Адаптация на новом рабочем месте | 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #37

Подписаться 25 тыс.

Просмотров 65 тыс.

50% 1

⬇️Карьерные консультации со мной⬇️
career-lift.ru/consultation
Новая работа и новый коллектив - это стресс для любого человека. Данное видео подойдет для людей, которые давно не меняли работу либо это ваша первая работа. Поговорим о процессах адаптации нового сотрудника и как влиться в коллектив.
Есть вопросы? Осталяйте их в комментариях под видео.
#АдаптацияНаРаботе #КсенияАгеева #CareerLift #НовоеМестоРаботы #100КарьерныхОтветов
✅ Хотите четко определить траекторию своего профессионального развития, пройдите мой авторский бесплатный онлайн-курс «СТРАТЕГИЯ ПРОФЕССИОНАЛА: как построить карьеру в офисе, бизнесе и на фрилансе» ➡️ bit.ly/2Sun8X6
Понравилось видео? ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА МОЙ КАНАЛ: bit.ly/2Rfdrfw
Ставьте лайк и оставляйте свои комментарии под видео.
▶️Смотрите выпуски регулярной рубрики «100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ»:
• 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ ...
▶️Смотрите плейлист «Личный опыт»: • ЛИЧНЫЙ ОПЫТ | Ксения А...
▶️«Как получить повышение на работе»: • Как получить повышение...
▶️«Самопрезентация на собеседовании»: • Самопрезентация на соб...
▶️«Какие удаленные профессии востребованы сегодня»: • Какие удаленные профес...
▶️«Как сменить сферу деятельности»: • Как сменить сферу деят...
✔️Меня зовут Ксения Агеева. Я - карьерный стратег, HR-специалист международного уровня и эксперт по личному брендингу для профессионалов.
За свою карьеру я успела получить и применить знания в России, США и Европе и теперь делюсь этим опытом в рамках «CareerLift // Платформа для профессионалов» - проект, объединяющий русскоязычных людей со всего мира, которые строят карьеру в компаниях, развиваются во фрилансе и собственном бизнесе.
🔥Мой Instagram - / careerlift
🔥Мой канал в Telegram - t.me/careerlift
По всем вопросам пишите на info@career-lift.ru

Опубликовано:

28 июл 2019

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 190

@KseniAgeeva 4 года назад

✅ Хотите четко определить траекторию своего профессионального развития, пройдите мой авторский бесплатный онлайн-курс «СТРАТЕГИЯ ПРОФЕССИОНАЛА: как построить карьеру в офисе, бизнесе и на фрилансе» ➡️ bit.ly/2Sun8X6

@liamnissan4575 10 месяцев назад

Думал, что я один туплю на новом месте, а оказывается нормальная практика)

@Ksushenka00 2 года назад

Я только устроилась на работу совершенно никогда не сталкивалась с должностью этой , туплю максимально , но безумно хочется быть в этой компании. Пока плакать хочется , но я хочу быть там.

@KseniAgeeva 2 года назад

Старайтесь разобраться в деталях и не бойтесь просить еще раз Вам объяснить что-то, чтобы в итоге выполнить работу качественно. Любой руководитель оценит Ваше стремление разобраться и желание расти, чем человека с опытом, но который все делает спустя рукава. Успехов Вам на новом месте!

@Ksushenka00 2 года назад

@@KseniAgeeva спасибо большое ) пока тот кто меня обучает , очень нервничает )

@KseniAgeeva 2 года назад

@@Ksushenka00 все будет хорошо)

@ohLidaLida 2 года назад

@@Ksushenka00 Как у вас дела? Уже влились в обязанности?

@Ksushenka00 2 года назад

@@ohLidaLida отлично ) 4 месяц пошел)) ещё много нового. Но интересно. Мы работаем в отделе с одним мальчиком. У нас полный дзен )) мы идеально сработались. ))

@user-ci7lx2sw4v 4 года назад

Для меня большой стресс , когда прихожу на новую работу. Пока привыкнет ко всем, хочется понравится, а это занимает большое количество энергии.

@KseniAgeeva 4 года назад

Елена Согласна, энергии тратится достаточно на это. Хорошо, когда команда быстро принимает и помогает влиться

@user-do6it5jk6c 3 года назад

Стараться кому то понравиться? А зачем? Надо быть просто собой и естествено себя вести, достойно и правно, как личность, как человек.

@lelyavin5078 10 месяцев назад

А не надо никому нравиться. Вы не 100% долларов :) Вам должно все нравиться, в первую очередь. Если не ваше, найдете другую компанию. А вот они еще мучаются, пока найдут нового сотрудника)

@155Vika 11 месяцев назад

Я вот тоже устроилась только на работу. Сегодня был первый рабочий день. Я все спрашиваю, иногда переспрашиваю, если не помню. Но мне так неловко переспрашивать, когда мне говорят я ж тебе говорила. У меня интересная должность и классная компания. Но сложные обязанности на первый взгляд. Понимаю, если разобраться, все будет потом понятно. Но я интроверт с низкой самооценкой. мне вдвойне сложно осваиваться. Я вышла из зоны комфорта. Хочется сбежать от трудностей, но ток оформили меня уже по договору. Хочется плакаться очень сильно от нервного напряжения.

@155Vika 11 месяцев назад

Я все важную информацию стараюсь записываться. Но иногда не успеваю записать, когда быстро говорят,а потом уже и забываю что сказали. Ранее никогда из за подобных ситуаций на работе не переживала, всегда все было понятно. Сейчас ничего не понятно.

@user-ni5nv7lp8s 11 месяцев назад

Я тут подумала вот о чем: вот, если бы, к примеру вы были на месте того коллеги, который сказал вам: я тебе уже объясняла, говорила? Как бы вы отнеслись к новичку? Мне почему-то кажется, что вы бы отнеслись со всей душой и помогли мягко адаптироваться на новом месте. Мне вот тоже страшно, на следующей неделе выхожу на новую работу. Я для себя решила, что если мне что-то КАТЕГОРИЧЕСКИ не понравится, то уйду в тот же день, если более менее всё приемлемо, останусь, только ЛОМАТЬ СЕБЯ из-за денег не буду, лучше тогда пока временно Поработаю в местах с ежедневными выплатами.

@lelyavin5078 10 месяцев назад

Всегда можно уйти в другую компанию. Если они не умеют объяснять это их проблемы, а не ваши. Просто видимо, никто не заинтересован в вашем обучении. У нас так было на прошлой работе. Девка одна обучала стажеров, а они все увольнялись и увольнялись. А когда пришел последний на тот момент стажер, она тупо уже не хотела обучать и кидалась резкими фразами по типу "ну я же тебе говорила". В вашем случае, просто найдите место, где в вас будут заинтересованы и людей, которые будут в вас вкладываться. Можно сказать так " Если не хочешь мне помогать, то не проси помощи, когда тебе будет что то нужно " А вообще таких крыс надо сразу на место ставить. Количество опыта им не позволяет вас унижать.

@Ishu.sebya. 9 месяцев назад

Я тоже устроилась работать в школу учителем физкультуры.и ещё дали 3 класс.я классный руководитель.столько бумаг заполнять надо классному.кошмар.а до этого работала в детском саду.13 лет.но тоже 12 лет проработала в ДОУ.увольнчлась.потом через три месяца обратно туда вернулась.но вот через 2 года опять уволилась.переучившись на учителя физкультуры.и теперь боюсь что это тоже не мое.так как ничего непонятно.боюсь урок вести.стеснчбсь перед другими учителями физры.боюсь трудностей.как преодолеть этот страх.вообще не понимаю это мое или не мое.или надо период адаптации пройти месяца 4 и тогда пойму.хоть к психологу иди.не знаю что мне в этой жизни надо.

@lelyavin5078 9 месяцев назад

@@Ishu.sebya. Учителя физкультуры много зарабатывают и еще получают сверху всякие плюшки за конкурсы. Так же, если понравитесь детям, вас будут еще и подарками задаривать. Но, для это надо быть активным и профессионально компетентным. Потому что сейчас учителя - стыд и позор. Надеюсь, Вы найдете свое, никогда не поздно пробовать новое.

@teacherPology 4 года назад

Адаптация на новом рабочем месте очень важна. От того как пройдет адаптация зависит весь рабочий процесс в дальнейшем.

@KseniAgeeva 4 года назад

Настя Хижняя ❤️

@user-lc1rh1xg2e 2 месяца назад

У меня адаптация была 6дней,как думаете за 6 дней что то можно запомнить?)))

@moscow6246 3 года назад

Как интересно Вы всё рассказываете. А мне почему-то не хочется болтать на работе, предпочитаю помолчать и просто слушать и уйти в работу!)

@KseniAgeeva 3 года назад

По-человечески я Вас очень понимаю) А с позиции вливания в новый коллектив, разумная коммуникация все же должна присутствовать.

@user-sp8wv4fz8t 4 года назад

Наверное, для всех большой стресс на новом рабочем месте. Надо же влиться в коллектив

@KseniAgeeva 4 года назад

Панина Ксения Да, Вы правы, для всех это непростой процесс

@Lami_kate_krg 3 года назад

Забавно! "Будь добр осознать это за 3 месяца".

@user-jw8xr1iu2h 4 года назад

Ксения, благодарю за полезное видео. Адаптация очень важна, да, и часто бывает как Вы и рассказываете, никто особо не вводит в курс дела. Но в целом, это хоть и нервный, но очень увлекательный период, когда привыкаешь ко всему новому, но в то же время столько всего нового узнаешь)))

@KseniAgeeva 4 года назад

СЧАСТЛИВАЯ ЖИЗНЬ Согласна, в любой ситуации есть две стороны одной медали)

@user-bo7vk7uk4f Год назад

Я 3 недели на новом месте и в новой компании, и уже начинается паника, не могу ничего запомнить, все вылетает из головы, блокнот весь заполнен и все равно туплю. Взяли меня по рекомендации и очень не хочется подводить людей которые меня рекомендовали, но иногда кажется что уже все вокруг думают что я тупая Пришла ещё и руководителем управления, надо и задачи выполнять оперативно и решать вопросы в которых вообще не разбираешься 😢😢😢

@user-xr9rb9xp6z 5 месяцев назад

Вы обязательно справитесь!!! Главное - делайте, делайте, даже со страхом в обнимку. Скоро уже будете вспоминать это с улыбкой)) и хвалите себя обязательно!!

@user-vg6ib2zn7c 3 месяца назад

Как успехи?

@guga-kb7dv 3 года назад

Добрый день, Ксения! Благодарю за ваши старания в предоставлении нам такой ценной информации. Ранее пересмотрела ваши видео по подготовке к собеседованию, прошла его успешно, завтра выхожу на новую работу. Как раз актуально это видео :)

@KseniAgeeva 3 года назад

Галина, спасибо Вам за обратную связь! Очень рада, что информация полезна. Успехов на новом месте!

@guga-kb7dv 3 года назад

Спасибо! А вам удачи в развитии канала ❤️

@KseniAgeeva 3 года назад

@@guga-kb7dv благодарю!

@user-km1se7vx1p 19 часов назад

Спасибо за совет !❤

@kseniaezati1100 2 года назад

Спасибо вам за ваш труд ,всё грамотно чётко и ясно!

@KseniAgeeva 2 года назад

Спасибо Вам за обратную связь ❤️ Рада, что полезно!

@trickinc 2 года назад

Спасибо за видео! Тема, мне кажется, всегда актуальная. Интересно, что указанные в видео правила не такие уж и неочевидные, но почему-то всегда забываются. Вас очень приятно слушать, спасибо!

@KseniAgeeva 2 года назад

Тамара, спасибо за обратную связь! Рада, что полезно ❤️

@user-gv4ve7wq3b 2 года назад

Я больше 3х лет нигде не работал, за последний год, сегодня иду на 4е место работы, и срать я хотел, мне нравится всё менять, работу, недвижимость, города, я не могу сидеть на одном месте, жизнь одна, а я тут должен переживать по поводу опаздания на работу в должности специалиста... Пффф пох... Й

@BRABUS77777 3 месяца назад

На самом деле так как Вы мыслите, это очень классно даже, но прикол в другом, Вы говорите опоздание и по-барабану, казалось бы мелочь, но из таких мелочей и складывается потом весь рабочий процесс, да и жизнь в целом.

@fanfigureskating1295 2 года назад

Спасибо большое Вам!

@KseniAgeeva 2 года назад

Рада, что полезно ❤️

@masters1692 Год назад

Спасибо большое!

@KseniAgeeva Год назад

Рада, что полезно!

@user-pc4ni1yw8u 4 года назад

Адаптация на новом рабочем месте - актуальная на данный момент тема

@KseniAgeeva 4 года назад

Яна. Т ❤️

@three777m Год назад

На старом месте проработал почти 20 лет,пришлось уйти т.к компания пошла ко дну.Устроился на место,где когда то начинал в молодости.Почти месяц работаю,но старую работу забыть не могу-тоскую.И из за этого не могу сосредоточиться.

@karamelove 3 года назад

Благодарю за видео, завтра первый день стажировки, полезно!

@KseniAgeeva 3 года назад

Желаю Вам успехов в прохождении стажировки!

@karamelove 3 года назад

@@KseniAgeeva спасибо 🙏

@user-fy1nn2id3g 8 месяцев назад

Уже 3ю работу меняю за 2 месяца. Бурут а потом говорят что с опытом нужны, хотят чтобы за 3 дня все освоила. Учить толком не хотят, только одни ухмылки

@user-rm2ir1ny3o 3 дня назад

Видео понравилось, действительно полезные советы. В моем случае, сложно проходит адоптация, т. к коллектив, в который пришла уже сложившийся, многие работают давно, но не особо хотят делиться знаниями, если что-то спросишь, отвечают, мы же тебе это уже говорили. Первое время действительно тупишь и тормозить, а тебя ещё этим попрекают, говорят, что медленно все делаешь и не хочешь учиться. Тяжело, особенно, если какая нибудь стерва тебе хамит и настраивает коллектив против тебя. Терпеть, конечно это не стоит, надо сразу ставить такую на место. Думаю, что со временем всё наладится, сама освоишься, ведь и коллектив может поменяться и начальник, и не факт, что на другом месте работы будет лучше.

@VictoriaShcherbyna 4 года назад

возьму на заметку эти 5 шагов, думаю их выполнение заместит сам стресс

@KseniAgeeva 4 года назад

Victoria Shcherbyna Спасибо!

@HoffmanH Год назад

Чаще всего этого просто не понимают и ничего не делают для того что бы сотрудник адаптировался к работе. А так же слышал от одного работодателя, что нужно новых сотрудников нагружать по максимуму, что бы провести так сказать, "проверку" сможет это, значит в дальнейшем сможет всë. Только это ни к чему хорошему не приводит. А ещë могут уволить, только усироив на работу, потому что думают, что раз первый месяц тупит, то и дальше так будет и тд.

@KseniAgeeva Год назад

Согласна, бывают а такие варианты, как Вы описываете, но все же не везде.

@user-np2pt6dq9f Год назад

Устроилась на новую работу, но чем больше проходит времени тем больше не хочу здесь работать. За месяц не предоставили рабочее место с компьютером, кочую по чужим рабочим местам тех кто в отпуске.

@jackreaper4728 Год назад

Спасибо , теперь я знаю , как нащупать дресс-код на работе!

@KseniAgeeva Год назад

Рада, что полезно!

@user-lc1rh1xg2e 4 месяца назад

Работаю третий месяц руководителем,объясняют один раз,и тоже если не понятно,я же говорила вам,эту фразу,начинаю стрессовать,трудно!идти опять искать работу,не факт что будет лучше

@sv8445 2 месяца назад

Вот это самая мерзкая тема, люди, которые работают годами в одной компании, требуют от человека в первую неделю за один раз все запомнить, а если где-то переспрашиваешь, все, значит тупой. Я разок видел как пришел человек на стажировку, его стажировала девушка, которая в первый же день повышала на него голос из-за того, что он что-то не понял и кидала в него пластиковой бутылкой, потом бегала всем рассказывала что он тупой, ну и отношение к нему уже было соответственное. Большинство людей такие жалкие и опущенные жизнью, что будут использовать любой шанс за чей-то свет самоутвердиться, в том числе и на новичке, такова жизнь.

@user-lc1rh1xg2e 2 месяца назад

@@sv8445 это точно самоутвердиться,жалкие,опущенные жизнью,еще завистливые,она сидит зубов нет борода растет,считает мебя умной,сама из деревени,образования 3 класса.шестерка.

@user-tk8he4el7l 7 месяцев назад

HR и рекрутеры чаще всего не знаю что происходит на рабочем месте и рисуют себе идеальную картинку😂 а потом возникает вопрос что не так...

@damirfrankly4054 11 месяцев назад

Сегодня первый день на новой работе, немного переживаю, на прошлых 3-х работах период адаптации прошёл как по маслу, но видимо переживания в таких ситуациях будут со мной всегда!

@maru1807 10 месяцев назад

С 1 августа вышла на новую работу. Работа не по моей специальности, но принцип этой должности мне знаком по другому месту работы. Но на этой работе такую должность решили ввести для улучшения качества их продукции. Пришла по рекомендации подруги. Первый день полный шок, так как обучать не кому, говорят присматривайся, визуализируй 😮. Ноги гудели как трансформаторная будка. Пришла домой, хотела кричать и плакать от того что не могу понять своей работы. Не могу просто ни чего не делать, тупо ходить и смотреть! Мне мой наставник, так если можно его назвать, сказал, что он сам два дня просто смотрел. Второй день смотрела, вникал, опять без ног... На третий день вроде как что то, процесс пошёл. Но осталась одна проблема, нет рабочего места, чтобы не все 8 часов стоять или ходить. Об этом говорила - по персоналу девчонкам, мастеру производства и даже генеральному директору, который сам подходил и интересовался как я тут. Завтра после выходных на работу, а мне опять страшно от того, что мне не куда будет присесть, когда будет свободное время.

@user-if7gu9oy6v 2 месяца назад

Как у вас в итоге дела? Остались работать на этом месте?)

@lelyavin5078 10 месяцев назад

Быть хорошим не получится. Пока ты не поставишь на место главную стерву отдела, то тебя просто не будут воспринимать всерьёз. Когда приходишь на новое место, в первую очередь смотри на коллектив. Чаще всего в крысином коллективе и начальница крыса. Сразу уходи, не раздумывая. А если ты хочешь задержаться подольше именно в этой компании, то сначала наблюдай, выяви лидера. И это, отнюдь не начальник. Лидер коллектива чаще всего любимчик начальника и от его мнения зависит, будешь ты тут работать или нет. 100% он доносит все, что творится внутри коллектива боссу. Это и есть шестерка твоего начальника. Его ты вычислишь сразу, но спустя время. Это может быть кто угодно. Но, такой сотрудник знает гораздо больше всего и может тебя научить всему. Только надо знать, как найти к нему подход. Ну а если он крыса, то советую менять место работы. Так как коммуникации с таким человеком не получится. Если только ты не высококлассный спец и за тобой очередь из компаний.

@tunit6458 7 месяцев назад

Чётко

@xolisinson 2 месяца назад

Круто

@user-hj8hq2nw2y 2 года назад

Спасибо, Ксения 🙏🏼 очень нужная информация

@KseniAgeeva Год назад

Рада, что полезно!

@user-qn1if5gu8q 3 года назад

Спасибо за полезные советы! Вышла на новую работу. Коллектив добродушный, мужской в основном. Мне назначили наставника, терпеливый парень. Отработала 4 дня, но я так туплю мне кажется... Задачи простые, а я решаю их, но сложным путем. Надеюсь со временем буду меньше тупить... Хочется быть не обузой, а ценным сотрудником.

@KseniAgeeva 3 года назад

Анастасия, поздравляю Вас с выходом на новую работу! Не передавайте, у каждого свой ритм адаптации к новым задачам. Уверена, что уже через 2-3 недели Вы спокойно будете делать то, что требуется самым оптимальным путем!

@araiarai804 Год назад

Как обстоят дела у Вас сейчас?)

@pangurban9663 Год назад

Начала с претензий к работнику

@user-zv6su2ih7h 2 года назад

Не совсем понятно , что нарушил сотрудник, который принял решение об увольнении через 4 месяца. Это его право, если не было других договоренностей. Кому то нужно три месяца для принятия решения, кому-то больше. Я бы вообще не привязывалась к этим цифрам, а чаще сотрудничала с новеньким. Общение с ним даст много информации для понимания его планов на эту должность.

@KseniAgeeva 2 года назад

Нет никаких нарушений в данной ситуации. Это договорённости прохождения испытательного срока.

@bolikilelik 2 года назад

2:50 Многие на испытательном сроке выкладываются на все 100, стараясь понравиться, а когда испытательный срок проходит - понимают, что такой уровень они постоянно поддерживать не смогут,вот и увольняются. Поэтому, мне кажется, лучше не прыгать выше потолка, а работать в том режиме, который комфортнее, тогда и за неделю понятно - подходит работа или нет.

@KseniAgeeva 2 года назад

@@bolikilelik ох, если бы многие) за 15 лет своей HR карьеры тех, кто реально прыгает выше потолка минимальный процент. Полностью с Вами согласна, что это ни к чему и темп должен быть привычный.

@user-yu8kb9dm2q Год назад

Я даже покушать стесняюсь

@user-qq3rt3xq8y Год назад

Вливаешься в коллектив,обливайся холодной водой,занимайся физкультурой,занимайся саморазвитием

@user-wg9kp4ym7t 3 года назад

Господи, какая одежда, какие опоздания, как это связано с адаптацией? 🤦‍♀️

@KseniAgeeva 3 года назад

Вы можете попробовать опаздывать каждый день на новом месте работы. Результат не заставит себя ждать)

@user-el6sd6qd1q 4 года назад

Всегда немного стрессовала когда в новый коллектив приходила. А работая фрилансером, такого нет(

@KseniAgeeva 4 года назад

Рита Дорофеева Фрилансерам тоже «влиться» нужно, но уже больше в задачи, процессы и формат общения с заказчиком)

@ElviraGarkusha 7 месяцев назад

Хорошо бы и компаниям определиться во время испытания, подходит ли им сотрудник

@user-kn4lw3en1r Год назад

Я переедаю ! Такой стресс жуткий , поправилась заметно ... боюсь выходить

@user-px2nz1ck5j 3 года назад

В мужской компании легче ВЛИТЬСЯ) если вы понимаете о чем я)

@KseniAgeeva 3 года назад

😂 это отдельная тема мужских коллективов... и да, там свои правила «свой/чужой»

@l2323l 3 года назад

@@KseniAgeeva есть такое видео у вас?

@KseniAgeeva 3 года назад

@@l2323l нет, и не будет

@kakoi_nahui_psevdonim 9 месяцев назад

Я сейчас еду на пробный рабочий день, никогда до этого не работал, только из школы Есть очень большие шансы что меня не примут и я знаю возможные причины такого решения Я забыл взять сменную обувь из-за волнения и теперь лишь надеюсь что мне не предъявят за уличную...

@user-pu8bw7fb2k 3 года назад

Мне сегодня нужно было выходить новую работу. И что вы думаете...? Я всю ночь не сомкла глаз, на нервной почве начался понос. В итоге утром голова болит, слабость, тошнота и просто паника. Так и не вышла. Пришлось написать директору, что я приболела. Даже не знаю, что делать и как туда выйти. Дайте совет, пожалуйста.

@KseniAgeeva 3 года назад

В первую очередь, не переживать по этому поводу. Понимаю, что так себе совет, но тем не менее - это не конец света. Ситуации бывают разные, иногда и ноги/руки ломают перед выходом на новую работу, так что ваш случай не самый критичный. Выходите не новое место и постарайтесь максимально быстро адаптироваться к новым задачами и коллективу - это ваша цель на ближайшие дни.

@lacostelacoste6945 3 года назад

как у вас дела?

@user-pu8bw7fb2k 3 года назад

@@lacostelacoste6945спасибо, что интересуйтесь. Завтра должна выйти снова первый день 😔 Опять переживаю, и боюсь придётся пить снотворное, чтобы не получилось как в прошлый раз.

@user-pu8bw7fb2k 3 года назад

@Ирина Максимова да, работаю слава богу. Спасибо

@xar901 3 года назад

думаю так и надо говорить что у вас стресс сильный, нормальное руководство вас поймет

@tamila363 2 года назад

Какая разница, когда наемный работник собрался уходить через месяц или через три? То, что вас огорчает желание сотрудника уйти, удивляет как минимум. Крепостное право давно отменили, все свободные люди. А кто не свободен, сидит в тюрьме. Это как отношения с мужчиной, вам просто жалко ваших усилий вложенных в работника. Дело в этом, а не его желании уйти. Для вас, конечно, это головная боль - искать нового сотрудника. Но в приципе - это ваша работа.

@KseniAgeeva 2 года назад

Испытательный срок - это ответственность двух сторон - работодателя и сотрудника. И обе стороны принимают решение о дальнейшем сотрудничестве. Только для компании юридических ограничений больше. Так что речь в видео шла про деловые отношения между двумя сторонами и изначальные договоренности.

@tamila363 2 года назад

@@KseniAgeeva какие конкретно ограничения? Какая бы ответственность не была наёмный работник - это не вещь,которая принадлежит фирме,а свободный человек,который может выбирать работать ему в определённом месте или нет

@KseniAgeeva 2 года назад

@@tamila363 Ограничения прописаны в Трудовом кодексе РФ про расторжение договора во время испытательного срока и после.

@krancore 3 года назад

Будет лучше, если немножечко хвалить Коллег у них за спиной.

@user-me9dv2uz3u Месяц назад

Ксения, куда пропали вы и ваши свежие ролики?

@user-gt5lh1hf6m 7 месяцев назад

Пришла на новую работу у них своя внутренняя программа , куратор сразу показал что учить не хочет , и вообще сказал ему нужны мужчины , в итоге я расстроилась , попросилась перевестись в другое место .

@Flora_flora_flora 3 месяца назад

Завтра идти на новую работу, не могу уснуть смотрю как адаптироваться , даже идти уже не хочется 😢

@rusmishka 3 года назад

Я стал директором. Да, директора тоже боятся))

@KseniAgeeva 3 года назад

Боятся, Вы правы) Здесь уже подключается поведенческая терапия страхов)

@savasi24 5 дней назад

у меня третий месяц пошёл в этой бухгалтерии на новой работе - уже и н антидепрессанты попила (( каждый день на успокоительных (

@vladimirdobrotvorskiy4789 3 года назад

Лайк кончено)))

@KseniAgeeva 3 года назад

Спасибо)

@fionafatihova488 7 дней назад

Я тоже 2 недели поршло устроилась на новую работу. Нервничаю, бывает сложно. Зарпалта маленькая но работы до х.....на.))))Через 2 месяц напишу как, что было.

@Bizhamal_bekenova День назад

Удачи 🍀

@fionafatihova488 День назад

@@Bizhamal_bekenova спасибо вам 🤍

@sigitasbasys207 Год назад

👍👍👍👍👍👍❤️🙂

@KseniAgeeva Год назад

Рада, что полезно!

@user-ii6nk4bd5t 2 года назад

тема для офисного планктона? почему? потому что я ни чего не понял...

@KlafisLandor 9 месяцев назад

Вышла на новую работу, прошла стадировочный месяц но понимаю, что быть туи не хочу. Позиция начальная, адаптации никакой, погружения нет, обещали наставника, котрый всему обучит, но и этого нет. Нужные программы мне настроили на вторую неделю. Сама себе задачи придумываю или выпрашиваю у руководителя. Через 2 нелели узнала, что KPI сотрудникам поднимают каждый месяц так, чтобы никто не получил бонус к оплате. Думаю уходить, но страшно снова возвращаться в поиск 😢

@OOO-jt8ug 6 месяцев назад

Не бонус а премию

@justm758 4 месяца назад

3:19 начало

@rareitemboy Год назад

Устраиваюсь на работу программистом, испытательный срок всего неделя, работа вообще удаленная сильно нервничаю, что могу накосячить

@KseniAgeeva Год назад

Успехов Вам!

@gegel859 7 месяцев назад

Как дела? Остались?

@rareitemboy 7 месяцев назад

@@gegel859ушел через пару месяцев, сейчас работаю в другом месте 😅

@user-ks2ei8ec7b 4 года назад

Добрый вечер. Что может быть в психологическом тесте и как к нему готовиться

@KseniAgeeva 4 года назад

Здравствуйте, Светлана! Для подготовки лучше всего пройти несколько тестов (можно в интернете) и посмотреть на свои результаты. Тестов конечно великое множество и желательно понять какие компетенции у вас будут оценивать. Например, чтобы оценить эффективность работы в команде часто используют тест Вудкока и тест Белбина, для оценки навыков руководителя - тест Блейка, на поведение в конфликтных ситуациях - тест Томаса-Килманна. В международных компаниях часто используют общие личностные опросники - для подготовки попробуйте пройти тест TalentQ на их официальном сайте.

@karamelove 3 года назад

@@KseniAgeeva Спасибо!

@KseniAgeeva 3 года назад

@@karamelove Рада, что полезно ❤️

@user-hx5hl7bz1l 3 года назад

На моем новом рабочем месте начальник во время адаптации затаил злобу,в чем причина не говорил и гнобил 1.5 года,пока не уволилась по собственному желанию

@KseniAgeeva 3 года назад

Жаль, что Вам пришлось столкнуться с такой ситуацией.

@user-lq3fo6ow2r Год назад

Я проработала в должности управленца 5 лет. Устроилась на другую работу замом, и ахренела от неопытного директора 🤪

@KseniAgeeva Год назад

Да, бывает и такое...))

@user-nh9fw4vq1j 7 месяцев назад

А я удивилась почему меня "С цветами и шампанским не встретили"🤣

@user-nh9fw4vq1j 7 месяцев назад

Спасибо, что обучаете! 👍

@user-rz5mq2lv9q 10 месяцев назад

А если новые коллеги задают 100500 вопросов о личной жизни,как быть?Что ответить?

@Bilemin 3 месяца назад

Не отвечать. Сказать, что личное - не публичное

@user-vl6um9zs5z 7 месяцев назад

А если коллеги слушают радио, а у меня вычитка документов.

@nikadubovskay1731 7 месяцев назад

Как раз сейчас я думаю, проработав всего неделю на новой работе, что делать дальше .? Уволиться или взять себя в руки и доказать себе и тем сотрудникам , которые говорят, что трудно что-то обьяснить человеку не работавшему в такой сфере . Работа очень нужна , но за отработанную неделю , пребывала в полном стрессе

@margo4496 6 месяцев назад

Вот и у меня так же ,но уже не хочется кому-то что-то доказывать

@user-jr3tn9ql7f 5 месяцев назад

Не надо доказывать ничего,если вы чувствуете что вам там плохо очень и не хотите идти туда вообще,лучше не работайте,все выльется в здоровье,я так три года мучалась и была в стрессе,но решилась и ушла и думаю почему сразу не ушлв,а терпела все это,только здоровье подорвала с нервами

@pogozheva 18 дней назад

Как у вас дела? Доказали или решили уйти?) Я сейчас тоже одну неделю отработала, тк объяснять, учить меня время нет, информацию пытаюсь добыть сама, тяжело, энергии тратится космос просто к вечеру раскалывается голова, а ощущения, что вообще ничего не сделала, да в общем то так и есть) Чувство никчёмности, зашкаливает. Хочу как то это все пережить. Понимаю, что это все нормально, но где взять сил)

@dhdyxheb5545 Год назад

Про блокнот очень важно, завтра первый день на новой работе :))

@KseniAgeeva Год назад

Успехов Вам на новом месте!

@honeymikhey9000 Год назад

У меня тоже завтра первый рабочий день!) Как у тебя дела на твоей работе ?

@dhdyxheb5545 Год назад

@@honeymikhey9000 Всё супер))) С легкостью на сердце ушел со старой работы в неизвестность и не прогадал)) Главное-чтобы работа нравилась и навыков побольше на ней набивать, будущие работодатели оценят)))

@dhdyxheb5545 Год назад

@@honeymikhey9000 В любом месте чувствуй себя как дома, так намного легче, успехов!

@user-qq3rt3xq8y Год назад

ну,так скажем,не на новой,а на дополнительной

@user-vl6um9zs5z 7 месяцев назад

Ага) Поймите за три месяца. Если из двух мест ушел после 3-х месяцев работы, уже смотрит косо следующий работодатель и отметка в трудовой. А 4 месяца хобя говорят о том, что испытальный срок ты прошел. А не тебя выгнали.

@user-su6oh1nh9z 6 месяцев назад

лучше уволится после пройденного испытательного срока, а то потом докажи , что ты сам решил уйти , а не тебя "попросили"

@l2323l 3 года назад

Меньше всего меня волнует удобность для отдела кадров.

@KseniAgeeva 3 года назад

Адаптация на рабочем месте - это не про отдел кадров.

@l2323l 3 года назад

02:45

@KseniAgeeva 3 года назад

@@l2323l там речь не про отдел кадров, а про компанию/руководителя/команду. Поверьте, меньше всего уход сотрудника влияет на HR (мы просто найдем замену), а вот на команду/отдел и качество их работы, где был человек - это влияет непосредственно. И то, какие задачи дают человеку во время исп срока и после, какие ставки на него делают внутри отдела - вот в этом суть 3 или 4 месяца.

@karamelove 3 года назад

@@KseniAgeeva Согласна с вами, это вообще про уважение! Уважать себя и труд других людей.

@user-gw4di6im6k 2 года назад

Чрезмерно тыкают статусным предметом. Слишком бросается в глаза как манипуляция отвлекая от ценности содержания спикера. И этим отталкивает. Оставила только голос, чтобы только содержание воспринимать

@KseniAgeeva 2 года назад

А Вы считаете это подтверждением статуса? Для меня лично это просто рабочий инструмент.