Тёмный
Медникова PRO менеджмент
Медникова PRO менеджмент
Медникова PRO менеджмент
Подписаться
👉 Забрать подарок 👇

Приветствую вас!

Я Екатерина Медникова - основатель компании «Практики управления», которая специализируется на комплексном обучении руководителей и владельцев бизнеса.

По созданной мной системе обучено более 20 000 руководителей крупнейших компаний.

На канале вы найдете ответы на вопросы, касающиеся:
🔹Вашей ежедневной управленческой деятельности
🔹Подбора персонала
🔹Мотивации сотрудников
🔹Делегирования
🔹Организации взаимодействия внутри команды
🔹Контроля работы сотрудников

ПОДАРОК:
📍Специально для вас я записала два видео-гайда:
1. Как рассчитать премию и KPI
2. Навыки руководителя 2024
👉Чтобы их получить, нажмите ниже на ссылку "Гайд"

Записывайтесь на аудит бизнеса.
Мы с вами разберём:
- на каком этапе развития вы сейчас находитесь;
- какие ключевые препятствия мешают вам расти и что с ними делать;
- определим минимум 10 шагов для роста и развития.
👉 Для записи нажмите ниже на ссылку "Аудит вашего бизнеса"
Комментарии
@Kukulkaaan
@Kukulkaaan 12 часов назад
Заметно ваше обучение 😂😂😂 все срали на ваши рекомендации. Сейчас в руководство берут своих, от того и компании похожи на Ваш серпинтарий. Самое лучшее это ценному работнику открыть своё дело. А бараны по блату пусть сидят дальше в сберах и альфах и прочем шлаке.
@alexkane.s
@alexkane.s День назад
Интересно, а есть полное видео?
@DobriyShelovek
@DobriyShelovek День назад
Да, что ты несёшь! Хорошие зарплаты?!?!?!! Не ровняй всех по одной планке!
@Robodebil
@Robodebil День назад
Пхахахахаха, буржуины видимо не выкупают, что для качественного труда нужно обеспечить качественные условия труда)) Хотя какие буржуи, так, лавочники мелкие
@sallyman7364
@sallyman7364 2 дня назад
какая же вы симпотичная и умная девушка, приятно слушать. спасибо за ценную информацию
@user-hd8wg2lo7t
@user-hd8wg2lo7t 2 дня назад
Так в итоге - какой мотивациец конкретно можно в наше время его заматевировать🤷?!
@user-jb6uz5sj8j
@user-jb6uz5sj8j 2 дня назад
Херня, если не деньги то должно быть что-то существенное а не похлопывание по плечу или грамота распечатанная на снегурочке формата А4.
@wilsonpersival7523
@wilsonpersival7523 2 дня назад
2 способа, скажу коротко и ясно 1й способ деньги, как бы вы не открещивались, но людям они пипец как важны. А то итак большинство работодателей платит копейки. 2й способ это не дрочить людям голову, а че опоздал на 2.4 секунды на работу, а че ты с обеда ушел позже на минуту, туалет или пойти покурить и прочее, в общем слежка из каждой задницы.
@Rettorta69
@Rettorta69 2 дня назад
Клоунада какая-то) Не денежная мотивация может возникнуть на решение лишь собственных задач
@nickrabbit6070
@nickrabbit6070 2 дня назад
Очередное инфоцыганство
@user-ug2kc3jj8y
@user-ug2kc3jj8y 2 дня назад
Для меня мотивация-деньги, точка. Или платите или ищите дуру в зеркале, по своему росту.
@user-zl7dd3qu8n
@user-zl7dd3qu8n 2 дня назад
бабки платить и всё.Остальное шляпа.Только деньги и чем больше тем лучше,говорю вам по опыту,остальное ШЛЯПА
@ZavaruhinS
@ZavaruhinS 2 дня назад
Расскажи о своем опыте
@user-fb7ss7uo8x
@user-fb7ss7uo8x 2 дня назад
Зарплата
@user-ye1fj5vl5y
@user-ye1fj5vl5y 3 дня назад
Так то у топиков под ,,зарплата,, Кроется узаконенное воровство В итоге от их рабрты Страна нищая И народ обобран до нитки Вот в чем Они специлисты
@user-vr8sf2yc4k
@user-vr8sf2yc4k 3 дня назад
😂😂😂
@applejackpony4334
@applejackpony4334 3 дня назад
Такое можно спрашивать конечно если у тебя человек на гпх или контракте, но со штатниками - тут как бы если ты задачу не ставишь то и результата не будет 😅
@TheAsadasan
@TheAsadasan 3 дня назад
Я могу вместе с работодателем открыть авито, и показать ему сколько по рынку стоит моя работа. А потом спросить его - где деньги зина? Такие вопросы работодатель может задавать когда платит больше по рынку. Но и сам работник зная что подписывается на больший доход, то и отдавать должен больше. Но в основном работодатели индексируют зарплату очень слабенько.
@irinaantonova9887
@irinaantonova9887 3 дня назад
Неуважение и унижение подчинённых.
@firestate2
@firestate2 3 дня назад
Во первых время работников
@user-ow7kf6te9q
@user-ow7kf6te9q 3 дня назад
Она занимается скупкой пиджаков
@user-met_turn54
@user-met_turn54 3 дня назад
В основном у меня спрашивает директор, а что ты купил на свою зарплату? Куда ты вложил свой доход что бы преумножить его? Благодаря его советам я начал инвестировать и думать о будущем, перестал совершать необдуманные траты и общая удовлетворённость жизнью стала в разы лучше. Кроме того, он никогда не контролирует рабочее время, потому что платит хорошо, я сам контролирую это. Если мне надо поехать по делам, я просто пишу в мессенджере что уехал на столько то. Счастливый работник эффективнее, запомните.
@user-met_turn54
@user-met_turn54 3 дня назад
Если бы мой директор спросил бы такое, я бы ржал как конь😂😂😂. Ты директор, бизнесмен и у меня спрашиваешь такое? Боже, на кого я работаю🤦‍♂️
@Otobek-vm6pl
@Otobek-vm6pl 3 дня назад
11
@vjfhfs4674f7
@vjfhfs4674f7 3 дня назад
Я сомневаюсь, что ее достаток сильно меньше арплаты сотрудника. При этом , сотрудник обеспечивает и себя, и ее
@user-px7mv3dg4h
@user-px7mv3dg4h 3 дня назад
Да уж. Вроде бы и не маленькая девочка...
@c0p2004
@c0p2004 3 дня назад
Бегите глупцы
@user-fr7wo7pq2y
@user-fr7wo7pq2y 4 дня назад
11
@user-wk4vr5hg5g
@user-wk4vr5hg5g 4 дня назад
Зарплата
@mednikova.promanagement
@mednikova.promanagement 4 дня назад
Записывайтесь на аудит бизнеса praktik-i.ru/anketa_audit? Найти меня в соцсетях: Телеграм - t.me/mednikovaPROmanagement VK - vk.com/mednikova.promanagement/
@Gilza7313
@Gilza7313 4 дня назад
Шикарно!
@AlexanderModerator
@AlexanderModerator 5 дней назад
Обходите её ребята
@virtus5721
@virtus5721 5 дней назад
Ахахаааа... вот оно че . Платить вообще не надо .
@user-zc1th5tt8g
@user-zc1th5tt8g 5 дней назад
Господи, как здорово! Ваши видео посмотреть бы работникам образования. "Не орать на людей, а устанавливать рамки". Вот и с детьми должно работать то же самое.
@marinakonstantinova1086
@marinakonstantinova1086 5 дней назад
Зарплата
@user-up8th4fl4m
@user-up8th4fl4m 5 дней назад
Зарплата
@ВладимирБородулин
11
@Fynyshka
@Fynyshka 6 дней назад
😂😂😂
@user-ve8hr8id1u
@user-ve8hr8id1u 6 дней назад
11
@dmitriibataen5581
@dmitriibataen5581 6 дней назад
Eat the rich!
@slavajoo2330
@slavajoo2330 6 дней назад
Боже мой, ну какой прям ценный совет: " Вам надо перестраивать всю систему..." Уржался😂
@DevilOfParadise887
@DevilOfParadise887 6 дней назад
Какое отношение к сотруднику такое и ответ получаешь.
@antonsinitsyn6420
@antonsinitsyn6420 6 дней назад
Им наплевать на наши переработки и зарплаты, нам наплевать на ваши бизнесы
@alexandryakushev9086
@alexandryakushev9086 6 дней назад
Дебелизм
@Ari.Zona_90
@Ari.Zona_90 6 дней назад
А самое интересное Почему все владельцы думают, что обычный рядовой сотрудник должен как-то быть вовлечен и переживать за ваш бизнес?! Владельцы лишь покупают услуги за определенную сумму
@user-cf8xt7kw3m
@user-cf8xt7kw3m 6 дней назад
это потому, что бизнесу плевать на сотрудников
@user-ff7su5hc5j
@user-ff7su5hc5j 6 дней назад
Почему мне, как наёмному работнику должно быть не наплевать? В этом и смысл работы в найме. Ты не бизнесмен, а наёмный работник. Зачем тебе переживать за чужой бизнес? У меня есть переживания посерьёзнее. Моя семья мои родные. А ваш бизнес это ваша головная боль.
@evgeniybabkin5818
@evgeniybabkin5818 6 дней назад
Зачем качество работы всегда уравнивают с вовлеченностью, это же совсем разное Если сотрудник ходит на все смузи митапы в организации - это совсем не означает, что он качественно выполняет свою работу Мне кажется, такое уравнивание делает слабый менеджмент, который не может по-настоящему оценить сотрудников
@user-mr1fn2dt4w
@user-mr1fn2dt4w 6 дней назад
Как она изратила принцип!!
@lightblue544
@lightblue544 6 дней назад
Как наемному работнику может быть не плевать на бизнес? Я работаю на совесть, но если чувствую, что оплата труда не соответсвует затраченным усилиям, то прощаюсь.
@user-jz4ux6ul8w
@user-jz4ux6ul8w 6 дней назад
Ну не про это закон Паретто, зачем выдумывать то. Некомпетентное балабольство кароч.