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Boa tarde pessoal Gostaria de saber onde vai ser identificação racional, tendo em vista que, as provas do CNU se dar na cidades de origem dos candidatos obg.
Aff se eu souber que era cara diretor de recursos humanos nem teria me escrevido , esse cara ai trabalhou no recurso humano do psf sei te conheco ta ary
Excelentes as ponderações tão lúcidas do Prof. @professorviniciusmota. O CNU democratizou mais ainda os certames para cargos públicos. Exemplo para os entes subnacionais. 🎉
Como foi seu Natal de 2011 que lhe proporcionei com aquele link da cvm que postei no Orkut do Banco do Brasil? Agradeça ao seu amigos extraterrestres de Varginha que por sua causa tive o desprazer de conhecer, principalmente os de Muzambinho e Tanabi.
Galera querendo mudar a lei no grito. Bizarro. Daqui a pouco essa galera quer obrigar um novo concurso. Já pensou se vira moda? De que serviria o edital?
E o pessoal fala "poucas vagas" , mas a escolha do polo foi deles... Se você quis fazer na sua cidade e não quis viajar, tem que saber que a nota de corte vai ser alta, e foi uma escolha sua.
Importante se discutir isso. Essa cláusula de barreira chega a ser imoral. Tem região onde havia 2 vagas e somente 1 vaga de cadastro de reserva. Uma vergonha, praticamente um concurso nulo. Tem que haver alguma medida, pois fere até a boa fé do concurso. No concurso do Inss foi a mesma coisa, falam que estão com déficit de pessoal, sendo que tiveram vários aprovados com notas altas, porém eliminados devido a essa cláusula de barreira.
É incrível ver a quantidade ínfima de vagas nesse edital, considerando as filas exorbitantes que vemos diariamente nas agências da caixa.Tomara que a caixa reconsidere e chame mais aprovados, pois demanda existe sim. Parabéns por trazer esse tema.
Abordagem importantíssima. O que se espera de um edital de concurso é que disponha de quantidade real de vagas existentes e cadastro de reserva para preenchimento de futuras vacâncias. O que a Caixa fez nesse edital é colocar um número de vagas abaixo da real necessidade e limitar o CR (em um número muito baixo). O resultado disso são dezenas de agências da CEF disputando a contratação de funcionários, todas elas precisando urgentemente de reposição em seu quadro funcional (o que é justo pelo volume e importância do trabalho desempenhado), porém com uma lista limitada. Caixa, haja com razoabilidade e amplie esse CR, convoque os aprovados conforme a real necessidade.
