¿Qué es el DESPIDO ARBITRARIO? (Y otros tipos de despido) 

Gracias por tus aportes, son bastante didacticos y fácil de entender .

Buena explicacion didactivo y claro

Explicas muy bien me quedo muy claro el tema

muy buen video, gracias

Gracias, entendí clarísimo.

me encanta como explicas, sigue con más videos :)

Excelente!

hola muy buena tu explicacion,

Excelente explicación ✨

Hola estimado Rubén En primer lugar saludarte por tus videos que son muy informativos e interesantes de los cuales he aprendido mucho. Gracias por hacerlos. En segundo lugar, tengo una consulta: en el programa de los comediantes Ricardo Mendoza y Jorge Luna llamado “HABLANDO HUEVADAS-[Scooby de Arequipa-Las leyes de Jorgito-La Verdad de Ciro]-Décimo Cuarto Episodio”, en el minuto 36:32 Jorge comienza a contar una historia en la que cita 2 leyes (minuto 40:48). La primera habla sobre la inexistencia de la ventanilla preferencial específica, sino que la preferencia se da indistintamente de la ventanilla. Es decir, y estoy citando el video, “la atención preferencial no puede estar destinada a una o más ventanillas, sino que la atención preferencial es para todos, y ni bien llegue esa persona catalogada dentro de la categoría de atención preferencial tiene que ser atendida de manera inmediata o en el siguiente turno”. Y la segunda ley que indica, menciona que “ninguna tienda, entidad, centro comercial, empresa que radique bajo las leyes peruanas puede excluirte de algún sorteo o promoción u oferta por no tener un producto (tarjeta) de dicha empresa”. Es de decir, que las ofertas son válidas solo a quien tengan la tarjeta Ejm CMR, no soy legales, no pueden excluirte de la oferta por no tener dicha tarjeta. Quisiera saber si estás leyes que menciona existen en verdad, cuales son y si es posible reclamar y a quién reclamar en caso las entidades hagan caso omiso de estas. Saludos cordiales Enlace: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-fHZnOyyX0EY.html

fantastico es poco,excelente trabajo

Buen vídeo amigo ¿Podrías hablar un poco de incumplimiento de contratos empleador/empleado? Por ejemplo en mi caso me asignan tareas que no están consensuadas en el mi contrato.

Interesante información

Muy buen video!!

Exelente!!!! Seria bueno un video sobre la indemnización. Saludos

Buenos días, que sucede, si recibo mi carta de preaviso de despido, sin embargo envío mi carta de descargo en el último de cumplir el plazo, fuera del horario laboral, por motivo que no pude hacerlo con anterioridad por encontrarme internado con covid 19. Contando con certificado médico expedido antes del plazo, pero no enviado por encontrarse internado.

Cual es el procedimiento para despido indirecto?

Fe de erratas: El caso citado es "Baylon Flores". Si deseas que absuelva una consulta o realice alguna labor para ti, puedes escribirme a: rubendario@marquezgarcia.pe

Si te despide pagando la indemnización resarcitoria... pero el trabajador no acepta el despido... que se debe hacer

A QUE TE REFIERES CON LA VIA LABORAL Y CONSTITUCIONAL ?

PARA EL INCAUSADO SOLO ES LA REPOSICIÓN O TAMBIEN LA INDEMNIZACIÓN? PORQUE MENCIONAS QUE SOLO ES LA REPOSICIÓN PERO EN EL VÍDEO AGREGAS A LOS 2. SI ME PUDIERAN RESPONDER GRACIAS.

Si el despido incausado y fraudulento son creaciones del tribunal constitucional, entonces la duda que tengo es porque el despido incausado está dentro del despido arbitrario ??? gracias

amigo cuando el trabajador es despedido a través de una prueba ilícita ante qué tipo de despido estamos?

Me despiden sin aserme un antidopi y duran un mes para darme solo 1700 y no firmo

Una consulta amigo yo soy estable n mi trabajo y quiero l despido indirecto porque no nos pagan ya 8 semanas y no depositaron cts .....quiero saber si recibire mi indemnización ...espero alguna respuesta...... Gracias

me parece o habla muy rápido , pero bueno infromacón