Wenn die Arbeit liegenbleibt: Fachkräfte verzweifelt gesucht (SPIEGEL TV für ARTE Re:) 

die peinliche tanzoption ist aber einfacher für alle, die nicht tanzen müssen.

Besser kann man es nicht sagen. Es ist gut, dass die Arbeitgeber in der Bittstellung sind.

Auf dem Punkt gebracht 👍

Wenn Arbeit liegen bleibt, dann muss halt auch der Chef mal selber ran, wenn er niemand findet. so einfach ist das doch ! 🤣🤔

Hast du irgendwelche wissenschaftlichen Grundlagen für deine Aussagen oder ist das einfach eine Vermutung?

Absolut Korrekt

Gut gesagt.

So ist das korrekt 👍👍👍

Obstschale 😂 wie wahr 😁

Absolut richtig! Ganz krass ist es ja im Handwerk.. und auf dem Bau im speziellen. Wie Will es dort attraktiver werden? Da müsste ja zur Kompensation schon fast die 30 Stunden Woche her.

Zahlt einen fairen Lohn. Bietet bessere Arbeitsbedingungen und ihr bekommt eure Arbeitkräfte. So einfach ist das.

Aber nein - Die manager wollen ihre nächste Villa auf Mallorca.

dann werde doch einfach manager... mal gucken ob du dann den leuten soviel zahlen würdest, wie du verlangst

@@Adion40 genau Menschen wie du sind es, die an diese Position nie kommen sollten

@@Adion40 "Wenn du keinen vernünftig bezahlten Job findest, werd doch einfach Manager." "Wenn du dir keine Wohnung leisten kannst, kauf doch einfach ein Haus." "Wenn sie kein Brot haben, sollen sie doch Kuchen essen."

zu teuer im ersten Moment 😅

6. Die Bewerberinnen und die Bewerber nicht im Vorstellungsgespräch belügen.

Träum weiter.. die kleben an Ihren Posten

Die ganze Geschichte geht jetzt erst richtig los für die nächsten 10 Jahre gehen noch ganz ganz viele Boomer in Rente.

Alles sekundäre Faktoren. Der Grund ist einfach das zu wenige Kinder geboren werden

aber denke doch an die Profite!

@@SaureHefePegorino ohne Mitarbeiter, keine Profite !

Alex das wäre aber Kommunismus

@@SaureHefePegorino ohne arbeit kayn profit ya

Echt so, die Firma muss schreckliche Arbeitsbedingungen oder unterdurchschnittlich Bezahlen für das was verlangt wird😂

Hornlos

@@germaneurope5213 Sie sind horny?

@@BG-it7hb arbeite in ner harten Knechtschaft aber die haben noch ne bessere Bewertung als diese TikTok Manager Firma

👍

So ist es! Und Bewertungen von Mitarbeitern und Ex-Mitarbeitern durchlesen! Viele größere Firmen sind mittlerweile auf kununu gelistet. Die Plattform hat mich schon vor dem ein oder anderen Job bewahrt haha

Ist echt so 😂 Die Firmen, bei denen es läuft und überdurchschnittlich zahlen, haben ihre festen Leute. Schwer, so ohne Kontakte reinzukommen.

Deswegen mach Carglass ständig und überall Werbung wenn man sich die Bewertung von dem Laden anschaut weis man warum.

Dann dürfte man momentan fast alle meiden . Es geht eher darum , dass jeder heutzutage ins Büro möchte . Ich kriege als Elektroniker bei 35 Stunden ohne Schichten 3700 brutto. Wir haben ne gute Firma , guter Lohn, Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Gleitzeit usw . Trotzdem wird gesucht . Die wenigsten wollen mehr in eine Werkstatt. Die wenigstens gehen heutzutage mit einer normalen Ausbildung weiter arbeiten, machen eher Weiterbildung . Das ist einer der Gründe . Oft denken die jungen Leute dass man mit einer Ausbildung direkt mit 5000 brutto einsteigt . Es ist schon wirklich so, dass die Erwartungen dank TikTok und co viel höher sind als die Realität. Zum Thema Bewertungen auf Kununu, da bewerten meistens die, die enttäuscht sind. Die die zufrieden sind machen sich nicht die Mühe und bewerten was auf Kununu. Deswegen sehe ich diese Plattformen etwas skeptisch

Dem stimme ich 100% zu!

@@boesetante bei denen scheints ja zu wirken

@@gorranalmanya fragt sich nur wie lange die Leute bleiben

vielleicht sind die Bedingungen da ja auch ganz ordentlich^^

@@gorranalmanya vielleicht aber auch nicht 😉

zu teuer, nicht mehr wettbewerbsfähig bla bla bla

Genau richtig. Kompetenz ist überhaupt nicht notwendig. Unsere Regierung ist ja das beste Beispiel. Man muss nichts können oder wissen, und man wird trotzdem Minister. Mit fabelhaften Ergebnissen !

Und wenn man sich mit Erfahrung bewirbt entscheiden sie sich dann doch für jemandem ohne weil man Erfahrung besser bezahlen müsste. Das ist zumindest die Erfahrung die ich gemacht habe.

Sehe ich zu 100% genauso!

Genau so wie bei den Türstehern, heute nur Stammgäste... ja toll wie werde ich Stammgast wenn ich nie rein darf

Meine Erfahrung ist leider, dass die Unternehmen das absolut noch nicht begriffen haben. Es weiterhin von fairen Gehältern gesprochen, die am Ende kaum für eine Mietwohnung im Urindisktrikt reichen und keinerlei Inflationsbereinigung haben. So sinkt der Reallohn Jahr für Jahr ab, bis dem Mitarbeiter nur noch die Flucht in eine andere Firma bleibt.

❤❤❤

durch tarif zahlungen habe ich im lager meisst weniger verdient man war immer so 13,14 euro ungelernt durch die tollen tarife hatte ich dann 10,50 und habe gesagt nö ich arbeite nicht mehr für 100 euro mehr als arbeitslos ...wie komme ich darauf naja 1000 euro bekomme ich so , wenn ich arbeite 1300 netto höchstens , dann ziehe ich die fahrkarte ab 100 euro in hamburg dann sind wir noch bei 1200 dann möchte ich auf der arbeit auch was essen und trinken und schon kommt man ganz schnell auf das gleiche geld

@@AjuniorHD Stimmt! Mit Arbeit lebt man teurer. Ich kann von meinem H4 immer was sparen, weil ich außer Lebensmittel kaum Ausgaben habe.

@@kaptnkirk2740 ich kann jetzt sogar jeden monat schulden zurück zahlen konnte ich vorher nicht xD es ist wahnsinn versteht mich nicht falsch ich arbeite eig. gerne aber ich finde arbeiten sollte sich auch lohnen mein lebensstandart ist der gleiche ob ich momentan arbeite oder nicht traurig ist dass

Deutschland hat den größten Niedriglohnsektor in Europa. Der Mindestlohn blüht und die Zeitarbeit. Die Menschenwürde seit Jahrzehnten mit den 2 oben genannten Mitteln abgeschafft. Es geht nur darum Reiche noch Reicher machen. Zuwanderung ohne Kontrolle da bleibt der eigene Bürger auf der Strecke. Ich bin seit fast 40 Jahren in meiner Firma tätig und sage immer : Heute würden die ich nicht Mal durch das Werkstor beim Pförtner durchlassen.

Oha alter das ist übelste abzocke

In welchem Jahr die 12-13 EUR?

@@xa6859 Ich fürchte er meint 1200-1300 Euro.

Wie wahr!

zu teuer - lieber Billigkräfte aus Bulgarien und Rumänien 😁

Leider ist auch ein Problem, dass die Arbeitgeber, die auch mal besser zahlen sollten, dann statt mit 5 Malern mit 3 dasselbe schaffen wollen und du dir deine Gesundheit ruinierst

@@derdurchdieturgeher9157 brauch aber auch Mitarbeiter die das mitmachen, würde es keiner machen müssten die Arbeitgeber auch tiefer in die Tasche greifen

Moin @@derdurchdieturgeher9157, dass sehe ich auch so.

Das kenne ich auch. Diese Standard Antwort "man hätte doch eine Lösung finden können" oder sogar so vorwurfsvoll "dafür lässt du also das team im stich" ja Chef, dafür. Ich muss meine Rechnungen bezahlen, und möchte mir auch mal was leisten im Leben.😡

Alles richtig gemacht! So Firmen sehen einen nur als Kostenfaktor

Völlig richtig entschieden, diese Sprüche kenne ich auch. Jammern nur rum das sich keiner bewirbt aber zahlen wollen die am besten nichts.

Danke das du das überhaupt erzählst die Mehrheit ist dafür zu feige.

Genau das spiegelt sich auch in den Onlinebewertungen wieder Schlechte Arbeitsbedingungen bei Mindestlohn

mindestlohn bekommen ungelernte, was ja auch vollkommen normal ist... denn da muss der arbeitgeber erstmal investieren bevor er der firma etwas bringt.... was sollte man dann sonst verdienen als ungelernter? soviel wie jemand der ne ausbildung gemacht hat?

@@Adion40 2 Tage die Leute anlernen ist natürlich eine immense Investition für so ein Unternehmen…. Hört auf mit dem Quatsch wer heute unter 20€ die std zahlt gehört abgeschafft.

Hoffentlich gehen die pleite oder werfen schwer krank 😂

Ahhh. Also wenn die Löhne höher sind gibt es auch SOOOOOFORT ausgebildet Personal... 1 plus 2 ist 8 nicht wahr... #tzzzz

naja, man muss schon irgendwie aufmerksamkeit herstellen, um ein angebot unter die leute zu bringen.

Soll sicher nicht besonders positiv auffallen, sondern einfach nur auffallen. Er erläutert es ja, wieso sie es tun.

@keeneahnungalder Flyer landen sofort um Müll bzw. wirken langweilig. Wenn ich einen Flyer über einen Ventilatorenhersteller in der Hand halte, wäre ich auch nicht überzeugt :D Jugendliche sind den ganzen Tag auf TikTok und machen selbst solche Videos. Wenn Unternehmen dann das gleiche machen, wirken sie cool und jugendlich. Natürlich will man damit nur junge Leute erreichen, die nicht denken, dass die Videos super cringe seien. Das Drumherum beim Job muss selbstverständlich auch stimmen, aber Tatsache ist, dass man junge Leute so am besten erreicht.

Hey, manchmal den Fehler einfach bei sich selbst suchen. Flyer verteilen....1960 hat angerufen und möchte seine nichtsbringende Marketingmaßnahme zurück. Es ist 2023 und mit einem Video kann ich tausende Menschen erreichen und das mit mehreren Sinnen. Flyer an Schulen verteilen, die alle genau solche Videos schauen ist absoluter Schwachsinn. Einfach mal Zielgruppen analysieren und lernen, das man nunmal das Jahr 2023 hat...

Was kostet so ein Video? Upload nichts, Strom paar Cent, Arbeitszeit der 2 Mitarbeiter? Paar hundert Euro im Monat. Bestehende Mitarbeiter sind wohl nicht das Problem, sondern neue zu gewinnen. Also ist ihr Kommentar nutzlos

Ich finde ein Verbot der Leiharbeit zu krass. Leiharbeit sollte stattdessen gesetzlich so ausgestaltet werden, dass Leiharbeiter mehr verdienen als Festangestellte, da die kurzfristige Übernahme von Arbeitskräften ein Vorteil für den Leiharbeitnehmer darstellt.

@@quotenbalkaner7066 ich werde nie verstehen wieso das nicht so gemacht wird. In so gut wie allen anderen Ländern die ein ähnliches System haben wird’s so gemacht dass man mehr verdient eben weil man flexibel ist und die Spitzen abfedert. Das kostet halt ein Premium.

Ihm fehlen die Worte und dennoch schreibt er hier einen ellenlangen text

Das ist absoluter Quatsch. Kenne es aus Erfahrung. Stellenangebot, 120k im Jahr, vollständig remote arbeit möglich. Nur ein festes Meeting in der Woche und dennoch findet man nicht genug Leute. Mal ganz ehrlich es gibt zu wenig Absolventen in jedem Bereich. Gutes Gehalt ist doch heutzutage nichts besonderes mehr....

... musst ja nicht arbeiten gehen -> sei froh das du hier in Deutschland lebst... tzzz

lohnt sich arbeit nicht? falsche einstellung.... bei arbeit geht es nicht nur ums geld verdienen, es tut einem auch selber gut.. zu wissen, das man was getan hat. zu wissen, das man gebraucht wird... leider vergessen das die meisten menschen

@@Adion40 sagt das ma deinem Vermieter

@@andy.spier88 sei froh das auch du in Deutschland lebst

@@diregal6282 was hat dein vermieter mit deiner arbeit zu tun? richtig nichts... wenn du mehr lohn haben möchtest, musste besser verhandeln, oder dir eine bessere stelle suchen

Genau so läuft das 👍

Es gibt sehr viele Berufe, wie z. B. der Sicherheitsbereich oder der Reinigungsbereich! Das sind Berufe, wo man sich auch direkt bewerben kann! Warum bewerben sich Leute bei Reinigungsfirmen, wenn sie im Einzelhandel einfach auch so, ihre Bewerbung abgeben können! Dann würde doch auch der Lohn ein besserer sein, als wenn diese Einzelhändler auf teure Reinigungsfirmen zurückgreifen! Firmen verdienen sich durch uns eine goldene Nase!

Das wäre?

@@fgi86 Häh?

@@dorfkind8571 was heißt mehr zahlen? Gerechte Bezahlung?

Aber dann bleibt doch weniger von den Millionen für die Chefs übrig 😉😉👍🏼👍🏼

Jetzt wo du es sagst...irgendwie komisch das solche Modelle nicht vorkamen...als wäre nur das anwerben das Problem aber nicht das Image der Firma...

Ich kenne auch nur Kinder oder Jugendliche die tiktok haben , wer über 25 Jahren nutz das den überhaupt, die meisten doch nicht und wer will wegen einem cringen Video da arbeiten .

@@JulienHB So denken aber halt "Boomer"

@@JulienHB Das spiegelt aber eben nicht die Realität wieder. War es mal Facebook oder so, ist es nun TikTok. Ich kenne gleichviel U20 wie Ü20, die TikTok täglich als Zeitvertreib nutzen. Und tatsächlich kenne ich das oben genannte Video der tanzenden Mitarbeiter, einige davon sind ungewohnt originell für eine Jobanzeige. Die Zeiten von Zeitungsinseraten für Jobs sind eben fast vorbei und wenn man eine große Masse erreichen will, dann sind das adäquate Formate zum Anwerben. Abgesehen davon scheinen diese Firmen eher mit der Zeit zu gehen, was optisch wesentlich interessanter wirkt, als klassische Anzeigen und Jobportale. Und cringe mag das für Kids und Jugendliche sein, wenn man so wirbt. Und das schliesst ja nicht aus, dass das Unternehmen alles gewünschte erfüllt, im ersten Eindruck aber nicht durch ein fancy Produkt wirken kann.

Genau das hab ich mir auch gedacht!

Lukas ersparen Sie uns Ihren Sarkasmus und arbeiten Sie lieber mit einem Lächeln so hart wie möglich bis ins Grab, damit Ihr Chef sich den nächsten Lamborghini kaufen kann

Ja ..das war peinlicher als das Tanzen

Korrekt, das ist aber kein Grund die Existenzsicherung unter das Minimum zu senken, sondern Arbeit vernünftig zu entlohnen und eben nur diese.

Nunja, wenn man sich mit nem Job zufrieden gibt, wo man nur eine geringe Differenz hat....

@@iulzkfh Naja. Das Problem ist aber, dass das „Grundeinkommen“ dann auch steigen würde! Der Effekt wäre =0, nur auf einem höheren Niveau

@@Andi-xc7oi Nö, woher hast du diese Info? Das ist Unsinn, aber Konzerne freuen sich natürlich, wenn die Leute sowas glauben.

@@iulzkfh Ich hoffe ich habe mich nicht verrechnet aber der Bruttolohn hat sich in den letzten 10 Jahren prozentual schlechter entwickelt als das Grundeinkommen. Was ja meine These untermauert. Zudem sind Mietkosten davon noch ausgenommen. Ich traue mich gar nicht, das mit einzubeziehen.

💯

Man könnte auch einfach Steuer senken und die Sozialversicherung anpassen. Da bleibt zu viel liegen aber mit einer Rot/Grünen Regierung steigt die verschuldung trotz rekordeinnahmen und es kommen jeden tag tausende mehr die den Sozialstaat nur belasten und die Kosten in die Höhe treiben.

Die riesige Steuerlast ist eins der großen Probleme. 12€ netto wäre ja schon nicht so verkehrt, aber man muss 45% abdrücken, damit das Geld ins Ausland geht 🥳

@@princesshappy3713 kein Mensch zahlt 45% auf sein GESAMTES Einkommen. Der Spitzensteuersatz gilt ab ca. 58.000 € jährlich. Und selbst dann zahlt man auf die davor verdienten Euros kleinere Prozentsätze.

Same bei meiner Bewerbung vor 8 Jahren...

Meine Firma ist auxh auf social media. Wir haben Bewerber über social media und eingestellt. Die Jugend sucht kaum noch altmodisch Jobs. Arbeite in der Medizin.

Wo wird das gesagt? Scheinbar im Gegenteil

🤣 🤣 🤣 🤣

Was gibts geileres als Ventilatoren 😂

@@Koelle_nicolas ja nur deswegen würde ich da arbeiten 👍🤣

Dann müssen die Kunden auch bereit sein höhere Preise zu zahlen

@@mausi28 nein der Chef soll einfach weniger einstecken

Porsche Nr 2 kostet und kostet...

Der Mann trägt allein 2 Porsche vor sich her.

Das höchste Wesne

Das Problem ist der deutsche Staat, der über die höchsten Steuern Europas alles absaugt, um Illegale durchfüttern zu können.

Und der Staat kassiert dann die Hälfte wieder ein 👍👍da muss sich was ändern!

Dann wäre die Dokumentation ja schon in 5min mit Ergebnis beendet 😂.

Laut onlinebewerungen erkennt man das schon an den Karren die auf den Parkplatz stehen 😂

Die Geschäftsführung zahlt sich nichts aus von dem Geld der Mitarbeiter sondern berechnet seinen Gehalt mit in den Preis, somit wird niemandem was weg genommen und dass ein Geschäftsführer für den 60std/Woche normal sind viel Geld auszahlen lässt ist ziemlich in Ordnung

16.000€ brutto er hat ja soviel verantwortung 😂😂😂🤡🤡🤡

Gut, dass Sie das nicht zu entscheiden haben. Und gut, dass Sie nicht bestimmen, was wichtig und was unwichtig ist.

@@KojiroMC lost

@@sneako2673 ok

@@KojiroMC Der bre macht jeden Tag Videos und hat 70.000.000 Views trotzdem zu wenig Arbeitskräfte. Scheint ja gut zu funktionieren XDD

Bei mir gehts auch nur ums Geld. Arbeitsbedingungen und Betriebsklima sind aber auch wichtig. Bei Stellenanzeigen schaue ich öfter in Kununu rein, um mir ein Bild zu machen und sehr oft sind die Bewertungen grottenschlecht. Meist wird über zuviele Überstunden, arrogante Vorgesetzte und mieses Arbeitsklima gemeckert. In den Stellenanzeigen aber lobt sich die Firma in den Himmel.Da wird wer weiss was versprochen, (Festvertrag), gute Bezahlung (aber das Gehalt wird nicht genannt) , am Ende zahlen sie vielleicht 50 Cent mehr als den Mindestlohn und halten das für gute Bezahlung.

Kenne einige Leute, die aus dem Ausland kommen und aufgrund der Sprachbarriere da anfangs Probleme haben, sodass sie im neuen Unternehmen Schritt für Schritt die Prozesse durchgehen.

Das Problem ist, dass viele Universitätsabschlüsse nicht / nach längerer Zeit anerkannt werden. Sobald er die Sprache besser beherrscht und die entsprechenden Abschlüsse anerkannt sind, wird er sicherlich eine wesentlich bessere Stelle finden.

Abschlüsse in anderen Ländern sind nicht unbedingt mit einer gleichwertigen Qualifikation gesegnet wie in Deutschland. Ein Ingenieur zum Beispiel ist hier jemand er einen Motor auseinander bauen und wieder zusammensetzen kann, nicht einer der Motorentechnik konstruiert. Ein Gärtner ist hier jemand, der den Rasen mäht, Laub harkt und die Büsche beschneidet.

Wenn man deren Produkte nur Teurer kaufen würde. Wenn niemand zahlt, gibt es kein Geld für Mitarbeiter.

@@F-is-nice Dann ist das Unternehmen offenbar nicht wirtschaftlich, so funktioniert der Markt.

dann bist du nicht die zielgruppe...und wenn du eh nicht auf tiktok unterwegs bist, was stört es dich denn dann ?

Wie sagt man? "In der Not frisst der Teufel Fliegen."

@@Burrito9600 Boomeralarm!

@@Burrito9600 Dann würd ich mir aber mal Gedanken machen...

@@T4nqino Für Arbeit

vor allem wenn ich selbst im Hintergrund arbeite und die vor mir rumhüpfen und ich dann selbst noch im video zu sehen wäre ... schrecklich ...

Weil der Verbraucher nicht bereit ist höhere Preise zu zahlen oder die Konkurrenz evtl. einen Wettbewerbsvorteil hat. Klar könnte man jetzt sagen, dass der Vorstan oder der Chef es aus eigener Tasche bezahlen sollen, aber das ist auch nicht wirklich nachhaltig und kann zu Problemen führen.

@@mazeltov6752 Wenn der Verbraucher nicht zahlen will, was die Herstellung durch angemessen bezahltes Fachpersonal kostet, dann ist das Produkt und damit das Unternehmen eben nicht rentabel. So funktioniert der Markt.

ich frage mich eh schon seit längerer Zeit warum DE Unternehmen social Media in dieser Form nutzen oder interne, zum Teil eigentlich vertrauliche Dinge nur noch über WhatsApp kommuniziert werden. Wenn eine Firma mir schon sagt, melde dich doch über WhatsApp, dann möchte ich dort gar nicht arbeiten. Den Ami freuts, und ich suche halt weiter.

Es giebt ne Mittelschicht in Deutschland ? Ab wann erreicht man die ? 6k netto im Monat ?

Amen und Halleluja

@@ace24232 Ja, aber 2024 ist dann wieder Schicht, weil die Inflation noch mal 30% steigt und man in den Medien von 8-10% redet ;)

Sehr gut auf den Punkt gebracht 👍