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Hey Eddi, mit deinem Video hast du das Thema sehr gut auf den Punkt gebracht, also den Mehrwert des Change Managements anhand von Beispielen gut herausgestellt. Ich bin gespannt auf die erwähnten Folgevideos. :)
Hallo Eddi, also geht ist die Hauptqualifikation für einen Change Manager: 1. sozial kompetent zu sein? 2. Das gewisse zwischenmenschliche Gespür zu haben, auch wie man Themen am Besten den verschiedenen Stakeholdern vermittelt? 3. Eine Art Mentorfunktion für die Mitarbeiter
Hallo Daniel, ja das finde ich gut zusammengefasst. Auch muss ein Change Manager eng mit dem Business zusammenarbeiten, also der fachlichen Seite von Veränderung, nämlich Projektmanagement. Danke für deine Fragen und Zusammenfassung!
@@OrganisationsEntfaltung danke für Deine Antwort! Ich finde das Thema echt sehr interessant und habe später auch ein Interview für ein Projekt alsChange Manager😅 Ich finde ich bringe einige Eigenschaften davon mit. Denkst Du man findet ihn so eine Position schnell rein?
Hallo Daniel, das denke ich schon :-) Die Frage ist auch, was das Projekt bzw. der Verantwortliche von der Change Begleitung erwartet. Ich empfehle dir eine Rollenklärung zu machen, dann hast du eine gute Idee von dem was du machen musst bzw. von dir erwartet wird. Viel Erfolg in der neuen Rolle!
"Change Management ist ein Managementkonzept, das eine Definition benötigt." Change Management benötigt keine Definition. Diese gibt es eigentlich schon - und das ziemlich lange.
Hi, danke für deine Anmerkung. Absolut, es gibt diese. Teilweise packen Unternehmen jegliche Veränderung die passiert sprachlich in das Change Management und das ist halt nicht korrekt. Darauf wollte ich nur hinweisen. Viele Grüße 🙋🏻♂️
fast 17 Minuten gelabert, man hätte alles in 5-6 Minuten packen können. Change Management meint die Umsetzung ausgewählter Maßnahmen, um Abteilungen oder die gesamte Organisation tief greifend zu verändern und von einem Ausgangszustand zu einem definierten Zielzustand zu bewegen.
Bitte bleib auch weiterhin respektvoll! Ich habe genau für alle, die es schnell brauchen Kurzvideos zu Change Management erstellt. Guck gern mal rein: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-_3r0gKq1LSc.html
@@OrganisationsEntfaltung ist zu kurz, da kann ich gleich den Begriff googeln...die 3 Phasen sind schon wichtig und sollten kurz erklärt werden und vielleicht noch die Nachteile. Sonst ist deine Art sehr angenehm.
