Юридическая консалтинговая компания провела вебинар на тему "Увольнение по соглашению сторон", которая вызывает множество вопросов в сфере трудового права. Эксперт из Moscow Lawyers Group поделился своими знаниями и опытом, чтобы прояснить некоторые аспекты этой темы.
Одним из ключевых вопросов, затронутых на вебинаре, было то, обязательно ли работодателю выплачивать выходное пособие при увольнении по соглашению сторон. Было отмечено, что в настоящее время действующее законодательство не требует такой выплаты. Однако рекомендуется внимательно рассмотреть условия соглашения, так как они могут предусматривать иные обязательства сторон.
Другой важный вопрос, поднятый экспертом Moscow Lawyers Group, был о необходимости написания работником заявления на увольнение. Вебинар привнес ясность в эту тему, утверждая, что в большинстве случаев такое заявление должно быть написано. Однако, определенные исключения могут иметь место в соответствии с законодательством или условиями соглашения.
Кроме того, была представлена судебная практика по восстановлению работников, связанная с увольнением по соглашению сторон. Показано, что в некоторых случаях работник имеет право на восстановление на работе в случае нарушения процедур или неправомерного увольнения. Это важная информация как для работодателей, так и для самих работников, которые могут воспользоваться этой практикой для защиты своих трудовых прав.
Благодаря экспертной информации от Moscow Lawyers Group, участники могут лучше понять права и обязанности работодателя и работника при увольнении по соглашению сторон.
13 фев 2024
