¿Cómo calcular finiquito y liquidación? - PLANTILLA INCLUIDA | JFZ Consulting Firm S.C. 

Es una lástima que esta información que es realmente de calida y muy importante; la cual le costó tiempo y recursos, solo tenga 32 likes y la hayan visto 1834 personas apostando que hasta hayan descargado las hojas de cálculo y no tuvieron la desencia de inscribirse a su canal...Saludos u muchas gracias por tu invaluable apoyo a la comunidad.

Excelente muchas gracias

Excelente video amigo, muchas gracias 👏👏

Excelente !! Bendiciones !!

Gracias por tu información,me está sirviendo mucho

Muchas gracias por la información. Saludos

Gracias por la información amigo 🤙👏

excelenteeeee!!!! en todos los sentidos felicidades!

muchas gracias por tomarte el tiempo de compartir esta informacion

Muchas gracias por la información.

Hola! Gracias por la información 👍

Gracias, me sirvió mucho ❤

Muchas gracias por la información

Muy bien informado saludos

Excelente video ya me suscribí 🎉

Hola David , gracias por la información!! Dtb

excelente , muy buen video

Muchas gracias broooo!!!!

GRACIAS POR TU TABLA """EXELENTE EXPLICACION"""

Excelente video

para hacer mas correcto el calculo te falto anexar fecha de ingreso y fecha de despido o abandono, ademas de hacer un ejemplo pero con alguien que tenga un salario superior a los dos salarios minimos, ya que ahi pudiera entrar la controversia, ya que algunas formulas no estan con esta restriccion y puede confundir al consultante gracias y buena explicacion en tu video

Muchas gracias por tu apoyo gracias

MIL GRACIAS YA TIENES UNA NUEVA SUSCRIPTORA

exito bro, gracias por la info

gracias por tu archivo solo hay que parametrizar bien las vacaciones lo demás del archivo super bien gracias

muy bueno el video

Muchas gracias, me funciono mucho, gracias por compartir tu conocimiento y ya me suscribí, dios bendiga Saludos.

grcias !!!! mil graias

Excelente video, muchas gracias por compartir tal cual se aplica en la vida real, muy pocos comparten su conocimiento. Se ha ganado una nueva suscriptora.

Che gente enserio, todo lo quieren ya solo para poner cantidades, inviertan tiempo investigando tambien en un curso basico de excel o pongan atencion en el video y veran las formulas caray.... Por otra parte gracias por tu aportacion JFZ

Muchas gracias

Buen video y muy buena explicacion! gracias por compartir el archivo excel

Creo que se debio considerar la fecha de INgreso y la fecha de Baja estaba corroborando tus datos con mis calculos y me faltaron esas fehcas la explicacion excelente

Bro, con la ultima actualización a la LFT se eliminó el requisito de 15 años para recibir la prima de antigüedad

Buen video, pero hace falta aclarar algunas cosas, a saber: 1.- Los 20 días de salario por año trabajado son una indemnización especial que se da en términos del art. 49 y 50 de la LFT y sólo se da cuando el trabajador solicita la reinstalación y esta le es negada por encuadrar en una de las hipótesis previstas para tal negativa. Si no solicitas la reinstalación, únicamente tendrás la indemnización constitucional de 3 meses de salario. 2.- La Prima de Antigüedad SÍ se les paga a trabajadores que tengan menos de 15 años laborados (en algunos supuestos), pues el artículo 162 de la LFT, en su fracción III, establece que: ''III. La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicios, por lo menos. Asimismo se pagará a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o injustificación del despido;'' De la cita anterior, podrás advertir, que la prima se paga también a aquellas personas despedidas justificada o injustificadamente, así como a los que se separen con responsabilidad para el patrón. 3.- Los días de vacaciones se pagan de manera proporcional a los días trabajados en el año, si trabajaste 1 año 2 meses, no se te pagarán los 12 días de vacaciones, sino su proporcional.

Muy buen video muchas gracias por la info y por el archivo. Una duda con respecto a los impuestos se puede calcular con respecto al salario libre o el que aparece sin ese descuento.

Buenerrimo

Por que en la formula no agarra el aguinaldo dentro de la suma total? saludos

Esta muy padre el video me sirvió mucho, pero me gustaría que me compartieran el formato por favor!!!

Tengo algunas dudas, ¿Por qué no se contemplo el proporcional del aguinaldo al realizar la suma total? en la primer hoja (calculo) en la columna de liquidación realizas la suma y además sumas el total de finiquito ¿es duplicar los datos?

SALUDOS! Si cada año se le dieron los días de vacaciones, aun así se incluyen en finiquito?

La indemnizacion aplica si llevas solo unos meses trabajando en la empresa?

Buenas tardes Lic una pregunta si me despiden injustificadamente y me faltan tres meses para dos años cuánto me corresponde grasias bien día

Solo tengo una duda, para el cálculo de los 90 días de liquidación y los 20 días no se debe ocupar el salario diario integrado?

Disculpa tengo una duda el finiquito se saca con el salario mínimo o el que esta en la nómina muchas gracias

Disculpa David para empleada domestica tendrás algún caso de finiquito??

Buenas noches, me llamo Sergio Viveros , estoy por pensionar me, es igual el finiquito calculado , un finiquito normal por renunciar que renunciar por pensirnarse?

Buenas tardes amigo. No puedo bajar el excel Tienes otra manera de que me lo puedas enviar? Te felicito por tu explicacion

Los bonos se cuentan para el finiquito ????

excelente te llevaste de calle con todo respeto otros que parecían mas lobos siendo un jovencito..¡

Hola, muy completo tu video, pero soy un poco lento, me quedo duda de como se pagan las vacaciones en una liquidacion, ya que me adeudan 50 dias, mi salario diario es de 300 pesoso

Hola me puede ayudar con mi finiquito me despidieron no he firmado

HOLA TENGO DUDAS POR YO TRABAJE 2 AÑOS 9 MESES, PERO EN LA TABLA SOLO CONSIDERA LOS AÑOS COMPLETOS ESO COMO LO METO

Solo es mencionar que la liquidación es en sueldo diario integrado no?

Pregunta, sobre los días de vacaciones de adeudo ( que no se han tomado ) esos se pagan en parte proporcional o en día completo conforme al salario. ejemplo: me restan 14 días y mi salario es de 200 pesos (14x200=2800 )

Miiilllll gracias x esta genial infooo

Hola buenas tardes. M podrías ayudar con mi calculo de liquidación. Entre el 16-10-2006 Último dia 28-04-2023 Salario inegrado 288.74 15 dias aguinaldo 26 dias vacaciones Gracias

Hey compa la indemnización se paga con SDI no con salario diario. buen video

Hay un apartado del cual no entendí muy bien. Con lo del aguinaldo, ¿se pagará proporcional al tiempo trabajado (por ejemplo, 1 año 5 meses) o proporcional al tiempo que se transcurre dentro del año que se transcurre la renuncia o despido (siguiendo el caso, 5 meses)? Y con lo de las vacaciones, ¿se tomará en cuenta lo proporcional al tiempo trabajado (siguiendo, lo de un 1 año 5 meses) o los días de vacaciones correspondientes a los años laborados completamente (en este caso, 12 días porque no se completaron los 2 años)? Agradecería su ayuda, muchas gracias 😁

Disculpa alguien que trabajo para la secretaria de educación pública por contrato definido también tiene derecho a liquidación? Espero y agradezco me pudieras responder.

Para sacar los 90 días de salario y 20, se usa el salario diario integrado.

Excelente información, donde esta el exel

Una pregunta tengo 9 años ya lo cumplí y me pagaron mi prima vacacional y quiero renunciar cuanto me darán de finiquito?

A dónde acudir si no me quieren dar lo que me corresponde? En ciudad de México.

No entiendo esto de los 12 dias y 20 dias de prima? Porque hay dos tipos de prima de antigüedad?

Hola a todos, cuando el despido es por embarazo, la liquidación se calcula igual ?

muy buena información, pero no sé puede descargar. saludos

Avir si me puedes ayudar a calcular me finiquito me acaban de echar de me trabajo por favor😫🙏🙏💓?????

Hola me pueden compartir este formato

Hola quise manipular el Excel q compartes pero no pude… me lo podrías mandar por favor… buena noche

Una observación ustedes dicen el cálculo para el finiquito o liquidación nunca lo respetan las empresas siempre ganan los sindicatos no ayudan al contrario nos unden más las empresas te dan liquidación el 50 por ciento de lo que nos corresponde yo trabajé 11 años y solo me dieron 5000 pesos y por tantos fui a concilacion y arbitraje me dió el citatorio y no se presentaron 2 semanas después me sale concilacion que la empresa se declaró en quiebra y los demás empleos no me dieron ni un centavo

Yo voy a cumplir 3 años y solo dedan 3 de vacaciones dice que no me puede dar más porque no es una empresa y porque tampoco meda seguro

Una duda en la liquidación los 20 días lo máximo que se pagan son 2 salarios mínimos?

La descarga está en japonés 🫠

Es información incorrecta, nunca hablo de SDI, está mal . Las indemnización por despido se calcula sobre el salario diario integrado.

urge

tiene errores la formula, no coincide la sumatoria,. en el archivo descargado dan diferentes calculos cada hoja. al igual que en el ejercicio de dividir los dias trabajados entre 365 difiere el resultado en casilla de vacaciones al de aguinaldo

tu acalculadora esta mal esta sumando 2 veces el finiquito

Siempre balbuceando a favor de las empresas

A mí no me sirvió, ya que no explica el procedimiento del cálculo, solo pones valores y se cambian en automático, pero no entiendo como lo hizo.

Faltan algunas cosas que la empresa debe considerar, bonos y otras prestaciones complementarias o extras de Ley las debe pagar proporcional, dependiendo de las políticas de la empresa, sólo ponen las prestaciones de Ley...

y si tengo menos de un año? :/

Creo ke debería de haber una ley .......para ke nos likiden al cien....ya sea por despido o por renuncia voluntaria....

JA JA JA y el ISR?

NO MAMES GANA MAS QUE YO

Te van a demandar por pagar un salario menor al SM