo de responsabilidad.
Cuál es la mejor forma de renunciar voluntariamente tras 17 años laborados. Ya que mi empresa a ido en debacle, no a dado utilidades ni aguinaldo completo. Descuenta los días de semana santa , días de muerto a cuenta de días de vacaciones. No paga horas extras, ni da premia de puntualidad y ningún otro beneficio. En ocasiones maneja bonos a fin de año pero es variado el dinero eso depende más de que persona sea o si está dentro del personal que considera dentro de sus personas elegidas.
Una persona con 15 años de servicio y a 3 meses de cumplir 60 años, puede tramitar su jubilación? O cuál sería la recomendación para este caso? Agradezco de antemano su apoyo.
Buenas tardes Lic. Tendrá un video sobre estos temas como Policía?? Se ha puesto de moda el despido de pilicias por los famosos exámenes de confianza o el C3. Gracias de antemano.
Muchas gracias por el video. Tengo una pregunta, yo estoy en licencia de maternidad y retorno a mediados de octubre pero estoy pensando en renunciar, cuál sería el consejo para ello?
Buenas noches, pienso renunciar y quisiera estar preparado sabiendo que es lo que me corresponde que me liquiden por ley así como el monto, se podrá saber quisiera asesorarme en ese aspecto saber cuánto me toca y qu al momento que me informe lo que me van a liquidar no sea menos de lo que me toca, gracias
Nunca se piensa en el trabajador ya que tiene que dar a conocer con 30 días de anticipación a pesar de que siempre el empleador es el que incumple con el servidor.
Porque te ponen una tipo denuncia en el ministerio de trabajo y luego otros empresas no te contratan porque sabrán que tú no te dejas y que ellos lo podrán hacer lo mismo. Ellos siempre te verán como una pieza más para que les generes dinero.
He visto que muchos renuncian formalmente como dice la ley dispuesto hacer los 15 días y la empresa el mismo día la empresa te dice q no que no harás los 15 días ? Me podrían explicar Gracias
Hola tengo 40 años mi supervisor m llamo la atención de la manera muy grosera bueno para no hacerla muy larga me dijo que yo iba mucho a enfermería qué lo k yo tenía eran puros achaques yo le contesté qué si yo m asia 😢😢😢 y m dijo disculpe no le quise decir eso
Perdón por mi ignorancia .. pero que seria acoso laboral horizontal ? Yo estoy pasando una situación de acoso también por mi antigüedad mi quieren buscar errores y me aperciben por cosas q a otros no le hacen
En mi trabajo me hicieron renunciar y firmar a lo que accedí sin haberme hecho un inventario antes de mi despido, después de mi renuncia me están molestando por qué según faltan piezas y me culpan del faltante pueden proceder contra mi ?
Me dejaron de pagar mi prima vacacional durante 4 años, porque no tenían dinero, la acabo de ir a reclamar y me dicen que debido a mis retardos durante los 4 años ya no me deben nada. Es legal?
Bueno si tuviera el patrón que tengo no estaría diciendo lo que dise un el vídeo mi poatro es una vestía que no entiende nada el tiene la razón para todo
En mi país se puede renunciar el mismo día, y dar 30 días me parece demasiado tiempo para que otra empresa te espere con un contraro firmado. Yo lo diría unos días antes, pero no 30 días. A lo mucho 1 semana.
Q me recomiendan mi ayudante en verduleria renuncio de un dia para otro y aparte me esta pidiendo finikito trabajó solo medias jornadas durante 1 año 3 meses..
Genial, tal como esperaba que fuera... tus clips son muy informativos y precisos, ¡siempre me intriga verlos! Según mis años de conocimiento y experiencia, tener una buena y sólida experiencia en inversiones genera más perspectivas que simplemente depender del ahorro. He adquirido mucho a lo largo de los años, he sido validado en la fluctuación del mercado y he hecho un buen uso de mi capital en el espacio del mercado, todo gracias a la tutoría de un profesional en mi viaje/deseo de tener una verdadera libertad financiera ∆§€™
Buenas noches, tengo un problema, no he disfrutado de mis vacaciones en los últimos 3 años, y no porque no haya querido, las solicite una y otra vez y no me las han dado, que puedo hacer
En el caso de un familiar , no puede avisar antes que se va, porque si lo hace lo van a hacer que renuncie en el momento y ke van a hacer los dias imposibles .
Yo soy un trabajo 50 horas y descanso 2 días pero al Gerente G.se le ocurrió nadamás darnos el domingo 24 de diciembre descanso y el 25 que es por ley y nos quiere hacer trabajar de martes a sábado lo mismo con el 1 de enero y que los 2 días pendientes nos los dan después del 8 enero quiero que me acesoren
Buenas tardes yo tengo 19 años trabajando en una empresa,pero ya ando buscando otro trabajo ,,creo que espere mucho ahi y nunca me dieron una oportunidad de crecimiento,cabe señalar que 19 años son muchos y conozco bien la empresa,y aparte los jefes son muy déspotas entonces yo pienso que no tengo porque avisarles que me quiero ir,solo si quiero mi prima de antigüedad
Tengo 58 años y 33 años en la empresa, recursos humanos me esta pidiendo que les diga cuando me voy a ir y si me voy a ir con modalidad 40, a los 60 años o 65 segun para buscar mi replazo, mi pregunta es aqui tambien aplica lo de 1 mes para avisarles que ya me voy?
Hola . Espero pueda ayudarme. En mi trabajo se me rompió una máquina "terminal pos" por accidente se me callo mientras realizaba mis labores y se rompió. Pero me lo quieren cobrar 😢. Descuento vía nómina.
Buenas noches abogado dispulpe como saber si cuanto me toca de dinero si renunció yo trabajo en el gobierno tengo mas de 10 años y tambien cuanto con una base sindicalizada
Buenos dias tengo una inquietud Llevo 29 años en mi empresa,no tengo sanciones Me tienen de disponible para todos lados vomo guarda de seguridad,deseo laborar en un puesto fijo pero mi empresa no me quiere colaborar,contratan a otras personas.yo la verdad me siento muy inconforme por eso.me han ofrecido puestos fijo pero yo no me siento bien con ellos por diferentes circustancias.gracias.
buenas tardes si yo renuncio verbal y tengo 3años 9 meses pero se firmo un contrato desde el tiempo mencionado siendo que en todo tiempo no se medio el seguro ,el cual desde que me di cuenta que no lo tenia se los solicite y solo me decian lo checamos
Buenas tardes Lic. Castillo muy bien explicado el tema. Tengo una pregunta el bono de antigüedad de 15 años se paga junto con lo que le corresponde por ley en una renuncia voluntaria.?? Le agradecería su respuesta. Saludos
buenas tardes Lic este tube un error en una máquina y me suspendieron 6 días eso fue el otro año y se supone q este año me llegaría un retroactivo del % del aumento del año y no me lo dieron por el error que tuve es legal q no me lo hagan dado.
Yo dije que me salia del trabajo desde febrero y en marzo ya avisé y 5 de mayo me salí y se molesto el patrón como voy al trabajo y le digo que me de una carta de recomendación, e esa carta el no va a poner nada bueno, y salí mal no me pagaron mis vacaciones mi prima vacaciones mi utilidades entonces tu crees que el va a poner en esa carta algo bueno pues lo dudo
Hola buenas noches a mi me suspendieron primero 1 dia pero falte porque operaron a mi mama y luego me suspendieron 3 dias y falte 2 dias por lo mismo y falta 1 dia mas de la siguiente semana por lo mismo de mi mama pero llegue al siguiente dia tarde y me corrieron diciendo que yo decidi salirme y me dieron poco de finiquito y firme ¿ya no se puede hacer nada?
Pero algunas empresas o dueños del negocio si saben que vas a renunciar te hacen trabajar más de lo normal y hasta llega el tipo de explotación al personal
Hola. Llegué a su video porque estoy a punto de renunciar por mi salud mental, ya que, aunque tenga jefes Buenos y que no me han dado malos tratos, las políticas de la empresa son ridículas muchas veces, y más por ser un trabajo remoto. Decidí salirme pero me están ofreciendo una contraoferta en otra área más tranquila y no sé si acceder. Es importante mencionar qué no tengo otro trabajo, sino que me podría a trabajar de nuevo por mi propia cuenta. Tengo muchas dudas ¿qué me puede aconsejar?
Ojalá responda sobre retractarme de mi renuncia. Yo aún no firmo nada pero por lo que veo mi jefe si quiere verme fuera de la empresa. Me da coraje que me puso al límite y caí en la trampa. Sentí que me dió un guamazo tras otro y la verdad sin razón porque no estuve fregando con querer ese puesto y ni amenace con irme o puse condiciones. Simplemente comprendí que no se podía y ya, no me clave y seguí con mis funciones pero ese día el jefe fue muy majadero conmigo más que de costumbre y yo la regué renunciándole al día siguiente porque me sentía súper mal por su humillación a mi persona. Me extraño mucho su comportamiento pero ya que pensé mejor he reconsiderado que quiero continuar en la empresa.
