Wo ist Wita? I reupload I Subi-Series 

Trotzdem ist es unprofessionell über Personalien in einem RU-vid Video zu sprechen. Muss ja Andy selbst wissen, wie hemdsärmelig er sich hier darstellen will. Die Kritik darf ja wohl erlaubt sein.

Anstand mit mimimi zu verwechseln...

Vita hat zugestimmt über seine private Situation zu sprechen / berichten - aber ganz sicher nicht über eine Bewertung seiner Arbeitsleistung durch seinen alten Arbeitgeber. Das hat nichts mit mimimi zu tun, sondern mal zu verstehen was da gesagt wurde und wo da zugestimmt wurde ;)

Leute ihr denkt immer an denn Schutz der Arbeitnehmer . Habt ihr dabei auch mal denn Arbeitgeber gedacht ? Solange Wita seine Arbeitseinstellung grundlegend nicht ändert sollte er fern vom Arbeitsmarkt bleiben . Solche Leute kosten nur Zeit Geld und nerven . In der Zeit hätte ein anderer Arbeitnehmer denn Job wahrnehmen können. Es gibt viele gute Mechaniker die schlecht bezahlt werden und die haben meiner Meinung nach das Recht auf ein gut bezahlten Job .

@@bis163 das kann man jetzt woran verifizieren? Weil Andy und der Hermann das sagen? Das ist deren Meinung, nicht mehr und nicht weniger. Alles andere ist Rufschädigend. Weißt du wie schwer auf einmal die Jobsuche für einen wird, wenn so etwas verbreitet wird? Auch bei Firmen die einen vielleicht wirklich haben wollen, weil man einfach mit seiner Arbeit / seinem Wissen / seinen Fähigkeiten überzeugt, aber dann so etwas sehen?

the beste comment so far

Wieso auf dem Damm ? Garantiert der Klassiker, Scheidung mit Kind, schon ist die Kohle weg. Ich sach nur, Düsseldorfer Tabelle. Aber das muß man halt vorher wissen.

Wäre mir egal, er hat nun die Möglichkeiten sich selbstständig zu machen und sei mal ehrlich, jeder hat nen anderen Knacks Weg!! Ich kann mich leider keiner oberen Etage unterordnen und MUSS einfach Frei das Arbeiten was ich will als Kleinunternehmer.

Jonny, wenn du ihn nicht die Zustimmung gegeben hast, dann kannst du den ja verklagen. Aber wo ist hier das Problem? Wita hat seine Zustimmung gegeben! Was also sollen diese ganzen Kommentare mit "Andi bekommt Probleme, das wird Klage geben, das finde ich Gruselig". Wer ds Video komplett gesehen hat, wird feststellen dass Andi vorne und hinten abgesichert ist. Darum das Löschen und heutige reupload.

@@Bourne-Kosalla Beim ersten Video ja offenbar nicht. Generell sollte es so sein, dass Betriebsinterna niemanden angehen - egal wie unangenehm etwas war. Das hat einfach etwas mit Führungsstil zu tun.

​@@Bourne-Kosalladu glaubst das er ohne Druck die Zustimmung gegeben hat : Mit dem veröffentlichen von psychischen Problemen Schlechter Produktivität im Verhältnis zu Überbezalung... Finanzielle Probleme. Und Unzulässigkeit Wer würde da sein Einverständnis geben? Du?

die Frage ist doch hier für was hat er seine Zustimmung gegeben, mal drüber nachdenken@@Bourne-Kosalla

Mich würde es auch belasten wenn ich auf der Arbeit nicht wertgeschätzt werde.

In welcher Folge wird das mit Elia gezeigt, ich habe den Anschluss verpasst...

​@@RunnerBalzWenn deine Leistung insgesamt bei 150% gegenüber die deiner Kollegen ist, Du aber dauerhaft Kapriolen lieferst und dann noch 200% Gehalt haben willst -> dann wäre auch bei meinem Chef "dort die Türe" ... Unternehmen sind dann erfolgreich, wenn sie mehr richtig als falsch machen, und das macht SuBi (und mit Vita hier im speziellen der Andi). Was bringt es denn, wenn Vita dennoch mehr Geld bekommt, die anderen aber nicht? Dann kippt die Stimmung komplett und zerreißt evtl. auch noch das restliche Team ... Mein Chef hat mir Ende April mal eben 1000€ monatlich mehr brutto gegeben, und das ohne Anfrage meinerseits - und warum? Weil meine PV-Montagen insgesamt zwar etwas länger dauern, aber keinerlei Reklamationen oder Fehler bis heute aufgetreten sind - und ich freiwillig sogar noch den evtl. auftretenden Mist meiner Kollegen korrigiere und deren Kunden wieder beruhige - von mir aus, nicht irgendwie "angeordnet"...

So wie ich das verstanden habe hatte Elia einfach Heimweh. Die Chemie war nach meinem Eindruck total gut.

In welcher Folge hat sich das angedeutet ?

Woher willst DU wissen ob das unfair ist??? Hast DU mit ihm gearbeitet??? Nein, idiot!

Gebe ich dir völlig recht i würde beim Arbeitsamt stehen 😮‍💨😮‍💨

ich sehe das auch so

Wow, nachdem ich dann auch den Auschnitt mit dem Anruf gesehen habe, muss ich auch sagen, dass so etwas ziemlich unprofessionell ist, wenn auch evtl. nur unbewusst. Ich bin ebenfalls nicht unbefleckt was Personalführung anbelangt, wenn auch im anderen Fachbereich, aber Menschen, die eine bestimmte Art haben mit Problemen umzugehen, kann man auch mal vor sich selber schützen und ein "OK, send das ruhig" mal ignorieren und es NICHT senden. Ich wette, als Vita das Video gesehen hat, ist ihm das ebenfalls klar geworden.

Als Fan würde man ja zumindest den Namen richtig schreiben.

@@Free_User_Bln stimmt. Habs korrigiert.

Was hab ich verpasst am Sonntag ? Bin Fan seit langer Zeit aber das Video hab ich wohl leider verpasst Wäre froh um Infos

@@Chris6R97 Man kann es hier und da nachlesen. Zu langsam, wollte mehr Geld, kam später, ging zeitgleich früher bei vollen Gehalt, hat oft angerufen und sich frei genommen, bei vollen Gehalt. Zuletzt kam er an und wollte mehr Gehalt. Andi fühlte sich seinen anderen Angestellten gegenüber verpflichtet und hat dann gekündigt. Weil es konnte nicht sein dass die anderen seinen Job machen, sich an die Arbeitsstunden halten, und nicht so dolle bezahlt werden wie Wita. H2M hatte es Andi vorausgesagt, weil Wita dort gearbeitet hatte, das wurde so im ersten Video veröffentlicht. Nach Absprache mit der Rechtsabteilung von Andi - was er aber so nicht sagte - aber logisch ist weil er ein Millionen Unternehmen hat - wurde das Video wieder gelöscht, die Aussagen von H2M gekappt und die Einwilligung von Wita geholt. Jetzt ist das Video Wasserdicht und Wita kann Subi nicht verklagen wegen Veröffentlichung.

@@Free_User_Bln Was für ein Unnötiges Kommentar.

Bester Kommentar zu dem Thema 👍

Naja, ich denke er hat es doch gut gehalten mit Wita. Ausserdem macht er damit vielleicht zukünftigen Bewerbern klar wie es eben nicht zu laufen hat, sodass sie sich gleich woanders bewerben können. Ich würde es ähnlich machen. So spart man sich evtl. die eine oder andere Fluktuation.

@@Funkyfresh1321 solche privaten themen eines mitarbeiters öffentlich zu machen geht GAR NICHT. wenn das ein zukünftiger arbeitgeber sieht... prost.

Damit sich die ganzen Maulhuren ihre eigene Geschichte ausdenken und hier breittreten? Dann lieber so und jeder weiß was Phase ist☝️

@@Tehkezah Ja dann muss ich aber der Arbeitnehmer einfach raffen.....wenn man was verbockt muss man damit rechnen dass auch andere das erfahren.

das selbige Thema hatten wir schonmal - mit den Pfandflaschen usw. Ist identisch wieder eingetreten und eher noch schlimmer im Bezug auf Wita.

@@KoZa89 Pfandflaschen?

Wäre ich es, ich würde mir die Hände reiben und zum Arbeitsgericht gehen. Das lohnt sich.

@@till2981 weswegen?

​@@till2981Nicht mitbekommen? Wita hat zugestimmt und damit verliert er jedes Recht vor dem Arbeitsgericht.

Die Hobbyanwälte im Internet... Hast wohl nicht mitbekommen, dass Wita eine Sprachnachricht geschickt hat in der er gesagt hat Andi soll veröffentlichen warum und wie sie sich getrennt haben. Nix massive Konsequenzen!

@@markusmathis1811 Das hat überhaupt nix mit Hobbyanwalt und dergleichen zu tun, sondern ist einfach Fakt. Übertragen auf ein Beispiel vom Arbeitsgericht. In ein/zwei Monaten, nachdem sich Wita unfassbar schwer tut einen Job zu finden, weil ihn kein neuer Arbeitgeber mehr nimmt, aufgrund der Aussagen in diesem Video, ist die Stimmung auf einmal nicht mehr so rosig. Wita entschließt sich gegen dieses Video und gegen seinen ehemaligen Arbeitgeber vorzugehen. Die besagte Sprachnachricht hat er im Affekt geschrieben, als es ihm psychisch nicht gut ging. Und er war zu diesem Zeitpunkt nicht in der Lage, die Situation rational zu beurteilen. Dass er sichtlich mental angeschlagen war, gibt sein ehemaliger Chef ja selbst zu, in diesem Video. Es wird also sehr schwer sein, das zu entkräften. Und schon haben wir den Salat. In 9 von 10 Fällen urteilen die Gerichte bei so einem Fall zu Gunsten des Arbeitnehmers. Muss das alles sein? Nein. So ein Thema sollte man einfach persönlich klären und aus der Öffentlichkeit raushalten. Das ist auch eine Frage von Eigenschutz für den Arbeitgeber. Insofern ist der Kommentar von @zeuswasgeht4966 absolut valide. Es muss nicht, aber kann massive Konsequenzen haben.

Ich würde mich nie auf eine Sprachnachricht verlassen Generell in jetzigen Situation wo wir uns alle im Moment befinden. Der Wortlaut heute bist du Freund morgen bist du Feind trifft den Nagel auf den Kopf.

Er wollte sich beruflich verändern hätte gereicht als Erklärung.

@@gerhardaustaller2469 Ein potentieller Arbeitgeber hat nach dem Video aus meiner Sicht kein sehr positives Bild von ihm und das kann nicht in seinem Interesse sein.

Ach sowas muss man bei Gericht ganz nüchtern sehen. Und Andi lernt dann ja auch für die Zukunft

Oder anders rum: Fähige Leute, die sich bei Subi bewerben, bekommen das Video hier evtl. auch zu Gesicht und überlegen sich dann sicherlich nochmal seeehr genau, ob sie sich bewerben sollen.

Hast du nicht zugehört? Später kommen, eher gehen. Nixe Überstunden.

Wita gibt es nur einmal deutschland gute und bessere Leute gibt es auch nur sieht man die nicht ;) und das sind weitaus mehr wie 1000

Das mit der "Spontanietät" siehst Du aber anders, wenn Du händeringend auf Deinen Motor wartest! ...oder wenn der Laden steht, weil ein Getrieberad hakt! Grundsätzlich gibt es aber andere Wege solche Konflikte zu regeln, als sich bei YT auszukotzen...

@@bakterius3941 nah dran, Spontaneität.

Yo, das kostet nämlich Geld;-) Es grüßt ein Gf

Ohne Feinkost auf Krampf Merchandising

Exakt

Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken... Immer nur das Personal schuld, bestimmt nicht.... Die 3 sind ja nicht die einzigen....

Aus diesem Grund würde ich ihm auch arbeitsgerichtlich einiges zustehen. Ich würde Andi da Lehrgeld zahlen lassen.

​@@till2981Und noch mal, Wita hat zugestimmt. Er wollte es so und hat es so bekommen.

@@Bourne-Kosalla Wita hat aber nur zugestimmt zum finanziellen Sachverhalt, und nicht Von wegen " Underperformance"

@@antonfeldmann7306 Das spielt keine Rolle mehr! Es geht auch um die Darstellung des Unternehmens, und nicht nur um den Arbeitnehmer, und der Ruf des Unternehmens ist wichtiger als einzelne Personen! Das ist Geschäft und es muss knallhart durchgezogen werden. Hier gibt es mehr als genug Kommentare die geschrieben haben - "dann hättest du doch die Forderung zahlen sollen". Und so geht es eben nicht im Leben. Und Andi weiß mit seiner Rechtsabteilung sehr gut was er besser lässt und was nicht. Das gleiche wird sehr wohl auch auf ein abschließendes Arbeitszeugnis stehen. Das bekommt also trotzdem jeder Arbeitgeber mit. Viele sind nicht blöd und informieren sich beim letzten Arbeitgeber. Auch ich habe das gemacht. Keine feine Art, aber trotzdem will man wissen, mit wen man es zu tun hat - bevor man sich einen Teamsprenger ins Team holt. Wita hat halt Pech gehabt und hätte sich das ganze anders überlegen sollen, ich würde mal sagen, zu hoch gepokelt und tief gefallen.

@@till2981 Willst du das jetzt unter jeden Kommentar schreiben Kerle?! Such dir Hobbys... 🤦🏻‍♂ Wita hat allem zugestimmt und damit sind sämtliche "Ansprüche" vom Tisch.

Wirkt es nicht, ist es und mit Herrmann zusammen rechtlich fragwürdig, weil dazu und in dieser Form hat er bestimmt nicht zugestimmt...

Nö, nur weil Andi einer ist, der klar kommuniziert ist das kein No-Go.

Das hat nichts mit klare Kommunikation zu tun, wenn du persönliche Themen öffentlich machst, und scheinbar im ersten Original Video auch noch den vorherigen Arbeitsgeber per Telefon dazu holst, um zu meckern. Nur weil das Video offline genommen wurde und geschnitten wurde, ist es trotzdem im Internet gewesen.

@@ivory661 klar kommuniziert? dann aber bitte unter 4 Augen, was hier passiert ist geht einfach garnicht. "es geht ihm aus diversen nicht gut, worauf hin wir das arbeitsverhältnis in beidseitigem einvernehmen beendet haben". mehr wäre nicht nötig gewesen. aber seine arbeit im video zu bewerten und dann noch einen weiteren arbeitgeber hinzuholen der sich mal schnell auskotzt GEHT EINFACH NICHT. Ich würde auf jeden fall rechtlich dagegen vorgehen.

Wita hat der Veröffentlichung zugestimmt ihr verstrahlten Mongos.

Wita sollte mal eher sich die Frage stellen was in sein Leben schief läuft. Aus seinen Erzählungen hat er ja die Abritgeber wie Unterhosen gewechselt. Das war mir von Anfang an unterschwellig aufgefallen. Hier und da gearbeitet, aber nie hier und da so richtig geblieben. Das offenbart arge Charakter Probleme. Und dann mehr fordern bei bei weniger Arbeit. Sorry, aber das vergiftet das Arbeitsklima. Soll Andi deswegen jeden so viel frei geben? Mal später kommen wegen Zahnarzt, andere Termine, ok. Aber immer und wieder wegen Private Sachen, und dann früher gehen ohne alles nachzuholen. Irgendwann ist Schluss. So viel Geld ist niemand wert. Alex verdient solche Behandlung weil er durch Scheiße und Hochs mit Andi geht. Aber ein Wita? Der ist Ersetzbar.

Zu schade dass ich das original verpasst habe. Hätte es gern gehört

Auch so verstößt das Video noch volles Mett gegen den Datenschutz und das Arbeits und Persönlichkeitsrecht. Dürfte ne Entschädigung in Höhe der Ventilmaschiene kosten. Schön doof.

@@till2981 Falsch! Es wurde betont dass Vita die Zustimmung erteilt hat. Damit ist alles vom Tisch.

Was hat er im Original Video denn über Wita gesagt der Hermann?

Heute zumindest eins weniger....

Die Zukunft von anderen ist dem Andi doch egal.Hauptsache er selbst schwimmt oben auf der Suppe.

Ich glaube, dass sich das mit dem Fachkräftemangel bald erledigen wird. Zumindest normalisieren. -Viele Chefs kleinerer Firmen steht es bis zum Hals, den Mitarbeitern in den Arsch zu kriechen. Sie machen die Firma einfach kleiner und machen die Arbeit selber. -größere Firmen passen sich der "wirtschaftlichen und politischen Lage" an. Sprich: Sie entlassen Leute oder wandern sogar ganz ab.

Die Fachkräfte werden doch zu Millionen eingeflogen.😅

Oder die kommen doch ganz illegal von alleine, alles hochqualifizierte Leute.....@@Lukasio_1982

Und dann noch den Schwanz einziehen und das Video off nehmen

Kenne die Version von Sonntag nicht, aber schon diese Telefonatmitschnitte bei dem Volvo von der hübschen (Wie hieß sie noch gleich?, ist ja auch weg) war nicht cool. Und er wollte ja daraus eine Serie mit anderen Problemfällen machen....hat's ja glücklicherweise nicht gemacht. Wir sehen immer den freundlichen Chef, der zum Essen einlädt...da gibt's natürlich noch die andere Seite...er muss den Laden am Laufen halten und die Existenz sichern...und was nicht geht, geht halt nicht. Den Manousakis möchte nicht als Chef haben....

@@drecksack7621 ...was dann auch das einzig richtige war!?

Vor allem, weil das echt teuer werden kann. Ich würde das über nen Anwalt klären lassen. Das Video reicht dafür dicke🙈

Er ist halt noch Jung und frohen Muttes das es besser kommt. Darum wartet er manchmal etwas länger.

Man darf auch von einem Wita erwarten das er ab und zu arbeitet. Pünktlich sein und so weiter.. kein Chef schaut dem lange zu und das ist OK so.

​@@ivory661das Problem ist wie öffentlich das hier ist - zum Glück gibt es Fachkräftemangel, in anderen Branchen wäre jetzt sicher arbeitslos.

Jeder hat das Recht seine freie Meinung äußern, egal wo und in welchen Medien, das ist in Deutschland so geregelt. Wenn es der Wahrheit entspricht, ist es kein deformieren und ich sehe da kein Problem. Wita weiß mit Sicherheit selbst was nicht gut gelaufen ist, ob bei SUBI oder bei HIIM. Wenn es zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber nicht so gut läuft und es Differenzen gibt, sollte man sich trennen. So läuft nun mal das Geschäftsleben und das ist knall hart! Jeder der über Andi meckert sollte sich mal in seine Situation versetzten, er musst da so eingreifen, sonst hat er so unzufriedene Mitarbeiterschaft, die er irgendwann nicht mehr unter Kontrolle hat. Dann scheitert das ganze Unternehmen. So wie ich das verstanden habe, können sich beide Parteien weiterhin in die Augen schauen und es gibt auch eine weitere private Zusammenarbeit. Somit sollte alles gut sein.

@@solidbear75 das Recht von freier Meinungsäußerung endet aber bei übler Nachrede - gerade öffentlich über RU-vid. Es sagt niemand etwas über Andys Entscheidung sich von Wita zu trennen, Unternehmersich alles richtig gemacht, alles fein. Moralisch ist die Art und Weise diese persönlichen Dinge zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu veröffentlichen nicht nur Fragwürdig sondern schlicht und ergreifend verboten. Wita hatte zugestimmt über seine private Situation zu berichten, alles cool. Aber nicht über seine Arbeitsleistung. Wenn da zwei Arbeitgeber unter 4 Augen hinter verschlossener Tür drüber reden ist das was ganz anderes, als wenn potentielle Arbeitgeber direkt so ein Bild von jemanden haben und dir damit potentiell die Chance auf einen neuen Job mit verwehrt wird. So etwas hat Konsequenzen die nicht absehbar sind und können wenn es richtig beschissen läuft einen ruinieren. Das sollte man, bevor man so ein Video einer großen Meute - immerhin mittlerweile rund 277tsd - vorsetzt.

So eine Diva bringt dir den ganzen Laden durcheinander. Am Ende herrscht nur noch Frust bei allen. Bei der Diva, weil sie meint, ihr stehen noch mehr Vorteile zu und der Rest der Manschaft kotzt, weil sie nur noch benachteiligt wird. Das mußte so enden.

@@ralphzander6096 gebe ich Dir auch Recht - man muss auf Dauer halt trotzdem ein Team zusammenstellen, dass zusammen bleibt und funktioniert - sonst entsteht auch Frust wenn ständig Leute kommen und gehen. Es ist (gerade jetzt) schwierig sowas hinzubekommen.

@@ralphzander6096 unverschämte Unterstellung!

@@Levent-Y Betroffene Humde bellen. Ich habe niemand namentlich erwähnt.

Hängt davon ab ob das ganze im Verhältnis steht. Bei Wita stand das ganze aber nicht mehr im Verhältnis - sondern hatte das Potential eines Teamsprengers. Da kündigt du lieber denjenigen als Arbeitgeber als das gesamte Team in Teilen zerfallen zu sehen. Wita ist 1000% ersetzbar. Jeder von uns.

@@Bourne-Kosalla klar, sage ja auch nur was gegen die öffentliche Austragung.

@@Bourne-Kosalla Du hast die Aussage nicht richtig verstanden - in der Öffentlichkeit kommt sowas bei vielen nicht gut an - daher wäre es schlauer solche Videos nicht zu posten - egal wer im Recht ist.

@@eXotixXskillz Das musst du aber auch verstehen warum das Andi macht. Das hat nämlich ein ernsten Hintergrund. Er hat vor kurzem woanders im Video als ihm die Frage gestellt wurde - ob er Millionär ist - genau das öffentlich mit Ja beantwortet. Wita hat jetzt vor paar Wochen wohl nach mehr Gehalt gefragt - obwohl er ja schon fürstlich entlohnt wurde, bei weniger Arbeit. Jetzt stelle man sich vor, Andi hätte nur gesagt, "Wita wollte mehr Geld" und hätte nichts weiter dazu gesagt. Was glaubst du was für ein Shitstorm losgetreten worden wäre. Wie hätte das ausgesehen? Ein Millionär der mehr Gehalt verweigert? Ist Andi plötzlich überheblich geworden? Speist er etwa alle mit Mindestlohn ab? Ist Andi gar kein Wohltäter wie er sich in den Videos gibt und hier und da gar nicht hilft? Andi hat es mit rechtlicher Absicherung gemacht. Das muss er auch. Das OK wurde von Wita erfragt. All das wurde auch von Andi so gesagt. Wita hat weniger gearbeitet als die anderen, bei mehr Gehalt als die anderen. Er kam später, er ging früher, etc. Das Team fand es nicht gut. Ich will nicht wissen wie schlecht die Grundstimmung schon gewesen sein muss. Andi musste es also so Veröffentlichen wie es gemacht wurde. Das hier einige damit nicht einverstanden sind, kann man verstehen. Aber dennoch hat Wita genau dem so zugestimmt. Hätte es Wita nicht, wäre es anders gemacht worden. Da kann man sich sicher sein. Ich denke, Wita wird sich vielleicht noch selber auf Insta zu äußern wenn es anfängt zu Fackeln. Nebenbei muss man noch betonen, Andi hat sich sein Reichtum in den Betriebsferien mit seinen Laserdieter selbst geschaffen als eine Firma mit einen Auftrag sich an ihn wandte. Daran war keiner der Angestellten beteiligt. Deswegen kann ich verstehen warum das so öffentlich gemacht wurde. Ich denke, einige hätten das im falschen Hals bekommen und dann auf Andi eingehauen.

Mittlerweile ist Wita in der Region bekannt. Die Bekanntesten Motoreninstandsetzer kennen Ihn. Die Firmen kennen sich und reden miteinander.

Sieht man wie man als 3 Motor inst. Setzen zu lassen weiterhin abgewimmelt wird .

​@@zyankali2357wenn keine Kapazität da ist, geht es nicht. Da muss man sich was anderes suchen

@@utakorner6626 genau . Weil man keinen Durchschnitt hat wenn die Firma länger besteht .. wo es schlechtere oder bessere Monate gibt und das sollte sich schon ausgleichen ...

​@@zyankali2357junge was ich versteh kein Wort.

Du kennst ihn doch garnet als Arbeitgeber.