SteadyControl - это система контроля и управления персоналом. Она объединила современные практики менеджмента, искусственный интеллект и последние технологии аудио- и видеоаналитики в едином решении. Сегодня она помогает Subway, KFC, Додо Пицца и сотням других игроков повышать эффективность сотрудников и зарабатывать больше.
Система признана лидером повышения эффективности персонала в ритейле, HoReCa, сфере АЗС, автодилерских центрах и других отраслях. Методология SteadyControl и экспертное сопровождение в каждой отрасли обеспечивают рост выручки и быструю окупаемость инвестиций при минимальном вовлечении топ-менеджмента.
Оставьте заявку на презентацию системы и присоединяйтесь к новому стандарту управления персоналом на steadycontrolhoreca.com.
В рамках закрытой встречи на ReBro поговорили с Татьяной Симоновой - куратором Школы Сервиса и HR-практик Novikov Space. Среди тем: - данные, как важный ресурс в управлении предприятием; - правильная работа и использование полученной информации; - 100% соблюдение обязанностей: «все» за и «против»; - «лопатой можно копать, а можно бить по спине». ❗ Подключите систему контроля и управления персоналом в своем ресторане: steadycontrolhoreca.com/?rs=y... 🌟Подписывайтесь на соцсети SteadyControl HoReCa: ВКонтакте: vk.com/steadycontrolhoreca Telegram: t.me/steadycontrolhoreca RU-vid: @steadycontrolhoreca
паразитрирование и дискриминация возраста человека эти ограничения должны быть сняты в рф окончательно это нарушение прав человека ведь человек считается трудоспособным до пенсионного возраста! начальники хотят сидеть до седых волос по кабинетам но при этом они хотят всех молодых ребят! так дело не пойдет!
Мотивация сотрудников, обратная связь от потребителя, контроль выполнения стандартов компании, постоянная реклама услуги, удержание начальной себестоимости и стабильное качество продукта - те самые контрольные точки от которых зависит и от которых получает прибыль любое дело. Благодарю за запись собрания. Было интересно послушать!
@@SteadyControlHoReCa Коллеги, замечание (от слова "заметил"). Наверное, чтобы сотрудники предприятий воспринимали вашу систему не как контроль, а как вы того желаете, возможно изменить название системы на Steady Service.
